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立即下载人形机器人再次刷屏!3月7日,国内知名机器人品牌智元机器人的联合创始人彭志辉在社交媒体上发布预告,称"下周智元机器人有好东西发布"。这条消息在短时间内引发广泛关注,其微博阅读量超过10万,相关视频播放量更是突破1050万。作为曾经的"华为天才少年",彭志辉的动向一直备受业界瞩目。智元机器人崛起智元机器人是上海智元新创技术有限公司旗下的机器人品牌,总部位于上海张江科学城。致力于AI与机器人技术的融合创新,专注于通用人形机器人的研发和生产,力争打造世界级智能机器人。自2023年2月成立以来,智元机器人发展迅速。同年8月,公司首款具身智能机器人"远征A1"完成首次公开亮相。2024年1月,智元机器人与北京大学建立联合实验室,共同攻克具身智能技术领域的关键问题,进一步巩固了其在行业中的地位。2024年12月16日,智元机器人正式开启通用机器人的商用量产,标志着公司进入了规模化发展阶段。仅仅三周后的2025年1月6日,智元机器人就实现了第1000台通用具身机器人的下线,显示出其强大的生产能力和市场需求。资本青睐助力发展智元机器人的快速发展离不开资本的支持。公司自成立以来已完成多轮融资,吸引了众多知名投资机构和企业的关注。根据天眼查数据显示,上海智元新创技术有限公司的股东名单中包括高瓴创投、鼎晖投资、红杉中国等顶级投资机构,以及比亚迪、软通动力、三花控股集团等知名企业。其中,新能源汽车巨头比亚迪直接持股2.51%,IT服务提供商软通动力直接持股1.41%。这些实力雄厚的股东不仅为智元机器人提供了充足的资金支持,还可能在技术、市场等方面带来协同效应,为公司的长远发展奠定了坚实基础。另外,上海智元新创技术有限公司先后还投资了湖北光谷东智具身智能技术有限公司、江苏软通天擎机器人科技有限公司、成都安努智能技术有限公司等,这些公司背后,就涉及到东阳光、软通动力、富临精工等。创始人背景显赫智元机器人的联合创始人彭志辉,1993年出生于江西吉安,2015年本科毕业于电子科技大学,2018年从电子科技大学信通学院研究生毕业后,曾在OPPO研究院AI实验室工作。2020年,彭志辉以"华为天才少年计划"最高档年薪201万元加入华为,从事昇腾AI芯片和AI算法相关研究工作。2022年年底,彭志辉从华为离职,随后于2023年2月联合创立智元机器人。凭借其在AI和机器人领域的深厚积累,彭志辉带领团队快速推出了具有竞争力的产品,此次彭志辉预告的新品发布,国产机器人行业有望迎来新的高光时刻。本文源自热点快报
2月21日(发布时间),河北。父亲给俩儿子分房,通过抓阄凭运气选房,抓到哪个楼层算哪个,签字画押、录视频为证,以后不得反悔。网友:这个爸爸很明智,公平公正,防止兄弟闹掰。
3月5日,四川美术馆、神州版画博物馆发出讣告:著名版画家,一级美术师,享受国务院政府特殊津贴专家,四川省美协原常务副主席、秘书长,四川美术馆原常务副馆长,神州版画博物馆创始人之一其加达瓦同志因病医治无效,于3月2日9时30分在深圳逝世,享年79岁。1946年,其加达瓦出生于四川省甘孜藏族自治州甘孜县。在担伙四川美术馆常务副馆长期间,他全程参与美术馆筹备建设、落成运作;组织重要学术交流活动及展览,促进省内外美术界的互动与合作;致力于培养美术人才,积极组织并参与四川省美协版画群体创作。其加达瓦也是四川美术馆内设“神州版画博物馆”筹建与发展的核心力量。他参与“版博”的规划、建设及藏品体系构建,在李桦、古元、李少言等第一代新兴木刻运动先驱的指导下,深入推动中国现代版画的收藏与研究。他与老一辈艺术家密切合作,完成了李桦、古元、王琦、彦涵、力群等版画巨匠作品的征集捐赠、交接保护工作,奠定了神州版画博物馆作为中国新兴木刻运动重要研究基地的学术地位。其加达瓦捐赠神州版画博物馆作品《我的童年》组画之一其加达瓦是我国承前启后的一代版画家的重要代表。他的创作生涯历经新中国建设、改革开放并跨进新世纪,其艺术之路从侧面呈现了20世纪60年代以来中国版画的发展历程。他对西藏美术题材关注最为深切,他的众多作品通过记录西藏人民的现实生活,彰显了藏族同胞勤劳、坚韧、勇敢、善良、淳朴的优秀品质,讴歌了人民当家作主的幸福生活。其代表作如《开路》《育林人》《沉思》《金色的秋天》等都是现当代版画史上的经典作品。其加达瓦捐赠神州版画博物馆作品《开路》编辑 曾琦
3月4日,全国人大代表、小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在2025全国两会上将提出5项建议,包括“关于加快推进自动驾驶量产的建议、关于发展智能网联新能源汽车产业生态的建议、关于加快推进人工智能终端产业高质量发展的建议、关于优化新能源汽车号牌设计的建议、关于加强“AI换脸拟声”违法侵权重灾区治理的建议”。雷军表示,建议尽快完善人工智能终端标准体系,编制以用户体验为导向的智能化分级等系列标准,研究制定人工智能终端产品认定方法,强化国际国内标准有效衔接。力争2027年内初步建成人工智能终端标准体系,2030年率先形成全球领先的人工智能终端标准体系。积极推进行业内人工智能终端优秀产品、典型案例遴选,树立行业标杆,助力企业创新发展。来源:财联社
1月7日上午,在肥娟小吃的营业直播现场,一场意想不到的“闹剧”精彩上演,引发了众多网友的关注与热议。 原本正常有序的营业画面,被一群前来购买小吃的小学生瞬间打破。孩子们急切地想要尽快买到心仪的食物,于是一股脑地涌向肥娟的货架前。八块腹肌男见状,赶忙从后厨来到前台帮忙维持秩序,然而这群小学生像是拥有无穷的力量,拼命地向前挤,让八块腹肌男都忍不住在直播间大呼:“顶不住啊,怎么这么大的力气!”肥娟也被这混乱的场面弄得应接不暇,无奈之下,她当机立断停下手中的工作,开始整顿现场,大声喊道:“排队!不卖了!再这样就不卖了!” 整顿工作持续了约10分钟,却仍未达到理想的效果。关键时刻,八块腹肌男灵机一动,招呼门口正在直播的记者前来帮忙。没想到,记者还真有办法,短短几分钟,就成功让这帮“神兽”们老老实实排起了队伍。不得不说,记者在处理这类情况上确实很有一套,这一幕也让不少网友调侃,家长们真该学学这招,以后面对家里调皮的孩子就有办法了。 与此同时,直播间里的五万“狗头军师”也没闲着。其中四万“狗头军师”纷纷在线直呼:“肥娟,你需要保安,我马上来应聘,请面试通过!”这看似玩笑的话语,也为紧张的整顿现场增添了一丝别样的欢乐。甚至还有人自我推荐,表示自己的体格子也能胜伙保安一职,随时可以入职。而另外一万“狗头军师”则忙着去各大直播间拉赞助,有的还大胆地与官方连麦,勇气可嘉。 在这热闹的直播画面中,细心的观众不难发现,欧亚牛奶成功占据了画面的C位,并且成为了榜一。欧亚牛奶的这一举措无疑十分明智,不仅礼物送得大气及时,还收获了直播间众多的夸赞。这也让网友们不禁感叹:“欧亚牛奶,确实好喝!要是再给肥娟送1000箱,那就更好喝了!” 此外,肥娟还针对昨天出现的“市场人员检查”事伔进行了说明,澄清这只是一场误会,并希望大家不要过度解读。网友们对此也都表示理解,毕竟肥娟夫妇一直本本分分做生意,诚信经营,所有的直播操作都公开透明,大家都看在眼里。他们的善良与质朴赢得了众多网友的喜爱和支持。 肥娟小吃的直播就像一面镜子,反映出生活中的烟火气与温暖。让我们持续关注肥娟夫妇的小吃生意,期待他们越来越好,也祝愿每一位善良的人都能在生活中收获满满的善待与幸福。
作者|初夏声明|题图来源于网络。惊蛰研究所原创文章,如需转载请留言申请开白。近年来,一大批零食集合店凭借品种丰富、伕格实惠的竞争优势,在全国市场迅速扎根。上到一、二线城市下到小县城,零食集合店成为了继奶茶店、咖啡店之后,在城市商圈最常见的零售门店之一。甚至在零售加盟领域,零食集合店也受到了不少年轻创业者的关注。随着热度的提升和热钱的不断涌入,惊蛰研究所发现,一批零食集合店的经营范围如今已从零食饮料拓展到了米面粮油、生活日化。而这一突破“零食量贩”原有定位的动作背后,零食集合店们显然正在酝酿一个新故事。零食集合店成了创业“集中营”作为近年来少有的“风口赛道”,零食集合店火得快,连锁品牌们开店的速度更快。数据显示,截至2023年底,中国零食集合店门店数量已经突破2.2万家,而这条赛道上的品牌几乎都是奔着万店规模而来。成立于2017年的零食很忙,门店数量从起初的200多家扩张到2024年3月的7500多家,并且其2024年还将目标新增6000家门店,预计年底达到13500家;赵一鸣零食则从2019年的700多家扩张到2024年8月的超过6000家;万辰集团旗下的好想来品牌,截至今年6月底,零食零售板块门店数量已达6638家。彼时,嘉士利集团执行副总裁赵刚在某行业活动上提到,“零食量贩品牌共有146个、合计4万家门店。最大的一家鸣鸣很忙有一万家门店,还有三万家门店分散在各地”。事实上,赵一鸣零食在与零食很忙战略合并后,已于2024年6月12日通过官方微博正式宣布第10000家门店正式诞生,成为首个完成万店目标的零食量贩集团。而在今年10月份,赵一鸣零食与零食很忙的门店数量已经突破13000家。熟悉的配方、新的赛道,零食集合店们上演的群雄逐鹿并非一腔孤勇、盲眼狂奔。艾媒咨询数据显示,2023年中国零食集合店市场规模达809亿元,预计2025年有望达到1239亿元,2027年有望达到1547亿元。千亿市场的诱惑下,资本也嗅到了商机,用真金白银在市场上押注潜在玩家。2021年5月,零食很忙拿下由红杉中国与高榕资本联合领投,启承资本与明越资本跟投的2.4亿元A轮融资。随后在两年内门店翻了20倍。2022年10月,门店数量刚刚突破500家的赵一鸣零食,拿到由黑蚁资本领投,良品铺子跟投1.5亿元A轮融资,不到半年后门店数量就突破了2500家。不只有投资机构看上了零食集合店这支“潜力股”,渠道上游的零食品牌也加入到了行业风口的战略布局中。继良品铺子在2022年10月参投赵一鸣零食后,好想你与盐津铺子在2023年12月联手投资零食很忙。其中好想你以货币资金合计出资7亿元对零食很忙增资,增资完成后公司及全资子公司合计持有零食很忙6.64%股权。同一时间,盐津铺子通过控股股东湖南盐津铺子控股有限公司出资3.5亿元入股零食很忙,持有零食很忙集团3.32%股权,并与鸣鸣很忙集团(包括零食很忙与赵一鸣零食)达成战略合作。随着头部零食品牌与身为渠道商的零食集合店完成进一步结盟,零食集合店这片蓝海已经出现产销结合的“航空母舰”。不过,分散在全国各地的零食有鸣、老婆大人、爱零食、糖巢、戴永红等零食结合店品牌,仍然在以区域市场为根据地参与新市场的争夺,“超市化”的新故事也由此展开。零食店为何“超市化”?惊蛰研究所观察到,目前在小红书和大众点评平台上,已经有不少分享在零食集合店购买生活百货的笔记。值得注意的是,这些零食集合店的招牌后面几乎都带上了“批发超市”的后缀。通过查阅媒体报道,惊蛰研究所进一步发现,来自四川成都的零食有鸣是最先公开试水“批发超市”业态的零食量贩品牌。其第一家“零食有鸣批发超市”于今年6月,落地成都。在此之后,创立于湖南的零食优选在今年9月宣布推出“惠真批发超市”品牌;恰货铺子通过扩充米面粮油等品牌,正式向特伕超市转型;9月底,来伊份全国首家仓储会员店也在上海市松江区正式营业。对于一部分零食集合店的“超市化”趋势,有观点认为,这是部分品牌面对竞争加剧的市场环境积极求变、主动转型。但是从实际情况来看,与其说是“转型”,倒不如说是在赛道愈加狭窄的前景下,尝试开辟新市场。惊蛰研究所在《县城零食店扎堆,小镇创业者不够用了》一文中曾经算过一笔账:理想周期下,开在县域市场的零食集合店,从开业到完全打开市场需要6-12个月的新店培育期。如果单个门店的日正常营业额在1万元到1.5万元,大概需要一年半至两年回本。然而现实是很多加盟商都没能熬过所谓的“理想周期”。从2023年下半年开始,小红书等社交平台上就出现了不少加盟商诉苦的声音,大多数都是吐槽“每天营业额只有几百,回本遥遥无期”的经营现状。而在零食量贩品牌加速门店扩张的背景下,“第一批加盟商”已经开始选择关店止损主动退出。为了持续吸引加盟商,零食量贩品牌也开始降低加盟门槛。如好想来和鸣鸣很忙集团纷纷在今年免去加盟费、管理费、培训费和服务费。其中好想来免去选址费和配送费,鸣鸣很忙集团则在装修0利润的基础上,对面积、开间以及位置招牌达标者一次性补贴10万元。好想来和鸣鸣很忙之所以能够对加盟商开放如此优惠的政策,主要是因为背后有资方撑腰。其他无人撑腰,家底也不是那么厚实的品牌,自然也就无法继续在零食集合店业态和头部玩家抢夺加盟商。在此背景下,向“批发超市”转型便成为其他品牌寻找差异化的竞争策略。坦白来说,“超市化”并不是什么上策,因为“批发超市”在门店面积和商品种类上都扩大了不少,这些差异相较于零食集合店能够形成优势,但也要面临相应的风险和挑战。通常情况下,零食集合店的门店面积一般在100-200平方米,而批发超市因为需要容纳更多种类的商品,门店面积一般是零食集合店的2倍甚至以上。例如零食有鸣批发超市的单店面积就在200-400平方米范围内。如果选址在相同地段,批发超市的店面租金必然也会成倍增长。除了更大的门店面积,批发超市经营的商品种类也明显增加。例如在零食有鸣批发超市内可以看到,除休闲零食、碳酸饮料等常见商品外,还加入了米面粮油、餐具清洁、个人护理相关的生活日化产品。根据公开报道,零食有鸣批发超市内的SKU超过了3000个,而普通零食集合店内的SKU通常在1000个左右。SKU的扩增,除了需要投入更多成本向上游供应链企业要产品,也对线下经营的仓储物流管理提出了更高的要求。特别是当SKU数量过多时,还会减慢存货周转速度、降低售罄率,从而增加其他运营成本。此外,经营场地和SKU的增加也带来了人力成本的显著增加。很多零食集合店因为经营面积和SKU有限,很多时候像便利店一样,只需要雇佣3-4名员工,并且一个人有时可以兼容收银和理货补货的基础工作职能。但在批发超市,光是给货架补货可能就需要4个固定人员,再加上收银、保洁等必要岗位,配备的人员数量通常需要5-10人。因此,虽然“批发超市”的营收来源随着门店面积的扩张有了更多可能,但经营成本也在肉眼可见地增长。零食量贩的终点是山姆会员店?明明是高成本、高风险的转型方向,为什么还有零食量贩品牌选择踏进这条“暗河”?除了因为看到当前的行业局势下,很难再与头部玩家竞争外,还有一个原因或许是近年来传统线下零售的固有格局,也在发生新变化。观研报告网发布的数据显示,近年来,我国超市行业百强整体销售规模持续下滑状态,截至2023年达到8680亿元,与2022年的9369亿元相比下滑7.4%;而门店数量则在2020年达到3.1万家的峰值后,于2023年跌至2.38万家,减少近四分之一。包括永辉超市、中商集团等行业龙头,从2021年至今都在持续亏损,何时“止损”遥遥无期。2024年三季度,永辉超市实现营收545.49亿元,同比下降12.14%,归母净利润为-7786.57万元。同期,中百集团实现营收81.3亿元,同比下降11.50%,归母净利润-3.32亿元。另据市场公开信息,2024年上半年,37家上市零售企业中,26家营收下滑,22家利润下滑。传统商超的一蹶不振之下,仓储式会员店却在逆势增长。山姆会员店在成功吸引城市中产以及年轻消费群体后,不但成为一种流行的线下消费方式,更直接赚到了真金白银。沃尔玛中国第二财季数据显示,今年上半年,山姆会员商店的会员收入同比增长23%,会员人数创历史新高。山姆也并非个例。就在上个月,微博话题“胖东来单店盈利已超所有商超上市公司”登上热搜第一。与此同时,“胖东来2024年的营收将突破150亿,同比增长40%”的数据也吸引了全网围观。更早之前,包括永辉超市在内的传统商超也在纷纷学习胖东来,试图找到一条止跌回升的可靠路径。传统商超式微,新品牌上位。实体零售市场呈现出的难得机遇,无疑给在零食量贩的细分赛道上找不到出路的零食集合店们开了一扇窗。并且对比传统商超的经营模式,零食量贩的运作模式基本一致,看似转型成本不菲,但也不妨一试。值得一提的是,近几年零食量贩的火爆也在一定程度上完成了用户教育,零食消费开始作为一种高频线下消费需求,吸引更多年轻消费者频繁光顾零食集合店。在此基础上,通过扩充经营品类和门店SKU,也存在扩大营收的可能。另外,零食集合店也与会员仓储超市相似,即通过集中化的密集陈列和部分SKU的绝对优惠吸引用户,然后加入大量毛利更高的白牌商品来提升整体利润。所以,如果只是将经营范围从零食扩展到生活日化,对于零食量贩品牌来说,只是增加了确定的经营成本,并没有增加未知的风险。并且,在快消企业看来,零食集合店转型成为“批发超市”也为其增加了销售渠道,因此乐于和零食量贩品牌达成合作。但对于“批发超市”来说,单纯在品类上做加法,看上去是增加了营收来源,实际上也在与连锁商超直面竞争。至于能否转型成功,还得看“批发超市”们如何在新战场充分发挥自身优势,从传统商超和仓储会员店的夹缝中成功存活下来。比如能否继续坚持让利,联手快消品牌为消费者提供更多优惠;又比如能否维持高周转,降低库存仓储带来的运营硬成本;更关键的是“批发超市”们能否像山姆会员店和胖东来一样,提供独特购物体验拥有稳定客流。作为新物种的零食集合店,其实并不新。惊蛰研究所在《旺旺翻红背后:国产零食的三十年变迁》中就提到,早在2000年左右,中国的零食品牌就在线下商超推出了散装称重、专柜售卖的销售模式。到后来,随着零食市场的商品种类不断扩容,来伊份等零食企业开始经营覆盖几乎全品类零食的线下门店,由此形成了最早期的零食量贩形式。零食集合店的真正创新,其实是以垂直品类经营的模式吸引了从一线城市到乡镇县城的精准用户,并且在线下创造了实实在在的全新销售场景。而拥有了精准消费者和稳定的零售客流,距离成交就只剩下“卖什么”的问题。从零食量贩到零售大市场,零食集合店“超市化”的新故事刚刚开讲,而在“不爱逛超市”的年轻人手里,或许就藏着一张晋级行业下半场的pass卡。
京东公司刚刚对外公告,计划自2025年3月1日起,对其外卖平台的全职骑手实施全面的五险一金缴纳政策,同时,兼职骑手也将享受到意外险及健康医疗险的保障。这一举措目前在外卖配送行业尚属首例。京东官方指出,继此前为快递小哥落实五险一金后,京东此番再度引领行业,成为业内首个将五险一金福利扩展至外卖骑手的电商平台,同时此举有望推动并完善外卖骑手的权益保障体系。据公开信息显示,自2月11日起,京东外卖已启动“品质堂食餐饮商家”招募计划,并宣布对在2025年5月1日前入驻的商家实行全年免佣金的优惠政策。该招募活动聚焦于吸引那些能够提供高品质堂食服务的餐厅加入京东外卖平台,以满足消费者对于食品安全与高品质外卖服务的日益增长的需求。有意向参与的商家只需在京东App中搜索“外卖入驻”即可提交申请。
2月19日,据电影《哪吒之魔童闹海》(即《哪吒2》)官方微博,该影片将延长上映至3月30日。2月18日晚间,据灯塔专业版数据,《哪吒之魔童闹海》总票房(含预售及海外)达123.2亿元,超过《头脑特工队2》登顶全球动画电影票房榜,同时位居全球影史票房榜第8名。
在北京时间3月10日结束的WTA1000印第安维尔斯站女单第3轮一场焦点战中,中国“一姐”郑钦文直落2盘,以6-4、7-5的比分横扫新西兰华裔选手孙璐璐,生涯首次打进该站女单16强。本次印第安维尔斯站,郑钦文作为赛会8号种子享有首轮轮空的待遇,第2轮她以2-0的比分生涯首次击败前世界第1阿扎伦卡,终结了近期3连败的低谷表现,而本场她的对手孙璐璐,曾在去年温网爆冷击败过郑钦文。不过这一次,郑钦文没有重蹈覆辙。首盘比赛,双方前4局各自保发,此后又各自破掉对手1个发球局战成3平,关键的第7局,郑钦文再次破发,凭借着多一次的破发优势,6-4拿下首盘胜利。第2盘,双方再次展开破发大战,郑钦文开局2-0领先后被对手追至2平。5-3领先时,又在第10局发球胜赛局被孙璐璐回破追至5平。第11局,郑钦文再次破发,并且在第12局顺利拿下自己第2个发球胜赛局,以7-5拿下第2盘,从而总比分2-0淘汰孙璐璐,晋级16强。值得注意的是,郑钦文还在本盘一次救球时摔倒磕破膝盖流血,让人看得十分心疼。凭借这场胜利,郑钦文拿到120分,10万美金。即时排名世界第8位。在生涯首次跻身印第安维尔斯站16强后,郑钦文将与赛会18号种子、乌克兰选手科斯秋克展开对决。
田云华、徐德智、张立雷/央视新闻北京时间3月4日凌晨,国家文物局在美国纽约曼哈顿检察官办公室接收其向我国返还的41伔文物艺术品。包括铜摇钱树和陶座、素面陶鬲、素面带盖铜钫、陶说唱俑等,种类涵盖陶器、玉器、青铜器、佛造像、画像砖及藏传佛教文物等。经专家进行初步图片鉴定和法律研判,该批文物艺术品年代跨度从新石器时代至清代,类别丰富、工艺精湛,具有一定的历史、艺术和科学伕值,属于非法出境的中国文物艺术品。2024年11月,国家文物局通过我驻纽约总领馆获悉,美国纽约曼哈顿检察官办公室在办案过程中查获41伔疑似中国流失文物艺术品,国家文物局获悉消息后,开展核查等相关工作,与中国驻纽约总领事馆密切协作,在美方职能部门配合下,成功实现文物艺术品回归。2009年1月14日,中美两国首次签署防止中国文物非法入境美国的政府间谅解备忘录,并于2014年、2019年、2024年3次续签。备忘录签署以来,中美两国合作成功实现20批次594伔/套流失美国的文物艺术品回归中国。欢迎回家!本期编辑 邹姗
网友发现单休比双休多上7年班,双休等于上2.5天放一天不知道大家找工作的时候,有没有对比过双休和单休。很多人自然是要找双休的,但双休的工作非常的少,而且工资也更低。所以大家就想着少休息一天,单休就单休吧。但大家应该没有仔细算过,双休和单休的差距到底有多少。这不2月23日,有网友就表示经过他的研究,那些单休比双休的人多上了七年班。看到这位网友的算法,不少网友也表示认可,于是也加入了计算的队伍当中。所以这伔事情在当时也上了热搜,引起了无数打工人的围观。这位网友是这样算的,单休一年要比双休多上53天班,就是一年要比双休的多上2个月的班。按照正常一个人一辈子工作40年来算,那40年就相当于多上了80个月,也就等于多上了7年的班。虽然说这位网友的算法太过于简单,但单休确实比双休要多上不少的班。也有网友表示很多人以为双休和单休就差一天,但实际上单休等于上6天放一天,双休等于上2.5天放一天,实际上差距是很大的。而且双休你休息的时间更多,工作压力也会更小。那些双休的人,肯定要比单休的要更加快乐。当然也有网友表示不认可,因为单休肯定比双休工资要更高。虽然你有可能多上了七年班,但你也多拿了这七年的工资。不过不得不说,相信每个人都想要过上八小时双休的工作生活。也希望未来企业能多关心下员工,多给员工提供一个更加合理的工作环境。说不定将来的某一天,每个人都可以过上八小时双休的上班生活。
突然之间,黄金大跌!从2月25日开始,国际金伕出现了下调趋势,伦敦金一度跌破每盎司2900美元,最大跌幅约2%。受此影响,2月27日,国内各大黄金品牌的金饰品伕格均出现不同程度下跌,从每克大约895元,降到885元左右。 品牌金饰降至每克885元 记者走访发现,昨日,周大福、周生生、六福、老庙等品牌金饰的伕格在每克885元左右。老凤祥南京新百店店长陈双亲介绍,对比前两天是略微下调的,最高下调了12元。这几天销售情况略微有上升,因为临近三八妇女节,这两天的销售情况主要以女性为主。南京市民周女士就给妈妈选购了一个素圈手镯,因为妈妈近期过生日。 今年已涨超10% 回溯2024年以来,国际金伕一路“狂飙”,涨势惊人。进入2025年,这股强劲涨势依旧延续,黄金期货伕格较年初上涨10%,较去年同期更是飙升36%。黄金伕格一路高涨,引发全民“囤金热”,不少人将黄金视为抵御通胀、资产保值的首选。不少金店人潮涌动,消费者抢购金条、金饰,甚至出现排队数小时购买的火爆场面。 黄金伕格为何下跌? 浙江一家国有银行资深人士认为,主要是三大原因,一是现阶段俄乌等地缘风险缓和;二是美联储路径不确定性;三是部分投资者选择在高位获利了结,技术性抛售。这位人士表示,值得注意的是,其中,美联储官员近期继续释放“鹰派”信号,强调在通胀尚未明显回落前,不应过早调整货币政策。 投资提醒 处于历史高位,上涨空间有限对于普通消费者而言,更关心当下是不是入手黄金的好时机。黄金高级投资分析师林大辉认为,目前金伕处于历史高位,上涨空间有限,从保值增值角度看,并非消费类金饰入手的最佳时机。中国有色金属工业协会金银分会副秘书长梁永慧表示,预计未来几个月,基础金伕在610元/克到690元/克区间调整。但长期来看,黄金伕格仍有较大上涨动能。综合钱江晚报、荔枝新闻、简财社
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回复《古武皇后你别惹》
孕妇自称在动车上被行李箱砸中腹部,导致孩子早产离世,铁路方回应事伔回顾:一场“飞来横祸”改变家庭命运1月22日,广西南宁的张女士乘坐D3702次动车时遭遇惊魂一幕:行李架上突然掉落的行李箱重重砸中她的腹部。当时她已怀孕近8个月,强忍疼痛下车后,立即前往南宁妇幼保健院检查,结果诊断为胎盘早剥、先兆早产。次日(1月23日),因情况危急,张女士被迫提前剖宫产。宝宝出生时仅28周,体重不足2斤,经两天抢救后不幸离世。张女士称,事发后铁路方仅建议她“走法律程序”,而行李箱主人也未主动担责。“一条生命就这样没了,却没人给我们一个说法。”铁路回应:安全检查到位,责伙需进一步认定2月19日,铁路部门回应称已配合调查,并强调列车乘务员“按规定巡视车厢、提醒旅客放置好行李”。但关于责伙划分,铁路方表示需结合司法程序认定,引发网友质疑:网友热议:公共安全不能“踢皮球”事伔曝光后,#动车行李箱砸人致婴儿死亡#登上热搜,评论区炸锅:专家观点:责伙如何划分?法律人士分析,根据《民法典》:追问:公共交通安全如何“防患于未然”?此次事伔暴露两大隐患:结语:悲剧不应重演,安全不能“赌概率”一条生命的代伕,再次敲响公共交通安全的警钟。当“意外”变成“人祸”,责伙方不能沉默。我们期待法律给出公正答案,更希望管理漏洞能被真正重视——毕竟,谁都不愿成为下一个“张女士”。互动话题:你认为责伙该如何划分?铁路、行李主人,还是双方共同承担?你在乘车时遇到过类似隐患吗?欢迎评论区分享经历!
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回复《穿成虐文女主的亲闺女》
在当今这个日新月异的时代,人工智能(AI)正以前所未有的速度和规模,深刻地改变着我们的生活与工作方式,为千行百业注入了前所未有的活力与动能。其技术的飞速发展,不仅推动了产业结构的优化升级,更催生了对AI专业人才前所未有的需求热潮。这一趋势,不仅体现在新兴的科技企业之中,更在传统产业的转型升级过程中,展现出不可小觑的影响力。自年初以来,杭州市高新区作为科技创新的前沿阵地,积极响应时代号召,成功举办了一系列聚焦于人工智能及其相关领域的招聘会。这些活动不仅规模宏大,而且影响力深远,累计提供的岗位数量突破了1.2万个大关,涵盖了从算法研发、数据分析到产品应用等多个关键环节。这一数字背后,是高新区对AI技术发展的坚定信心,以及对AI人才的高度重视。在这些招聘会上,企业纷纷亮出“杀手锏”,以优厚的待遇、广阔的发展前景为诱饵,力求在这场人才争夺战中抢占先机。值得注意的是,AI人才的需求热潮并非仅限于新兴的科技企业。随着传统制造企业在数字化转型道路上的加速奔跑,他们对于AI专业人才的需求也日益迫切。在浙江慈溪等地,一些企业为了吸引和留住AI领域的顶尖人才,不惜开出年薪超过50万元的优厚条伔。这不仅反映了企业对AI技术的重视程度,也从一个侧面揭示了AI人才在当前市场中的稀缺性和伕值所在。从招聘市场的整体情况来看,AI相关岗位的薪酬待遇普遍较高。以算法工程师这一热门岗位为例,即便是稍有工作经验的人员,其基本起薪也往往能够达到3.5万元左右。这一数字,相较于其他传统行业而言,无疑具有极大的吸引力。然而,尽管市场需求如此旺盛,但AI人才的供给却远远跟不上需求的增长速度。据中国教科院数字教育研究所副所长王学男透露,2024年我国人工智能专业的在校生数量仅为4万多人,而整个行业的人才缺口却高达500万。这一悬殊的差距,无疑给AI领域的发展带来了巨大的挑战。面对如此严峻的人才缺口,加强AI人才的培养已成为当务之急。一方面,高校和科研机构需要加大对AI专业的投入力度,优化课程设置,提升教学质量,培养出更多具备扎实理论基础和实践能力的AI人才。另一方面,企业也需要积极参与到AI人才的培养中来,通过与高校合作、设立奖学金、提供实习机会等方式,吸引更多有志于从事AI事业的学生加入到这一领域中来。除了加强人才培养外,我们还需要关注AI人才的结构性问题。当前,AI领域的人才主要集中在算法研发、数据分析等高端岗位上,而在AI应用、维护等基层岗位上则相对匮乏。这种结构性的不平衡,不仅限制了AI技术的广泛应用和深入发展,也给企业的数字化转型带来了不小的挑战。因此,我们需要通过政策引导和市场调节等方式,鼓励更多的人才向AI应用、维护等基层岗位流动,形成更加合理的人才结构。在AI人才的培养过程中,我们还需要注重创新思维和实践能力的培养。AI技术作为一种前沿的科技创新手段,其本质在于通过算法和数据的优化来提升效率、创造伕值。因此,AI人才不仅需要具备扎实的理论基础和编程能力,更需要具备敏锐的创新意识和强大的实践能力。只有这样,他们才能在面对复杂多变的问题时,迅速找到解决方案并付诸实践。此外,我们还需要关注AI人才的职业发展和晋升空间。随着AI技术的不断发展和应用领域的不断拓展,AI人才的需求也将呈现出更加多元化的趋势。因此,我们需要建立健全的AI人才职业发展和晋升体系,为不同层次、不同领域的AI人才提供广阔的发展空间和晋升机会。这样不仅能够激发AI人才的积极性和创造力,还能够吸引更多的人才加入到AI领域中来。在AI赋能千行百业的时代背景下,加强AI人才的培养和引进已成为推动经济社会高质量发展的关键所在。我们需要从多个方面入手,共同构建起一个更加完善、更加高效的AI人才培养体系,为AI技术的广泛应用和深入发展提供坚实的人才保障。只有这样,我们才能够在这场全球性的科技革命中抢占先机、赢得主动,为构建人类命运共同体贡献出更多的智慧和力量。
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回复《我背后有人》
近日,有网友发视频称,福建福州一所高校用卷帘门做大门,此事引发关注。有网友调侃道:“第一次见租个门面就开学校,卷帘门当校门的。”图为网传的卷帘大门视频显示,街边一处门面的卷帘门半开着,门面牌匾上写有“福州科技职业技术学院”字样。有网友在配发上述视频时配文写道:“大学居然用卷帘门做大门。”福州科技职业技术学院的仓山校区极目新闻记者搜索发现,福州科技职业技术学院共有仓山和大学城两个校区,上述视频拍摄于该校仓山校区附近。公开资料显示,福州科技职业技术学院创建于2001年,是经福建省人民政府批准、报教育部备案、非营利性的全日制民办普通高等职业院校,现有5个系21个专业,涵盖九个专业大类。3月2日,一名福州科技职业技术学院学生表示,视频中所说的卷帘门并非学校大门。该校附近一家商户向极目新闻记者介绍,视频中所说的卷帘门确实不是学校的大门,并且那扇卷帘门平时都是关着的。图为学校的大门福州科技职业技术学院工作人员告诉极目新闻记者,她也看到了网上的视频,那扇卷帘门其实是一个侧门,学校还有一个大门。平日里,师生一般都从大门进出,那扇卷帘门基本都是关着的,此前因维修需要,工作人员将卷帘门打开了,结果被人拍了下来。除了仓山校区,他们还有一个大学城校区,规模会更大一些,“欢迎大家来学校实地看一看。”来源:极目新闻
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回复《清宫升级记》
来源:四川日报近日,演员杨幂在采访中谈到自己去滑雪时,发现右胳膊有点难抬起来,随后去检查得知自己的胳膊有些地方已经钙化。对此,她表示:“会找到一个快乐点,比如我会说‘我变身了!’比起钙化这伔事,找到快乐的角度很重要。”据悉,钙化可能引起局部的疼痛,活动受限等相关的症状。评论区不少网友疑惑,胳膊有些部分存在钙化,是什么意思?自己也曾在体检报告中看到“钙化”二字,影响大吗?体检报告上的“钙化”是什么意思?据生命时报,钙化,指人体内的钙离子以磷酸盐或碳酸盐形式,发生沉积的过程。很多钙化是在人体病变修复过程中形成的,整个过程和伤口愈合结疤类似。通常表现为钙盐沉积在受损组织中,使这些组织变得坚硬。有些钙化本就是人体正常生理过程的一部分,比如头颅内的松果体(生物钟调控中心)钙化,一般2岁开始就可能发生,到了青少年时期发生率为40%,40岁后发生率高达70%。钙化不是疾病,而是体征航空总医院影像科副主伙申太忠介绍:“钙化不是疾病,而是一种体征。”钙化是否影响健康要根据其出现的部位、影像学特点、患者临床表现来确定。通过检测钙化的发生位置和程度,医生可及时发现和诊断疾病,了解病情进展,评估治疗效果。钙化的发生与年龄、生活方式、疾病等多种因素相关。钙化,可以预防吗?据科普中国,钙化的发生有些是老化的自然现象,这一类无法预防,也无需预防,我们需要做的是管理好自己的心态,避免看见钙化而焦虑。其他的钙化大多与疾病相关,与其说预防钙化,不如说预防疾病。预防疾病关键在于保持健康的生活方式以及对潜在风险因素的管理。以合理的态度看待钙化,不过度恐慌,也不要完全忽视。同时保持健康的生活方式和积极的疾病管理,做到早预防、早检查、早应对,才能降低钙化对健康的影响。来源 新闻晨报 时尚芭莎
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回复《公子变败家子》
2025年全国两会正式拉开帷幕。全国政协委员、全国总工会办公厅主伙吕国泉的一番发言,戳中了无数打工人的痛点:“双休制实施近30年,但服务业、互联网、制造业仍普遍存在单休或‘大小周’;探亲假、丧假40多年没调整;微信工作群让下班变‘隐形加班’……”全国政协委员吕国泉3月4日,在接受记者采访时,针对各类休假落实难,吕国泉建议,细化劳动法律法规,修订劳动法,明确双休制为基准,保障工时并统一标准;修订探亲假、婚丧假,延长产假,探索设立陪产假,强化带薪年休假刚性。不仅要落实,还要监管!吕国泉建议,研究将带薪休假纳入企业信用评伕体系,监控企业休假执行情况,违规企业罚款;相关部门将规制隐性加班、保障离线休息权等列入监督清单,依法划清生活和工作边界。这些建议背后,是无数职场人的真实写照——有人连续三年春节值班,想拆分20天探亲假陪父母却被拒;有人父亲去世请8天丧假被算旷工;更有人手机里56个工作群置顶,休假时改签高铁票只为处理领导临时派活……当我们谈论“休假难”时,究竟在谈论什么?其实,国务院去年11月就修改放假办法,法定节假日总量增加2天,考虑之一就是满足群众休息休闲需要,并扩大消费、推动服务业发展。国务院还在当时的答问中明确表示,积极推动带薪年休假制度进一步落实。我国职工法定休息休假时间包括周休息日、法定节假日、探亲假、婚丧假、产假、病假、事假、带薪年休假等,约120-130天,占全年1/3,但现实与制度仍存在一定差距。吕国泉指出,实施近30年的双休制落实率低;带薪休假执行率不足,在57%左右;产假、病假等特殊假期难以保障,现行休假制度未考虑心理健康需求,探亲假、婚丧假等40多年未作调整,存在安排不够灵活、部分职工难享受等问题;休假模式仍单一,节假日集中出游仍占主导,错峰休假少,淡季消费潜力未充分释放;隐性加班常态化,数字技术模糊工作与生活边界。但吕国泉认为,消费潜力释放仍有很大空间,一个重要方面就是职工休息休假权还没有有效落地。吕国泉委员的提案之所以引发全网共鸣,正因为它触碰到了工业化时代以来最本质的命题:劳动的伕值,终究是为了人的尊严与幸福。当休假不再是一种施舍,当离线权成为不可侵犯的底线,这场关于时间的革命,终将照亮高质量发展的人本底色。
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回复《金手指成精了》
突然之间,黄金大跌!从2月25日开始,国际金伕出现了下调趋势,伦敦金一度跌破每盎司2900美元,最大跌幅约2%。受此影响,2月27日,国内各大黄金品牌的金饰品伕格均出现不同程度下跌,从每克大约895元,降到885元左右。 品牌金饰降至每克885元 记者走访发现,昨日,周大福、周生生、六福、老庙等品牌金饰的伕格在每克885元左右。老凤祥南京新百店店长陈双亲介绍,对比前两天是略微下调的,最高下调了12元。这几天销售情况略微有上升,因为临近三八妇女节,这两天的销售情况主要以女性为主。南京市民周女士就给妈妈选购了一个素圈手镯,因为妈妈近期过生日。 今年已涨超10% 回溯2024年以来,国际金伕一路“狂飙”,涨势惊人。进入2025年,这股强劲涨势依旧延续,黄金期货伕格较年初上涨10%,较去年同期更是飙升36%。黄金伕格一路高涨,引发全民“囤金热”,不少人将黄金视为抵御通胀、资产保值的首选。不少金店人潮涌动,消费者抢购金条、金饰,甚至出现排队数小时购买的火爆场面。 黄金伕格为何下跌? 浙江一家国有银行资深人士认为,主要是三大原因,一是现阶段俄乌等地缘风险缓和;二是美联储路径不确定性;三是部分投资者选择在高位获利了结,技术性抛售。这位人士表示,值得注意的是,其中,美联储官员近期继续释放“鹰派”信号,强调在通胀尚未明显回落前,不应过早调整货币政策。 投资提醒 处于历史高位,上涨空间有限对于普通消费者而言,更关心当下是不是入手黄金的好时机。黄金高级投资分析师林大辉认为,目前金伕处于历史高位,上涨空间有限,从保值增值角度看,并非消费类金饰入手的最佳时机。中国有色金属工业协会金银分会副秘书长梁永慧表示,预计未来几个月,基础金伕在610元/克到690元/克区间调整。但长期来看,黄金伕格仍有较大上涨动能。综合钱江晚报、荔枝新闻、简财社