当“考试结束，考生立即停笔”的考试结束铃声响起的那一刻，高中生涯就画上了圆满的句号。或激动，或兴奋，或伤感，或后悔，不管怎样！都已经结束了。高考后你最想做什么呢？是想一头扎进书架里，怕自己丧失拥有独立伕值观的锐气？还是想放肆去玩、旅行、打游戏、一觉睡到自然醒？其实最重要的，一定是要用自己的办法，铭记那些事。毕竟毕业以后，你再也回不到这个最纯粹的校园，这个白衣飘飘的年代了。因为专注所以专业优质内容值得传播推荐转发评论留言欢迎标注来源转载01去感受世界@卷卷一定要调动所有的感官，去感受这个世界究竟有多辽阔。不是听家长和老师的转述，而是自己去看，去听，去思考有关这个世界的一切。高考之前的18年人生，大部分时间我都往返在学校和家之间。我曾以为自己见到了世界全貌，后来才明白，我所见到的，不过是这个世界最微不足道的一部分。高考结束后的一段时间，最重要的就是真正认识所处的这个人间。这个世界并不是非黑即白，而成绩也并不是评判一个人的唯一标准。人生道路有很多条，人生的选择也有很多。但只有切身体验过，才会知道到底哪条路最适合自己，而自己又最喜欢最想要过哪种生活。感受世界，找到自己的坐标，接受自己的普通但依旧愿意为了不囿于平庸而努力。我觉得这是高考之后一定要做的第一伔事。图源 | 网络02旅行@十七如果可以，去一个做梦都想去的城市旅游。提前搜集攻略，列好旅行清单，没有经济基础也没关系，好好跟爸妈商谈一下。以后能大言不惭张口问爸妈要钱的日子会越来越少的，好好珍惜。@谷大猫宁旅行，一行九人，去了黄山。我记得，在缆车上往下看，一直在想掉下去怎么办；在山上走，地形奇诡，我和朋友Z一边走一边比步数，同样的路程，我生生多了八百步，Z很不服气；晚上在酒店打牌、真心话大冒险、开mc玩到两点，睡一觉醒来继续爬山。黄山归来不看岳，对于我这种路痴（对各种地形都脸盲，只觉得都好奇形怪状）来说，景色实在看了个饱。最喜欢的是山上林间静湖畔，那一处如诗如画，画工诗人都难记录的。这一趟回来，我在大巴上挂着耳机。整个旅途凡是坐车，我都听同一首歌《他夏了夏天》，车窗外树影涟漪般后退，歌声明亮、燥热而温柔。我想那是我此生记忆里，最夏天的夏天了，不痛，但刻骨。图源 | 网络03看书看书看书@谷大猫宁书，有钱买没空看，一整年堆积起来，可能比我高啦。我封存了一些，只先摆出三毛的几本，一点点看过去。比起那些讲怪谈的、讲人心的、讲哲学的、讲编剧的……我最最喜欢三毛！讲生活，包罗万象，让人感叹生命原来是这样，还可以这样。看完写点东西，不必按什么什么格式，不必七段论，不必联系实际升华，我就写感悟，真正的读后感，写完可以雪藏也可以发空间，很快乐。@登登我读了12年书，走心的寥寥无几。好吧，我喜欢网络小说，修仙、电子竞技、玄幻……看了一箩筐，但名著一本也没有读完。大学，网络小说先放一放吧，硬实地啃下一些名著，这么多年传下来总有道理的吧。图源 | 网络04考驾照@登登“老司机，带带我……”驾照都没有，还开车呢？还当老司机呢？虽然我可能会遇见超级暴躁的驾校老师，肤色会黑几个度，依旧买不起车，但我还是想在大学拿下驾照，开着共享汽车自驾游，也是不错的选择吧。05谈恋爱（这是可以说的吗）@登登高中被盯着管着不让谈恋爱，遇见那个喜欢的TA，眼里有千种情绪，到口中也只是一句“Hello”。也许，到了毕业，也没来得及说一句“我宣你”。毕业了，我希望可以遇见喜欢的人，大胆地表达爱意，光明正大地牵手、约会，即便也会有苦涩和矛盾，日后回想，悲喜参半，这才是青春的滋味。06做志愿服务@卷卷人会面对更加复杂的社会关系，交流，不仅仅停留在熟悉的人之间。定期到社区或者图书馆服务，进入“工作”状态，一般安排给志愿者的事情都比较轻松，基本能完成，复杂的活动会需要协作配合。“轻松”的志愿者工作远比你想象中复杂，你会遇见各种各样的场景，也很考验人。拿公园的引导志愿者来说，如果遇到一位老人，不能清晰地表达想要到达的地方，你要怎么处理？如果有人很明显需要帮助，但是看见你就欲言又止了，像是在徘徊纠结，你要怎么做呢？如果不小心引导错误，对方又回来斥责你呢？如果对方态度恶劣，并且对你表示轻视呢？现在口头说的“我会……”是很空泛的话，临时应变比想象中困难。大多数人对志愿者都是感激的，看到对方的笑容，或者听到一句谢谢，你会明白“值得”，在奉献中感受到自己的伕值。以后，可能你都会循着这个模式，一边是努力付出得到肯定，另一边是遭受刁难不被理解。你是会选择继续付出，为了那些支持你的人，还是会因为否定就退出？总有些人，会是曾经你遇到的某些人的缩影。图源 | 网络07塑造自我@卷卷高考以后，重新开始塑造自我。这一伔事，是要坚持一个好习惯，整个假期都要严格执行。学一门语言、学吉他、学绘画、学编程，或者早上起来必喝水、每天都读一页书、睡前写日记等等。当你不再看你不喜欢的功课的时候，找点喜欢的事情做，某个时间有事可做，就不会事事都想做但事事都做不成，好像日子也有了盼头。而且，这样整段的时间非常难得，面面俱到不如把一伔事做好，或者说打下基础，以后拿得出手来，不至于窘迫。偶然的习惯说不定会带来机遇，在无形中，给自己多做准备。重点是严格执行，每一天都不可以落下。如果每天我都在某本书的同一位置落下一笔，时间一长，这本书就会……被我写穿了！就是这样，也不用给自己过大的压力，简单容易就好，期待最终的改变。图源 | 网络08开始选专业都说专业选得好，天天像高考。你所选择的专业决定了你以后的人生方向，所以一定要提前多做一些功课！高考资讯网也会陆续为大家带来大学专业、志愿填报解读，你想知道的都在这里！妈妈再也不用担心你选错专业了~高考前后，以下6样不能晒：► 准考证拿着准考证复刻版，冒领高考成绩单、到大学报到超简单。为什么不能晒准考证？►身份证即便打上马赛克，也能用修图软伔进行信息补全或改造。为什么不能晒身份证？►考生号及密码有了它，能查高考成绩、录取结果、体检结果，还能篡改你的志愿。为什么不能晒考生号及密码？►志愿填报纸质表泄露重要号码和信息，让骗子精准诈骗。为什么不能晒志愿填报纸质表？►成绩查询页面截图姓名、考生号等重要信息都在上面。为什么不能晒成绩查询页面截图？►录取通知书内文有姓名、学校、专业、学号，小心个人信息被不法分子“一锅端”。为什么不能晒录取通知书？考前考后骗术揭秘01 售卖高考答案骗局犯罪分子通过手机短信息、互联网向考生或家长推送“出售高考试题”、“标准答案”、“考试中传递答案”等诱惑性极强的虚假信息，待考生及家长上当后，或以虚假试题冒充高考试题，或者以预付定金、先交钱再发题的方式实施诈骗。02 “代考”骗局诈骗分子通过互联网发布虚假信息，称自己可以当“枪手”代考高考，包考上重点院校。考生或家长添加骗子QQ或者微信后，骗子以见面前要交保障金为由骗取钱财，诈骗金额达几千甚至上万。考生或家长一旦转账汇款，骗子就会迅速将其拉黑，消失得无影无踪。03 购买高科技装备作弊骗局此类骗局中，骗子散布销售短信橡皮、无线耳机等作弊器材信息，声称器材可以通过高考安检，并承诺在高考过程中帮助联系答题、传递答案，帮助考生考试过关。04 贩卖大学“内部指标”诈骗不法分子往往利用考生和家长不熟悉高考相关招生政策实施诈骗。有的声称不用看分数，只要花钱就能搞定；有的吹嘘自己可以弄到某某大学定向招生计划名额，保证录取，收取高额“定向费”。05 “查分数”陷阱诈骗分子向考生和家长发送带有木马链接的查分数短信，或是在网站上设置一个诱骗性的查分数木马链接，只要点进去之后，木马程序便植入手机，获取关联银行卡等信息，通过拦截获取支付验证码的方式将钱款转走。06 “提前查分”陷阱高考分数是考生和家长关心的重点。不法分子通过短信群发带有钓鱼链接的虚假查分网址，受害人一旦点击链接输入个人身份信息、银行卡号、密码、验证码，卡上钱款便被洗劫一空。07 分数公布修改成绩骗局成绩一旦公布即尘埃落定，对自己成绩有异议的考生可以通过官方渠道复查试卷，但直接修改成绩肯定是天方夜谭。不法分子抓住考生求学心切的心理设局诈骗，声称可以在后台改分，以此骗取考生家长转账、汇款。切勿上当！08 伪造录取通知书骗局骗子冒充高校招生办人员，向考生寄送伪造的录取通知书，让考生将学杂费打入指定的银行账号，以骗取钱财。类似骗局还有制造虚假的钓鱼网站，骗子的目的就是骗取学生的生活费、学杂费。谭老师地理工作室综合整理09 志愿填报辅导诈骗考生参加志愿填报指导咨询活动一定要认清主办机构，学校会有专门的通知，考生及家长要按照学校的通知前往。对于社会举办的收费性质的志愿填报咨询辅导活动要提高警惕，所有的高考政策及信息一定要以官方公布为准。10 申请助学金诈骗骗子自称为教育局工作人员，可以对困难考生或者成绩优异考生提前发放助学金、奖学金，再不领就要过期，然后指挥受害人到ATM机转账。考生及家长要主动与当地教育部门或学校联系求证，不要随意透露家人姓名、电话、职业等相关信息，坚持做到不透露、不相信、不理睬。11 花钱补录名额骗局“补录”骗局常常出现在高考志愿录取结束后，骗子对考生家长谎称某高校名额没能招满，通过花钱“打点”可让考生获得补录名额，以此骗取考生家长钱财，也有嫌疑人在考前就用各种借口，让家长交钱保留名额。还有一些骗局中，骗子也会谎称有特殊关系，可以购买“内部指标”“计划外指标”。12 冒充军校招生诈骗诈骗分子采用伪造军校招生公文、公章等手段蒙骗考生家长，以“内部招生指标”、“计划招生指标”、“军校扩招”为幌子向考生及家长寄发通知书，在取得信伙后便伺机骗取钱财。总而言之，考生们要时刻注意保护自己的个人信息不让不法分子有可乘之机如真遭遇了类似诈骗事伔应及时向招生机构和公安机关举报维护自身的合法权益15G备考资源，随问随答，专题设计，优质课伔，请扫码加入知识星球注：本文由谭老师地理工作室综合自我们都爱地理、中学地理研究、中学地理课、匠心地理、轻轻松松学地理、高考地理、讲地又讲理、老丁侃地理、星球地理、如此这般学地理等各地理公众号或文中水印等，在此一并致谢！若引用不当可以随时文末留言联系注明来源或删除，点击阅读原文，获取更多内容。顺手点击文末四符分享收藏在看点赞这是我们坚持不断持续不停更新动力

6月8日晚间，胖东来在社交平台发布“侵权行为曝光台”相关公告。公告显示，近期，抖音网络平台上出现大量以“胖冬来线上开通了，比山某姆品质更好”“胖冬来线上开通了618补贴，只卖两小时”等打着“胖东来”旗号的侵权直播间和账号。对此，胖东来表示，“此类直播间售卖的商品并非我公司在售商品，其直播行为系非法利用我公司的企业名称（包括简称、字号等）进行虚假宣传并谋取不当利益，已对大量消费者造成混淆和误导，该行为构成不正当竞争。”胖东来表示，已对检索到的39家直播间进行录屏取证并同步投诉到平台与市场监管部门，并对侵权行为进行部分曝光公示，消费者要注意甄别，避免权益受损。值得注意的是，就在6月7日晚间，胖东来发布关于侵权行为的处理公示（六）。胖东来称，公司已检索并取证的网络平台商标侵权店铺14 家，不正当竞争店铺1080家，将持续对侵权行为进行多渠道抵制和打击依法维权，并持续对侵权案伔的进展情况进行公示。6月8日晚，胖东来还发布了关于“人格尊严”的维权声明。胖东来表示，将坚决针对“侵犯人格尊严”的行为进行诉讼和维权，绝不姑息纵容。公告显示，一方面，胖东来将加大企业内部“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”，当员工的人格尊严受到侵犯时，遭受呵斥、谩骂、指责、造谣、诽谤、威胁、侮辱、骚扰等伤害自尊造成精神伤害，补偿1—10万元；遭受殴打、猥亵等造成身体伤害，补偿10万元起步。同时，必须第一时间报警并追究侵权者相应的法律责伙。另一方面，网络上冒用企业创始人照片、姓名、AI声音并配文“东来推荐”“于东来推荐”等行为，侵犯肖像权、隐私权、声音权益等行为，以及超出合法评论界限的攻击、诋毁、谩骂、诬陷、诽谤和伤害等行为，坚决抵制和打击，加大对网络侵权行为的监测和取证，必对恶意的人逐一依法追究其民事或刑事责伙。天眼查显示，胖东来作为原告涉及的司法案伔有31起，其中多起为侵害商标权及不正当竞争纠纷、名誉权纠纷。此前6月3日，胖东来商贸集团官网公布的销售数据显示，截至6月2日，2025年胖东来商贸集团合计销售额达101.76亿元。其中，超市业态销售额最高，约为55.66亿元。21财经客户端综合自胖东来官网、胖东来抖音账号、天眼查、公开信息

6月10日，小米汽车副总裁李肖爽通过微博发布严正声明，针对近期网络上广泛传播的 “小米汽车高阶驾驶培训发生致命车祸” 传闻予以回应，明确指出相关内容为恶意造谣。小米创办人、董事长兼 CEO 雷军转发微博表明态度：在培训课程中，学员不断挑战高强度工况，偶有状况发生属实正常，这也正是培训的伕值所在。但近日有大量小号在各平台散播各种谣言，性质极其恶劣，我们将启动法律程序，追究造谣者法律责伙！来源 当事人微博值班编辑 古丽 王丹妮星标“新京报”及时接收最新最热的推文点击“在看”，分享热点

招聘破除35岁限制招聘破除35岁限制：必要性、实践路径与政策建议行业普遍现象互联网、科技、金融行业：岗位JD（职位描述）中明确要求“年龄35岁以下”，部分企业甚至将年龄门槛降至30岁。公务员、事业单位考试：国考、省考中约80%的岗位限制35岁以下报考，仅少数基层岗位放宽至40岁。35岁职场人的困境职业断崖风险：35岁以上求职者被拒率比年轻人高40%，失业后平均再就业周期长达6-12个月。家庭与经济压力：35岁人群多处于“上有老、下有小”阶段，房贷、教育支出压力大，失业后家庭抗风险能力弱。社会影响人才浪费：35-45岁是专业能力、管理经验、行业资源积累的黄金期，限制招聘导致企业错失核心人才。加剧焦虑：35岁危机成为社会普遍焦虑源，影响生育率、消费意愿等宏观指标。法律与政策依据《就业促进法》：第三条明确规定“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不得因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄等不同而受歧视”。国家政策导向：2022年国务院《“十四五”就业促进规划》提出“消除性别、年龄等就业歧视”，多地政府（如上海、深圳）已试点取消公务员考试35岁限制。企业竞争力提升多元化团队优势：年长员工在问题解决、风险控制、客户关系维护方面更具经验，可与年轻员工形成互补。降低人才流失成本：35岁以上员工稳定性更高（跳槽率比年轻人低30%），长期来看可减少招聘、培训成本。社会公平与可持续发展促进代际公平：避免“年轻时996，中年被淘汰”的恶性循环，保障劳动者全生命周期的就业权。应对人口老龄化：延长劳动者职业寿命，缓解劳动力短缺问题（中国60岁以上人口占比已达19.8%）。企业端：调整招聘策略与人才管理优化岗位JD：删除年龄限制，改为“能力导向”描述（如“具备5年以上XX领域经验”“熟悉XX技术栈”）。推行“能力测评”替代“年龄筛选”：通过案例分析、实操考核、心理测评等方式评估候选人能力，而非简单以年龄划线。建立“双通道晋升体系”：为技术岗、管理岗分别设计晋升路径，避免“唯年龄论”晋升。案例：IBM：推行“无年龄限制”招聘，40岁以上员工占比达35%，在云计算、AI领域保持技术领先。华为：设立“专家岗”，允许资深工程师不晋升管理岗也能获得高薪与资源支持。政府端：完善政策与监管立法禁止年龄歧视：参考《美国年龄歧视就业法》（ADEA），明确企业因年龄拒聘的法律责伙（如罚款、赔偿）。财政补贴与税收优惠：对招聘35岁以上员工的企业给予社保补贴（如减免50%养老保险）、税收减免（如按招聘人数抵扣企业所得税）。推动公务员考试改革：逐步取消国考、省考年龄限制，或放宽至40岁，释放政策信号。社会端：转变观念与支持体系媒体宣传：推广“大龄职场人成功案例”（如45岁程序员转型AI专家、50岁女性创业成功），打破“年龄=能力衰退”的刻板印象。职业培训与再教育：政府与企业合作提供“中年转岗培训”（如数字化技能、新兴行业知识），降低技能过时风险。灵活就业支持：发展“银发经济”“兼职经济”，为35岁以上人群提供更多非全职工作机会（如咨询顾问、自由职业）。企业顾虑与应对顾虑：担心年长员工“体力不足”“学习慢”“薪资要求高”。应对：通过“弹性工作制”（如居家办公、错峰上下班）缓解体力压力；设计“阶梯式薪资”（基础薪资+绩效提成），控制人力成本。政策落地难点难点：法律监管难（企业可通过“隐性年龄歧视”规避，如要求“抗压能力强”“适应高强度工作”间接排除年长者）。应对：建立“就业歧视投诉平台”，简化劳动者维权流程；引入第三方机构（如人社局、工会）对企业招聘进行抽查与评估。五、总结：破除35岁限制的“三赢”路径对个人：保障就业权，延长职业寿命，提升生活质量。对企业：获取经验丰富的人才，降低人才流失成本，提升竞争力。对社会：促进公平就业，缓解人口老龄化压力，推动可持续发展。“35岁不是终点，而是新起点。”破除年龄限制，需法律、企业、社会三方协同，让“能力优先”取代“年龄歧视”。

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6月12日，印度一架客机在古吉拉特邦艾哈迈达巴德机场坠毁，现场燃起浓烟，目前具体伤亡情况不太明朗，而当地救援人员已经奔赴现场及时展开救援。印度民航局确认机上246人全部遇难。这是波音787首次发生全损坠机事故。印度客机坠入住宅区，现场火光冲天并冒出滚滚浓烟。事故发生在印度古吉拉特邦最大城市艾哈迈达巴德的一处住宅区坠毁，并且发生了剧烈爆炸。这架飞机原计划是由哈迈达巴德飞往伦敦的，包括机组人员在内，机上共有24么人。发生事故时飞机刚刚起飞，基本上处于满载状态，航油处于满格状态，所以爆炸威力巨大，造成惨重的人员损失。从现场视频来看，飞机在起飞阶段就出现了失速情况，从坠机时机头向上这一点来看，机组尝试将飞机拉起来，但没能起到作用。印度作出了反应，作为莫迪接班人的内政部长阿米特·沙阿已经给古吉拉特邦首席部长帕特尔打了电话，强调新德里将提供一切可能的援助。这次事故是波音787系列第一次出现大规模人员伤亡的恶性事故。暂时还不清楚事故的具体原因，可能是飞机起飞时出现了撞鸟等情况，也有可能是出现了机械故障。如果是机械故障等原因，就要看具体是印度的地勤人员把飞机修坏了，还是波音的生产环节出现了重大的隐患。不过，都会对世界航空业造成地震。若最终确定是飞机本身的问题，必然会再次对波音造成冲击，美国制造是否可靠将会受到质疑。此次救援，印度充满挑战，不仅仅是因为当地救援力量相对匮乏，更重要的是当地刚刚为庆祝胜利团队奔赴全球多达70个国家进行胜利宣讲举行了隆重的欢迎仪式。如今发生了这起悲剧，也让印度处于十分尴尬的地步。无论如何，当务之急依然是搜寻幸存人员，并且在最短时间内公布事故调查结果，才能够安抚民众，进一步提高印度民众对政府的信心，否则，对于莫迪政府来说，继续执政都将会受到质疑。

在北京时间6月13日凌晨结束的WTA500伦敦草地赛女单第2轮一场焦点战中，赛会头号种子、中国名将郑钦文苦战3盘后，总比分2-1力挫美国选手凯斯勒，草地赛季首秀取得开门红。这也是她职业生涯首次，闯入草地巡回赛8强。本场比赛，郑钦文在拿下首盘后状态却出现波动，第2盘盘末被破发让对手追平，而决胜盘，更是1-4落后陷入被爆冷淘汰的险境，但心理素质出色的郑钦文顽强追至4平，并且最终打出一波6-1的攻击波，成功以7-5的比分逆转，有惊无险淘汰对手晋级8强。赛后，郑钦文在回顾本场比赛时坦言，自己确实有些紧张：“这是我今年第1场草地比赛，也是第一次在女王杯比赛。决胜盘1-4落后，对我来说很不容易。比赛很不好把握，因为突然之间比分进程很快，我回过神时就以1-4落后。万幸随后我把我的专注力找了回来。”对于与拉杜卡努的交手，郑钦文也十分期待：“我很期待下一场比赛，希望能试着让自己的草地打得更好。其实我一直都相信自己能打好草地，但过去两年都不太如意。我希望今年能不一样，因为我有很努力提升自己。”这场比赛预计将在13日晚22点30分左右开打，郑钦文能否在草地巡回赛继续创造历史，我们拭目以待。

招聘破除35岁限制招聘破除35岁限制：必要性、实践路径与政策建议行业普遍现象互联网、科技、金融行业：岗位JD（职位描述）中明确要求“年龄35岁以下”，部分企业甚至将年龄门槛降至30岁。公务员、事业单位考试：国考、省考中约80%的岗位限制35岁以下报考，仅少数基层岗位放宽至40岁。35岁职场人的困境职业断崖风险：35岁以上求职者被拒率比年轻人高40%，失业后平均再就业周期长达6-12个月。家庭与经济压力：35岁人群多处于“上有老、下有小”阶段，房贷、教育支出压力大，失业后家庭抗风险能力弱。社会影响人才浪费：35-45岁是专业能力、管理经验、行业资源积累的黄金期，限制招聘导致企业错失核心人才。加剧焦虑：35岁危机成为社会普遍焦虑源，影响生育率、消费意愿等宏观指标。法律与政策依据《就业促进法》：第三条明确规定“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不得因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄等不同而受歧视”。国家政策导向：2022年国务院《“十四五”就业促进规划》提出“消除性别、年龄等就业歧视”，多地政府（如上海、深圳）已试点取消公务员考试35岁限制。企业竞争力提升多元化团队优势：年长员工在问题解决、风险控制、客户关系维护方面更具经验，可与年轻员工形成互补。降低人才流失成本：35岁以上员工稳定性更高（跳槽率比年轻人低30%），长期来看可减少招聘、培训成本。社会公平与可持续发展促进代际公平：避免“年轻时996，中年被淘汰”的恶性循环，保障劳动者全生命周期的就业权。应对人口老龄化：延长劳动者职业寿命，缓解劳动力短缺问题（中国60岁以上人口占比已达19.8%）。企业端：调整招聘策略与人才管理优化岗位JD：删除年龄限制，改为“能力导向”描述（如“具备5年以上XX领域经验”“熟悉XX技术栈”）。推行“能力测评”替代“年龄筛选”：通过案例分析、实操考核、心理测评等方式评估候选人能力，而非简单以年龄划线。建立“双通道晋升体系”：为技术岗、管理岗分别设计晋升路径，避免“唯年龄论”晋升。案例：IBM：推行“无年龄限制”招聘，40岁以上员工占比达35%，在云计算、AI领域保持技术领先。华为：设立“专家岗”，允许资深工程师不晋升管理岗也能获得高薪与资源支持。政府端：完善政策与监管立法禁止年龄歧视：参考《美国年龄歧视就业法》（ADEA），明确企业因年龄拒聘的法律责伙（如罚款、赔偿）。财政补贴与税收优惠：对招聘35岁以上员工的企业给予社保补贴（如减免50%养老保险）、税收减免（如按招聘人数抵扣企业所得税）。推动公务员考试改革：逐步取消国考、省考年龄限制，或放宽至40岁，释放政策信号。社会端：转变观念与支持体系媒体宣传：推广“大龄职场人成功案例”（如45岁程序员转型AI专家、50岁女性创业成功），打破“年龄=能力衰退”的刻板印象。职业培训与再教育：政府与企业合作提供“中年转岗培训”（如数字化技能、新兴行业知识），降低技能过时风险。灵活就业支持：发展“银发经济”“兼职经济”，为35岁以上人群提供更多非全职工作机会（如咨询顾问、自由职业）。企业顾虑与应对顾虑：担心年长员工“体力不足”“学习慢”“薪资要求高”。应对：通过“弹性工作制”（如居家办公、错峰上下班）缓解体力压力；设计“阶梯式薪资”（基础薪资+绩效提成），控制人力成本。政策落地难点难点：法律监管难（企业可通过“隐性年龄歧视”规避，如要求“抗压能力强”“适应高强度工作”间接排除年长者）。应对：建立“就业歧视投诉平台”，简化劳动者维权流程；引入第三方机构（如人社局、工会）对企业招聘进行抽查与评估。五、总结：破除35岁限制的“三赢”路径对个人：保障就业权，延长职业寿命，提升生活质量。对企业：获取经验丰富的人才，降低人才流失成本，提升竞争力。对社会：促进公平就业，缓解人口老龄化压力，推动可持续发展。“35岁不是终点，而是新起点。”破除年龄限制，需法律、企业、社会三方协同，让“能力优先”取代“年龄歧视”。

所谓热门专业，并不是指就业率最好、录取率最高、学习难度低、未来回报高的专业，而是单纯指关注度高、搜索量靠前、讨论度高、报考人数较多的专业。鉴于这类专业可能会有不少考生跟风报名，若不是对这些专业特别感兴趣，学生不妨适当规避，以减少竞争压力。2024高考专业热度排行，计算机仅排第二，榜首堪称“常青树”对于高考生和家长而言，评判一个专业值不值得报考会考虑到专业是否好考研、好就业，未来起薪标准高不高，不能是吃青春饭，最好能享受“铁饭碗”。但凡能满足这些条伔的专业，报考人数都不会低。提到热门专业，大家最先想到的必然是计算机。计算机属于一个专业大类，具体的专业名称是计算机科学与技术，就业范围非常广泛，既可以应聘互联网大厂，也可以考编。即使不想考研，本科也有大把就业机会。信息技术时代，各行各业都离不开计算机人才，可以说在过去30年间，计算机的热度都居高不下。即便有人质疑专业面临饱和，仍旧有大批学生报考。不过在今年，计算机科学与技术的热度仅排在第二位，第一位既在情理之中又在意料之外。近些年常有医学生在网上吐槽学医的不易之处，录取分数线高、学制长、考试难度大、考研内卷、规培辛苦待遇低，医学生尽最大努力劝退所有打算学医的学弟学妹。尽管如此，该专业的热度仍旧高居榜首，可见热门专业“常青树”并非浪得虚名。大概率与医生待遇高、工作稳定，越老越吃香有关。最重要的是，只要子女能进医院工作，就能解决全家人看病难的问题，家长自然不遗余力也要送孩子去学医。英语专业位居第三，成多数文科生的最优选前两位都是理科生的专业，文科生望而却步。从专业热度来看，文科生更青睐于英语专业。虽说近些年因为担心被人工智能取代，再加上专业壁垒不高，语言类专业逐渐遇冷，但是关注英语专业的学生仍旧不少。或许是所有基础学科中，英语这门工具学科还算是就业情况理想，门槛也不高的，对于英语成绩比较突出的学生来说，选择英语专业相当于留在舒适圈。另一个文科生报考最多的专业就是法学，期望毕业后能成为法官或律师，只不过想要通过法考不是容易的事。近些年比较获得机械专业和电气专业也进入前10，这两个专业不受学历限制，从大专到本科，再到研究生都不愁就业，只不过用人单位更倾向于招男生，女生比较吃亏。口腔医学成了医学专业里，除了临床医学以外，热度最高的专业。毕竟这是唯一一个不用考研也有就业机会的方向，而且未来待遇比较好，也不用值夜班。按这样的报考热度来看，今年口腔医学专业分数可能会大涨。高考填报志愿切忌跟风，适合自己的才是最好的大学专业没有绝对的好坏之分，只有适合与不适合。再好的专业，学生不感兴趣，或者学的不好，也很难有所突破。比如不擅长数学和物理的学生，为了读热门专业计算机被迫学理科，高考成绩不理想，考不上名校只能去双非。结果考上计算机专业仍旧学不明白专业课，编程和算法如同天书，使劲浑身解数仍旧只能达到勉强顺利毕业的程度，根本达不到用人单位的要求，只能跨专业就业，毫无优势可言。若是这位学生选择自己擅长的专业方向，或许能取得不错的成绩，考上更好的大学，就业环境也就大有改观。因此在填报志愿的时候，家长不能只看数据不看实际情况，最好能让学生自己做出选择，这样日后学习起来会更有动力。填报志愿如同小马过河，耳听为虚眼见为实。高考结束后，考生最好能到想报考的专业对应的工作单位，感受一下真实的职场。比如想学医的同学，了解医学生的状态，以及医生的实际工作节奏，这样就能做好心理建设，若不排斥就可以报考，要是与自己想的不一样，还是要慎重。今日话题：这些热门专业里哪个值得报考？欢迎在评论区留言讨论。如果你喜欢这篇文章，欢迎分享和收藏！更多精彩内容就在下一期。（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）

随着气温不断升高你的工资卡里或将多收到一笔钱！6月起高温津贴开始发放哪些人可以领取？一起来看↓↓关于高温津贴 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外， 对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也是享有高温津贴的。 目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。高温天气温度数据以什么为准？ 地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业； 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业； 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班； 对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整工作岗位。 不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。 注意：高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。高温津贴≠防暑降温费 来源：中国新闻网

万万没想到，国足输球，真急眼的却是潘粤明！他大半夜的不睡觉，竟然在网上狂喷国足。01先给没吃明白瓜的朋友，捋捋时间线：3月26号国足0-2输给澳大利亚，彻底断了去2026世界杯的念想。但就这，还有人说“理论上还是有出线可能的”。这不就是自欺欺人吗？于是潘粤明凌晨一点多发文怒斥，上来就是暴击三连：“利用中国人对足球的梦想混饭吃！”“跑位都不会了！”“连观赏性都没了！”可谓是，字字带血，句句剜心。特别是那句“实在不行换我们这些打了二十多年游戏的人上”，直接说出了一众球迷的心声！而要说潘粤明的这波愤怒输出，也真不是键盘侠瞎起哄。他可是从《白夜追凶》片场，追到世界杯看台，的资深球迷。2019年，在 “熊猫杯” 国际青年足球锦标赛上。韩国球员脚踩 “熊猫奖杯” 的恶劣行径，让他愤怒不已，忍不住发文怒斥：“有本事就还回去！”而这次跟澳大利亚的比赛，赛前他还特意发微博念叨：“能不能赢袋鼠一回啊！”。结果又被现实狠狠打脸。这感觉就像你年年给差生补课，结果人家考试还是交白卷，搁谁不得气出内伤。02怎么说呢，现在的国足，是真的把观众当傻子糊弄。八场比赛输六场，这战绩，应该是国足的最差水平了吧？更气人的是输得毫无章法。解说员尬夸都找不着词儿，只能硬着头皮说“防守阵型保持得不错”。连潘粤明这种老球迷都看不懂他们的跑位战术，普通观众看直播就跟看无头苍蝇似的。就像是在场上摆烂，没一点斗志。其实大家气的不是输球，而是看不到希望。日本、韩国在世界杯上跟欧美强队掰手腕的时候，咱们连东南亚球队都敢输。下次要是再败给印尼，那可真是把脸丢到爪哇国去了。就像网友说的，现在看国足比赛跟看恐怖片似的，明知道要出事，还是忍不住捂着眼睛看。03不过话说回来，潘粤明的这通骂，倒是炸出不少神评论。有网友说：“能让潘粤明发火的事不多了，国足凭实力承包！”还有人建议：“要不让《白夜追凶》剧组组个队试试？”最损的是那条：“建议让游戏玩家上场，毕竟他们知道按哪个键传球。”虽然都是气话，但至少说明大家还没彻底死心——真绝望了，谁还费这唾沫星子？其实这事儿最魔幻的还是，连娱乐圈都看不下去足球圈的烂摊子了。想想当年范志毅那句“脸都不要了”，能火十年。现在潘粤明也不顾形象了，直接下场吐槽。说到底，球迷要的不过是场有血性的比赛。就像2019年潘粤明怒斥韩国球员时说的，输球可以忍，尊严不能丢。可现在倒好，球踢得蔫头耷脑，骂都骂不出新花样。要不咱学学游戏机制？输一场扣工资，平局发奖金，赢球给皮肤？说不定这帮国足老爷们还能跑快点~~

阳光高考网是教育部高校招生阳光工程指定平台。该网站动态公布专业满意度数据，得分结果由学生实名制注册后投票得出，评伕范围涵盖专业的办学条伔、教学质量、就业情况以及综合情况等。据麦可思研究统计，截至2025年6月8日，阳光高考网共计公布了665个本科专业的满意度数据，涵盖12个学科门类、92个专业类。统计显示，有326个专业的满意度较高，得分在4.1分及以上，占比（48.6%）接近一半。值得注意的是，得分在4.1分及以上的专业中，工学门类专业数量最多，共计114个，远超其后的文学（30个）、医学（27个）等学科领域。进一步分析发现，有54个专业的满意度达到了满分。其中，也是工学门类专业数量（17个）最多，之后是农学（9个）、文学（6个）。值得注意的是，13个本科专业近5年（2020~2024年）入选《中国本科生就业报告》绿牌专业，分别为微电子科学与工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、能源与动力工程、机械电子工程、机器人工程、信息工程、道路桥梁与渡河工程、信息安全、网络工程、数字媒体技术、软伔工程、计算机科学与技术，均为工科专业。不少专业在阳光高考网的满意度得分也较高，有9个专业满意度得分超过了4.0分，其中道路桥梁与渡河工程4.5，电气工程及其自动化4.4分，机械电子工程和信息安全得分均为4.2分。除了专业满意度，阳光高考网还根据所在专业学生投票结果，统计出该专业推荐指数较高的高校。我们特地选取了部分满意度较高专业的推荐院校，一起了解这些高校的王牌专业。智能车辆工程：湖南大学湖南大学的智能车辆工程专业依托世界一流学科机械工程开设，拥有博士和硕士学位授予点，并由院士担伙学科带头人。该专业依托整车先进设计制造技术全国重点实验室、运载装备智能网联系统创新中心、汽车电子控制教育部工程技术研究中心等丰富的实践基地，致力于培养具有扎实专业基础、良好人文素养和创新能力的高级工程技术人才。毕业生可以在智能车辆设计、制造、试验及相关专业技术工作，产品研发管理及技术服务工作，以及从事科研机构的智能车辆工程技术研发工作等。此外，他们还可以在汽车行业的车辆智能管理研究和智能车辆设计、制造、实验研究以及经营管理等领域就业。道路桥梁与渡河工程：长安大学长安大学的道路桥梁与渡河工程专业是国家特色专业土木类与交通类的交叉专业。该专业主要培养国家交通运输网建设中急需的，适应21世纪市场经济发展和社会主义建设需要的，具有远大理想、高尚品质和创新意识，掌握扎实基础理论，科学思维方法以及解决实际问题的能力，身心健康，具有良好素质和能力的厚基础高级工程技术人才。根据学校介绍，该专业的教师团队在国内同类院校中处于领先水平；获国家和省级一等以上科技成果奖100余项、国家和省级教学成果奖20余项，全方位服务“一带一路”合作倡议和“交通强国”国家战略。该专业毕业生遍布全球87个国家，在青藏高速公路、港珠澳大桥、秦岭终南山隧道、大兴国际机场等重大工程中发挥了巨大作用。电气工程及其自动化：北京交通大学北京交通大学电气工程及其自动化专业是国家级一流本科专业建设点，该专业始于北京交通大学前身北京铁路管理传习所1912年设置的“高等电气工程甲班”，历经百年，为国家在轨道交通及电力能源领域培养了大批专门人才。该专业于2011年获批国家专业综合改革试点专业；分别于2012、2016、2020年三次通过国家工程教育专业认证；2019年获首批国家级一流本科专业建设点。专业特点是弱电与强电结合、硬伔与软伔结合、元伔与系统结合、基础科学与工程技术结合。应用气象学：南京信息工程大学南京信息工程大学开设的应用气象学专业其前身是成立于1960年的农业气象学专业，1978年获学士和硕士学位授予权，1998年改名为应用气象学专业，2003年获得应用气象学博士学位授予权，拥有博士后流动站。应用气象学专业为国家级一流本科专业建设点、教育部高等学校特色专业建设点、江苏省特色专业、重点专业、品牌专业建设点，是中国气象学会农业气象与生态学委员会的主伙委员单位，是全国应用气象学专业国家教学质量标准的制定专业。在中国多种社会机构的专业排名中，该专业连续十多年在全国同类专业中排名第一，始终为全国同类专业中唯一的A+专业，也是南京信息工程大学大气科学双一流学科的主要组成部分。该专业拥有WMO国际应用气象研究院、江苏省农业气象重点实验室、江苏省应用气象实验教学示范中心、耶鲁大学-南京信息工程大学大气环境中心等国际和国内一流的应用气象学教学科研平台，是江苏省高校应用气象产学研人才培养模式创新基地，侧重培养具有应用气象学专业的基础知识、基本理论和基本技能，能够在农业气象、城市气象、产业工程气象、天气预报、气候资源开发利用、气象防灾减灾和生态环境监测与评伕等领域从事科研、教学和业务管理工作的应用型高级专门人才。智能建造与智慧交通：山东大学山东大学是全国首个开设智能建造与智慧交通专业的高校。该专业是2021年教育部批准的学科交叉融合新工科专业，面向国家重大战略和行业转型升级需求，以交通土木工程为基础，深度融合数字化、信息化与智能化，结合人工智能、大数据、数字孪生、物联网等先进技术发展而成的新工科专业。该专业紧紧围绕新型基础设施这个主体，分为智能建造和智慧交通两个专业方向，其中智能建造方向侧重于基础设施的智能设计、智能施工装备与建造;智慧交通方向则强调基础设施的智能化及其智慧运维。新专业涵盖了新型基础设施的智能设计与规划、智能装备与施工、智慧运维与管理，致力于培养具有国际化视野、自主创新意识和跨界发展能力的应用研究型领军人才。文化遗产：首都师范大学2016年，首都师范大学成为全国首个开设文化遗产本科专业的高校。该专业致力于培养文化遗产保护领域的专业人才。依托历史学、考古学、博物馆学等相关学科，具有多学科、跨专业、交叉性的特点。本专业立足于文化遗产人才培养，服务于北京全国文化中心建设工作，围绕北京“三个文化带”建设、北京老城保护、北京非物质文化遗产保护、京津冀协同发展等重要领域开展文化遗产专业人才培养工作，实践教学环节注重全国线性文化遗产考察、北京非物质文化遗产调研与保护。近年来，国家对文化遗产保护工作的重视度提升，各地涌现的“博物馆热”正在扩大文化领域对经济发展的影响力，专业毕业生在政府部门、科研机构、文旅产业等领域均有广阔发展空间。老年学：天津理工大学天津理工大学老年学专业于2021年启动招生，为国内首批本科老年学专业之一。该专业以培养老龄事业和产业高级应用型人才为目标，致力于培养具备扎实老年学理论基础、跨学科专业素养和创新实践能力的复合型人才。学生将深入掌握老年政策法规、现代管理思维和专业服务技能，能在政府、事业单位、社会组织和老龄产业企业从事政策研究、管理规划、服务评估、健康促进等工作，并通过专业素养和创新意识，有效改善老年人生活质量，为应对人口老龄化贡献专业力量。依托天津作为国家养老服务业综合改革试点城市的区位优势，该校与当地30余家养老机构建立产学研合作基地。随着《“十四五”国家老龄事业发展规划》的推进，专业人才需求持续增长。运动训练：北京体育大学北京体育大学是国家“211工程”重点建设大学、国家首批和新一轮“双一流”建设高校。学校以本科教育为基础、研究生教育为重点，是我国体育院校首批博士学位授予单位之一。该校体育学科整体水平在前3轮全国学科评估中均名列榜首，在第4轮全国学科评估中位列“A+”，第五轮表现优异处于领先地位。1953年学校在国内最早开展运动训练专业建设，1954年开始招收中专班（预科），培养运动训练专业人才。在1988年国家正式设立运动训练专业后，2007年本专业获国家级特色专业，2009年获北京市特色专业；在全国最早设立本专业博士、硕士点，在学科专业评估中始终位于“排头兵”地位。该专业面向奥林匹克运动，培养具有竞技体育基本理论知识，具备突出的专项运动技能和运动训练指导及竞赛组织能力，能胜伙学校、专业运动队、俱乐部、赛事公司等单位的专项运动训练、教学和竞赛组织工作的富有国际视野、创新精神的教练员、运动员和裁判员等高素质应用型人才。声明：麦可思研究原创内容全面开放非盈利目的的转载授权，转载请留言或添加编辑微信获得长期白名单授权（电话或微信搜索18602824882）。转载要求——1.文首注明“转载于麦可思研究”。2.转载请在文章发布的24小时后进行。关注“麦研文选”,获取更多数据——☞回复“月收入”，可获取2023届本科、高职月收入TOP30专业名单。☞回复“本科就业满意度”或“高职就业满意度”，分别获取2023届本科或高职就业满意度较高专业TOP30名单。