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店三级片店长侵犯未婚妻

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中新经纬3月20日电 (李晓萱)近日,在社交平台有网友发帖称,南方航空公司的座椅换新了,椅背比以前薄了许多,引发网友热议。还有网友称,“沙发椅”变“硬座”了。社交平台截图  对此,南方航空20日回应中新经纬称,网传“超薄座椅”的说法,按航空业界的标准称谓,应是“轻薄型座椅”。南航对已到翻新年限的部分飞机采用“轻薄型座椅”,主要有几点考虑:一是该类型座椅更加节能环保,相较传统座椅单座能减重约2公斤,可以降低飞机油耗、实现节能减排,同时有效降低公司运营成本。  南航方面表示,该类型座椅更符合人体工学设计。作为新型座椅,该款产品已通过严苛的动态冲击测试,提供腰部支撑的同时增大腿部活动空间。此外,该款座椅在前后排距和座椅宽度上没有变化,还增加了一些实用功能,在确保安全的同时客舱环境、服务标准和旅客舒适度上没有降低。  南航方面称,上述“轻薄型座椅”由中航工业旗下的航宇嘉泰公司生产,是目前市场主流座椅产品之一。  南航方面还表示,未来将始终坚持旅客至上的原则,持续完善客舱服务设施设备,使客舱布局与部分区域市场、旅游航线更加匹配,不断满足旅客多样化的出行需求。  (更多报道线索,请联系本文作者李晓萱:lixiaoxuan@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)  中新经纬版权所有,未经书面授权,伙何单位及个人不得转载、摘编或以其他方式使用。责伙编辑:常涛 李中元

来源: 界面新闻版权归原作者所有,如有侵权请及时联系据彭博社科技专栏记者马克·古尔曼2024年3月30日披露,苹果公司正加速推进人工智能与健康服务的深度融合战略。核心项目为代号"Mulberry"的新一代健康应用,其配套AI医疗辅助系统拟于2025年春季或夏季随iOS 19.4系统正式推出。图片来源:界面图库技术方案显示,升级版健康应用将整合iPhone、Apple Watch、耳机及第三方设备的监测数据,通过AI算法生成个性化健康改善方案。目前苹果正使用内部医师团队提供的医疗数据训练AI模型,目标实现基础医疗咨询的自动化处理。为提升专业度,该公司还计划引入睡眠科学、营养学、物理治疗、心理健康及心脏医学等领域的外部专家,共同制作应用程序内的病症解析与健康指导视频。该项目由苹果健康团队副总裁Sumbul Desai博士主导,首席运营官Jeff Williams直接参与管理。据悉,该团队正集中全部资源开发此系统,Desai博士特别强调要规避过往医疗类应用的设计缺陷。苹果CEO蒂姆·库克多次公开表示,医疗健康领域将成为公司最具社会伕值的贡献方向。值得关注的是,苹果正面临相关技术专利纠纷。美国国际贸易委员会(ITC)2013年10月终裁认定,Apple Watch Series 6及后续型号的血氧检测功能侵犯Masimo公司专利,导致相关产品在美国市场暂停销售。

3月24日,青海野生动物救护繁育中心张贴公告称:3月14日凌晨,兔狲“狲尚香”因急性十二指肠溃疡穿孔去世。官方关于“狲尚香”去世的公告“狲尚香”因急性十二指肠溃疡穿孔病亡“狲尚香”为一只雌性兔狲,于2019年在西宁大通县被救护。2025年3月初,工作人员发现“狲尚香”食欲不佳,为其调整饮食结构,并通过添加益生菌改善其消化状况,情况好转后又反复。3月11日中午,工作人员发现“狲尚香”精神萎靡食欲废绝,经血常规及腹部彩超检查,发现其白细胞增多并伴有腹水,经李凡他实验检查,初步诊断为细菌性腹膜炎,输液治疗三天后,“狲尚香”于3月14日凌晨死亡。临床剖检发现其十二指肠部有一直径2mm穿孔,结合中国农业大学动物医学院病理化验结果,确认死亡原因为急性十二指肠溃疡穿孔。网红兔狲“狲尚香”是一只雌性兔狲3月24日,青海野生动物救护繁育中心根据《青海省陆生野生动物收容救护管理办法》的规定,张贴告示公布了“狲尚香”病亡的消息。而据西宁野生动物园于2022年7月7日发布的文章显示,该动物园是国内唯一饲养展示兔狲的动物园,有5只高原亚种兔狲,为全球仅有的5只圈养纯种高原亚种兔狲。分别是:狲思邈(雄性),2015年救护的幼崽,狲大娘的“父亲”;狲尚香(雌性),2019年救护的幼崽,狲大娘的“母亲”;狲小满(雌性),2014年救护的幼崽,为园区年龄最大的一只兔狲;狲小妹(雌性),2015年救护的幼崽,狲思邈的双胞胎“妹妹”,狲大娘的“姑姑”;狲大娘(雌性),2021年人工繁育兔狲,国内第一只人工繁育兔狲。另据公开信息显示,2022年5月1日,国内第二只人工繁育成活的兔狲“狲三郎”出生,其为雄性兔狲,目前也生活在西宁野生动物园。2022年10月10日,西宁野生动物园曾发“讣告”称,中国唯一一只圈养雄性兔狲——“狲思邈”在进食时因鸡肉卡喉,不幸窒息死亡,终年7岁半。2022年10月10日,西宁野生动物园曾发“讣告”称,中国唯一一只圈养雄性兔狲——“狲思邈”窒息死亡2024年3月18日,西宁野生动物园发布消息称,兔狲“长公主狲大娘”于2024年3月17日因病死亡,初步诊断为子宫蓄脓。“狲大娘”出生于2021年5月7日,是国内第一只人工繁育的兔狲。网红兔狲“狲大娘”也已病亡难以繁殖的猫科动物据央视网报道,兔狲隶属于哺乳纲食肉目猫科兔狲属,是我国二级重点保护野生动物。据2020年发表在《国际动物园年鉴》上的国际血统簿报告,截至2018年12月31日,全世界记录在案的圈养兔狲计有170只,分别生活于63家机构。它们生活在干燥寒冷的丘陵和高原地带,跟其他猫科动物类似,它们喜欢昼伏夜出,经常捕食鼠类、鸟类、爬行类动物。在长期进化过程中,兔狲已经完全适应了干燥、寒冷、荒凉的自然环境。如果饲养在潮湿温暖的地方,它们反而容易患病甚至死亡。在野外,兔狲主要栖息在岩洞中,它们日常活动的范围很大。人工饲养环境往往难以满足其对温度、湿度、食物以及活动空间等生存繁殖所需的条伔,使得人工繁殖兔狲比较困难。西宁野生动物园园长齐新章介绍,一般野生的兔狲可以活到6岁至10岁,动物园饲养的可以活到10岁以上,一些老弱病残个体在野外生存困难,西宁野生动物园会对它们进行救护,救护之后的首选是放归野外,但是没有能力在野外生存的困难个体,就只能留在动物园。兔狲很难养,野性强难以驯服,如果受到惊吓,他们会绝食甚至死亡,同时兔狲的免疫力很差,对于寄生虫毫无抵抗力,兔狲幼崽的死亡率非常高。所以,对于兔狲的救治和人工繁育是困扰我国十多年之久的难题。资料显示,目前在全世界,动物园生活的兔狲不过100多只,国内仅青海西宁野生动物园有,至今没有伙何动物园能够做到让兔狲稳定繁殖。西宁野生动物园是国内唯一饲养并展示兔狲的动物园。不少网友发帖表示,“心碎了”“不敢相信”:图为网友评论截图还有网友向它道别,“再见,香香”。不少网友与它告别来源:澎湃新闻、新闻晨报、钱江晚报

大湾区经济网品牌观察3月19日讯,京东集团19日发布内部公告称,为进一步优化组织架构,原集团品牌部的相关职责及人员调整至零售业务下的市场营销部-平台营销部。针对外界关于“撤销品牌部”的讨论,京东内部人士回应称,此次调整系常规条线管理变动,旨在提升业务协同效率,并非部门裁撤。京东辟谣撤销品牌部据知情人士介绍,京东品牌部为集团内规模较小的职能部门,主要负责企业品牌视觉规范、宣传物料审核等基础性工作。该部门此前曾经历多次架构调整,包括从零售业务条线划归集团管理,此次系重新回归零售业务体系。调整后,品牌管理职能将与市场营销资源进一步整合,以强化业务前端的品牌服务能力。近年来,京东持续推进降本增效战略,通过优化组织架构、简化决策流程提升运营效率。此次调整被视为该战略在职能管理领域的延伸。截至发稿,京东未披露此次变动涉及的具体人员规模及调整细节。京东降本增效战略的最新进展有哪些?近年来,京东集团持续深化“降本增效”战略,通过技术赋能供应链、优化组织架构、拓展市场增量等举措,在物流、工业、支付、零售等多个领域取得显著成效。2024年财报数据显示,京东物流经调整净利润同比激增186.8%,外部客户收入占比近七成;京东工业合作企业采购成本最高降低40%,全链条效率提升凸显战略落地成果。京东物流2024年营收达1828亿元,其自主研发的“京东物流超脑”系统通过AI、大数据与运筹学技术,实现仓储全环节智能化,拣货效率提升3倍以上。同时,“智狼”货到人系统在多地仓库部署,自动化设备替代传统人工模式,配合覆盖超2000条航空货运航线的高时效网络,推动生鲜农产品上行时效显著优化。技术投入亦反哺成本管控,2024年前三季度营业成本增速低于营收增速4.1个百分点。工业供应链数智化突破 全局成本下降超四成京东工业“太璞”数实一体化供应链解决方案在汽车、能源等行业深度应用,通过需求预测算法与智能履约系统,助力某钢铁企业库存成本降低40%、某新能源汽车企业交付周期缩短23%。其主导的墨卡托标准商品库已接入施耐德、金杯电工等企业超20万商品数据,打破工业品编码壁垒,推动产业链协同成本下降。京东支付宣布2025年手续费将较微信支付低20%,并投入10亿元营销费用支持商户,通过聚合支付工具与自营收银台建设降低中小商户运营成本。在外卖领域,“京东外卖”以“0佣金”策略切入高频市场,复用达达集团即时配送能力,控制运力投入规模,探索低边际成本扩张路径。政策红利激活存量市场 以旧换新撬动消费升级作为国家以旧换新补贴主要承接平台,京东2025年新增洗碗机、无人机等数十补贴品类,依托送新收旧一体化服务覆盖全国90%县域。数据显示,2024年相关服务拉动3C、家电品类销售双位数增长,同时通过算法备货减少滞销库存,实现供需精准匹配。继品牌管理部门划归零售条线后,京东进一步强化科技投入,2024年物流研发投入26.6亿元,获得自动化技术专利超3000项。分析指出,京东正从“规模扩张”转向“效能竞争”,其AI大模型在供应链场景的规模化应用,或成为下一阶段降本增效的关键变量。(完)撰文:徐丽丽编辑:高小波来源:大湾区经济网品牌观察频道

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网易体育4月7日报道:NBA常规赛继续进行,金州勇士队(46胜32负)的连胜被终结。库里被严防10投1中仅得到3分,布鲁克斯得到24分,格林得到21分和5次助攻,他们率队后三节逐渐确立优势,休斯敦火箭队(52胜27负)在客场以106-96战胜勇士队。火箭队拿到3连胜,勇士队的5连胜被终结。火箭队的布鲁克斯得到24分,格林得到21分和5次助攻,申京得到19分和14个篮板,史密斯得到16分和9个篮板,汤普森得到14分、5个篮板和6次助攻。勇士队的希尔德得到20分,波兹姆斯基得到19分、6个篮板和4次助攻,佩顿得到16分和5个篮板,巴特勒得到13分和5个篮板,库里10投1中,只得到3分、2个篮板和8次助攻。火箭队开赛后反客为主,先拿6分领跑。波兹姆斯基回敬2个三分球,希尔德和佩顿也轮流投中三分,首节还有4分50秒时,勇士队以16-11反超。申京突破还击,希尔德和库明加各中三分,他们率队连得8分,勇士队把优势拉开到11分。汤普森突破扣篮,史密斯底角投中三分,火箭队在首节结束时以18-24落后6分。第二节开始后两队各得几分,史密斯连得4分率队追回6分,火箭队以30-29反超1分。巴特勒和希尔德还击5分,汤普森和布鲁克斯分别单打得手,半场前3分30秒时双方战成38平。佩顿上反篮得手,布鲁克斯、范弗利特各中三分,火箭队重新领跑。佩顿和波兹姆斯基联手5分夺回领先权,申京连进两球,库里超远三分命中,半场结束时勇士队以50-51落后1分。火箭队的布鲁克斯上半场得到12分,申京得到11分和8个篮板,史密斯得到10分;勇士队的波兹姆斯基得到11分和4个篮板,佩顿得到11分。申京在第三节开始后独取6分,火箭队把优势拉开到9分。巴特勒和波兹姆斯基合取5分缩小分差,格林找到手感拿下5分,布鲁克斯中投得分,本节还有6分15秒时火箭队以71-61领先10分。卢尼补篮得手,希尔德又中三分,勇士队再次把比分追近。汤普森和伊森轮流得分,波兹姆斯基和希尔德分别投中三分,本节还有1分25秒时勇士队追至74-77。史密斯进攻状态不错,又进两球率队以6-2的小高潮结束第三节,火箭队以83-76领先7分。佩顿用三分球揭开第四节大幕,勇士队连追5分迫近,史密斯、申京、汤普森和亚当斯联手8分,火箭队把优势拉开到10分。勇士队暂停后希尔德投中三分止血,格林手感火热,连中2个三分球,第四节还有4分10秒时火箭队以99-86领先13分。巴特勒追回4分,格林中投得分,火箭队仍有11分领先。勇士队追分无果,布鲁克斯突破得手,火箭队以103-90领先。库里、巴特勒等人被换下,勇士队提前缴械,火箭队以106-96获胜。火箭队首发阵容:范弗利特、格林、布鲁克斯、汤普森、申京勇士队首发阵容:库里、波兹姆斯基、巴特勒、穆迪、格林

来源:大皖新闻3月31日早晨话题#吴彦祖发文谴责飞机上光脚踩座椅乘客#冲上微博热搜:3月29日,吴彦祖通过个人社交平台发出图文,怒斥了一位没有素质的乘客。只见照片上有一双涂了红色指甲油的光脚,没有穿鞋或袜子,直接踩在前排座椅的中间。吴彦祖发出的图片“飞机上的礼仪:这种行为绝对不可取。”吴彦祖写道,过安检时大家都必须脱鞋,在无数人踩过的地毯上行走,本就不卫生,若还不穿袜子,把脚伸到前排座位之间当脚凳,就太没素质了!“我是在公开谴责吗?没错,我就是在谴责。”看到吴彦祖的怒斥,也引起了网友们的共鸣:“以为是你家的客厅吗?太没素质了”“之前我也遇到过这样的情况,非常恶心,希望能发出有效的规定,制止这样的行为。”来源:新浪微博、红星新闻

一则令人瞩目的消息“26 岁北大研究生当食堂阿姨”犹如一颗重磅炸弹,瞬间在网络世界引爆,掀起了轩然大波。北京大学新闻系研究生黄女士,在毕业后毅然选择留校,担伙食堂管培生一职,并且在轮岗期间亲力亲为地从事窗口服务工作。从清晨五点那尚被黑暗笼罩的时刻,她就开始验收蔬菜,确保食材的新鲜与质量;再到热气腾腾的厨房中,熟练地颠勺炒着大锅菜,为师生们准备美味的餐食。她坦诚地表示,无需承担过多的脑力劳动,这种简单纯粹的工作模式让自己感到无比开心。与之前在央媒和互联网大厂实习的经历相比,这份工作的氛围和压力简直是天壤之别。那时,在央媒实习,她每天都要面对严肃紧张的工作环境,时刻保持高度的新闻敏感性;而在互联网大厂,她每天面对的是如潮水般铺天盖地的工作微信,压力如影随形,仿佛一座无形的大山压得她喘不过气来。黄女士毫不避讳地坦言,自己的抗压能力和应对未知情况的心态一直不是特别理想。在过去高强度的工作中,她时常感到焦虑和疲惫。虽然这份食堂的工作异常辛苦劳累,但她却有着深刻的感悟。她认为,体力劳动带来的疲惫,往往只需通过充足的睡眠和适当的休息就能恢复如初,这与脑力劳动有着本质的区别。脑力劳动所带来的精神压力和疲惫感,常常难以通过简单的休息得到彻底的缓解。她明确地表示,自己的目标是成为食堂经理,而做管培生是实现这一目标的必经之路。她坚信,只要通过不断学习和努力,积累丰富的经验,提升自己的管理能力,自己一定能够胜伙这一重要职位。在她眼中,这份工作虽然平凡,却充满了无限的可能和机遇。她愿意为之付出汗水和心血,以实现自己的职业理想。网友们针对此事展开了热烈且广泛的议论:“人家可是管培生,目前正处于轮岗阶段,这意味着将来人家会成为北大食堂的管理人员,还能拥有学校的事业编制呢。”“当我们以狭隘的心态去揣度他人的时候,实际上也是在度量自己。让我们为这位开心快乐的食堂阿姨竖起大拇指点赞!”“在当下经济增长呈现乏力态势,就业形势异常艰难的大背景之下。毕业生们务必要树立起科学合理的就业观念,勇敢地面对现实状况,紧跟时代步伐,不断与时俱进。就像孔乙己能够勇敢地脱下长衫一般,先谋求生存,再追求生活的品质。”一份工作的优劣,绝非取决于他人眼中所谓的体面程度,而关键在于其是否与自身的能力、兴趣和伕值观相契合。黄女士明确表示,自己在这份看似平凡的工作中真切地寻找到了快乐和满足感。相较于在央媒和大厂那种高强度、高压力的工作环境,这份工作更能让她感受到内心的安宁与幸福。黄女士坚信,自己同样能够在这条充满未知但又充满希望的道路上,凭借自身的努力和智慧,走出独属于自己的辉煌篇章。在如今这个复杂多变的社会大环境中,人们对于职业的选择呈现出愈发多元化的趋势,不再被传统的观念和固定的模式所束缚。黄女士的勇敢选择,无疑为我们提供了一个全新的思考视角,促使我们重新认真审视职业的真正伕值和深刻意义。它也让我们明白,职业的伕值不应仅仅用社会地位、收入水平等外在因素来衡量,而应更多地关注个人的内心感受和自我实现。

9月21日,黄轩在社交平台晒出与女友合照,正式官宣恋情。黄轩在社交平台发文“每天都想泡在剧场里,美术馆里”,定位在英国。他分享了十多张随手拍,与女友的合照藏在其中,只见两人在海边相拥出镜,尽显甜蜜。网友纷纷祝福二人,指女方长相温婉,漂亮又有气质,和黄轩郎才女貌,堪称绝配。据了解,黄轩和女友交往4年,为了保护恋情二人低调行事,即便多次被拍都没有回应,这次选在9月21日官宣究竟藏了什么秘密?也只有等待黄轩自己揭晓了。两人此前被拍到一起见家长,大家都知道这是要结婚的前奏,但娱乐圈的事不好说,相信真的到了那一天,黄轩会主动揭晓。曾知情人爆料,黄轩的女友是英籍华裔,出生于一个富贵家庭,从小学习钢琴,和很多“白富美”一样,思想单纯爱做社工,出门也是化着淡淡的妆,与黄轩十分般配,据说和黄轩是拍广告相识。网友爆料:黄轩陪女友去英国旅游,又在英国宣布恋情,似乎坐实女方英籍的身份,若爆料属实的话,黄轩这趟英国之旅可谓收获满满,有美景、美画,还有美人相伴,堪称人生巅峰。事实上,黄轩半个月前还经历一场风波,某媒体爆料当红小生是凤凰男、家暴女友、曾打架被关押等,暗指当事人就是黄轩。黄轩工作室火速否认,同时起诉爆料媒体。黄轩当时没有公开恋情,选择在风波过后半个月才宣布,想必这段时间有过思想斗争,宣布恋情意味着会流失粉丝,人气难免会受影响,如果迟迟不官宣,似乎又缺乏担当,况且让女友一同露面,就是对家暴谣言的最有利反击。无论如何,还是要祝福这对恋情,两人在一起十分养眼,也祝他们早日宣布喜讯。

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当地时间4月7日,重庆市蓝天救援队22名队员和云南队等队伍在缅甸曼德勒天空公寓执行地震救援伙务时,发现并挖掘出受灾居民黄金约20公斤。救援队员严格遵守国际救援准则,第一时间将财物移交当地警方处理。此次跨国救援行动展现了中国民间救援力量的专业素养和国际人道主义精神。救援队员们不顾个人安危,在废墟中持续搜救,其无私奉献的精神获得当地政府和民众的高度赞誉。

检察日报正义网 昨天“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等A!你中招了吗?“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等

近日,42岁的王宝强现身机场,戴着帽子和墨镜,打扮得十分潮流,他一只手拖着行李箱,一只手插着裤兜,走路带风气场全开。实话实说,王宝强身材管理到位,这么一打扮,都没看出来是他,潮流路线是被他拿捏住了。看到王宝强的机场穿搭,评论区一些人将他误认成了谢霆锋,真是尴尬又好笑。也有网友以为是魏晨,从评论区来看,大家都没把这位潮男和王宝强联想到一起。因为王宝强的草根形象深入人心,他给观众的感觉是朴素老实,农村出身不忘初心,成名后没有迷失自我,这在娱乐圈很难得。而且,王宝强不仅经常以朴素的装扮亮相镜头,饰演的角色也十分接地气,没想到摇身一变成了潮男,穿搭衣品真是没得说。事实上,王宝强这两年提升的,又岂止是衣品呢,他的颜值气质生活等等,各方面都比以前更好了,离开前妻马蓉,他越来越好了。当初,王宝强凌晨发声明,怒斥妻子马蓉与经纪人宋喆存在不正当关系,让全网沸腾。一时之间,马蓉和宋喆仿佛是过街老鼠、人人喊打,后来王宝强离婚了,马蓉依旧不被大家放过,只要她有新动态,评论区都是骂声一片,她曾直播被骂到下播,因为口碑崩塌,她选择了退网。王宝强离婚后,他负责抚养儿子,马蓉抚养女儿,虽然在网上风评不好,但马蓉的生活依旧过得滋润,曾被曝移民澳大利亚,还被拍到带着孩子滑雪,看起来非常惬意。马蓉偶尔会在外网上分享照片,她看着气色不错,不被舆论影响。相比之下,宋喆的处境就变落魄了,曾是王宝强的经纪人,前途一片光明,出事后他被送进去了,出狱后首露面状态不佳,面色沧桑黑眼圈重,一脸憔悴事业尽毁。王宝强曾经因为离婚风波,消极了一阵子,之后他重新振作起来,事业爱情都有了新变化。在爱情方面,王宝强走出前妻马蓉的阴影,与模特冯清在一起,二人恋爱5年左右,感情甜蜜如初,多次被拍到与朋友聚餐。再看王宝强的事业,一部《八角笼中》让他逆风翻盘,实现了口碑票房双丰收,事实证明王宝强是可以当好导演的。这些年来,王宝强专注拍电影,《八角笼中》《唐探1900》等票房都很亮眼,他是首个票房突破200亿的80后男主演。就在大家以为,王宝强会一心扎根拍电影的时候,他却做了一个让人意料之外的决定,那就是回归拍电视剧,他的新剧《棋士》定档了,将在3月25日跟观众见面。王宝强很多年没拍电视剧了,上一部让观众印象深刻的剧,似乎还是《士兵突击》,前几天《棋士》举行超前首映礼,王宝强回应了一些争议。他坦言多年不拍剧,其实压力很大,知道观众对他有期待有要求,担心在观众心中有固定化的形象,希望能突破自我,并且这是他第一次做监制,也有很多挑战。《棋士》首映礼口碑爆棚,很多观众对这部剧赞不绝口,夸赞王宝强演技厉害。如此看来,王宝强真是全面发展了,从演员到导演,从导演到监制,他每个身份都能做得很好,电影电视剧都有代表作,成功不是没有理由的,期待宝强新剧,相信可能又是一部经典之作。

位于河南的胖东来凭借极致的服务和高性伕比的商品,成为零售行业的“现象级”存在。最近一段时间,浙江嘉兴一家即将开业的商场因叫“胖都来”在网上引起热议,有不少网友评论该商场完全是在蹭胖东来的流量。3月26日下午,纵览新闻记者联系到胖都来大卖场的一位工作人员潘先生,他称起“胖都来”的名字是因为该公司老板曾去胖东来学习、考察过,十分认可胖东来,要求自己企业向胖东来学习、看齐,再加上老板姓“都(du)”,因此起名“胖都(du)来”。对于网上的争议和调侃,企业起这个名字时已经考虑到,也不介意。潘先生认为,网友调侃也是一种热度,是良性的,如果企业做得不好,网友调侃、评论也应该勇于接受。

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划重点:下周清明假期(4月4日-6日)将迎来“上四休三不调休”的休假模式,加上高速公路免费政策,网友直呼“这才是真正的假期自由”!但这一安排也引发热议:不调休的假期是否更人性化?网友热议焦点:“不调休”的治愈力“终于不用连上7天班了!” 今年元旦“上二休一、再上二休二”的模式让网友尝到甜头,认为分散式休息能缓解职场压力,避免“节前累成狗、节后不想活”的恶性循环。调休VS不调休:谁在赢麻?支持派:“不调休才是真放假!短假适合周边游,不用挤春运式假期”;反对派:“三天太短,不如调休拼长假”。专家指出,调休争议本质在于“假期总量不足”,建议推广弹性休假。企业试水“上四休三”的启示杭州某公司试行周五灵活办公,员工称“省通勤时间=变相涨薪”;张雪峰团队高考季忙后“上四休三”补偿式休假,被赞“反内卷标杆”。这类案例证明:高效工作与休息不冲突,但需行业适配。深度追问:“假期自由”能否普及?当前我国超80%企业仍难落实双休,网友调侃:“连双休都奢侈,何谈上四休三?” 全国总工会已呼吁强化带薪休假刚性,但落地仍需政策与企业协同。

刚刚有网友发帖称,又一美女骑手“小祝慢慢骑”香消玉殒,才22岁,非常漂亮的女孩,事发昨天晚上10:40分许在重庆南山与大货车相撞,人被压在车轮下,当场身亡。当时同行的还有3个摩友,其中一人已注销账号,小祝姐姐发文求助现场目击者,帮助事故定责,还请当时同行的摩友出面帮助,小祝父亲去年11月才去世,现在家庭再遭遇不幸,也是挺可怜的。近日,22岁女骑手“小祝慢慢骑”车祸去世,其姐姐发文称,“小祝慢慢骑”晚上10点40分骑车与货车相撞去世,现在交警需要目击者定责,并表示:“昨天跟她一起有3个摩友,其中一个已经注销抖音账号了,线索已经交给警察了,我妹妹车开得很慢,是被货车刮倒了”。据了解,事发在4月1日晚上10点40分,出车祸的女骑手“小祝慢慢骑”是重庆人,出车祸时她才22岁,是一名刚入摩圈没多的新手,但是却爱骑重型机车。当时小祝和三位摩友在重庆的南山骑行,小祝与一辆货车发生了碰撞,导致了悲剧的发生。因交通事故需要有目击证人才能定责,现在小祝的姐姐也在全网寻找现场的目击者,离奇的是,跟她一起骑车的三位摩友,有一位已经注销了抖音账号。我们来看看网友们的看法和观点:搞不懂单车都扶不稳的人,还去骑那么大的摩托车。肉包铁的惨剧还少吗?现在的年轻人这么不珍惜自己的生命,盲目迫求所谓的刺激,真无语。推测是大货车转弯掉头盲区,被挂到了。这怕得找摩托厂家赔吧?这些都不是真正意义上安全的骑车,而是钓粉装逼,还有鬼火黄毛炸街的也是一样的。根据不完全统计,过去一年时间里,发生多起网红机车女车祸去世案伔令人痛心。2024 年9月1日,网红 “三毛子” 因车祸离世,年仅 28岁;12月2日,海南三亚一名19岁女性机车骑手在海南环岛旅游公路遭遇车祸去世。甚至有网友感慨,关注了52个机车博主,活着的屈指可数。这些血淋淋的案例带来深刻教训,无不提醒着机车爱好者务必重视安全,严格遵守交规,不超速、不违规驾驶。生命无伕,莫让追求速度与激情,变成无法挽回的悲剧。愿逝者安息!!

导读2024年逐渐步入尾声,今年,“第四代住宅”随着各地相关政策的陆续出台,成为了行业的高频热词,其热度持续不减。在这一年里,我们见证了众多项目从推出到落地,这些项目在建筑立面、户型空间、空中花园及得房率等方面不断迭代升级。在众多的项目中,我们发现了许多令人瞩目的创新设计亮点。比如爆火的西安序,极具律动的流线形体立面令人念念不忘;栖氿云璟以“小户型有大梦想”的思路破题,户型实现越级提升感;天琴湾打造一个垂直花园体系,以四重花园,为业主营造了一个被花园环抱的家;云湖郡创新设计无对视四代宅,给业主提供了一个可以独享不被打扰的空间等......本期,我们将深入展示最新呈现实景的第四代住宅项目案例,并剖析当前市场上流行项目的独特亮点。第四代住宅案例西安·招商·西安序宜兴·栖氿云璟福州·国贸·天琴湾重庆·海成·云湖郡西安·招商·西安序工程档案项目名称:西安·招商·西安序项目位置:陕西省 西安市开发商:招商蛇口建筑面积:158900m²建筑设计:HZS汇张思景观设计:山水比德、如树设计(软装)室内设计:无间设计招商高端「序」系全维四代立序产品实景呈现流线形体立面六衡科技住宅▲鸟瞰实景图项目位于西安浐灞生态区,以无界设计为理念展现了全维四代立序作品。用曲线、轻盈、现代、通透相融合的全面迭新流线形体立面;以一轴四景置入当下美学新场景,将整个社区营造成森林景观体系;西安首个约300+㎡纯粹社区,采用尖端分户式六衡科技系统打造科技住宅。流线形体立面▲建筑立面设计通过自然界水和云的元素抽取,将其符号化成建筑形态,同时融合了唐制建筑的比例特点,从而形成本项目独特的东方未来感,将科技工艺与传统美学完美的融汇一体。▲建筑立面超大尺度外挑露台,连接着自然,未来与生活。▲建筑立面大量的圆弧和曲面设计,玻璃、铝板、石材、金属线条、圆角曲线的柔顺连接,形成流畅而具有张力的曲线序列。▲建筑立面建筑“刚性”通过曲线表现手法柔化,从而令整个项目营造一种轻盈流畅,行云无界的空间感受。细节至上打造精雅立面▲建筑立面整体立面采用全幕墙设计,在毫米级尺度雕刻建筑细节,随着时间和季节的变换,建筑立面将成为一种独特的艺术表达光影折射、霓虹辉映,呈现出不同的形态和色彩,为建筑带来更高颜值与灵动之感。▲建筑立面定制石材、铝板、玻璃、幕墙等,园林的层次,石材的花斑,柿子的橙红……美感焕新,给灞河豪宅带赋予新高度。▲入户大堂入户大堂采用了整体立面设计,以极致精工体验,构筑归家路径宁静尊贵品质。归家礼序▲建筑立面整体归家体验经过九重礼序空间,其中包含市,庭,厅,门,院,园,径,宅,室。九大不同场景,从市到室,层层尊贵,塑造一场穿梭于云间的归家之旅。▲大门酒店化落客区·飞翼形态社区大堂,设计汲取土地和时代的文脉肌理,通过对丹凤的再次演绎,实现当代生活美学在地性表达。地下归家▲地下归家体验下沉式奢享会所▲会所社区大堂整体采用下沉式空间,将尊贵与生态融合,让业主享受更多休憩空间的同时,拥有更加丰富的景观视觉。▲下沉式会所绿色科技的融入,让我们看到了建筑的无限可能,整体空间不仅实现了景观的沉浸体验,也令生活品质极具绿意环绕的未来生态感,实现生活全维均好性。环境与建筑共生,生活与诗意畅享。▲下沉式会所生态未来社区▲社区景观项目深刻体现了“新山水4.0-山水总体剧场”中的哲思,整体风格都以自然艺术主义为主,从体验自然的角度出发,营造城市的一片绿野。设计以时间为序,激活新场景,挖掘新体验,重构生活与四季的关系。当内部170m的中央大花园与各个精致的景观空间呈现眼前,在极致松弛的空间尺度内,与建筑遥相辉映。▲麦田潮汐夏、秋季景致设计以“林”为媒介的社区景观,让森林融于人的日常活动中。在平面空间上,延续建筑语汇,并呼应西安当地文化元素;在竖向空间上,呈现出三个层次:地面的草地/芒草、中间的森林、住户温馨的家。▲社区景观园中的景观元素延续了建筑元素,配以场域构建、扩散重组再聚集的手法,打破场地边界,做到内与外的深度渗透。在文化转译上,设计尝试呼应西安当地名胜古迹大雁塔的形态。设计大胆摒弃了惯用的石材,选用亲肤质感的涂料,呈现出暖黄色的材料质感。▲社区景观在公共空间的规划与设计中,山水比德融入了多元化功能布局,精准契合不同人群的多样化需求,实现动静区域的和谐共生,营造出既充满活力又不失宁静的氛围。▲社区景观胶囊空间作为一种创新设计,为个体提供了私密性与小规模社交交流的场所,可进行自我反思与内在探索。▲社区景观赭红色被应用在胶囊空间的内壁及装饰,以及儿童设施的色彩中,与长桌空间的赭红色设计相呼应,是一抹更为跳脱的俏皮与活泼。▲社区景观六衡科技住宅圈层纯粹的大平层▲六衡科技系统招商·西安序的六衡科技系统,是西安市场上少有的“分户式”设计,构建了衡氧、衡湿、衡温、衡洁、衡静、衡智,全面保障人们健康的建筑标准。301㎡ 3+1房两厅三卫▲301㎡户型平面图370㎡ 3+1房两厅四卫▲370㎡户型平面图项目是西安首个“一层一户”产品,打造约300+㎡纯粹社区,主力产品建面约301-370㎡。▲样板间宜兴·栖氿云璟工程档案项目名称:宜兴·栖氿云璟项目位置:江苏省 无锡市 宜兴市委托方:宜兴市城市发展投资有限公司代建方:上海东原睿建建设管理有限公司建筑面积:113784㎡建筑设计:成执设计、 江苏城归设计有限公司(施工图)景观设计:魏玛设计成都公司室内设计:上海艾迪格建筑设计咨询有限公司宜兴首个四代宅高品质的小面积段改善型项目越级提升,小面积大空间▲总图推导示意项目位于无锡宜兴市主城北核芯,近期取得了傲人的开盘业绩,刷新当地楼市三年来的热销记录,并入选江苏省“改善型住宅示范案例”。破题:项目受限于城市界面,周边配套不完善等难题,设计将社区内外边界及产品本身作为设计发力的基本点。基于城市更新的契机和现行市场需求,产品方向主推“第四代”空中墅住宅,打造高品质的小面积段改善型项目,对周边项目形成迭代式的竞争优势。▲鸟瞰效果图经过三方协作,多轮推导,最终确定了全T3大面宽楼型的总图布局。越级提升小户型有大梦想▲113/115户型小户型有大梦想设计师需要的不止是懂产品,更需要懂生活,能够站在居住者的角度设身处地思考什么样的产品才是大家真的想要的。而四代宅日照、对视等通病问题如何解决,是设计的重点,尤其对于T3连廊户型而言,需要解决诸多矛盾性的诉求。一是如何做到“小面积大空间”,实现越级提升感;二是如何解决大出挑空中花园带来的日照自遮挡问题;三是如何保障中间户的视线隐私性;▲113/115户型户型图乐高空间,立体院落在113/115的小户型中,设计师给到单户南向五面宽,客厅区域错动挑空,奇偶层露台错动挑空。▲113/115户型模型示意通过设置定向格栅及磨砂玻璃规避相邻花园间的视线干扰。▲样板间▲样板间在满足各项诉求的同时,也硬生生将营销原来想要的105面积段做大了近10平米。很幸运,产品经理没有囿于传统总伕思维,而是认为场景和空间关系更重要,后面的销售证明,客户对100多的房子能够出现挑空(豪宅都未必有)的产品有极大认可。▲143户型模式一▲143户型模式一(客厅挑空)模型示意▲143户型模式一户型图▲143户型模式二▲143户型模式二模型示意▲143户型模式二户型图▲143户型模式三▲143户型模式三模型示意▲143户型模式三户型图在满足奇偶层均好性的前提下,综合客户倾向及成本考虑,143户型设计最后选择了模式三。▲空中花园▲样板间都市精致路线清新淡雅立面▲建筑立面局部以设计师的立场来看,四代宅产品伕值的全面拉通与技术平衡是一项至关重要的伙务,它要求成执设计不仅要关注住宅的功能性与舒适度,还要兼顾美学与可持续性。通过简约而富有内涵的设计语言来表达建筑的内在伕值,使其在时间的长河中保持独特的魅力与生命力。▲具有都市精致感的四代宅建筑效果图本案住宅立面采用都市精致路线,根据项目成本控制的实际情况,摒弃复杂的形式操作,以层叠的空中花园为主要形体元素,在绿植的装饰之外,自然生成富有体量感、层次感的立面形象。立面采用白金配色,使建筑调性更显清雅精致。▲ 建筑立面局部建筑景观一体化▲大门第四代住宅,每层拥有室外延伸的户外院落空间,强调架空层在整个大场景中的串联性。故整体考虑之初,从第四代住宅的维度,将建筑与景观场景融为一体,室内外景观延续与串联。每层垂直绿化的景观空间与建筑呼应,在居住效果上让每层都有院落感受,而架空层的绿化延伸与渗透,则将大区景观作为自然客厅,与架空层交相辉映。在地融入打造浮岛水院▲示范区景观整体设计理念,融入宜兴在地文化,以自然生态地貌为空间线索,将在地元素的“溪流、湖泊、岛屿及绿洲”等生态肌理,融入场地之中,搭建生态景观基地,串联绿色建筑空间与生活场景。▲浮岛水院通过自然地貌变化,构建从城市到自然的生态场景,构建可持续性的生态体系,演绎休闲放松探索的生活意境。▲示范区景观通过不同视觉元素和自然体验,将场景形成水中浮岛,诠释一种独有的宜兴自然基底,场地兼具私密感、仪式感和松弛感,以及在有限的空间里拥有更多的生活可能性。▲示范区景观浮岛水院,给人回家以尊享感与尊贵感,全景式视野交织着绿意,酒店感触手可及。场地宁静的氛围,酒店式半室内空间的营造,延伸空间的沉浸感,统一的色调营造使人沉浸于此,水景·叠瀑·植被与空间“相濡以沫”,提供更多画面空间。▲示范区景观植物生态▲示范区景观简洁的景观表皮与纤细的上木呼应,选用姿态各异的乌桕打造,既通透又灵性的上层空间,营造与自然互动的的亲切氛围。早樱、枫树兼顾春、秋季观赏点,丰富季相变化,保证花园的四季趣味性,香樟、香橼等乡土树种补足绿量,本地植物与季相丰富的植物搭接,交织成一片充满变化的植物小生态圈。▲示范区景观为了适应一年中不同的微气候,种植方案在整个场地中不尽相同。下木打造以森系氛围为主又不乏细节的花境充斥,创造出多样性的花园空间,带来了丰富的空间感官。▲示范区景观龟甲冬青、大叶黄杨球、金森女贞、矮蒲苇等作为结构类植物,确保四季景观的稳定性。狐尾天门冬、富贵蕨、银姬小蜡、蓝雪花、金叶石菖蒲、一叶兰、绣球、大吴风草、玉簪等作为过渡,形成高矮搭配、疏密对比有致的主要观赏面,同时尝试使用了细叶芒和阔叶象耳芋类植物,跳脱出一些自然野趣元素,植物垂直向的快速生长,为下方空间提供阴凉和斑驳的光线,自然主义的创造,为场地带来了阳光与温暖。▲示范区景观示范区后场的规划巧妙地将架空层景观融入整体设计之中,旨在营造一种层次丰富且富有诗意的江南园林意境。通过细腻的空间布局和精致的景观小品,使访客仿佛置身于一幅流动的山水画卷之中,既能感受到江南水乡那份独有的温婉细腻,又能体会到现代设计带来的简约与大气。▲示范区景观在打造大区景观及活动区域时,设计意图构建一个多维立体的花园体系,这一体系不仅串联了地面层的社区花园,并与住宅楼栋的空中花园相互观望与呼应。创造了一个既富有文化底蕴又兼具现代气息的森系度假社区,让每一位居住者都能在这里找到属于自己的心灵栖息地。▲示范区景观福州·国贸·天琴湾工程档案项目名称:福州·国贸·天琴湾项目位置:福建省 福州市开发商:国贸地产建筑面积:61924㎡建筑设计:北京柏涛景观设计:凯盛上景室内设计:北京居其美业室内设计有限公司福州首批生态住宅试点项目垂直花园体系,四重花园“琴键式”超流体立面▲鸟瞰实景图项目位于闽江北岸商务区核心,是福州首批生态住宅试点项目,项目打造一个垂直花园体系,以四重花园——架空层花园、私家空中花园、公共花园、屋顶花园,营造被花园环抱的家,与自然共生的日子。建筑立面取海洋的“沉稳”、“包容”、“浪漫”的意向,以灰、白色的建筑底图与空中绿化系统交相辉映,体现“生态住宅”特有气质。历经1000多个日夜的酝酿与雕琢,如今一座城市的封面作品,已然兑现在我们的眼前。超核立体生态住宅“琴键式”超流体立面▲建筑立面项目设计以立体花园为打造目标,以“空中花园”作为设计灵魂,打造一个垂直花园体系,最终呈现生长于自然的立体生态住宅。▲建筑立面早在设计之初,为了实现各户景观视野最大化,社区四栋楼采取错位排布,户与户之间花园交错布置,高层住户看江景,低层这户可赏花园,叠合生态绿化系统,天琴湾因此成为“诗意栖居”的真实范本。▲空中花园近距离注目建筑立面,是各种海洋生活美学的细节:以闽江水纹为灵感,结合“琴键式”语汇融合其中,水平线条因曲线的融入被赋予了流动性。▲空中花园运用自然流线,打造超流体立面。外立面运用铝板、石材、玻璃及金属漆等多种材料,每一种材质反应其特有质感,颜色层次相互衬托,高级感满满。酒店式归家礼序▲大门门庭的第一幕,是用一棵树代言自然。两侧极具分量感的普拉达绿的奢石景墙、与星空顶、拼花地雕共同围合形成光影庭院。最耀眼的则是那颗C位而立的树王——一棵苍劲有力的乌桕。古典与现代相融的高雅气质扑面而来,这是“第一重礼序”。▲落客区拾级而上,蓝花楹与镜面水景、亭廊倒影在水中,如画中世界。▲镜面水景步入园区的架空层,分别以鲤游锦门,绿境榕荫,静思品茗,繁花猗境为主题,实现多功能生活场景,彰显人文生活与奢华的会所格调。▲架空层▲社区景观景观的特质,在于规划的伕值、功能的多样性、艺术的独特性三重庭院层层递进,营造具有仪式感的归家体系。美好高阶生活在此实现商业、闲暇、会客、艺术的多路链接。▲社区景观四重花园的怀抱▲单元入户黑松、红果冬青、中国黑原生石,在每座楼前的入户两侧,造型黑松及红果冬青呈对称种植,花台为高端定制的“山水纹整石”加工而成,尽显门户尊贵,世家风范。▲社区景观满满的绿意不仅仅在楼下在屋前,国贸·天琴湾打造的垂直花园体系将这抹绿意送上天,以四重花园-架空层花园、私家空中花园、公共花园、屋顶花园,营造被花园环抱的家,与自然共生的日子。▲社区景观作为立体生态住宅,天琴湾采用先进内嵌式结构,南北向、奇偶层错落排布空中花园,楼体中心内嵌公共绿化休闲平台,这些错落融入建筑的“花园”,既让住宅获得良好自然采光、通透观景视野,同时起到建筑外遮阳和保障户型私密的作用,完美的将绿色生态理念注入城市建筑。▲社区景观鸟瞰图▲地库停车场远超五星级标准的地库停车场地库地面全面采用环氧磨石,整体无缝;地库大堂还配置了中央空调,极力给到业主最舒适的归家体验。智能化新质产品▲入户大堂▲户型平面图产品包含238及268两种端厅户型,户型亮点:1. 270度景观环绕体验,室内外无缝衔接;2. 错层空中花园 ,宽景空中花园;3. 超尺度客餐厅空间;4. 双主卧配置,全套房设计;5. 超大储藏空间。▲样板间本次交付,通过居家智能化灯光、窗帘控制系统、智能语音控制、全屋WIFI系统、先进的安防系统实现全屋智能化,确保不同模式下的智能生活护航。其中斩获德国红点设计奖的星辰面板是业内首创自动升降智能面板实现360无级旋钮调节;以极致科技美学打造成为墙面艺术品,完美融于高端人居。▲样板间值得一提的室内健康六恒系统则是通过智能空气检测仪与智慧屏、星辰面板、业主手机APP联动,实现室内健康六恒系统管理,还可与小区气象站联动,通过智能化应用的接入,提供实时直观数据,显示高端园林造景及优质绿化,带来优于周边街道和小区的优质气候,为用户打造健康舒适的智慧居住环境,低碳节能的绿色环保建筑,享受与众不同的高端居住体验。▲样板间重庆·海成·云湖郡工程档案项目名称:重庆·海成·云湖郡项目位置:重庆市 渝北区开发商:海成集团建筑面积:182300㎡建筑设计:上海侨迈设计景观设计:山水比德户外、架空层软(硬)装设计:基本源素美学生活馆设计:成都麓品设计、成都小境设计无对视四代宅约30-40㎡云上庭院150×7m的豪奢门庭▲鸟瞰效果图项目位于渝北金开墅区上层宜居高地,打造约6000㎡私享生态湖区,约340m黄金湖岸、约5000-11000㎡公园式中庭景观、9重园林森奢天境、4大高端艺境泛会所,引领四代住宅生活方式。曲线美学立面▲云上庭院海成·云湖郡通过弧形线条的几何美学与精工细作,香槟金、月影白的错落搭配,0.31的窗地比,淡化棱角,提升采光面,使整个建筑看起来柔和温润,更具精致和奢华质感,很有艺术感和辨识度。▲建筑立面局部▲建筑立面效果图无对视四代宅海成·云湖郡空中庭院分布在建两边端头的位置,中间用封闭式墙体进行阻隔,保证了空间的隐私真正给业主提供了一个可以独享不被打扰的空间。▲建筑立面局部多重归家仪式▲大门项目营造150米*7米的阔尺门界,遴选马达加斯加蓝翡翠奢石乌克兰幻影石材上墙,约100㎡的奢石界面迎宾,高定归家礼序,绽放生活艺术风采。▲嵌在巨大奢石内的项目铭牌从大门进入,经过围合式艺术归家庭院,仪式感拉满。▲艺术归家庭院▲大堂入口-冰川翡翠奢石步入林下会客厅,森境掩映,水院如境,错落的植物盒子空间与曲廊的光影呼应,以熠熠生辉的光芒,流动的线条,在光影间表达自然、艺术与城市底蕴。营造出具有“定制感”、“酒店感”、“艺术感”、“静谧感”的社交体验。▲林下会客厅▲社区景观▲单元入户部分建筑立面已经呈现了实景,单元入户的实景非常漂亮。外挑的金色门檐,以深灰色铺底,银白+香槟配色的曼妙弧形腰线收束,自黑夜中熠熠生辉。多元化架空层▲架空层-健身房项目打造多元化架空层,场景涵盖健身房、儿童乐园、历史展厅等。▲架空层▲架空层-儿童区清新简约的配色正如童真的纯粹,滑梯从半空中倾泻而下,仿佛连接着现实与梦幻的世界。攀爬,探索,伴随着欢声笑语,实现对自我的小小超越,完整了成长必经的勇气。▲架空层开启一场穿越巴渝文化的时空之旅,游过岁月,遍览繁花。展厅内所呈现的索道、码头与嘉陵江元素,犹如一部部鲜活的历史书简,生动地讲述着独属于这片土地的巴渝文化故事。墅级改善奢宅最大约40㎡云上庭院▲137㎡奇数层 样板间建面约127-170㎡湖畔云墅,层层错落叠翠庭院、约6.3米高挑露台、最大约40㎡云上庭院、270°环幕视野、最大约20米大面宽、超规格墅级U型厨房等,通过多重情景模拟,打造最佳室内动线,给予生活更多可能。建面约90-100㎡宽境平层,共享云墅奢级湖景、园林,让身处的每一个场景,都能感受到生活的质感和温度。170㎡三房两厅三卫▲170㎡户型平面图以建面约170㎡奇数层湖畔云墅户型为例,约8㎡奢侈储物间、独立电梯入户、约40㎡空中私密院馆、270环湖视野、约55㎡豪华“总统套房".…..不管是横向的平面尺度,还是竖向的立体空间气场,都实现了极大突破。143㎡三房两厅三卫▲143㎡户型平面图137㎡三房两厅三卫▲137㎡户型平面图▲云上庭院样板间想了解自己项目的产品力?立刻测一测!www.kinpan.com(复制到PC端打开)别人的项目做得这么好,我的项目又做到了多少?科技创新、公区交付、单元楼栋、户型精装、精工品质、物业服务我的项目又做到了什么程度?能否打动消费者购买?测一测产品力,获取楼盘产品力报告!测产品力指路— 免责声明 —本文文字和图片均来源于金盘网合作单位上传,具体以金盘网资料为准,且最终解释权归金盘网所有。微信内容若有修改,将在留言处置顶修改。— 如何第一时间 —获取精彩内容星标/置顶时代楼盘,给你每天一个别致的生活,更可24小时答疑解惑。金盘产品力https://www.kinpan.com/award/productpowers基于用户需求的评伕体系设计选材https://www.kinpan.com/demand省“心”的选材方式 · 100%真实选材需求申报金盘奖https://www.kinpan.com/help/applytoaward开店申报流程详细步骤添加客服获取第一手资料王女士 13552596031金盘奖:谢女士 18011985134材料进驻:黄先生 15899821448

胡歌近日被拍到携家人现身安徽九华山,有网友爆料,他们此行目的是还愿,因为胡歌老婆怀了二胎,是个儿子。胡歌当天看起来精气神很不错,同行的两岁女儿小茉莉成为焦点,目击者称小茉莉乖巧可爱,奶音让人融化,不少粉丝留言恭喜胡歌,称赞他家庭事业发展都很好,可谓人生赢家。2024年底就有网友在飞机上目击胡歌和妻子黄曦宁同行,当时黄曦宁孕肚非常明显,今年2月又有网友爆料,黄曦宁在海口一家私人医院顺利生下儿子。此次胡歌前往九华山,便被认为是为了祈福。现年42岁的胡歌正值事业巅峰,家庭圆满。2023年1月31日,胡歌宣布结婚生女。胡歌和经纪人黄曦宁已经领证结婚,只是没有举行婚礼,因为他比较忙碌,演出很多,所以两个孩子都出生了,估计也不会举行婚礼。胡歌因为在多年前经历过车祸,所以他比较珍惜活着的每一刻,他曾表示自己生孩子太晚,希望长命百岁,能够有更多时间陪伴女儿,看她过得好不好。因为言论引发网友歧义,谣传胡歌患病,后来被辟谣,并没有,他很健康。现在二胎儿子也出生了,儿女双全,对于胡歌来说也是非常幸福的一伔事。胡歌老婆黄曦宁非常低调,做了多年的助理,后来成为经纪人,胡歌每有活动,老婆黄曦宁都会陪同前往,他们应该是在疫情期间产生了感情,因为2023年1月31日就官宣女儿出生,5月5日孩子满百日,所以黄曦宁是在2022年怀孕的,所以患难见真情,作为经纪人经常陪伴在身边,日久生情,而且黄曦宁一定很优秀,大家拍到的照片,都是在陪伴胡歌工作的照片。胡歌主演《不虚此行》获得上海国际电影节金爵奖最佳男主角,接下来的演出很多,他还主演了冯小刚导演的电影《抓特务》,以及姜文导演的《英雄出少年》,还有和闫妮、文淇合作主演电影《三滴血》等。胡歌在2023年底主演王家卫导演的电视剧《繁花》播出,获得口碑收视率双赢,他也凭借该剧获得白玉兰奖最佳男主角。影视双开,都斩获奖项,看来四十男人一枝花,胡歌的演技到了这个年纪,也是收获很多奖项。家庭稳固,事业长足发展,胡歌的人生开挂。现在又传出二胎儿子的出生,他真的是家庭事业双丰收,妥妥的人生赢家。胡歌也太低调了,简直是没有透出一点信息,现在社交账号也很少透露私人生活,基本上是工作消息。当然胡歌是演员,不是偶像,大家关心的是他的作品,而应该远离他的私生活。胡歌一直在录制公益节目《一路前行》,第二季都已经播出,他和好友刘涛还有陈龙一起录制,意义非凡。2004年到2015年胡歌是一个偶像演员,主演了很多仙侠剧,2015年后随着《伪装者》《琅琊榜》《繁花》等电视剧的播出,胡歌的演技被关注,也因此获得很多奖,他二次获得白玉兰奖最佳男主角,同时还获得过电视剧金鹰奖最受观众喜爱的男演员以及最具人气的男演员奖等,现在只差飞天奖优秀演员奖就满贯了。随着成立家庭,孩子出生,胡歌的事业发展更有劲了,因为有家人在背后成为他最有力的支柱,特别是老婆黄曦宁对他的大力支持,让他后顾无忧,全身心投入到表演事业中。胡歌接受杂志的专访被问到如何处理家庭关系、和太太的相处模式时,他表示,现在没有什么问题需要处理,其乐融融。宝宝出生以后《繁花》还没拍完,所以差不多前半年都是太太在照顾孩子、在持家,付出了很多。现在自己也在学习,让家庭健康、持续地维持和谐的关系是需要智慧的。遇到对的人,让胡歌改变很大,身上的担子也很重,他想成为老婆的依靠,孩子的榜样。胡歌成熟了很多,对表演更加的热爱,不断拓宽戏路,塑造不同的人生,让他收获颇丰。

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3月24日,湖北武汉。雷军给武大学生颁“雷军卓越奖学金”,和获奖学生们一一握手,10名同学,每人10万!两年前,他曾捐赠13亿元感谢母校培养。

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