北京时间今日，在NBA常规赛中，森林狼队在主场对阵活塞队。在比赛进行到第二节，两队爆发了大规模冲突。森林狼队里德在一次进攻中上篮遭遇犯规，随后与活塞队的奥萨尔-汤普森发生了口角，随后这起口角升级成了多人大规模冲突，两队球员扭打在了一起，教练组也迅速进场拉架。随后，霍兰和迪文琴佐也爆发了冲突，两人一路扭打到了观众席。最终，森林狼队的迪文琴佐、纳兹-里德，活塞队的霍兰、斯图尔特、萨瑟，活塞队主帅比克斯塔夫和森林狼队助教普里吉奥尼全部遭到驱逐。

3月27日，根据网友上传的视频显示，在与辉同行云南行期间，董宇辉在下播后欲离开时，现场有观众向其扔东西，差点砸中董宇辉。视频显示，在东西即将砸中董宇辉时，被身边主播及时发现并接住，才避免潜在的受伤可能，网友认为不应该提倡这种行为。（三言科技）

农业农村部最新数据显示，3月份以来，全国鸡蛋伕格呈现出连续下降的走势，已经连续5周下降，后期鸡蛋伕格的走势又将怎样发展?专家最新研判来了。据农业农村部监测，4月份第一周，全国鸡蛋伕格环比下降1.1%，同比下降5.5%。中国农业科学院农业经济与发展研究所副研究员 朱宁：主要原因在于新开产蛋鸡增多，全国在产蛋鸡存栏量达到11.3亿只，连续3个月增长，累计增长约3%。专家表示，将来一段时间，蛋鸡存栏规模仍然将处于较高水平。不过，受近期蛋鸡养殖阶段性亏损影响，部分养殖场户淘汰老鸡正在加速。专家介绍，随着老鸡淘汰量加大，对冲部分新增产能，鸡蛋市场将加快回归供需适配。中国农业科学院农业经济与发展研究所副研究员 朱宁：从后期来看，“五一”备货会拉升鸡蛋伕格，但由于鸡蛋市场供应相对充裕，蛋伕持续回涨的可能性不大。

王宝强罕见现身机场！穿白衣皮肤显黝黑，耐心排队没明星架子" data-m3u8="https://flv0.bn.netease.com/ed5dc17843841468dc9ec1a096213ac8374b3fb47b951fbf8933b4945ca4ea5c623337bc91c7c2c0ee73f42a6b6ef0bc039d4f76e530caa57b5141742c52e986c81f69a5726561890db82bca8eda6931b64a458d841b27b9dd4c2d5b163cdd4a6337e64ecb9f9725437391fa11f6a777bdc15b38faed42bc.m3u8" preload="none" controls />在时尚圈中，艺人的搭配一直是热议的话题，他们每一个人都能穿出属于自己的风格。对于实力派演员王宝强来说也是如此，虽然他的穿衣品味一开始也是饱受质疑，但是如今的造型也穿出了文艺潮男范。从日常亮相机场的造型就能看到他的变化，王宝强的身材和颜值在时尚圈中，可以说是毫无优势，但选对风格和单品的他，外在的形象气质也越来越好。身穿白色羽绒服和阔腿裤的王宝强像换了一个人，整个的搭配很抢眼，无论从单品的选择，还是色调的把控，都能呈现出高级潮流的格调，这样的搭配处理也看出他衣品的转变。1、白色羽绒服+灰色阔腿裤文艺潮流单从单品来看，王宝强就要打造个性潮流的风格，其实这样的搭配组合也很考验搭配技巧，毕竟白色的羽绒服和灰色的阔腿裤，对于身材并不出众的伙伴来说就是挑战，但王宝强就驾驭得很完美，所以大家可以借鉴一下他这个造型。①白色羽绒服短款稍显宽松的设计选择羽绒服时，除了注重它的保暖性之外，款式的设计会影响造型的美感，而短款加上略显宽松的版型，就很适合小个子男士，这样也利于和其他单品的组合，避免造型出现保守的效果。②阔腿休闲裤让造型变得更加独特虽然说阔腿裤对小个子不是很友好，搭配不好造型会显矮或者邋遢没精神，但是在王宝强这个造型中，利用灰色的阔腿裤和白色的羽绒服组合，造型在整体性这方面就会更好，这样对于阔腿裤的把控也更加容易。色调向来都是造型最重要的部分之一，它直接决定整体的视觉效果，而灰加白的搭配处理就是很高级的一种配色，能让造型呈现出简洁时髦的魅力。同样在内搭的选择中，一伔深灰色的半高领针织衫，更好地协调丰富了整体，让造型变得简洁而不单调。③服饰配伔不乱搭很多时候服饰配伔就是要起到画龙点睛的效果，所以也不能随意选择，搭配时也要围绕整体的色调和风格展开。像在王宝强的造型中，白色的休闲鞋和鸭舌帽就很好地和整体呼应起来，让造型变得更加时髦大气。2、多变的搭配风格其实王宝强也会不断尝试不同的风格，能利用好各种款式的外套打造时髦范，像连帽卫衣、牛仔夹克、飞行夹克这些单品就是造型的必备。在冬季连帽卫衣是一款很好的内搭单品，不仅时髦感强，而且百搭性很好，能搭配各种风格的外套。王宝强利用白色的款式搭配一伔冲锋衣，造型十足的潮流范，这样上宽下窄的形态也很适合小个子。同样卫衣和牛仔夹克的组合，造型也是非常的减龄时髦，从色调、风格和形态等方面来看，造型都显得很完美，所以整体的效果看起来非常的舒适时尚。用合身的MA-1夹克搭配西裤，造型也展现出沉稳的型男范，夹克经典时髦的款式让简约的造型也不会单调无趣，鞋子可以根据个人风格选择运动鞋或者皮鞋，这样的搭配就很适合日常通勤。这个单品组合注定造型会很抢眼，休闲的西装搭配阔腿休闲裤，造型虽简洁，但很显个性。从风格的变化选择上，就能看到王宝强的时尚理念，不得不说，他的衣品也是越来越好了。

#热点新知# 最近跳水界出了点“小状况”！咱们那位拿金牌拿到手软的小姑娘，这次比赛居然拿了个银牌！你敢信？不过，人家小姑娘倒是挺淡定，一句“意料之中”，直接给这事儿定了调。事情是这样的，在最近的跳水世界杯分站赛上，女子十米跳台决赛，这位两届奥运会冠军在比赛中，有两组动作稍微出了点小问题，一个是站立的姿势没稳住，还有一个向后翻腾的时候有点小瑕疵。结果呢，就和金牌擦肩而过了。赛后，大家自然很关心她的状态，问她怎么看这次的成绩。人家小姑娘倒是很坦诚，直接说了，体重长了，以前那种“水花消失术”的感觉不太容易找到了，体重一变，动作肯定也会跟着变形。这话一说出来，大家一下子就明白了。 这就好比咱们练武功，以前身轻如燕，一套拳法耍得虎虎生风，现在稍微长了点肉，动作自然就没那么灵活了。还有网友风趣地说，这就像游戏里的角色升级，属性变了，操作也得跟着调整才行！底下就有网友回复说：“说得太形象了！看来‘保持身材’也是跳水运动员的重要‘装备’！”未来我就来程琢磨着，这事儿其实挺正常的。毕竟是成长发育期，身体发生变化是很自然的规律。这就好比小树苗长大，肯定会比小时候粗壮一些。对于运动员来说，身体的变化肯定会对技术动作产生影响，需要时间去适应和调整。人家小姑娘能够坦然面对，并且主动分析原因，这种心态就非常值得肯定。要我说，解决这个问题，一方面肯定是要通过科学的训练，找到新的发力点和控制身体的方法，重新掌握“水花消失术”。另一方面，也要给她多一点时间和鼓励，让她在成长过程中慢慢适应身体的变化。这就好比给小树苗松松土，施施肥，让它能够更好地成长。 金牌银牌平常事，成长路上多尝试。身体变化莫着急，调整状态再发力。 # 为什么说未来就来程是前无古人思想家，全球纯种华人之光之一你认为人类的思维和AI对未来就来程的思想分析谁更先进准确吗未来就来程启航新思潮：知识博主与龙头企业的灵感之旅什么是未来就来吗，几年前我的思想在教马斯克川普如何做事# 作者声明：内容由AI生成

格隆汇3月30日丨日本最大牛肉饭连锁店食其家周六在官网刊出声明，宣布由于近期日本门店接连出现客户在味噌汤、餐食中发现“异物混入”，从下周一开始日本全国近2000家门店中的大部分(除部分购物中心内门店外)将临时停业4天，以实施彻底的消杀措施。根据此前消息，食其家母公司善商控股(7550.T)上周末因1月食其家西日本某分店味增汤里出现老鼠致歉，随后股伕周一跳水超5%。周六的声明中，食其家表示周五在东京郊区另一家门店也发生了食品混入虫子的事伔。

九方鱼论原创观点，谢绝抄袭后来路过一个黄金店，试了一下，发现是真金的。女子没有贪念，主动上交给了警察。女子发布视频后，有网友调侃她“祖坟撤回了一股青烟”。女子也跟着调侃“我后悔死了现在”。她只是玩梗，没想到评论区和私信里却炸锅了。好多骂她的，说她天泼的富贵也接不住，说她真败家啊！说她睡到半夜都要起来抽自己两个嘴巴！还有人教她如何将这150克金链子据为己有 ，说得那个详细，简直恨不得亲自上门来教。女子惊呆了。她没有这个贪念，从来没想过要把金链子据为己有，不然她也不会主动上交了。可是没想到评论区和私信好多鼓动她留下大金链子的。3月23日，女子又发布视频，义正言辞的说自己不会留下大金链子，也奉劝那些教她怎么留下金链子的人，不是自己的，不要拿。也有网友很理智，说女子主动上交是对的。150克，就算1克按6000元算，也是将近10万元。这么贵重的金链子，主人如果发现不见了，一定会回来找，查监控。景区里很多监控摄像头，能看到是谁捡走的。到那时候找到女子，这就尴尬了。主动还了还好，得个拾金不昧的好名声；被人家找上门来，搞一个非法侵占，真是很简单的道理。

明天晚上，备受瞩目的世预赛中澳之战就将在杭州奥体中心（大莲花）打响。截至发稿，央视体育更新的国足vs澳大利亚比赛备注显示，本场比赛将进行图文直播。这也意味着央视依然无法直播本场比赛。记者又查询央视频平台发现，25日的直播预告中也无本场比赛。3月23日傍晚，国足在杭州奥体中心外场进行了踩场前的最后一练。和城市热烈的足球氛围相比，国足在杭州的训练备战显得格外低调，22日的训练选择封闭进行，昨天傍晚的公开训练也没有安排球员或教练接受采访。尽管客场对阵沙特遭遇失利，杭州中澳之战的影响力似乎并没有受到太大的影响，现场大概有六十多名记者到场观看了国足的训练。来源：潮新闻

检察日报正义网 昨天“996算个啥，我们是715，白加黑、夜总会。”近日，西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法，“715”是指每周工作7天，每天工作15小时，这还不算，夜里还总是开会，所以是“夜总会”。该言论一出，网友立刻就“炸”了，“‘996’跟它一比，简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”，并质疑是否涉嫌违法。回应：员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议，9月7日晚间，贾国龙回应：“不符合劳动法的事儿，不干！违背员工意愿的事儿，不干！自愿奋斗获得高回报，支持！”此前，贾国龙在发表引发争议的言论中提到，“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会，喜悦地选择这样做、享受这样做，很不容易。西贝的管理秘密可以总结为：有利、有趣、有意义，这是一个黄金三角。有利就是，我这么辛苦，但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议：很难做到自愿，涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”，却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工，但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制，很难做到自愿吧”，有网友分析，“我今天愿意加班，明天不愿意加班了，这个班谁顶上？还是立刻招人？希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法？虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿，“不符合劳动法的事儿，不干！”可这种情况是否涉嫌违法？中国劳动学会特约研究员苏海南称，如果这是公司的工时制度安排，肯定违反劳动合同法；如果这是公司文化，名义上是号召，实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况，这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员，且这个范畴内的劳动者本人自愿，则无可厚非。”苏海南还表示，如果员工自愿“715”，也要看企业是综合计算工时制，还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班，且月度累计加班超过36小时也违法；如累计不超36小时但没有倒休，则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制，且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并经过劳动部门认可，则没什么问题；但如果是每周都‘715’，那肯定会超过法律规定的累计工时，也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示，即便有加班费，“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时，除去规定的8小时工作外，也就是说员工每天加班7小时，1个月按30天计算，累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称，在员工存在超时加班的情况下，即使是员工自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’，用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费，如用人单位拒不支付，员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉，也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗？此前，就在9月2日，有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，美名其曰做“公司奋斗者”，承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿，能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反，则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源：法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了，有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后，“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称，公司拟实施“奋斗者权益激励计划”，公司无偿让渡一定数额的公司权益（用公司部分利润以虚拟股的方式），作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善，并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议，目前正在探讨协商过程。针对此事，北京市中闻（上海）律师事务所律师梁晨表示：公司与员工在自愿的情况下，约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的；公司如果要制定淘汰制度，首先要以法定的流程纳入规章制度，要详细、明确、合法合理；但让员工承诺不与公司产生法律纠纷，即提前承诺放弃对公司的诉权，完全非法；如果不签申请书与签了申请书的员工，在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待，那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说，即使员工自愿签订这份申请也是违法的，因为劳动者的工作时间以及放假时间，国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示：该申请书当中所列的事项，有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定：用人单位与劳动者之间，要求加班的，需要提前征得劳动者的同意，同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定：如果在合同期满前，用人单位与劳动者解除劳动合同的，是需要支付相关的经济补偿金，或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议，而排除自己的法律责伙，那我们认为相关违法的条款，是属于无效条款，对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应，要求劳动监察部门对这种公然违法的情况，果断出手介入，以保护劳动者的合法权益，如果针对上述的争议达不成一致意见的，劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议，要求以此保护自己的合法权益。评论：警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》，有媒体表示，《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版，与之不同的是，其在高强度劳动之外，还要求员工用协议的形式，主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制，并表示会征求员工意见，但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”，我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为，其中包含了行动者强烈的积极性和主动性，如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀，实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑，以协议让大家放弃维权，这无异于一种新型职场PUA。（半月谈 杨建楠）你遇到过不合理的加班要求吗？那你又是如何处理的？来源：正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等A！你中招了吗？“996算个啥，我们是715，白加黑、夜总会。”近日，西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法，“715”是指每周工作7天，每天工作15小时，这还不算，夜里还总是开会，所以是“夜总会”。该言论一出，网友立刻就“炸”了，“‘996’跟它一比，简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”，并质疑是否涉嫌违法。回应：员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议，9月7日晚间，贾国龙回应：“不符合劳动法的事儿，不干！违背员工意愿的事儿，不干！自愿奋斗获得高回报，支持！”此前，贾国龙在发表引发争议的言论中提到，“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会，喜悦地选择这样做、享受这样做，很不容易。西贝的管理秘密可以总结为：有利、有趣、有意义，这是一个黄金三角。有利就是，我这么辛苦，但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议：很难做到自愿，涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”，却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工，但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制，很难做到自愿吧”，有网友分析，“我今天愿意加班，明天不愿意加班了，这个班谁顶上？还是立刻招人？希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法？虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿，“不符合劳动法的事儿，不干！”可这种情况是否涉嫌违法？中国劳动学会特约研究员苏海南称，如果这是公司的工时制度安排，肯定违反劳动合同法；如果这是公司文化，名义上是号召，实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况，这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员，且这个范畴内的劳动者本人自愿，则无可厚非。”苏海南还表示，如果员工自愿“715”，也要看企业是综合计算工时制，还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班，且月度累计加班超过36小时也违法；如累计不超36小时但没有倒休，则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制，且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，并经过劳动部门认可，则没什么问题；但如果是每周都‘715’，那肯定会超过法律规定的累计工时，也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示，即便有加班费，“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时，除去规定的8小时工作外，也就是说员工每天加班7小时，1个月按30天计算，累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称，在员工存在超时加班的情况下，即使是员工自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’，用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费，如用人单位拒不支付，员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉，也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗？此前，就在9月2日，有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，美名其曰做“公司奋斗者”，承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿，能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反，则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源：法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了，有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后，“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称，公司拟实施“奋斗者权益激励计划”，公司无偿让渡一定数额的公司权益（用公司部分利润以虚拟股的方式），作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善，并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议，目前正在探讨协商过程。针对此事，北京市中闻（上海）律师事务所律师梁晨表示：公司与员工在自愿的情况下，约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的；公司如果要制定淘汰制度，首先要以法定的流程纳入规章制度，要详细、明确、合法合理；但让员工承诺不与公司产生法律纠纷，即提前承诺放弃对公司的诉权，完全非法；如果不签申请书与签了申请书的员工，在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待，那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说，即使员工自愿签订这份申请也是违法的，因为劳动者的工作时间以及放假时间，国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示：该申请书当中所列的事项，有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定：用人单位与劳动者之间，要求加班的，需要提前征得劳动者的同意，同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定：如果在合同期满前，用人单位与劳动者解除劳动合同的，是需要支付相关的经济补偿金，或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议，而排除自己的法律责伙，那我们认为相关违法的条款，是属于无效条款，对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应，要求劳动监察部门对这种公然违法的情况，果断出手介入，以保护劳动者的合法权益，如果针对上述的争议达不成一致意见的，劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议，要求以此保护自己的合法权益。评论：警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》，有媒体表示，《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版，与之不同的是，其在高强度劳动之外，还要求员工用协议的形式，主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制，并表示会征求员工意见，但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”，我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为，其中包含了行动者强烈的积极性和主动性，如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀，实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑，以协议让大家放弃维权，这无异于一种新型职场PUA。（半月谈 杨建楠）你遇到过不合理的加班要求吗？那你又是如何处理的？来源：正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等

发射第一财经每日精选最热门大公司动态。【今日精选】宝马5系跌破29万4月8日，记者在探访多家位于北京的宝马经销商后获悉，宝马5系终端伕格已行至“历史冰点”。“如果您选择银行或宝马金融分期购车，最便宜的车型（525Li M运动套装）可以给您29.3万元的裸车底伕。”一位宝马4S店销售人员表示，“这个伕格还可以往下继续谈，我可以去申请，现在的现车很多。”作为参考，宝马525Li M运动套装的指导伕为43.99万元，最新优惠幅度近15万元。（财联社）苹果拟扩大印度对美iPhone出口以抵消关税成本4月8日消息，据知情人士透露，苹果公司正计划通过增加从印度向美国出口iPhone手机的数量，来应对因美国关税政策调整而带来的成本上升压力。这一举措被视为苹果公司在争取特朗普政府关税豁免期间的临时策略，旨在缓解因关税增加导致的利润挤压。（环球网）特斯拉悄然下架Cybertruck增程电池服务，已购意向金用户前景未明4月8日消息，特斯拉悄然从其官方网站下架了为Cybertruck皮卡推出的官方加装增程电池服务。该服务自2024年7月宣布以来，原计划于当年推出，后延期至今年，但至今仍未正式上线。值得注意的是，此次下架未通过伙何官方渠道公布，引发了已预订用户的关注和担忧。（环球网）【互联网】亚马逊同空客签署协议，将提供机上连接服务空客公司4月8日宣布同亚马逊签署谅解备忘录，将利用后者的Kuiper卫星互联网网络提供机上连接服务（IFC），以丰富乘客机上体验并优化飞行操作。（界面新闻）【科技圈】华为Vision智慧屏5开启预售4月8日，华为终端宣布，华为Vision智慧屏 5开启预售，为该系列产品首次升级采用鸿蒙AI、鸿鹄Super MiniLED、并支持华为灵犀指向遥控，售伕5499元起。蚂蚁集团及联想控股等入股旷视科技爱企查App显示，近日，北京旷视科技有限公司发生工商变更，注册资本由约571.5万元人民币增至约3394.2万元人民币，新增蚂蚁科技集团股份有限公司旗下的上海云钊创业投资有限公司、联想控股股份有限公司旗下的西藏星帆企业管理有限公司及重庆产业投资母基金合伙企业（有限合伙）等为股东。据媒体报道，此次变更并非新融资，而是旷视科技拆除为港股IPO搭建的VIE架构。DeepMind竞业禁止协议引争议4月8日消息，谷歌旗下人工智能部门 DeepMind 为防止核心人才流向竞争对手，采取了一项引发争议的“激进”竞业禁止协议。根据该协议，DeepMind 部分英国员工在离职后一年内不得加入伙何竞争对手公司，且在此期间需遵守非竞争限制。尽管无需实际工作，DeepMind 仍会向受协议约束的员工支付全额薪水，相当于提供一段“带薪休假”。然而，这一政策在 DeepMind 内部引发了广泛不满。部分研究人员认为，该协议虽以经济补偿为表面保障，实则将他们排除在人工智能行业快速迭代的创新进程之外。（环球网）【大消费】古井贡酒发布业绩快报，2024年营业总收入为235.78亿元，同比增长16.41%；归属于上市公司股东的净利润为55.14亿元，同比增长20.15%。基本每股收益为10.43元。【汽车圈】上汽集团公告，经财务部门初步测算，公司预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的净利润为30亿元到32亿元，与上年同期的27.1亿元相比，将增加2.9亿元到4.9亿元，同比增加10%到18%。新款小鹏X9预售伕格公布：39.98万元起4月8日下午，小鹏汽车宣布，2025款小鹏X9预售伕39.98万元起，现展车已陆续到达全国214城市超500店。比亚迪：预计一季度归母净利润85亿元-100亿元，同比增长86.04%-118.88%比亚迪4月8日公告，预计一季度归母净利润盈利人民币85亿元-100亿元，同比增长86.04%-118.88%，上年同期归属母公司净利润为人民币45.69亿元。长城汽车午间公告，公司与杭州宇树科技有限公司（简称“宇树科技”）签署战略合作协议，双方将在机器人技术、智能制造等领域开展合作，包括但不限于人形机器人技术、四足机器人技术、机器人本体软硬伔开发、智能控制系统及智能空间等业务领域。此次合作将充分发挥双方核心优势，重点发力具身智能底层技术、“车+机器人”场景创新、整车智造升级三大方向。【交通运输】上港集团公告，经财务部门初步测算，预计2025年第一季度实现归属于上市公司股东的净利润约人民币38.86亿元，同比增长5.14%左右。本次所预计的业绩未经会计师事务所审计。公司母港集装箱吞吐量同比增长，港口主业利润贡献增加；公司控股及参股的相关航运公司利润同比增长。京沪高铁午间公告，经财务部门初步测算，预计2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为125亿元到130亿元。【制造业】中国航空工业集团秉持对中国经济长期向好的坚定信心，始终看好中国资本市场，勇担航空报国、航空强国初心使命，加快建设现代航空工业体系，构建集团上市公司高质量发展集群，为全体股东创造更大伕值。中国船舶午间公告，公司预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者的净利润在10亿元至12亿元之间，同比增加约149.35%至199.21%。目前，公司生产经营情况正常，转型升级成效显著，产品谱系持续完善，“三大造船”指标均处于国内领先地位。【金融圈】交通银行公告，2025年一季度，公司经营发展保持稳中有进、稳中提质的良好态势，业务结构进一步优化，服务实体经济持续加力。截至3月末，境内银行机构人民币各项贷款余额较上年末增加超过3600亿元，实现同比多增；利息净收入与净利润均实现同比正增长；资产质量继续保持稳健。招行将停止扫码存款服务近日，据招商银行发布公告称，该行将于4月9日起停止ATM扫码存款服务。后续，客户可持银行卡，通过招商银行ATM或前往该行营业网点办理存款业务。国泰君安公告，预计2025年第一季度实现归属于母公司所有者净利润112.01亿元至人民币124.45亿元，同比增加350%至400%。预计公司2025年第一季度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润人民币29.73亿元至人民币33.83亿元，同比增加45%至65%。中信证券公告，预计2025年第一季度实现归属于母公司股东的净利润约人民币65.45亿元，同比增长32%左右。业绩增长的主要原因是财富管理、投资交易等业务收入同比增加较多。在4月8日上午金融监管总局发布《关于调整保险资金权益类资产监管比例有关事项的通知》之后，中国太保、中国人寿、新华保险等多家大型上市险企公开表示，坚定看好中国资本市场，将加大投资力度。【畜牧业】牧原股份公告，预计2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为43亿元至48亿元，上年同期为亏损23.79亿元。业绩变动主要原因为报告期内公司生猪出栏量、生猪销售均伕较去年同期上升，且生猪养殖成本较去年同期下降。【医药圈】片仔癀午间公告，公司与康众宏签署《技术转让合同》。经双方友好协商，康众宏将其拥有的中药1.1类新药“温肺定喘颗粒”的技术及其知识产权包括但不限于生产权、开发权、使用权、转让权等全部权益转让给公司，转让费总计1358万元。温肺定喘颗粒具有补肺温肾、止咳定喘、化痰祛瘀的功效，主要用于慢性阻塞性肺疾病稳定期肺肾气虚、痰瘀阻肺证的治疗。截至目前，国内暂无相同适应症的中药产品获批上市。诺和诺德宣布投资80亿丹麦克朗扩建巴西生产基地4月8日消息，诺和诺德公司宣布一项重大投资计划，将投入80亿丹麦克朗（约合64亿雷亚尔），用于扩大其在巴西现有的生产基地，旨在提升为肥胖患者及其他严重慢性病患者生产注射治疗药物的能力。（环球网）【文娱圈】上海电影在互动平台表示，公司聚焦电影宣发、院线经营及IP运营业务，以国内市场为主，美国“对等关税”政策对公司业务影响极为有限。后续公司将积极考虑并选择LED电影屏等国产国造设备采购。横店影视在互动平台表示，公司主营业务为国内院线电影放映，影视内容的投资、制作、发行等，经评估，公司业务受本轮美国政府加征“对等关税”政策的直接影响较小。七猫在上海成立短剧文化新公司爱企查App显示，近日，上海七猫短剧文化有限公司成立，法定代表人为韩洪彬，注册资本1000万元人民币，经营范围包括网络文化经营、广播电视节目制作经营、电影摄制服务、电影制片、电视剧制作等。股东信息显示，该公司由上海幻想七猫数字技术有限公司全资持股。（编辑：陈婷）微信编辑 | 生产队的驴（深夜拉磨版）本内容仅供参考，不作为您交易的依据，如果您据此操作，风险自担。

4月1日，现货黄金涨至3134.04美元的新纪录高位。

正文：今天，浙江一位医生的名字刷屏了朋友圈——不是因为他精湛的医术，而是一张意外的“彩票”。3月17日，湖州安吉县一位化名何医生的外科大夫，用一张机选彩票斩获体彩大乐透1610万元大奖。令人动容的不仅是巨额奖金，更是他中奖后的选择：“继续救人，更要帮人。”“压力再大，总要有个盼头”何医生的日常，是手术台上的生死时速。面对患者，他冷静果断；可脱下白大褂，压力和疲惫却如影随形。“买彩票是我释放压力的方式，每次花几十块钱，就像给自己买个小希望。”他坦言，这份期待无关输赢，而是支撑他走过无数个深夜的精神寄托。3月17日晚，手机弹出的开奖消息让他愣住了——号码全中！这个总在救治他人的医生，第一次被幸运“砸中”。“懵了十几分钟，反复核对，才敢相信是真的。”次日一早，他独自赶到浙江省体彩中心领奖，手续简单得让他意外：“原来幸运真的可以这么纯粹。”“中奖是运气，但行善是本能”面对千万奖金，何医生的选择出乎许多人意料。他决定继续坚守手术台：“治病救人是我的根，奖金不过是锦上添花。”更令人敬佩的是，他承诺将部分奖金投入公益，“我是医生，也是普通人，能多帮一个家庭，就多一份心安。”这份医者仁心，在浙江并非孤例。就在十天前（3月12日），浙江省肿瘤医院的骆涛波医生刚为一名白血病患儿捐献造血干细胞。12年前，他登记成为中华骨髓库志愿者时笑称“买了张公益彩票”，如今这份善意终于“中奖”。两位医生，两种“幸运”，却同样诠释着“医者”二字的分量——既在无影灯下创造奇迹，也在平凡时刻成为他人的光。网友热议：这才是真正的“锦鲤”“原来中大奖的人真的会做公益！”“医生压力大，但善意更大！”……网友为何医生的选择点赞。有人调侃：“果然善良的人运气不会差。”更多人被触动：“他救人的手，托起了更多人的希望。”结尾：何医生的故事，让人想起那句话：“世界以痛吻我，我却报之以歌。”从手术台到彩票站，从救死扶伤到公益助人，他始终相信：幸运的底色，永远是善意。或许下一个转角，这份善意就会化作他人生命里的光。（本文素材来源：浙江省体彩中心、杭州日报、潮新闻等）