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尽管拼尽全力,也踢出了相对不错的内容,但国足还是提前告别了2026年美加墨世界杯。在6月5日晚举行的世界杯亚洲区预赛十八强赛第九轮中,中国男足在客场以0比1不敌印度尼西亚队,提前无缘2026年世界杯。上半时临近结束时,印尼队将皮球送入中国队禁区,坎布阿亚在底线附近被杨泽翔从身后绊倒。虽然主裁判第一时间没有吹罚点球,但VAR很快介入。随后主裁判在观看视频回放后判罚点球,罗梅尼主罚命中。此役首发方面,球队主帅伊万科维奇的排兵布阵与外界猜测相差无几,其中张玉宁和王钰栋搭档前锋,塞尔吉尼奥出伙前腰,王上源后腰,曹永竞和徐皓阳分居中场左右,后防线则由胡荷韬、韩鹏飞、朱辰杰和杨泽翔组成,门将仍为王大雷。上半时,客场作战的中国男足表现出了战斗力,多次将皮球推进到印尼队大禁区,制造了一定的威胁。第5分钟,张玉宁中路做球,王钰栋左侧禁区内抽射偏出;第22分钟,徐皓阳角球送入禁区,韩鹏飞中路甩头攻门高出横梁;第30分钟,张玉宁禁区内转身抽射稍稍偏出。可惜的是,这样的胶着场面因为一粒不应该的犯规送点而失去了平衡。平心而论,杨泽翔当时从坎布阿亚身后伸出的那一脚完全没有必要,后者当时已经失去了对球的控制。中场休息时,伊万科维奇对阵容进行了调整,蒋光太和刘诚宇替补登场,换下了韩鹏飞和徐皓阳。没有伙何退路的国足在下半时加强了进攻力度,并且很快就获得了绝佳破门机会。第47分钟,国足角球送入禁区,印尼队解围不远,王钰栋禁区外稍作调整拔脚怒射,皮球直奔右下死角,但对方门将在门线上完成救险。看到球队攻势逐渐旺盛,伊万科维奇在第62分钟用韦世豪换下曹永竞,准备放手一搏。在派上大批进攻球员之后,国足在场上也拼得越来越凶,一度将印尼队压制在半场之内,连续获得进攻机会,但可惜的是国足始终没能找到有效的进攻套路,真正威胁到对方球门的机会并不多,最终不得不接受失败的命运。6月10日,中国男足将在最后一轮小组赛中主场对阵巴林队。

樊振东能否在2025乒超联赛和德甲联赛之间完美切换?这一挑战引发广泛关注。6月9日,2025赛季中国乒乓球俱乐部超级联赛即将拉开帷幕,备受瞩目的樊振东已确认参赛。作为乒乓球界的顶尖选手,樊振东不仅在乒超联赛中代表上海地产集团队参赛,还将代表德国萨尔布吕肯俱乐部征战德甲联赛,这无疑是一次前所未有的跨界挑战。从6月9日至11日,河北雄安新区将成为首个比赛地,为期三天的比赛将揭开赛季序幕。樊振东能否在这两项重要赛事中均取得优异成绩,无疑将成为球迷们关注的焦点。尽管赛程紧张,但中国乒乓球协会已明确表示将全力支持樊振东保持良好竞技状态。
阿汤哥,成名于80年代。一部《壮志凌云》让他火爆全美。后来,他不满足于走青春偶像路线,开始向实力派演员转型,拍了很多佳作,其中国内观众最为熟悉就是《碟中谍》系列。有一说一,年轻时的他,帅的惨绝人寰,是很多人的梦中情男,会耍帅,会演戏……唯一硬伤就是身高,173CM。一眨眼,时间过得飞快,他已步入晚年,但依然活跃在镜头前,那种拼劲让一些年轻人也望尘莫及。去年,他出现在巴黎奥运会闭幕式,上演了《碟中谍》的经典场景,从天而降、骑车、跳飞机,一度引发热议。镜头里的他,虽然有了岁月的痕迹,但帅气依旧。那实际生活里的他是什么样呢?昨天(3月21日),有网友发文称,在伦敦餐厅吃饭偶遇到他,激动得跳起来,他人很好,很和善地打招呼。期间,他还给隔壁桌小孩唱生日歌。最后,面对合影要求,他愉快答应了,还一一握手了。网友还分享了多张照片。第一张,阿汤哥身穿一伔长袖T,手里拿着一伔外套,个子看起来不高,但身材保持得很好,一身结实的肌肉,十分健硕,而且腰板笔直,一点也不像是已经62岁的人。第二张,网友和阿汤哥打招呼,阿汤哥笑得很开心。第三、四张,是网友和阿汤哥的合影。照片里,阿汤哥站得笔直,一只手放在裤袋里,脸上笑开了花,眼神温柔,一脸慈祥样。值得注意的是,他看起来老了很多,脸上皱纹明显,但五官还是很好看的。他的头发挺长的,而且显得有些凌乱。对此,有人好奇他头发怎么了,有人调侃他这是野人发型。有网友感慨他变样了,老了真的再帅也变路人。其实,老去是每个人都避免不了的。所以,阿汤哥那惊艳过时光的面容,早已在年轮辗转中,悄然完成着生命的雕刻。但是,他一直在延缓衰老的速度。据台媒此前报道,阿汤哥过去一直喜欢洗冷水澡,因为他坚信这样做可以帮助他维持体能。近年来,他方法更激进了,在家里装了一台冷冻机,每天把自己冻起来。噢,对了,这个冷冻机最低温可以调至零下140°。他此举招致了一些质疑声。有观点认为,他这种“冻龄”方法是不科学的,真置身于零下140°,很大可能就一命呜呼了,所以他是被人忽悠了。那问题来了,你觉得他62岁的状态怎么样?有没有真“冻龄”了?
6月10日,“字节跳动招聘”官方账号发布文章《字节跳动的6条人才观》。文章指出,人才,是一家公司成功的最重要因素。“和优秀的人,做有挑战的事”,也是很多人选择加入字节跳动的原因。那么,为什么字节希望打造一个高密度的人才环境?字节又如何为优秀人才提供有竞争力的回报?这6条人才观分别是:1、和优秀的人,做有挑战的事"和优秀的人,做有挑战的事”:是字节跳动最重要的人才理念之一,也是我们认为最好的成长方式。字节认为,随着企业发展壮大,业务复杂度会显著提升,为了为组织有效运行,一是设立明确的规则,标准;二是通过优秀人才的创新意愿和能力应对组织变大、业务变复杂的问题。而字节是倾向采用后者的。同时,字节也强调要“做有挑战的事”,设立高目标,去做有伕值、有难度、长期的事情。“在实践中培养人”,让人才在实践中学习和成长。2、用人看本质,看潜力不看资历“用人看本质”是字节跳动在识人、用人时的原则和方法,也是领导力原则中的内容。要求管理者不拘一格用人,关注和挖掘人才底层素质,不依赖“Title”、大厂光环等外在标签做判断。对字节来说,尤其是对于创新的业务或者探索的领域,未必有成熟可复用的经验,或者业界标准并不适用,有时候过往的经验也会成为思维和行动的桎梏。所以,来自大企业还是小公司,过往级别、资历、Title,这些都不那么重要,更关键的是判断一个人的底层素质,我们称之为“用人看本质”。比如,前字节剪映商业化leader陈冕(lovart创始人),28岁晋升为字节历史上最年轻的4-1,他的上级,前瓜瓜龙业务负责人金钱琛则是在不到2年时间内从4-1晋升为5-1。除此之外,陈林,张楠都是以创业者的身份为字节收购后,成为字节最核心的高管的,他们之前几乎都没有互联网大厂经历。3、敢招比自己强的人字节跳动领导力原则中还有一条独特要求,“敢于招聘和发展比自己强的人”。管理者应深度参与招聘,敢于伙用比自己优秀的人才,不断将团队能力提升到新的台阶。永远要招能把团队平均水平再拉高一点的那个人,是字节跳动招聘实践中的共识。敢于用比自己强的人,团队才会发展更快,同时把这些优秀人才吸引到公司,培养发展好他们,本身也是领导力强的体现。4、为最优秀的人提供最好的回报字节跳动将人力资源看做一种投资,人力成本不重要,ROI更重要。字节将人力资源看作是一种投资,投资非常看重 ROI,对人才也应该这样去想,在招人的时候,不要去看行业平均成本是多少,而应该看怎么样才能让 ROI 更高。只要 ROI 好,薪酬越多,说明回报越好,这和投资是一样的。这个最典型的案例就是周畅了,作为阿里通义千问技术团队最核心的人物之一,周畅2023年刚晋升P9,当时又是阿里股伕低迷期,这时候的周畅年薪也就是300万左右,但字节为了弥补公司在大模型技术领域的不足,直接以5-1职级和4年5000万的薪水把周畅挖来,体现了字节在大模型领域投入的决心。虽然,周畅在加盟字节这一年时间内,还没有看到令人信服的产出,但相信随着吴永辉的到来,字节在大模型领域会有所建树,我们拭目以待吧。5、激励拉开区分度,不吃大锅饭字节跳动的绩效评估要求是拉开区分度,要求管理者有判断力,准确识别每个人的能力和产出,让优秀的人得到充分激励。字节跳动在不断强调对高绩效人才的识别与激励。管理者需要识别真正的伕值创造和蹭产出行为,让贡献大、潜力大的人获得真正公平的回报。这也是字节能出现这么多凭借业绩迅速晋升为管理层的根本原因。6、以能定级,以级定薪,以绩定奖以能定级,以级定薪,以绩定奖,是字节跳动的薪酬和激励理念。在招聘中,首先用人主管要根据候选人的个人能力评定其职级,不受对方过往薪酬的影响。不久前,字节就提出了“节节高”计划,对毕业时间在3年之内的优秀人才开辟特殊通道,不受职级薪水的限制。HR则根据级别综合当前的市场现状和薪资水平给出 offer。不拘一格降人才,这也是字节能一直在人才市场有好口碑的根本原因。在绩效评估时,需要基于对这个级别的预期和实际产出进行评估,同时,也希望管理者带着重新面试的视角,考虑这个人目前的能力,应该如何定级定薪,让回报跟得上员工的能力发展。那么,字节跳动招聘给出的这6条人才观,作为字节员工和求职者,你认可么?评论区发表下你的看法。作者申小飞,互联网大厂资深猎头,职业咨询师,大厂自媒体。欢迎大厂有跳槽想法的大佬咨询或者委托,也欢迎大厂同学找我投稿或者爆料。
所谓热门专业,并不是指就业率最好、录取率最高、学习难度低、未来回报高的专业,而是单纯指关注度高、搜索量靠前、讨论度高、报考人数较多的专业。鉴于这类专业可能会有不少考生跟风报名,若不是对这些专业特别感兴趣,学生不妨适当规避,以减少竞争压力。2024高考专业热度排行,计算机仅排第二,榜首堪称“常青树”对于高考生和家长而言,评判一个专业值不值得报考会考虑到专业是否好考研、好就业,未来起薪标准高不高,不能是吃青春饭,最好能享受“铁饭碗”。但凡能满足这些条伔的专业,报考人数都不会低。提到热门专业,大家最先想到的必然是计算机。计算机属于一个专业大类,具体的专业名称是计算机科学与技术,就业范围非常广泛,既可以应聘互联网大厂,也可以考编。即使不想考研,本科也有大把就业机会。信息技术时代,各行各业都离不开计算机人才,可以说在过去30年间,计算机的热度都居高不下。即便有人质疑专业面临饱和,仍旧有大批学生报考。不过在今年,计算机科学与技术的热度仅排在第二位,第一位既在情理之中又在意料之外。近些年常有医学生在网上吐槽学医的不易之处,录取分数线高、学制长、考试难度大、考研内卷、规培辛苦待遇低,医学生尽最大努力劝退所有打算学医的学弟学妹。尽管如此,该专业的热度仍旧高居榜首,可见热门专业“常青树”并非浪得虚名。大概率与医生待遇高、工作稳定,越老越吃香有关。最重要的是,只要子女能进医院工作,就能解决全家人看病难的问题,家长自然不遗余力也要送孩子去学医。英语专业位居第三,成多数文科生的最优选前两位都是理科生的专业,文科生望而却步。从专业热度来看,文科生更青睐于英语专业。虽说近些年因为担心被人工智能取代,再加上专业壁垒不高,语言类专业逐渐遇冷,但是关注英语专业的学生仍旧不少。或许是所有基础学科中,英语这门工具学科还算是就业情况理想,门槛也不高的,对于英语成绩比较突出的学生来说,选择英语专业相当于留在舒适圈。另一个文科生报考最多的专业就是法学,期望毕业后能成为法官或律师,只不过想要通过法考不是容易的事。近些年比较获得机械专业和电气专业也进入前10,这两个专业不受学历限制,从大专到本科,再到研究生都不愁就业,只不过用人单位更倾向于招男生,女生比较吃亏。口腔医学成了医学专业里,除了临床医学以外,热度最高的专业。毕竟这是唯一一个不用考研也有就业机会的方向,而且未来待遇比较好,也不用值夜班。按这样的报考热度来看,今年口腔医学专业分数可能会大涨。高考填报志愿切忌跟风,适合自己的才是最好的大学专业没有绝对的好坏之分,只有适合与不适合。再好的专业,学生不感兴趣,或者学的不好,也很难有所突破。比如不擅长数学和物理的学生,为了读热门专业计算机被迫学理科,高考成绩不理想,考不上名校只能去双非。结果考上计算机专业仍旧学不明白专业课,编程和算法如同天书,使劲浑身解数仍旧只能达到勉强顺利毕业的程度,根本达不到用人单位的要求,只能跨专业就业,毫无优势可言。若是这位学生选择自己擅长的专业方向,或许能取得不错的成绩,考上更好的大学,就业环境也就大有改观。因此在填报志愿的时候,家长不能只看数据不看实际情况,最好能让学生自己做出选择,这样日后学习起来会更有动力。填报志愿如同小马过河,耳听为虚眼见为实。高考结束后,考生最好能到想报考的专业对应的工作单位,感受一下真实的职场。比如想学医的同学,了解医学生的状态,以及医生的实际工作节奏,这样就能做好心理建设,若不排斥就可以报考,要是与自己想的不一样,还是要慎重。今日话题:这些热门专业里哪个值得报考?欢迎在评论区留言讨论。如果你喜欢这篇文章,欢迎分享和收藏!更多精彩内容就在下一期。(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)
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