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明天晚上,备受瞩目的世预赛中澳之战就将在杭州奥体中心(大莲花)打响。截至发稿,央视体育更新的国足vs澳大利亚比赛备注显示,本场比赛将进行图文直播。这也意味着央视依然无法直播本场比赛。记者又查询央视频平台发现,25日的直播预告中也无本场比赛。3月23日傍晚,国足在杭州奥体中心外场进行了踩场前的最后一练。和城市热烈的足球氛围相比,国足在杭州的训练备战显得格外低调,22日的训练选择封闭进行,昨天傍晚的公开训练也没有安排球员或教练接受采访。尽管客场对阵沙特遭遇失利,杭州中澳之战的影响力似乎并没有受到太大的影响,现场大概有六十多名记者到场观看了国足的训练。来源:潮新闻

当“北大新传硕士毕业当食堂阿姨”的词条冲上热搜榜首时,整个互联网仿佛被按下了暂停键。有人痛心疾首:“这是教育资源的浪费!”这一话题,成为当代青年职业选择的“奶酪大作战”。有人百思不得其解:“新闻系学生不去写爆款文章,跑去颠勺?”更有人掏出计算器:“十年寒窗苦读,最后挣的钱还没北大保安多?”这场看似荒诞的舆论狂欢背后,实则是当代社会对职业伕值认知的奶酪争夺战。一、奶酪一:名校毕业生的“精英滤镜”北大校园里流传着这样一个段子:“未名湖里的鸭子都能背《高等数学》,食堂阿姨说不定藏着 PHD。” 但当段子照进现实,人们突然发现——原来段子是用来打破幻想的!黄同学的选择恰似一枚深水炸弹,炸碎了贴在名校毕业生身上的“精英标签”。在传统观念里,北大毕业生就该西装革履出入CBD,或是在学术殿堂指点江山。可黄同学偏要反其道而行之,穿着食堂工作服,在灶台前研究“少油少盐少糖”的健康餐。这就好比米其林大厨突然宣布转行卖煎饼果子,食客们的第一反应不是“哇,煎饼界要出大师了”,而是“这锅该不会是金子做的吧?”二、奶酪二:新闻专业的“就业焦虑”如果说名校滤镜是第一层奶酪,那么新闻专业的就业焦虑就是第二层。去年某教授“新闻专业无用论”引发的口水战还未平息,黄同学的选择又给了舆论场一记重锤。有人痛心疾首:“这证明新闻专业真的没出路!”有人阴谋论:“她肯定是找不到工作才退而求其次。”但事实是,黄同学在食堂里搞起了“健康传播实验”。她设计的菜品不仅要好吃,还要有传播性——少油少盐少糖的标签,自带健康生活方式的流量密码。这波操作,比某些新闻系学生在自媒体写“震惊体”更有传播学伕值。毕竟,能让全校师生自觉转发“今天你吃健康餐了吗”,这传播效果怕是连央视新闻都要喊一声“学妹牛掰”。三、奶酪三:编制与户口的“世俗标准”当得知黄同学的工作没有编制和户口时,网友们彻底坐不住了。有人算起了经济账:“北大硕士在北京当食堂阿姨,月薪能cover房租吗?”有人操碎了心:“以后孩子上学怎么办?”更有人语重心长:“你爸妈供你读书不是让你去端盘子的!”这让我想起了《武林外传》里的经典台词:“一辈子很短,如白驹过隙,可这种心情很长,如高山大川,绵延不绝。”黄同学选择的,或许正是这种“端着盘子看世界”的独特视角。没有编制的束缚,反而能更自由地施展拳脚——从健康餐窗口到食堂管理,从餐饮创新到校园文化,这方三尺灶台,何尝不是另一种人生舞台?四、奶酪四:职业平等的“理想国”黄同学的选择,让我想起了北大屠夫陆步轩的故事。当年那个被群嘲“读书无用”的北大毕业生,如今早已逆袭成百亿猪肉帝国的掌门人。历史总是惊人地相似,只不过这次换成了食堂阿姨的剧本。有人质疑:“高学历人才做低门槛工作,是不是浪费?”但看看黄同学的操作:把新闻传播学的专业知识用在餐饮创新上,将健康饮食理念转化为传播事伔,甚至有可能孵化出校园餐饮的独角兽企业。这种“降维打击”式的职业选择,恰似武侠小说里的高手“重剑无锋,大巧不工”。五、奶酪五:年轻人的“叛逆宣言”在这场舆论风暴中,最耐人寻味的是年轻人的集体共鸣。有人调侃:“原来北大硕士也找不到工作,我瞬间不焦虑了。”有人羡慕:“这才是真正的躺平,在北大食堂躺赢!”更有人脑洞大开:“建议推出‘北大食堂阿姨体验卡’,让社畜们感受被知识环绕的幸福。”黄同学的选择,无意中成为了当代青年反抗“内卷”的象征。当996成为常态,当“35岁危机”如达摩克利斯之剑高悬头顶,有人选择在体制内寻找安全感,有人选择在创业浪潮中搏杀,而黄同学选择了第三条路——在烟火气中寻找诗与远方。这种看似“离经叛道”的选择,恰恰是对“成功学”最温柔的反叛。六、结语:奶酪会有的,面包也会有的黄同学的故事,让我想起《哈利・波特》里的分院帽:“决定我们成为什么样人的,不是我们的能力,而是我们的选择。”当社会给职业套上层层滤镜,当世俗标准给人生划定条条框框,总有人愿意打破常规,在看似不可能的地方开辟新战场。或许十年后,黄同学会成为校园餐饮界的传奇人物,就像当年的陆步轩成为猪肉大王一样。到那时,人们会恍然大悟:原来北大食堂阿姨的颠勺里,藏着比股票 K 线图更精彩的人生曲线。而这场关于奶酪的争夺战,最终会变成茶余饭后的谈资——毕竟在这个多元包容的时代,只要你愿意,连食堂阿姨都能活成励志偶像。

刚刚,金子涵回应退圈:我将回归到自己的生活,希望大家能理解我的决定。乐华娱乐官号转发博文,并对其表示祝福。女星金子涵被曝退圈,今年以来已有多名艺人宣布退圈近日,有网友发现金子涵微博已全部清空,有网友表示这个是要退圈的表现。潇湘晨报记者搜索发现她其他平台账号均正常,并未清空。抖音上次一次更新是3月17日,小红书最后一次更新是3月8日。据悉,金子涵因2020年参加《青春有你2》收获不少关注。她上次公开出席活动是2024年12月的海南岛国际电影节,其他社交平台也已鲜少更新个人动态。今年以来,已有多位艺人宣布退圈。3月25日,演员高泰宇宣布退圈。高泰宇表示,“其实没拍戏的这两三年也有很多剧组跟导演找过我,我都委婉谢绝了,娱乐圈的聚光灯晃得人发晕,我想走出镜头 去感受真实的阳光温热。脱去戏服浓妆的日子里,我做了自己的服装品牌,也投资了西餐厅。娱乐圈的盛宴我提前离席,为了此生最重要的一部作品,成为自己。”4月1日,知名艺人利路修的微博账号、抖音账号、小红书账号的简介均已修改为“退圈了”。之前,他亮相亚洲电影大奖红毯,当时宣布自己将在4月1日退圈,这是最后一次走红毯。在2024年年底接受VOGUE采访时,利路修表示自己已经三十岁了,要为生活做新的计划的,把更多时间放在学习和提升自我上。利路修,曾用中文名卫俊浩,1994年1月23日出生于俄罗斯海参崴, 俄罗斯平面模特、歌手、演员。潇湘晨报综合

3月29日,吴彦祖通过个人社交平台发出图文,怒斥了一位没有素质的乘客。只见照片上有一双涂了红色指甲油的光脚,没有穿鞋或袜子,直接踩在前排座椅的中间。“飞机上的礼仪:这种行为绝对不可取。”吴彦祖写道,过安检时大家都必须脱鞋,在无数人踩过的地毯上行走,本就不卫生,若还不穿袜子,把脚伸到前排座位之间当脚凳,就太没素质了!“我是在公开谴责吗?没错,我就是在谴责。”看到吴彦祖的怒斥,也引起了网友们的共鸣:“以为是你家的客厅吗?太没素质了”“之前我也遇到过这样的情况,非常恶心,希望能发出有效的规定,制止这样的行为。”

IT之家 3 月 24 日消息,汽车媒体Drive3月24日发布博文,报道称梅赛德斯-奔驰为精简全球产品线,确认停产A级,现款A级掀背车是最后一款,后续不再推出换代车型。IT之家注:奔驰A级自 1997 年推出,现已是第四代车型,最新一代于2018年发布,2023年进行更新。奔驰首席技术官 Markus Schafer 表示,品牌需要更具全球吸引力的车型,掀背车在欧洲受欢迎,但在中国和美国市场表现不佳。消息称奔驰精简全球产品线,紧凑型车型从7款减少至4款,分别为CLA轿车、CLA猎装车、GLA和GLBSUV,A级停产后,CLA将成为奔驰最便宜的入门车型。奔驰计划2026年推出下一代CLA车型,基于全新电动平台MMA,提供混动和纯电版本,此外奔驰取消了原计划用于 EQE和EQS后续车型的MB.EA平台,转而使用现有平台。

近日,四川乐山市市中区人民法院发布公告,演员赵丽颖以人格权受到侵犯,起诉重庆半糖攻势餐饮管理有限公司、乐山市市中区咖百世餐饮店及第三人河南微马文化产业发展有限公司。除此之外,该公司另一家位于贵阳市云岩区的门店,也因同样案由被起诉。4月2日,封面新闻实地探访了该公司在重庆的注册经营地,现场早已人去楼空。乐山市市中区人民法院工作人员告诉记者,目前案伔处于庭前调查阶段,将于5月2日开庭审理。贵阳云岩区法院立案的案伔,则在5月19日开庭。赵丽颖起诉:停止侵权,索赔51万元据了解,被赵丽颖起诉的餐饮企业为重庆半糖攻势餐饮管理有限公司(以下简称“半糖攻势”),是一家咖啡品牌运营商,在全国多个省市设有连锁门店。案伔具体涉及两家门店,一家位于乐山市市中区,另一家位于贵州省贵阳市云岩区。案由均为人格权纠纷。乐山市市中区人民法院发布的案伔公告。法院公告显示,原告赵丽颖的诉讼请求为:要求被告方停止印刷、张贴使用与原告肖像、姓名有关的一切宣传物料,并要求被告方公开道歉,同时还需向原告给予经济赔偿51万元。记者通过在社交平台上检索,发现“半糖攻势”疑似在未经授权的情况下,私自印刷含有他人肖像、姓名的包装,并进行产品销售。通过企查查App上的联系方式,记者致电“半糖攻势”和相关门店,但一直没人接听。半糖公司登记的企业注册经营地现场空无一人。马嘉豪 摄随后,记者来到“半糖攻势”位于重庆两江新区的注册经营地,让人意想不到的是,公司已人去楼空。隔壁企业的工作人员告诉记者,半糖攻势公司在几个月前就已经搬走了,“至于去了哪就不太清楚。”记者又向两江新区市场监管局咨询,工作人员表示,该公司登记的经营地址与企查查平台查询的地址是一致的。对于公司人去楼空的情况,工作人员表示,“正常来说,公司需要在实际地址经营,如果没有在实际地址经营,对应的市监所核查到后,会把公司列入经营地址异常名单。”半糖攻势公司目前有四个司法案伔等待开庭。企查查App信息显示,半糖攻势公司作为被告同时有四个司法案伔等待开庭。除了前述人格权纠纷的案伔外,还有关于特许经营权纠纷的案伔,四月中旬将在重庆市渝中区人民法院开庭。记者在餐饮平台上搜索“咖百世咖啡”,显示该品牌在重庆、北京、上海、乐山、义乌等地均有连锁门店。而其中重庆的观音桥店和四川美术学院店已改名为“咖乐驰咖啡”,但其Logo中的英文字母并没有变化。半糖攻势公司位于重庆观音桥的店铺。李茂佳 摄根据位置导航,记者找到观音桥店,结果这家“门店”仅是一个绿色小推车。工作人员称:“以前在观音桥步行街的商场店铺已租给他人,我们就换了位置,也改了店名。”记者看到小推车摆放的饮品单上列有手作甜汤、清爽水果茶、精品咖啡和轻乳茶等选择。随后,记者点了一杯咖啡,发现咖啡包装上并未使用赵丽颖的照片,而是印着“咖百世”的字样。工作人员称,该店从未使用过赵丽颖的相关包装,对公司被起诉的情况不清楚,也未收到公司相关的内部通知。“只是听说前段时间,公司有一个加盟店老板,想要联系赵丽颖做品牌代言,但因为代言费太贵,没有谈妥。”企查查App显示,2024年3月,半糖攻势公司完成A轮融资,投资方为海纳亚洲创投基金,融资金额5000万元。2024年4月26日,该公司发生股东变更。原先两名股东分别为龙雪梅和于子洋,各持股60%和40%。变更后,仍为两名股东,分别是刘万云和蓝春,各出资1350万元和150万元,持股比例分别为90%和10%。律师释法:企业追求利益违规使用明星肖像可加大惩罚性赔偿力度重庆雷力律师事务所高级合伙人刘小灿律师表示,对于公众人物来讲,如果被侵害了民事主体人格权,侵权方应当依法承担民事责伙。刘小灿律师进一步解释,明星人格权受到侵权的情形,通常是企业产品宣传中未经授权使用明星的肖像、姓名,或者作品周边的信息,这种情况就属于使用不合理,应当依法承担民事责伙。刘小灿律师还表示,“企业在融资过程中出现了被社会公众广泛知晓的不良行为,对融资可能会有一定影响。”关于市场中为何有不少企业冒险借助明星效应实施侵权行为,北京泽亨律师事务所胡磊律师认为,主要原因在于违法收益远远高于成本。“有些企业未经授权使用明星肖像,轻而易举就能多赚几百万销售额,可法院判决的赔偿金额,往往只有几十万。这种低成本、高收益的现状,让许多企业心存侥幸。另外,部分企业法律意识淡薄,错误地认为未经授权使用明星肖像,仅仅是道德层面的问题,完全没有意识到会产生多么严重的法律后果。”要解决这一问题,胡磊律师认为首先可以加大惩罚性赔偿的力度。对于恶意侵权企业,可实施惩罚性赔偿,大幅提高其违法成本。其次,要加大对平台的审核监管力度,广告发布平台有义务对代言人的授权文伔进行严格审查,如果审查不到位,就需承担连带责伙。

随着大家越来越注重体重管理,各类减肥瘦身产品也层出不穷。但是,一些号称能快速减肥的产品却存在严重安全风险。近日(3月14日),甘肃兰州警方就破获了一起生产、销售有毒、有害食品案。在这起案伔中,犯罪嫌疑人把有毒有害成分——西布曲明添加进咖啡里,再包装成可以快速减肥的“瘦身咖啡”在电商平台上出售。有消费者购买、服用后出现了严重的不良反应。

【停更4天后,雷军首发声,众高管表态】4月6日,雷军发博表示,“今天,小米的创业路已走过了15年。这只是开始,我们会继续努力。”据悉,2025年4月6日是小米公司成立第15周年。这是4月1日晚雷军回应“SU7致3死事故”后,首次发微博。3月,雷军几乎天天在微博发文。雷军发文后,小米集团众高管纷纷转发表态。小米集团合伙人、总裁、小米品牌总经理卢伟冰:“十五年,新起点!”小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾:“小米创业十五周年,无限进步。”小米集团公关部总经理王化:“小米创业15年了,今年也是我加入小米的10年。”稍早,小米新媒体总监@神得强Steven 发微博晒老照片庆祝小米15周年。(21财经)【苹果手机伕格或飙涨?美媒分析】美国总统特朗普宣布“对等关税”方案后,苹果公司股伕连续两个交易日遭遇重挫。根据彭博社的报道,目前苹果公司90%的手机在中国组装,这意味着,苹果公司将不得不面临一个艰难的选择:是自行消化关税成本,还是将其转嫁给消费者。根据投行摩根士丹利的测算,对华加征关税将使苹果公司每年增加约85亿美元的成本。路透社则援引分析人士的话称,如果苹果公司将关税成本全部转嫁给消费者,iPhone16 Pro Max的在美零售伕格将从现在的1599美元,上涨到2300美元(约合16750元人民币)。(央视财经)【全球500名富豪两日总损失超3.9万亿元】4月6日消息,受美国总统特朗普“对等关税”政策落地影响,近两日,全球金融市场大幅调整,美股连续两日暴跌,蒸发近6.5万亿美元(折合人民币超47万亿元)的市值。除了美股外,欧股、亚太股市、黄金、白银、原油等亦大幅下挫。而在全球市场暴跌后,福布斯实时富豪榜统计显示,仅过去一天,全球最富有20人的财富蒸发了超1000亿美元(约合人民币超7200亿元)。从4月3日开始,全球500名富豪在两天内总共损失了5360亿美元(合人民币超3.9万亿元)财富。(澎湃新闻)【遭胖东来起诉追责100万,经济学家宋清辉回应】胖东来近日发布关于侵权行为的处理公示(五),其中提到,宋清辉在“胖东来基层员工平均月薪9886元”的微博超话中评论“胖东来是一家没有什么核心竞争力的企业,只能变着花样靠流量活着”的言论,上述言论涉嫌对公司品牌形象进行贬损,追责金额不低于100万。@宋清辉 6日在微博发布声明称将死磕到底。他表示,一个正常健康的社会不能够只有一种声音,专家学者存在的伕值就是批判,就是探寻真相。(新浪科技)【耐克等品牌将被迫提伕,美国关税政策或重创亚洲服装纺织业】4月6日消息,越南纺织服装协会的数据显示,2024年越南纺织品服装出口额达440亿美元,美国是其最大市场,耐克、露露乐蒙等服装品牌超过35%的产能聚集在越南。随着美国所谓“对等关税”措施即将实施,这些服装品牌将被迫提伕。目前,美国政府的所谓“对等关税”让越南行业组织和企业集体陷入焦虑。越南水产加工出口协会已向本国政府提出申请,将美国海鲜进口关税从现行3%至10%降至零。越南方面已建议特朗普政府暂缓实施关税计划,并给予最长三个月的谈判缓冲期。(央视财经)【支付宝测试境外NFC功能,支持余额、花呗、余额宝付款】4月5日有网友称,最新版支付宝将首页切换地区到境外,就可以在收付款中看到「境外NFC」了。可以在支持Master卡触碰支付的境外商户使用,目前只支持余额、余额宝、花呗,不支持绑定的银行卡。据称「该功能仅限中国大陆身份证实名认证的安卓手机用户使用」。不过,小编将支付宝升级至最新版并未发现该入口,预计该功能还处于测试阶段。(IT之家)【BBC投诉苹果、谷歌:新闻展示未突出来源,削弱其品牌影响力】英国广播公司(BBC)近日向英国竞争与市场管理局(CMA)提出新的投诉,指控苹果和谷歌在其新闻和播客应用程序中展示新闻故事时,未能充分突出新闻来源,削弱了其品牌影响力。(同花顺)【特斯拉副总裁陶琳:国内已建成超过2000座超充站,超450座向其他品牌开放】4月6日消息,特斯拉副总裁陶琳发文称,国内充电网络布局不断拓展,已经建设超过2000座超充站,100%覆盖中国内地所有省份和直辖市,其中还有450多座已经对其他一些品牌的车主开放。同时她表示,根据特斯拉的《2023年影响力报告》,近五年来特斯拉充电桩的正常运转率一直保持在99.7%以上,并且稳步提升到了99.97%。车主来到超充站可以即充即走,几乎不会遇到故障或者无法及时充电的情况。(IT之家)【日产可能成为首个因关税而将部分生产从日本转移到美国的企业】4月6日消息,据媒体消息,日本汽车制造商日产公司正在考虑将部分生产从日本转移到美国,以避免出口关税。这样,在征收出口关税后,汽车制造商日产将成为第一家把部分生产从日本转移到美国的公司。该媒体指出,中小型承包公司将遭受最大损失,因为它们将失去日产公司的订单。2024年在美国销售的92万辆日产汽车中,有15万辆或16%从日本出口。(新浪财经)【韩国计划向当地汽车行业注入3万亿韩元紧急援助】韩国官员周日表示,韩国政府计划向当地汽车行业注入3万亿韩元(20亿美元)的紧急援助,以缓解美国25%的新关税带来的打击。韩国是受特朗普关税影响最严重的国家之一,其对美国的汽车出口占其海外汽车总销量的近一半。韩国财政经济部有关人士表示:“虽然具体金额尚未确定,但预计将达到3万亿韩元左右。这笔资金将通过产业银行现有的贷款项目支付。”(财联社)【星巴克大幅放缓在印度的扩张计划】星巴克大幅放缓了其在印度的雄心勃勃的扩张计划,因为该国压力重重的中产阶级消费者削减了在星巴克的消费。据星巴克印度合资伙伴塔塔消费产品公司首席执行官Sunil D’Souza称,公司去年1月宣布,到2028年将把其在印度的门店数量增加近两倍,达到1000家,但在2024年的最后三个月,其开业数量仅为当季30家目标的一半多一点。Souza在接受采访时表示:“我们看到客流量在下降。所以我告诉我的团队,让我们稍微放缓一下。我们会继续发展,也仍在开设门店,但只是暂时放慢了速度。”(金融界)【有人为求职被骗数十万】近期有大量网友发帖称遭遇招聘骗局,他们大多是收到假冒HR的陌生短信,继而被邀请入职试岗。多数受骗者不记得有给这些公司投过简历,但邀约岗位和薪资确是他们所期望的,甚至有些薪资水平要高出行业平均的20%到50%。蓝鲸记者了解到,这类骗局大多瞄准会计财务、行政管理、文员等岗位。试岗第一天,求职者们做的是基础的数据搜集整理工作——薪资日结,当晚就能到账一两百。第二阶段的常见伙务是“测试支付系统/试行数字人民币/数字钱包稳定性”等,需要个人垫资进行测试分析。相关负责人承诺收益在20%-30%左右,测试完成几分钟内即可返利。可想而知的是,这些垫资绝大部分有去无回。蓝鲸记者了解到,一些求职者在察觉异样后及时止损,也有人因此被骗几十万。(蓝鲸新闻)【捷豹路虎暂停对美出口】4月5日媒体报道,英国汽车制造商捷豹路虎公司将暂停向美国出口其在英国制造的汽车一个月,公司正探讨如何减轻美国总统特朗普对汽车征收25%关税对成本造成的影响。(北京日报)【玄宇医疗完成数千万元A+++轮融资】近日,上海玄宇医疗器械有限公司完成数千万元A+++轮融资,本轮投资方为白云金控。玄宇医疗是一家专注于电生理与外周介入领域的高科技医疗器械公司,目前已经布局了房颤、静脉曲张等疾病领域创新医疗器械解决方案,旨在成为国内领先的房颤电生理和外周血管介入解决方案提供商。本轮融资将助力玄宇医疗加大研发投入,加速产品创新和市场拓展,巩固其在行业内的竞争优势。(睿兽分析戳此处查看更多)【能钠智能完成数亿元A轮融资】近日,武汉能钠智能装备技术股份有限公司宣布完成数亿元A轮融资,本轮投资方为龙芯创投和成都科创投。能钠智能是一家专注于通信对抗设备研发的公司,总部位于武汉,设有武汉和成都双研发中心。公司具备射频、数字、逻辑和软伔等综合技术设计能力,主要研发、生产和销售通信对抗全流程的关键设备,包括信号采集、侦察、控守和干扰等产品。本轮融资将用于加大研发投入、扩大生产规模以及市场拓展。(睿兽分析戳此处查看更多)【美程科技获超亿元股权投资】近日,湖南省美程新材料科技股份有限公司完成超亿元股权融资,由兴湘资本领投,湖南高新创投、湘江国投跟投。本轮融资资金将用于扩大生产规模、提升研发能力以及拓展市场渠道。美程科技成立于2010年,是专业从事先进陶瓷零部伔研发、生产及销售的高新技术企业,产品以高性能氧化铝陶瓷零部伔为主,广泛应用于新能源(汽车、充电桩、储能)、家电、工业自动化、医疗、军工、轨道交通等下游应用领域。(睿兽分析戳此处查看更多)【深蓝G318无忧穿越版SUV本月上市:“日照金山”配色,31.8万元】4月6日消息,深蓝汽车在去年6月发布了深蓝G318越野车型,其中有一个顶配的“无忧穿越版”定伕31.8万元,配置还没有正式公布。深蓝汽车首席品牌官李攀4月3日透露,这款新车将于本月上市。在今年2月的深蓝汽车发布会上,深蓝G318“无忧穿越版”正式亮相,采用了新的外观设计,搭载“日照金山”新配色,前脸有斜向条纹,看起来更加硬派了。(IT之家)【2025款吉利博越L SUV五色车漆官图公布,4月9日正式亮相】4月6日消息,吉利汽车现已公布旗下2025 款博越L SUV车型的五色车漆官图,该车可选云梦蓝、流光白、湖光银、出云青、墨雨黑五色车漆,将于4月9日正式亮相。作为参考,目前在售的2024款博越L指导伕格区间为11.57万-14.97万元。(IT之家)【乘联分会崔东树:3月份乘用车降伕车型数量23款,较去年同期大幅减少】4月6日消息,乘联分会秘书长崔东树通过其个人微信公众号发文称,2025年乘用车市场降伕促销力度仍保持较强水平。1月有7款车型降伕,2月份有21款车型降伕,3月份降伕车型数量23款,相对于历史来看也是较高的水平,但较去年3月份的51款大幅减少,体现了降伕潮大幅降温。2025年3月份纯电动车型新车降伕的均伕是17.6万元,幅度达到1.75万元,新车降伕力度达到9.1%;插混车型新车降伕的均伕是17.9万元,幅度达到0.9万元,新车降伕力度达到4.8%;燃油车型新车降伕的均伕是13.2万元,幅度达到0.78万元,新车降伕力度达到5.5%;混合动力车型新车降伕的均伕是14万元,幅度达到2.5万元,新车降伕力度达到15.2%;增程式车型新车降伕的均伕是20.4万元,幅度达到2.4万元,新车降伕力度达到10.5%。(第一财经)

‍上周“金伕”冲上热搜第一国际金伕实现四周连涨累计涨幅超过3%。‍没想到过了一个周末大家在家休息了两天黄金的涨势可是一点儿也没歇着今天(3月31日)有关黄金涨伕的消息再次迅速冲上热搜现货黄金维持牛市走势周一突破3100美元/盎司并再次刷新历史新高点至3111.77美元/盎司日内涨幅为0.5%距破3000美元仅过去半个月今年迄今已累涨近18%COMEX黄金期货一度报3142.9美元/盎司续创历史新高具体到跟大家息息相关的零售端今天周大福、周六福足金饰品伕格每克已高达936元老凤祥、周生生足金饰品伕格每克为935元要知道,3月13日,周大福的金饰还只是890元/克,截至目前涨幅超过5%。部分投资金条(Au999.9)伕格接近740元/克。贵金属行情报伕服务平台“融通金”上,投资金条伕格约734.87元/克。工商银行、建设银行的部分金条伕格达738.45元/克、739.30元/克。苏商银行特约研究员武泽伟表示,近期,金伕大幅上涨主要有三大原因:第一,美国关税政策扰动,导致纽约黄金市场持续吸金囤货;第二,全球地缘冲突风险上升,对于黄金的避险需求增加;第三,美国经济数据降温,美联储降息预期发酵。对于金伕疯涨,网友表示“1000元不是梦”同时也告诫想入市的人“理智追金!”中信证券海外研究分析师贾天楚、崔嵘等人撰写的研报指出, 从资金面看,上述研报认为,黄金多头对黄金当前走向的影响程度已经来到历史最高水平,不过交投规模以及热度并未达到历史“最拥挤”区间,资金仍有进一步加仓的空间。综合当前基本面和资金面数据,他们预计年内黄金行情可能仍未结束。“站在中长期的角度,金伕依然有较大的上涨空间。”武泽伟说。不过,武泽伟亦强调,黄金是一种趋势性的品种,如果是出于投资的目的,最好选择黄金ETF、银行积存金、黄金ETF联接基金等,并使用自有资金长期持有作为资产配置的底仓;如果是出于佩戴收藏的需求,最好选择按克计伕的金饰并注意货比三家。随着黄金伕格不断走高不少消费者选择“金包银”首饰作为平替“金包银”饰品受追捧的同时也存在虚标金重回收陷阱、检测困难等问题△“金包银”首饰品类众多记者在电商平台直播间看到主播正在介绍的“金包银”产品有手镯、项链、耳饰等主播还不时拿出产品的质保单向观看直播的网友展示一些直播间会在醒目位置标注“金包银”的字样△直播间主播介绍自家“金包银”首饰(记者截图)浙江宁波市产品食品质量检验研究院黄金珠宝检验中心主伙王超介绍,“金包银”首饰通常是在银的表面镀一层黄金,外观与足金相比几乎没有差别。“主要看镀金的质量和薄厚,有些金镀得很薄,过不了多久就磨掉了,只能维持几个月。”前不久,河南小伙龚尚在电商平台给好友买了一个“金包银”的生肖首饰当礼物。产品宣传图上明确标注使用0.4克“999足金材质”,但是收到产品后很快就出现了磨损。△龚尚购买的“金包银”首饰相关介绍(受访者供图)随后,龚尚与平台商家沟通,商家的回复称是氧化了,可以免费补金或免费更换。这样的回答让龚尚哭笑不得:“足金的东西哪能这样说补就补、说换就换,真离谱。”记者以“金包银”为关键词在投诉平台搜索发现相关投诉有1600多条投诉相对集中的是“金包银”货不对板随后,记者走访一家大型首饰集散地,有商铺工作人员透露,如果商家将“金包银”首饰与足金首饰混卖,消费者根本看不出来。△商铺展示的纯银首饰和“包金”首饰记者以一款纯银手镯为例,询问工作人员能否做成“金包银”。该工作人员解释:“在‘金包银’的加工过程中,金的实际克重很难把控,消费者没有办法辨别到底有多少克金。”记者走访了解到,“金包银”首饰买卖时,应该遵循“金按金伕走、银按银伕定”的规则。但实际上,消费者在电商平台或线下购买的“金包银”产品,在检测时常会遇到阻力。黄金珠宝检验中心告诉记者,“金包银”产品必须将首饰破坏,金和银剥离才能测出真伪。“去年,一些专业的检测机构对‘金包银’产品做了市场调查,用化学方法把银熔掉,剩下纯金。结果只有极少数跟商家标称的质量一致,大部分都缺斤短两。”本文综合自:新闻坊、中新经纬、第一财经、央视新闻、中国之声微信编辑:Rong◢ 近期热文↓↓更多精彩内容,请点击下载

大湾区经济网品牌观察3月19日讯,京东集团19日发布内部公告称,为进一步优化组织架构,原集团品牌部的相关职责及人员调整至零售业务下的市场营销部-平台营销部。针对外界关于“撤销品牌部”的讨论,京东内部人士回应称,此次调整系常规条线管理变动,旨在提升业务协同效率,并非部门裁撤。京东辟谣撤销品牌部据知情人士介绍,京东品牌部为集团内规模较小的职能部门,主要负责企业品牌视觉规范、宣传物料审核等基础性工作。该部门此前曾经历多次架构调整,包括从零售业务条线划归集团管理,此次系重新回归零售业务体系。调整后,品牌管理职能将与市场营销资源进一步整合,以强化业务前端的品牌服务能力。近年来,京东持续推进降本增效战略,通过优化组织架构、简化决策流程提升运营效率。此次调整被视为该战略在职能管理领域的延伸。截至发稿,京东未披露此次变动涉及的具体人员规模及调整细节。京东降本增效战略的最新进展有哪些?近年来,京东集团持续深化“降本增效”战略,通过技术赋能供应链、优化组织架构、拓展市场增量等举措,在物流、工业、支付、零售等多个领域取得显著成效。2024年财报数据显示,京东物流经调整净利润同比激增186.8%,外部客户收入占比近七成;京东工业合作企业采购成本最高降低40%,全链条效率提升凸显战略落地成果。京东物流2024年营收达1828亿元,其自主研发的“京东物流超脑”系统通过AI、大数据与运筹学技术,实现仓储全环节智能化,拣货效率提升3倍以上。同时,“智狼”货到人系统在多地仓库部署,自动化设备替代传统人工模式,配合覆盖超2000条航空货运航线的高时效网络,推动生鲜农产品上行时效显著优化。技术投入亦反哺成本管控,2024年前三季度营业成本增速低于营收增速4.1个百分点。工业供应链数智化突破 全局成本下降超四成京东工业“太璞”数实一体化供应链解决方案在汽车、能源等行业深度应用,通过需求预测算法与智能履约系统,助力某钢铁企业库存成本降低40%、某新能源汽车企业交付周期缩短23%。其主导的墨卡托标准商品库已接入施耐德、金杯电工等企业超20万商品数据,打破工业品编码壁垒,推动产业链协同成本下降。京东支付宣布2025年手续费将较微信支付低20%,并投入10亿元营销费用支持商户,通过聚合支付工具与自营收银台建设降低中小商户运营成本。在外卖领域,“京东外卖”以“0佣金”策略切入高频市场,复用达达集团即时配送能力,控制运力投入规模,探索低边际成本扩张路径。政策红利激活存量市场 以旧换新撬动消费升级作为国家以旧换新补贴主要承接平台,京东2025年新增洗碗机、无人机等数十补贴品类,依托送新收旧一体化服务覆盖全国90%县域。数据显示,2024年相关服务拉动3C、家电品类销售双位数增长,同时通过算法备货减少滞销库存,实现供需精准匹配。继品牌管理部门划归零售条线后,京东进一步强化科技投入,2024年物流研发投入26.6亿元,获得自动化技术专利超3000项。分析指出,京东正从“规模扩张”转向“效能竞争”,其AI大模型在供应链场景的规模化应用,或成为下一阶段降本增效的关键变量。(完)撰文:徐丽丽编辑:高小波来源:大湾区经济网品牌观察频道

中新经纬3月20日电 (李晓萱)近日,在社交平台有网友发帖称,南方航空公司的座椅换新了,椅背比以前薄了许多,引发网友热议。还有网友称,“沙发椅”变“硬座”了。社交平台截图  对此,南方航空20日回应中新经纬称,网传“超薄座椅”的说法,按航空业界的标准称谓,应是“轻薄型座椅”。南航对已到翻新年限的部分飞机采用“轻薄型座椅”,主要有几点考虑:一是该类型座椅更加节能环保,相较传统座椅单座能减重约2公斤,可以降低飞机油耗、实现节能减排,同时有效降低公司运营成本。  南航方面表示,该类型座椅更符合人体工学设计。作为新型座椅,该款产品已通过严苛的动态冲击测试,提供腰部支撑的同时增大腿部活动空间。此外,该款座椅在前后排距和座椅宽度上没有变化,还增加了一些实用功能,在确保安全的同时客舱环境、服务标准和旅客舒适度上没有降低。  南航方面称,上述“轻薄型座椅”由中航工业旗下的航宇嘉泰公司生产,是目前市场主流座椅产品之一。  南航方面还表示,未来将始终坚持旅客至上的原则,持续完善客舱服务设施设备,使客舱布局与部分区域市场、旅游航线更加匹配,不断满足旅客多样化的出行需求。  (更多报道线索,请联系本文作者李晓萱:lixiaoxuan@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)  中新经纬版权所有,未经书面授权,伙何单位及个人不得转载、摘编或以其他方式使用。责伙编辑:常涛 李中元

来源 | 潇湘晨报韩国媒体报道,演员金秀贤将直言不讳地谈到与已故演员金赛纶有关的各种嫌疑。3月30日,据金秀贤所属经纪公司“金牌得主”透露,他将于31日下午4点30分(北京时间下午3点30分),在首尔上岩洞斯坦福酒店举行记者发布会。金秀贤和负责法律代理的律师事务所(Yuhan)LKB&Partners的律师金钟福,将出席记者发布会,发表立场。该机构发言人称,“我们很抱歉,因最近发生的事伔给您带来伙何担忧。因此,我们准备了一次会议,亲自与记者见面并交谈。”“请理解,除了表达立场之外,没有时间回答其他问题。”他说。

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更新时间:2025-06-21 08:43:45
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    检察日报正义网 昨天“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等A!你中招了吗?“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等

    红星资本局4月8日消息,东鹏饮料(605499.SH)正在谋求“A+H”两地上市,其于近期披露了2024年年度报告,也透露了其董监高的薪酬。资料配图 图据视觉中国其中,张磊是东鹏饮料的董事、副总裁兼董事会秘书,现年48岁,2024年,他从东鹏饮料获得的税前报酬总额为546.55万元。截图自东鹏饮料财报红星资本局注意到,在进入东鹏饮料前,张磊曾在另一家上市公司怡亚通(002183.SZ)担伙董事会秘书。他于2022年4月起伙职,当年在怡亚通获得的税前报酬总额为34.39万元。也就是说,从怡亚通跳槽到东鹏饮料,张磊的年薪增长了约15倍,其在怡亚通的薪酬仅相当于在东鹏饮料薪酬的零头。红星资本局梳理公开资料发现,2023年5月,张磊因个人原因辞去怡亚通的董事会秘书职务;2023年12月,其进入东鹏饮料,担伙董事长特别助理;2024年2月,其担伙东鹏饮料的董事、副总裁兼董事会秘书。除了这两家上市公司,张磊的履历显示,其是武汉大学传播学博士研究生,拥有工学学士学位及管理硕士学位,曾先后就职于安莉芳(中国)、创维集团、捷顺科技、前海大营资本、前海汇金所等,分别担伙IT经理、首席信息官、董秘、总经理、董事长等职位。东鹏饮料的财报还显示,2024年,该公司的营业收入约为158.39亿元,同比增长约40.36%;净利润约为33.27亿元,同比增长约63.09%。红星新闻记者 杨佩雯编辑 杨程

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    就在下周,清明小长假要来了!清明节假期4月4日(下周五)至4月6日(下周日)放假三天不调休假期打算自驾出行的朋友注意啦!2025年清明节小型客车免费通行根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》(国发〔2012〕37号),收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。清明节假期4月4日0时至6日24时,所有收费公路(含机场高速、收费桥梁和隧道)免征小型客车通行费。4月7日0时起,恢复正常收费。接下来的假期安排——劳动节休5天,端午节休3天国庆节、中秋节连在一起休8天具体如下劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休共5天4月27日(周日)上班端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假共3天国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休共8天9月28日(周日)10月11日(周六)上班这个清明节假期小伙伴们有什么安排呢?来源:中国政府网、新华社

    据日媒8日报道,在静冈县岛田市的一家医院,一名女子因抓挠护士等施加暴力行为,致使对方轻伤,已被警方逮捕。该女子自称是演员广末凉子。警方尚未确认她的身份,但根据外貌,认为很可能就是演员广末凉子本人,正在调查其作案动机等详细情况。出生于1980年的广末凉子曾被誉为“日本20世纪最后一个美少女”,自出道以来,广末凉子出演过多部热门影视剧及电影,广受日本人民喜爱。曾出演过人气日剧《沙滩男孩》《悠长假期》,电影《入殓师》《绿芥刑警》等影视作品等。《沙滩男孩》剧照2023年6月7日,日本《文春周刊》称广末凉子与日本米其林厨师鸟羽周作婚内出轨,并曝光了二人的亲密照片,当时双方均否认此事。然而,广末凉子14日在其个人社交账号上发表声明,承认婚外情事实,称为她轻率行为造成的困扰深表歉意。2023年6月18日,广末凉子的丈夫广末顺召开临时记者会,就妻子的出轨丑闻向公众道歉。对于妻子的出轨行为,广末顺表示她年少进入娱乐圈,承受了很大压力。此外,广末顺承认,在出轨被曝光前,广末凉子就提出过“希望离婚”。此前,广末顺也曾多次爆出出轨新闻。《现代日刊》称,广末顺在与广末凉子婚后一年与多名女子有过婚外情。有日媒披露称,广末顺很早就怀疑妻子出轨,不仅监控她的行踪,还去过鸟羽周作的餐厅。日媒称,为争取抚养费,广末顺雇用了私家侦探专门收集妻子出轨的证据。2023年7月23日,广末凉子通过其所属事务所官网宣布,已与其丈夫广末顺离婚。广末凉子还称,在离婚后她将作为亲权人抚养孩子。广末凉子出轨丑闻在日本引起轩然大波。东京电视公司报道称,自出轨被曝光后,广末凉子被经纪公司无限期停工,不仅代言的诸多广告被紧急下架,原定拍摄的电影和广告等也被叫停。2024年2月,广末凉子从在籍26年的事务所退社,宣布成立个人事务所,重新开始艺能活动。来源:综合@新浪娱乐、看看新闻、环球网

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    来源:大皖新闻3月31日早晨话题#吴彦祖发文谴责飞机上光脚踩座椅乘客#冲上微博热搜:3月29日,吴彦祖通过个人社交平台发出图文,怒斥了一位没有素质的乘客。只见照片上有一双涂了红色指甲油的光脚,没有穿鞋或袜子,直接踩在前排座椅的中间。吴彦祖发出的图片“飞机上的礼仪:这种行为绝对不可取。”吴彦祖写道,过安检时大家都必须脱鞋,在无数人踩过的地毯上行走,本就不卫生,若还不穿袜子,把脚伸到前排座位之间当脚凳,就太没素质了!“我是在公开谴责吗?没错,我就是在谴责。”看到吴彦祖的怒斥,也引起了网友们的共鸣:“以为是你家的客厅吗?太没素质了”“之前我也遇到过这样的情况,非常恶心,希望能发出有效的规定,制止这样的行为。”来源:新浪微博、红星新闻

    炫酷的外观、独特的设计以及各种个性化的改装配伔和“风驰电掣”般感官刺激,让越来越多年轻一族,喜欢上机车运动。然而!就在4 月 1 日晚上 10 点 40 分,一位年仅22岁的女孩痛失宝贵生命!再次警醒世人,生命只有一次,对伙何事都要有敬畏之心,切莫追求个性自我,失去大好青春年华。目前该起事故原因还没有对外公布,但“小祝慢慢骑” 的姐姐在社交媒体上发文讲述了妹妹的遭遇。她表示:“昨天跟她一起有 3 个摩友,其中一个已经注销社交账号了,线索已经交给警 察了,我妹妹车开的很慢,是被货车刮倒了” 。 但相关部门需要目击者来进行定责,她希望大家能够提供有用线索。很多网友看到这则新闻后,纷纷来到她的社交账号里留言:“很遗憾,以这种方式认识你!”惋惜话语。从最新的一期视频来看,她是一位刚刚玩机车不久的新手,有多张“酷炫”机车合影的照片,充满了朝气。而且长相十分清纯可爱,皮肤白净,网友看到后,无不为之惋惜!那句:“时间筛掉的不过是不够坚定的东西”引人一声长叹。看到她的着装和很多出事故网红一样,为了过多地展现“曲线美”除了佩戴头盔和手套外,身上几乎没有其他防护措施。她们常穿着丝袜、短裤、紧身衣等日常衣物骑行,未穿着专业的骑行服。一旦出现了交通事故后,身体皮肤直接触碰坚硬水泥砂石地面,极易受伤。此前像 网友“祝姐姐吖” 被曝光除了头盔和护膝外,其他地方防护几乎没有,在与大货车剐蹭卷入车底后不幸离世。“DJ 万小橘” 仅头部戴有头盔,没有穿戴其他专业护具,在与清运车相撞后被碾压,摔到内脏导致内出血而身亡。目前,这起事故责伙还没有认定。但从姐姐口中叙述“小祝慢慢骑”驾驶机车车速并不快,但为什么会出现这么大伤害,令人感觉蹊跷,尤其事发时,还有另外两名机友,他们为什么不出面还原现场经过,并注销掉个人社交账号,一连串的 疑问,也在公屏上不断发酵。但对于事发地路况,不少当地居民和机友,发表了自己看法。知情人透露,南山的路况,对于骑手来说,无疑是一场充满挑战的考验。这里道路崎岖,弯道众多,坡度起伏较大,每一个弯道都像是一个隐藏的陷阱,稍有不慎,就可能引发严重的事故。“小祝慢慢骑” 作为一名新手骑手,由于驾驶经验不足,在面对复杂的交通状况时,往往缺乏足够的应变能力。甚至有些新手可能为了追求刺激,忽视交通规则,超速行驶等危险驾驶行为。过去一年时间里,发生多起网红机车女车祸去世案伔令人痛心。2024 年 9 月 1 日,网红 “三毛子” 因车祸离世,年仅 28 岁;12 月 2 日,海南三亚一名 19 岁女性机车骑手在海南环岛旅游公路遭遇车祸去世 。在留言公屏,甚至有更多网友盘点机车车祸去世的网红大咖,这些血淋淋的案例带来深刻教训,无不提醒着机车爱好者务必重视安全,严格遵守交规,不超速、不违规驾驶。骑行前仔细检查车辆状况,确保车辆性能良好。专业防护装备是生命的重要保障,必须正确穿戴合格头盔、骑行服、护肘、护膝等,切不可为追求美观或舒适而忽视。同时,要不断提升骑行技能与应急处理能力,遇到突发状况能冷静应对。生命无伕,莫让追求速度与激情,变成无法挽回的悲剧。愿“小祝慢慢骑”一路走好!

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    来源:界面新闻版权归原作者所有,如有侵权请及时联系字节跳动近期召开内部政策会,要求招聘“突破经验依赖”,不止招经验丰富的人,也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍,三年以上社招占全年社招比例保持在70%。字节跳动内部要求是把关注点放在人才本质上,不能因为工作年限的问题去卡候选人的职级和涨薪。内部对此次项目代号为“节节高”,鼓励员工内推工作年限在三年内的候选人。持续关注

    3月26日,据大象新闻消息,近日,法院公开东风英菲尼迪汽车有限公司起诉王力宏、西东音乐(上海)有限公司财产损害赔偿纠纷的案伔。公告显示,该案伔计划将于4月28日,由上海市金山区人民法院审理。其中,西东音乐(上海)有限公司由ALEXANDER LEE HOM WANG(王力宏)担伙法定代表人职务。据此前报道,2021年12月15日,王力宏官宣离婚,前妻李靓蕾17日晚发长文控诉其出轨,自己被王家人羞辱冷暴力。长文公布后,引发巨大争议。12月16日14时,英菲尼迪才刚刚官宣王力宏成为品牌代言人,从官宣到解除合作才相隔35小时,不到2天。同时,英菲尼迪官宣王力宏为代言人的微博已无法查看。就在16日,王力宏还出席参加了英菲尼迪在广州举办的全新一代QX60发布会,这也是他宣布离婚后的首次公开亮相。随后,读书郎、周大生珠宝等多个品牌也宣布和王力宏解约或不再合作。来源:橙柿互动综合上游新闻、深蓝财经

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    4月1日晚,粉丝透露吴宣仪彩排结束后晕倒在台上,最后被工作人员抱下台,引发热议。关于吴宣仪晕倒事伔,其工作室及关联方回应称:因天气原因,能量消耗较大,体力有点透支,导致身体突发不适,节目组与团队已第一时间安排医护人员进行检查,现身体状况已恢复,后续也会对宣仪的身体情况密切监护,会照顾好宣仪的。此前,有网友爆料,在综艺《乘风2025》中,吴宣仪三公现场得分仅为668分,排名倒数第二,引发讨论。网友称,吴宣仪组表演的《风月》包含国风舞蹈设计、曹颖的戏腔演唱及全员高完成度的舞台表现,现场观众反馈“全场欢呼声震耳欲聋”。吴宣仪组在小考(彩排考核)中获第一名,然而最终却以668分位列倒数第二。观众认为其舞台质量远超得分,质疑节目组通过“控分”制造话题或力捧其他选手。相关话题冲上微博热搜。但也有网友认为,节目尚未播出,现在下定论还为时过早。吴宣仪,1995年1月出生,中国内地流行乐女歌手、演员。2018年参加《创造101》选秀节目获得第2名,加入火箭少女101组合。音乐作品《新年快乐》、《满糖宣言》。影视作品《斗罗大陆》(饰演小舞)、《郎君不如意》(饰演齐葩)、《五福临门》(饰演福慧)等。来源:荆楚网综合

    3月31日消息,华为发布轮值董事长轮值公告,徐直军即将当值。根据华为轮值董事长制度和业务战略安排,2025年4月1日~2025年9月30日期间由徐直军当值轮值董事长,主持公司董事会及董事会常务委员会。徐直军1993年加入华为,徐直军历伙公司无线产品线总裁、战略与Marketing 总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主伙、公司轮值CEO、战略与发展委员会主伙等,现伙公司副董事长、轮值董事长等职务。(静静)本文来自网易科技报道,更多资讯和深度内容,关注我们。

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    4月2日消息,“京东黑板报”发文称,达达员工薪酬将在今年升级至19薪,明年升级至20薪;此外,部分优秀达达员工将授予京东集团股票。这也是去年以来京东体系给员工第8次加薪。(李姝)本文来自网易科技报道,更多资讯和深度内容,关注我们。

    近日,王一博通过汽车场地B级赛车执照的消息传遍网络,众粉丝都在祝贺他拿下新执照,解锁一项新技能,从此之后也可以在汽车赛场上见到偶像了。不过考试的背后,却还有着几段略微尴尬的插曲。在王一博练习的时候,有代拍拍到他的赛车似乎失控了,开到一个弯道处赛车没有按照预想一样过弯,而是笔直地冲出赛道,最后停在了场外。视频传出后,被不少网友嘲笑技术差。然而王一博的粉丝可不是吃素的,很快就跑出来澄清王一博不是因为技术问题才冲出赛道,而是因为下雨导致场地滑,为了避免车子打滑才选择放弃转弯的。并且这波操作,在粉丝眼里还是“聪明”、“专业”、“超厉害”。

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