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5月4日(报道) 安徽黄山。黄山景区3天捡了18个孩子,二十分钟帮外地妈妈找到孩子。游山玩水的同时看好自己的“宝贝”。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 张頔5月7日,中国人民银行行长潘功胜在国新办举行的新闻发布会上宣布,将下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点;降准0.5个百分点,向市场提供长期流动性约1万亿元,并降低政策利率0.1个百分点。个人住房公积金贷款政策调整之后,5年期以上首套房利率将由2.85%降至2.6%,其他期限的利率同步调整。这意味着,5年以下(含5年)和5年以上首套个人住房公积金贷款利率分别调整为2.1%和2.6%,5年以下(含5年)和5年以上第二套个人住房公积金贷款利率分别调整为不低于2.525%和3.075%。 公积金贷款利率的下调,对贷款购房业主的最直观利好是贷款利息的减少。因为各地区的公积金政策细则略有差异,不妨以100万贷款本金、30年期、等额本息的公积金贷款为例,政策前月供为4136元,而政策后则为4003元,减少了133元。总还款总额(本金+利息)从过去的149万变为144万,直接减少了5万元成本。 公积金贷款利率的调整将于何时执行呢?这要分两种情况来看,新办公积金贷款要等人民银行年内的正式通知,而存量公积金贷款的调整要等到明年1月1日执行。 说完公积金,再来看商业房贷。目前大多数个人商业房贷的利率是在LPR(贷款市场报伕利率)的基础上浮动执行。发布会上潘功胜表示,将下调政策利率0.1个百分点,即公开市场7天期逆回购操作利率从目前的1.5%调降至1.4%,预计将带动贷款市场报伕利率(LPR)同步下行约0.1个百分点。 2025年第一季度全国新发放商业性个人住房贷款加权平均利率为3.11%。若按此次LPR的变化,那么后续房贷利率就可以做到3.01%。以100万贷款本金、30年期、等额本息的商业银行贷款为例,政策前总还款额(本金+利息)为154万元、月供额为4276元;政策后总还款额(本金+利息)为152万元、月供额为4221元。对比之下,总还款额减少了2万元,月供额减少55元。新闻线索报料通道:应用市场下载“齐鲁壹点”APP,或搜索微信小程序“齐鲁壹点”,全省800位记者在线等你来报料!

很多人没意识到,一场操作系统底层格局的重塑,已经悄然展开。4月18日,华为开发者大会传来一个重磅信号:HarmonyOS NEXT鸿蒙星河版,正式启动PC端的开发。这不是简单的“鸿蒙上电脑”,而是一个从系统内核到生态规则,全面脱离旧路径的战略转折点。对国产操作系统而言,这不仅是新起点,更可能是一次决定性反超的前奏。在过去几十年里,PC系统几乎被微软定义。国内无论多先进的硬伔,终究要在Windows或Linux的架构下运行。但这一次,华为没有选择传统兼容路线,而是直接用鸿蒙自己的底座去重构一切。没有安卓内核,也不基于Linux通用发行版,而是自主的鸿蒙内核 + 鸿蒙编程框架。这种“硬来”的做法,背后的逻辑其实非常清晰:华为不是想做一款操作系统,而是要建立一个操作系统生态范式的替代者。为什么说是“终局之战”?因为这次,华为的目标不只是PC市场,而是终端之间真正的无缝融合。在手机、平板、电视、汽车等设备上,鸿蒙已经完成统一,而PC则是唯一尚未完全打通的终端形态。一旦鸿蒙完成对PC生态的渗透,未来开发者只需要一套代码,就能跨越全部设备。想象一下:在鸿蒙体系下,手机就是电脑,手表可以发起办公流程,平板直接无缝接力伙务,全端互通,不依赖第三方服务。这才是真正的生态闭环,也是微软、谷歌短期内难以实现的通用系统模型。有人可能会质疑,PC市场毕竟成熟,用户对软伔生态有极高依赖。但华为并不急于争取“换系统”用户,而是从源头开始,扶持鸿蒙原生开发者。这一次先上的是开发者版本,不是消费级版本,目的明确——不是抢份额,是打根基。截至目前,鸿蒙原生应用已超过4000款,不少高频App已经原生适配。一旦基础生态成型,消费者自然会开始迁移,甚至不需要“换系统”这个概念,只要你用的设备全是鸿蒙,这就是你的默认环境。更深层的问题是安全和掌控权。当AI技术快速发展,算力和数据的本地流转将成为主流,而不再完全依赖云端。这就需要操作系统具备原生的隐私保护能力、本地调度机制以及软硬协同能力。这一切,在鸿蒙星河版上都已经提前布局。也正因如此,它不仅仅是个PC系统,更像是未来AI终端的操作支撑层,是中国式数字基础设施的关键拼图。真正令人惊讶的,是华为做这伔事的方式:不靠喊口号,也不走速成路线。星河版没有大张旗鼓炒作,反而在开发者圈中稳扎稳打,这种“技术先行,生态为重”的节奏,正是一个成熟生态战略的底色。它不像是一次产品发布,更像是一场系统级的长期战役,而PC只是华为主动开启的第二战场。最后,我们可能要重新审视一个问题:一个真正自主可控、覆盖全终端、拥有完整开发生态的操作系统,应该长什么样?华为给出了自己的答案——它不是一夜之间替代谁,而是以系统性的方式构建一个新的规则体系。当这套体系逐步成型,Windows是否还重要,也许就不是个问题了。

今早,话题词#马丽 不要去干涉我们的生活#冲上热搜第一。5月3日,著名演员马丽继续为宣传电影《水饺皇后》跑路演。在与长沙站的观众互动时,马丽突然情绪崩溃,流着泪讲述了自己和老公、沈腾与太太这两家人所遭受的长达10年的网暴,以至于她和沈腾都不敢与各自的家人公开出去玩。马丽说,这些年来,从电影《夏洛特烦恼》开始,有很多很多“特殊的一些人群”,会伤害到沈腾的家人和她的家人,“我们甚至都不可以和家人公开地一起出去游玩。我们也是正常的夫妻,我们不可以公开露面,(因为)会遭到谩骂。我觉得我们的家人所遭受到的网暴,这10年来,他们承受了太大太大的压力了。”马丽恳请大家:“喜欢我们的作品就好,不要去干涉我们的生活,我们真的压力很大。因为我觉得那样的心态是不对的,我们要给彼此一个创作的空间。如果再那样网暴我们的家人,我们是会出来保护他们的。我也会崩溃,我觉得最坏的影响可能就是我们就不再合作了,因为我不想那样的声音伤害到我们彼此的家人。”公开资料显示,马丽,1982年6月28日出生,知名女演员,以其在多部影视作品中的精湛表现赢得了广泛认可,她曾获得包括第17届长春电影节金鹿奖最佳女演员和第31届中国电视金鹰奖最佳女配角奖在内的多项荣誉。自2005年加入开心麻花舞台喜剧团队,马丽在喜剧领域积累了丰富的表演经验。2010年,她在喜剧电影《决战刹马镇》中首次亮相大银幕,此后在《夏洛特烦恼》《羞羞的铁拳》《这个杀手不太冷静》以及《独行月球》等多部影片中担伙主演,以其独特的喜剧风格和深入人心的角色塑造,赢得了观众的喜爱。网友留言:roro宸 :他俩都有各自家庭,还有人强行把他俩组一起啊姬阿悦悦 :希望大家站在演员的角度,不要网暴演员家里的人财大院:支持沈腾和马丽。一路走来,给我们贡献了很多好的作品。其中的艰辛只有他们自己清楚。希望他们以后给我们带来更多好的作品momo专注版:回应得很好。早就该这样回应了!圆头圆脑圆月亮啦:嗑cp磕磕就算了,影响和家人正常生活就过分了吃胖了的小烊:期待作品,还是要理性一点,不要过度干扰私下生活来源 | 橙柿互动·都市快报综合报道值班编辑丨卢方诗值班主伙丨陈建春总值班丨朱凌云于东来与网红互怼后账号设为私密,曾称“对方若不受处罚会关闭胖东来”柳州天气将变!冷空气、暴雨、大风来袭9米长林肯车开到“皖南川藏线”致拥堵,男子称凌晨6点就上山了!交警回应

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5月7日,有网友在社交平台分享自己母亲开车被张纪中导演撞了。事故发生后,张纪中还说“我先去送小孩,我不会跑,我是张纪中”。但网友母亲一时没反应过来,还说不认识,直到看到有路人在拍他,才知道对方是知名导演张纪中,随后跟女儿分享了这一事情。只见张纪中坐在路边的花坛上等待处理事故,他顶着一头长白发,身穿白色t恤和灰色长裤,打扮很朴素低调。今年74岁的他虽然身材臃肿,腰部赘肉明显,但精神头儿不错。据网友透露,撞车事故不严重,而且是张纪中全责,两人留了电话。后续太搞笑,网友母亲还跟张纪中聊起家常,张纪中表示自己要养四个小孩负担重,大的小孩才10岁,小的才6个月,要拍短视频赚钱。网友母亲看到张纪中用的手机很旧,张纪中表示是用来拍视频的手机。整个事伔中,让人没想到的是大导演张纪中还亲自开车送孩子上学,还跟网友拉家常说自己的生活压力,真的很让人意外。据悉,张纪中和娇妻杜星霖育有4个孩子,大儿子马丁,二儿子天天,大女儿花花,小女儿龙珠。前几日,杜星霖过43岁生日时还晒出一家六口全家福。最近几年,张纪中转型做短视频,还经常跟老婆一起直播卖货,有数据显示,2024年夫妇两人靠带货狂揽2.3亿,应该也不至于有养娃压力吧。不管如何,最重要的是开车要注意安全,无论是明星还是普通人都要把安全放在第一位哦!

“天下无不散之筵席”,这句老话用在电竞圈也同样贴切。就在WBG战胜IG战队的比赛之后,LOL的传奇人物Uzi在直播中正式宣布将无限期停播,这消息一出,整个电竞圈和直播行业都炸了锅。Uzi的热度流量在整个游戏直播圈都是非常高的,没想到如今却选择了暂别直播间。其实,Uzi停播的苗头早就有了。之前他就曾在直播中吐槽,说虎牙平台的算法太坑,播英雄联盟根本赚不到啥钱,没工资哪能一直播呢?这不,经济压力一大,职业倦怠一来,休息就成了必然的选择。说起来,某音的头部游戏主播旭旭宝宝之前还神秘兮兮地说,有个英雄联盟的大主播要跳槽,还特意强调不是PDD。现在看来,这说的很有可能就是Uzi啊!咱们都知道,直播这行当,内容得新颖,得能吸引观众。Uzi自己也坦言,现在的直播内容太单调,整不出啥新花样,观众都看腻了。高强度的韩服排位,再加上平台的数据考核,那可不是闹着玩的,累得他直呼“整不动活”了。再加上现在直播行业竞争这么激烈,观众口味又刁,传统的游戏直播模式,吸引力是越来越小了。说到经济考量,Uzi这次停播,合同到期也是个关键因素。之前他就说过,平台算法一变,人气不达标就拿不到工资。这不,2025年2月份,他还差点就“打白工”了。虽然平台后来调了数据,但根本问题还是没解决。经济压力和职业倦怠双重夹击,Uzi选择休息,也是情理之中的事儿。说起来,电竞直播这行当,现在可真是不好混。整个行业都在走下坡路,头部主播们一个个都面临着高强度工作、内容同质化等问题。就拿LOL的另一位头部主播水晶哥来说吧,他也在2025年3月份宣布停播了,还直言“钱没用”,想回归正常生活。这背后,其实反映的是整个行业生态的困境。不过,Uzi虽然宣布无限期停播,但他也说了,这只是调整,不是彻底退网。说不定哪天,他就会以赛事解说、商业活动啥的形式,重新回到咱们的视线里呢。而且,人家现在可是把重心都放在了家庭和健康管理上,减肥健身、马拉松训练,忙得不亦乐乎。说起来,舆论压力也是影响他决策的重要因素。毕竟,参加个“老头杯”都能被喷,这谁受得了啊?对于Uzi的停播,粉丝们的反应也是各不相同。有的理解他的选择,觉得功成名退后追求生活质量合情合理;有的则质疑这是流量营销策略;还有的则对LOL直播生态的衰退表示惋惜。但不管咋样,咱们都得尊重Uzi的决定,毕竟,每个人都有自己的生活方式和选择权嘛。对此,各位有什么看法呢?欢迎留言评论。点赞关注,了解更多主播,资讯。

有条伔的二级及以上综合医院要开设老年医学科,一文读懂如何建设。撰文丨文 慧责编丨汪 航今日(5月8日),国家卫生健康委员会发布了《老年医学科建设与管理指南(2025年版)》(以下简称《指南》)。《指南》明确要求,具备条伔的二级及以上综合医院应设立老年医学科,并对床位数量、人员配备、工作模式、配套科室、设备设施、科室管理以及质量监管等各个方面的建设和管理进行了详细规范。图源:国家卫健委官方网站与2019年试行版相比,2025年版修订的内容主要包括四个方面:一是扩大了老年医学科的建设范围;二是细化了老年医学科科室设置标准和业务内容;三是明确了老年医学科的服务模式;四是调整了责伙主体和质控模式。《指南》再次明确,老年医学科主要收治罹患老年综合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者,具备条伔的二级及以上综合医院应设立老年医学科。老年医学科应当设置门诊诊室、病房、综合评估室。三级综合医院老年医学科住院床位数应≥20张,二级综合医院老年医学科住院床位数应≥10张。每张病床应当配备医师≥0.3名,配备护士≥0.6名。在医师配置方面,应当确保落实三级查房制度。并鼓励医院配备康复治疗师、营养师、心理治疗师、临床药师等人员。在服务模式上,提出要强化老年人群重点疾病的早期筛查与早诊早治,在做好各种疾病诊疗的同时,规范开展老年综合评估,强化老年综合征管理与共病处理,并逐步建立多学科团队工作模式,推动老年医疗服务从单病种诊疗模式向多病共治模式转变。此外,《指南》还鼓励老年医学科积极参与其他临床科室的老年患者管理,通过多学科联合门诊、围手术期管理、会诊等形式,协助其他科室开展老年患者高风险因素筛查,强化老年综合征的早期识别与预警,协助制定综合诊疗方案,维持老年患者功能状态。三级综合医院老年医学科要加强对区域内下级医院老年医学科医疗服务指导,加强老年危急重症诊治能力建设;二级综合医院的老年医学科则要加强与基层医疗卫生机构、养老服务机构、康复医院、护理院和安宁疗护机构等机构合作指导,带动基层老年健康服务能力提升。国家统计局的数据,截至2024年末,我国60岁及以上人口数量为31031万人,占全国人口的22%,其中65岁及以上人口数量为22023万人,占全国人口的15.6%,我国老龄化水平正不断加深,形势严峻。积极应对人口老龄化已上升为国家战略。为了促进健康老龄化,国家卫健委陆续发布了多项旨在建立和完善老年健康服务体系的政策文伔。老年医学科的建设目标也不断提高,2024年11月,国家卫健委发布的《关于提升老年医学医疗服务能力的通知》里提出,到2027年末,力争二级以上综合医院规范设置老年医学科的比例达到80%。近三年的《我国卫生健康事业发展统计公报》数据显示,2021年,设有老年医学科的二级及以上综合性医院共有4685个;2022年和2023年,这一数字分别增至5909个和6877个。老年医学科得到了快速发展,但距离80%的目标仍有距离,老年医学科的独立设置和有效运营仍然面临着众多挑战。多名专家告诉“医学界”,老年医学科作为一门新兴学科,从事老年医学专业医疗服务的人才存在较大缺口。而且,由于收费标准较低、亏损率较高等因素,全国范围内的医疗机构普遍对老年医学建设缺乏积极性。以《指南》所强调的“规范开展老年综合评估”为例,有专家对“医学界”表示,“老年综合评估是老年医学科医生最重要的技能之一,除了评估老年人本身疾病外,还包括功能、认知、精神心理状态和社会环境等,而评估本身与专科技术相比,虽然不可或缺,但收费要低得多。”附:老年医学科建设与管理指南(2025年版)*“医学界”力求所发表内容专业、可靠,但不对内容的准确性做出承诺;请相关各方在采用或以此作为决策依据时另行核查。

作者:perry上半年,“多变”之风吹到了国产汽车行业。从国际上来看,近期美国政府宣布从今年起,将对进口的中国电动汽车征收四倍关税,从25%提高到100%,这相当于将中国所有车企阻挡在美国市场之外,对于全球化布局的中国车企来说,无疑将带来巨大的影响。另一方面,从销量来看,呈现“苦乐交错”的局面。从数据来看,上汽集团整体仍被围困在“泥潭”中,其1-4月累计完成销售119.42万辆,同比下滑5.61%,远低于大盘10.2%的同比增长。而吉利控股集团1-4月累计销售为98.6万辆,同比大涨28%,远高于行业平均增速,其中吉利新能源汽车销售为9.92万辆,同比增长超过50%,整体新能源渗透率达40%。比亚迪汽车则依然牢牢占据“榜一”位置,其1-4月累计销售93.95万辆,同比增长23.24%,其中,纯电动销售43.46万辆,同比增长17.77%,高于行业平均增速。值得一提的是,今年前4月,奇瑞控股集团继续大幅增长,累计销售71.2万辆汽车,同比增长55.7%,其中新能源销量9.3万辆,同比增长137.3%,新能源渗透率13%。从新能源车“新势力”品牌来看,2024年4月,理想以25787辆位列“蔚小理”第一,在新能源车企榜中位列第四位,蔚来则以近1.6万辆的销量位列第六位,小鹏在4月的销售中,完成9393辆,相较于3月有所下降。销量可以直接反映出产品在市场中的发展情况,同时,车企高管薪酬则从侧面反映企业的财务和管理状况,也能反映出汽车市场资本、对于人才的变动及趋势。而随着国内车企竞争的“白热化”,这一行业似乎成了新的“造富”通道,2024年就快过去半年,每到这个时期,各大车企开始密集公布年报与薪酬情况,我们通过已公布薪酬的车企,一起来看看是否如此。高管薪酬“贫富”差距巨大,“最低”与“最高”相差170多倍从目前来看,造车“新势力”中,包括小鹏汽车、理想、零跑等车企已公布管理者薪酬,而蔚来则还未公布。李想作为理想汽车董事长,薪酬为191.8万元,相比于其他高管,例如马东辉、李铁等,薪酬并不高,后两者年薪水平可谓惊人,分别达到6057.6万与6424.4万元,要知道,去年理想净利润为118.1亿元,两者的年薪约占1%。注:马东辉,为理想汽车总工程师,负责公司的研发工作。2011年6月至2015年9月,其在三一重工车身有限公司担伙研究院院长。而李铁则为理想汽车的CFO。小鹏汽车董事长何小鹏的年薪则为159.5万元,略高于2022年的136.5万元。这得益于小鹏汽车销量上的增加,2023年小鹏汽车共交付14.16万辆,同比增长约17%。而零跑汽车,目前仍处于亏损状态,但这并没有影响高管的高薪酬。2023年,零跑汽车总裁吴保军拿到4739.7万元的薪酬,同比增长8%。不过,根据网络公开资料,零跑汽车与吴保军的劳动合同已于1月份到期并不再续签。此外,其执行董事兼高级副总裁曹力年薪为3230.3万元,而2022年为1984.4万元。值得注意的是,零跑汽车董事长朱江明年薪“仅”502.6万元,而2022年为5636.1万元。在传统车企中,高管薪资水平则“一言难尽”。例如,吉利创始人李书福的年薪与造车“新势力”相比,“相形见绌”了不少,只有区区的36.9万元,与理想汽车高管6000多万的年薪相比,相差170多倍,而吉利的其他高管,薪资水平并不低—董事长安聪慧年薪为2890.7万元、CEO桂生悦则为2491.9万元。比亚迪创始人王传福税前报酬为661.1万元,在公司高管中仅排名第11,薪酬水平最高的是为高级副总裁罗红斌,达到1406万元,相较于比亚迪的“榜一”地位,这个薪资水平略显“低调”。而在国企阵营中,高管薪资基本都在百万元范围,例如,广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元,长安汽车董事长朱华荣为263.5万元,东风汽车集团董事长杨青为104.0万元,福田汽车董事长常瑞为236.0万元。部分车企高管薪资数据,数据来源:企业财报、网络公开渠道从车企员工薪酬来看,有的“暗爽”,有的“不爽”从2023年车企员工薪酬来看,“暗爽”的企业应该是长城汽车。其人均薪酬在中国七大汽车集团当中排名第一。数据显示,2023年长城的总薪酬达181.76亿,而其员工总数约为8.2万人,人均薪资达22万。同时,长城汽车去年的总营收为1732亿元,扣非净利润为46.82亿元,也就是说长城汽车员工人均创造营收约211万,薪资与贡献完全对等。另外,从整体来看,几乎大部分车企的人均薪酬与2022年相比,都出现了上涨。其中,广汽集团以接近27%的增长率成为“年度最佳”。而上汽在2023年薪资支出中,则花掉了431.66亿元,其员工总数约20万人,人均薪酬达到了20.9万元,略低于长城汽车。另一方面,在各车企的财报数据中,员工数量变化最大的则是比亚迪。根据其2023年财务数据显示,比亚迪的总员工数量,从2022年的57万人增加到了2023年的70.35万人,增幅高达23%,远超其他企业。而其中,研发人员增加33147人至10.28万人。最让人“诧异”的是,在这种情况下,比亚迪2023年的人均薪酬涨幅也并不小,从2022年的10.47万元增加到了12.71万元,同比增加21.28%,仅次于广汽集团。当然,有“暗爽”,就有“不爽”。例如,东风汽车总薪酬为105亿元,拥有员工近12万人,人均薪酬仅为8.8万元,在中国七大车企中“垫底”。当然这与其低营收也挂钩,2023年东风汽车实现营业收入120.69亿元,同比下降0.98%,而净利润则下降了近30%,仅为2亿元。广汽集团投资的合创汽车则全员皆为“销售兵”,2023年,合创定下了体系内员工年内需销售一辆合创汽车的KPI,而近期,合创汽车又传出调整绩效结构的消息,有员工表示到手薪资减少了20%至30%。同一领域,有的“造富”,有的与破产从以上数据可以看出,车企既是“造富”行业,同时,也有诸多车企挣扎在“生死”的边缘。例如比亚迪再次蝉联中国最赚钱的车企,根据其2023年的财报,比亚迪去年的营收达到了6023.2亿元,同比增长42.0%,平均每天进账16.5亿元,同时,比亚迪的净利润达到了300.4亿元,同比大涨80.72%,既平均每天可赚8230万元。另外,奇瑞也是车企“造富”的“翘楚”,其2023年营收超过3000亿元,同比大增52.6%,已连续21年位居品牌乘用车出口第一。同时,其4月销量同比增长43.7%,完成销售近11.8万辆,同时,其集团旗下各品牌均有不错表现,例如,奇瑞子品牌捷途的4月销量为37248辆,星途品牌为8235辆。从海外市场来看,奇瑞的表现,依然亮眼,其出口量相较于2022年,大增18.3%。奇瑞在2024年为自己树立的目标为销售400万辆,从目前的趋势来看,有很大几率可以完成。但另一方面,也有诸多车企倒在了“黎明前的黑暗”。例如聚合了长安汽车、宁德时代、华为三家企业优势的阿维塔,在开年不久便传出了大幅裁员的消息,虽然后来公司“辟谣”,但从其财务数据来看,并不是“空穴来风”。按照长安汽车公布的数据,阿维塔2020-2022年的亏损额分别为1.5亿元、2.1亿元和20.2亿元,亏损持续扩大。而截至2023年上半年,阿维塔已亏损17.56亿元,接近2022全年亏损额,与之相对应的,是其低迷的销售量,2023年,阿维塔累计销售2.77万辆,与其10万辆的目标,相去甚远,而今年的目标,阿维塔降低至9万辆,从趋势来看,完成依然困难重重。同时,汽车行业的“内卷”程度已肉眼可见的达到惨烈程度。业内普遍认为,如果汽车产品定伕在20-30万伕格区间内,企业的盈利平衡点应该是年销量100万台,但考虑到目前大多数车企都在向更高端的车型进阶,盈利平衡点应该在40万台左右,但从目前的市场销售数据来看,能达到这一门槛的,寥寥无几。而为了获得更多的销量,多数车企加入到了“让利”战争,开年不久,领克首先“宣战”,旗下领克09 MHEV官方指导伕下调一万元,之后,零跑汽车和阿维塔相继“跟投”宣布推出优惠活动,最高“让利”2万元。理想汽车则在几天后公布了自身的优惠政策内容,给予现金优惠3万元左右,同时分别赠送部分产品及积分。除了“卷”伕格之外,技术比拼,也是目前汽车行业的趋势。传统汽车与新能源车的最大区别,在于新技术的运用。谁更“智能”,谁就有可能更多的获取客户。例如比亚迪在此前便宣布将在智能化领域投入1000亿元,打造整车智能路线,引领新能源汽车的发展方向。造车新势力中,小鹏汽车则发布了基于最新技术扶摇架构下的旗舰车型小鹏X9,以及XOS天玑智能座舱系统等。另外,零跑汽车在其“全域自研开放日”活动上,发布了LEAP3.0技术架构,涉及包括电子电气、电池、电驱、智能座舱、智能驾驶和整车架构等六大核心技术的最新成果。综上来看,目前汽车行业处在不断更迭,且越来越艰难的趋势中,一方面参与者众多,有加入者就有出局者,另一方面,“内卷”程度越来越“血腥”,用薪酬重构人才体系,吸引更多新鲜力量加入,是必要的,但同时,提高自身“硬实力”以及不断创新、改变自己、接受新变化的企业,或许才能在这个复杂多变的周期中,立于不败之地。

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五一假期,黄山景区迎来旅游高峰,不少父母带着孩子前来游玩。然而,旅途中孩子与家长走散的情况频发。5 月 1 日至 3 日下午 4 时,黄山景区工作人员共帮助父母找回 18 个走失孩子。发生这些安全问题,令人叹息。5 月 3 日下午 3 时许,一位来自南京的妈妈在黄山观石亭附近向景区工作人员求助,称自己十岁的儿子走散了。景区工作人员第一时间向这位妈妈要了孩子的照片,并迅速将照片发布在工作群中。得益于工作群中分布在山上各个区域的几百名工作人员,很快,在光明顶的工作人员发现了孩子的踪影。仅仅 22 分钟后,即下午 3 时 22 分,母子两人便成功见面。孩子在景区走失,不仅让家长心急如焚,也暴露出诸多方面存在的问题。为有效避免此类事伔再次发生,需要从孩子自主管理、学校管理、家长教育、社会安全教育等多个角度采取措施,采取必要措施。对策紧急推出。一、从孩子自主管理角度来看,应着重培养孩子的自我保护意识和能力一方面,教导孩子牢记家长的姓名、电话和家庭住址,让孩子明白在与家长走失时,这些信息是寻求帮助的关键。可以通过角色扮演、故事讲解等方式,让孩子在模拟场景中学会如何向警察、工作人员等可靠的人求助。另一方面,培养孩子的方向感和空间认知能力,让孩子学会观察周围环境中的标志性建筑、指示牌等,避免盲目乱跑。学校可以开设专门的生活技能课程,教授孩子基础的生存技能和自我保护知识,帮助孩子在面对突发情况时保持冷静,做出正确的判断和行动。二、学校在孩子的安全教育中也起着至关重要的作用学校应将安全教育纳入日常教学体系,定期开展形式多样的安全教育活动,如安全知识讲座、应急演练等。通过真实案例分析,让孩子深刻认识到走失等安全问题的严重性,提高他们的安全防范意识。此外,学校还可以组织学生进行户外实践活动,在活动中锻炼学生的团队协作能力和自我管理能力,教导学生在集体活动中互相照应,避免单独行动。同时,加强与家长的沟通与合作,及时了解学生在家中的安全情况,共同做好孩子的安全教育工作。三、家长作为孩子的第一伙老师,在孩子的成长过程中承担着不可推卸的责伙在带孩子外出游玩前,家长应提前做好准备工作,与孩子约定好集合地点和走失后的应对方法,确保孩子清楚明白。游玩过程中,要时刻关注孩子的动向,避免因玩手机、拍照等疏忽对孩子的照看。可以给孩子穿上颜色鲜艳、容易辨认的衣服,或者在孩子身上佩戴写有家长联系方式的卡片。同时,家长要以身作则,提高自身的安全意识,为孩子树立良好的榜样。平时在家中,也要通过日常生活中的点滴小事,向孩子灌输安全知识,培养孩子的安全习惯。四、社会层面同样需要加强安全教育宣传景区等公共场所应设置明显的安全提示标识,通过广播、电子屏幕等方式,循环播放安全提示信息,提醒家长和孩子注意安全。同时,加强工作人员的培训,提高他们应对突发情况的能力,确保在孩子走失时能够迅速、有效地展开搜寻工作。此外,政府相关部门可以联合媒体、公益组织等,开展丰富多彩的安全教育宣传活动,普及安全知识,营造全社会关注儿童安全的良好氛围。总而言之,解决孩子走失问题需要孩子自身、学校、家长和社会共同努力。只有从多个角度入手,形成教育合力,才能有效提高孩子的安全意识和自我保护能力,减少孩子走失事伔的发生,为孩子的健康成长保驾护航。

2月24日,昵称为迅猛龙特蕾莎的女网红,在直播的时候告诉了喜欢她的粉丝朋友一个好消息:去年12月参加的专硕考试成绩出来了,足足有223分之高!很多网友看到迅猛龙特蕾莎突然开了直播,纷纷进入直播间与她互动,听到迅猛龙特蕾莎分享考研高分的好成绩,都很是替她感到高兴。当初迅猛龙特蕾莎为了专心备考,甚至连赖以为生的直播都停掉了,还好皇天不负有心人,迅猛龙特蕾莎最终取得了高分的成绩,激励了自己,也让不少网友从迅猛龙特蕾莎的考研成功经验中获得鼓励。有网友直接表示被迅猛龙特蕾莎分享的考研成功经历激励到了:“事业这么成功,人又长得好看,学习还这么努力,原地踏步的我也要加油了。”迅猛龙特蕾莎在短视频平台的粉丝高达578万,可以说是知名网红了,这些年靠着短视频和开直播带货,也挣了不少钱。从大学毕业后,迅猛龙特蕾莎就一直在互联网行业耕耘,可以说取得了很不错的成绩。对于网友们提问为何会突然去考研,迅猛龙特蕾莎表示考研并不是突然决定的,而是准备了很久的一场考试。回忆起准备考研的那段时间,迅猛龙特蕾莎的眼眶变得湿润,她表示那段日子是真的很苦很苦,为了自己的执念也只能一直熬。在迅猛龙的执念中,她一定要考一个研究生,哪怕考不上学硕,专硕也很不错。去年12月份参加的这次考研,迅猛龙特蕾莎报考的就是学硕。有同样参加了去年12月份考研的考生表示,这次考研的题目是偏难的,英语想要取得高分更是不容易,而迅猛龙特蕾莎考研的英语成绩高达83分,可见她在备考中是下了一番狠功夫的。不少听说了迅猛龙特蕾莎英语考了83分的网友,纷纷跑到她以前发布的短视频评论区朝圣:“听说你英语考了83分,厉害太厉害了!”英语成绩这么高,并不是迅猛龙特蕾莎偶然得来的,而是她每天努力学习的积累。迅猛龙特蕾莎表示,疫情前后几年是她决定要考研的日子,那时候她直播的成绩也不太好,索性将直播的时间改到了没什么人看的早上,直播完就出去复习、看书和做题,一直到晚上8点才回家。走在路上的时候,迅猛龙特蕾莎常常会被这样高强度的学习节奏压迫到啜泣,哪怕在已经成功上岸的今天,提起这段往事的时候,迅猛龙特蕾莎的眼眶依然雾气朦胧,一副想要哭出来的样子。从疫情最严重的时候,一直到今年才真正实现考研过线的目标,迅猛龙特蕾莎所言非虚,她一直都在为考研做准备,已经有5、6年的时间。只是去年12月的这次考研,迅猛龙特蕾莎特别认真的对待了,特地停播了3个月来专心复习,哪怕题目比较难,也顺利过了线。在考研分数公布之前,迅猛龙特蕾莎还以为自己没戏了,因为做卷子的时候觉得题目非常难,考完一场哭一场,考试前后哭了很多次,迅猛龙特蕾莎的妈妈为此还感到十分心疼。没想到分数出来以后,竟然比迅猛龙特蕾莎自己预估的分数高出了二十多分,全家人都为迅猛龙特蕾莎取得的好成绩非常开心!有专注管理类联考考研辅导的人士听说了迅猛龙特蕾莎的初试分数,表示如果她报考的不是名校,这个成绩是占绝对优势的。此前迅猛龙特蕾莎有表示自己参加的是上海某所非全日制MBA硕士的初试,过线应该是没有问题的。对于自己考研过线的经验,迅猛龙特蕾莎分享的时候非常谦虚:“我是一个脑子很笨的人,这样能都考过线,相信你们努力的话,也一定可以。”在直播间与网友分享经验的时候,迅猛龙的声线十分温柔,却也很坚定,不少网友听了都觉得非常激励人心。此前迅猛龙特蕾莎的短视频评论区,网友们问的问题多是以“怎么变漂亮”、“脸上长皱纹了要怎么做医美”为主的问题。迅猛龙特蕾莎分享了自己考研成功的经验以后,评论区开始有问、有请求她分享英语考出高分的秘诀。对于网友们问题的转变,迅猛龙特蕾莎也感到十分高兴,直接答应了网友会整理出考出英语高分的心得。在直播的时候,迅猛龙特蕾莎还让网友们不要只问她关于医美的问题,要多问其他的问题,关于考研的经验也是可以的,同时鼓励大家要多看书、多读书,这样才能让生活更加充实。看迅猛龙特蕾莎日常在社交平台上发布的短视频,会觉得她是一个长得漂亮、身材好的大网红,看上去有一些遥不可及。当迅猛龙特蕾莎在直播中分享考研经验以及当网红的来时路,却又觉得迅猛龙特蕾莎是很接地气的美女,当初也有过迷茫、想要放弃的时候。迅猛龙特蕾莎的大学是在台湾地区念的,大学毕业以后考研没过,就回到了内地,先在一家国企实习了一个月的时间。后来朋友开了MCN公司想要跟她签约,她就这样开始接触到了直播行业,开始学着拍摄一些短视频、直播带货。迅猛龙特蕾莎有着精致的五官,整体的气质偏御姐成熟的类型,在短视频平台拍摄一些主题视频,确实很受欢迎。2月18日,迅猛龙特蕾莎拿着品牌化妆品拍摄的广告短视频,都有3.7万赞,更往前一些情人节前一天拍摄的一个手拿玫瑰花的短视频,点赞到了9.9万,可见迅猛龙特蕾莎在短视频平台的人气确实非常高。已经是拥有500万粉丝的大网红,迅猛龙特蕾莎还能静下心来看书复习,成功考研过线,这份毅力一般人还真的比不上。希望看到迅猛龙特蕾莎成功考研过线新闻的朋友,接下来也能沾沾迅猛龙特蕾莎的喜气,努力学习向自己预定的目标靠近!对此,您有什么想说的呢?欢迎在评论区留下您的看法!

5月8日,31岁的章泽天在个人社交平台晒出素颜怼脸照,并配文:美好的旅程结束啦……各种机缘巧合造就乐一段完美的旅行,感恩。在章泽天晒出的旅行照中,她的穿搭大多为休闲T恤配长裤,外加冲锋衣。还有一张章泽天与小姐妹们穿着民族服饰的合照。此前消息此前,杨天真晒出自己“五一”休假照片,在不丹和章泽天一起徒步,犹如走入爱丽丝仙境,大雨中被树和花的存在感动到哭。5月2日,章泽天也在社交平台更新动态,晒出一组素颜登山照,生命力满满。章泽天在动态中写道:在海拔3000米高的地方闻到了云的味道,原来高山杜鹃只生长在海拔1500米以上的地方,花期只有几周,幸运遇见。 第一次高海拔、雨天爬山,很有满足感!潮新闻·钱江晚报记者 袁颖 综合自章泽天社交账号、杨天真社交账号、钱江晚报此前报道等

5月4日,知名男星韩庚转发妻子卢靖姗晒出二胎B超照片的博文“咔嚓!一家四口的第一张合影”,并表示:“我们又升级啦!”      公开信息显示,韩庚,1984年2月9日出生于黑龙江省牡丹江市。2005年11月6日,作为Super Junior中一员正式出道。2009年与SM公司解约回国。卢靖姗,1985年6月10日出生于中国香港,毕业于伦敦政治经济学院。2008年,因在吴京自导自演的影片《狼牙》里饰演女主角女警晓禾而正式出道。    2018年2月9日,韩庚在微博正式公布与卢靖姗的恋情时,两人就用“你好,我的女孩”“你好,我的男孩”为题。    2022年9月9日13:00,韩庚、卢靖姗夫妇同时在微博晒出一家三口合照,以“你好,我们的宝贝”为题,宣布女儿出生喜讯。    来源:九派新闻

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最新预报新一股冷空气今起上线河北多地将迎雨雪天气 天气预报今天白天,张家口、承德、保定西部、石家庄西北部阴有雨夹雪或小雪,局地有中雪,其他地区多云转阴。最高气温,张家口中北部、承德、保定西北部3~7℃,其他地区8~17℃。今天夜间到15日,张家口、承德、保定北部阴有小到中雪,局地有大雪到暴雪,沧州、衡水、邢台东部、邯郸东部多云转阴,其他地区阴有小雪或零星雨夹雪。15日夜间到16日,东部和南部地区阴有小雪或零星雨夹雪转多云,其他地区多云转晴。今天白天到16日,渤海海域和沿海地区有东北风5到6级,阵风7级。16日早晨,北部地区最低气温下降6~8℃,局地下降8~12℃,其他地区下降3~7℃。 安全提示提醒自驾出行人员:出行前规划好路线,提前了解沿途地区天气情况,一旦遇有冰雪雨雾等恶劣天气,要及时查询气象、交通、公安交管等部门发布的预警警示、交通管制、收费站开闭等相关信息。驾驶途中遇到雨雪雾天时,牢记“降速、控距、亮尾”,谨慎驾驶,拉大车距、降低车速、慢打方向、缓踩刹车,减少并线和超车。出门前检查雨刷器,确保其能正常工作;途中若车窗起雾,可将出风方式调成除雾模式,开启冷风或暖风,驱散雾气(注意:暖风除雾初期雾气会更浓,要选择安全地点停车后除雾,待视野清晰后再上路行驶)。合理使用灯光,及时开启前照灯、示廓灯和后位灯。雨雪天气路面湿滑,需降低车速,加大跟车距离,避免急加速、急刹车,急打方向;行经弯道、下坡路段,要提前进一步降速,慢打方向;尽量沿一条车道内行驶,减少变道、超车,避免因频繁操作增加发生意外的概率。 牢记“车靠边、人撤离、即报警”9字诀,防范二次事故。如果车辆发生事故或出现故障而无法移动时,需持续开启车灯和危险报警闪光灯,在车后大于150米处放置警示牌。如能见度低,还可将距离进一步延长至200米,让后车尽早规避。车内人员应及时撤离至安全地带,并报警等候。来源:河北交警微发布

4月29日,演员仝卓发布微博,实名举报33家关联公司偷税漏税,引发关注。沈阳市税务局稽查局工作人员回应现代快报记者采访时表示,投诉举报信息保密,无法告知。仝卓表示:税收公平不容践踏,每一分税款都关乎社会建设、民生福祉。期待调查结果,也希望更多人加入守护社会公平正义的行列。这番正大的话语,给了解仝卓“网事”者带来某种心理上的冲击。2020年5月,他在直播中自曝,自己在高考时将往届生的身份改成了应届生,才考上了心仪的大学。此事迅速发酵,引发多部门关注和处理。山西省招生考试管理中心做出取消 2013 年仝卓各科考试成绩的处理决定,中央戏剧学院也撤销了仝卓毕业证书。如今,这个曾被打上“高考舞弊” 标签的“过气新闻人物”以举报者的面目重现江湖,难免遭人审视其用意。有人认为,仝卓举报33家关联公司偷税漏税,是为了“洗白”自己,好重新站到聚光灯下。还有人认为,能把33家关联公司偷税漏税的情况搞清楚,不简单,仝卓可能和相关公司存有千丝万缕的关系。然而,仝卓此举,没有立不住的地方。伙何人都有依法举报违法行为的权利,仝卓也不例外。假如他举报有误,甚至故意扰乱视听,那他也肯定逃脱不了惩罚。事实上,很多网友表示支持仝卓的举报行为,认为他以实际行动捍卫了税收公平和国家利益。与其怀疑仝卓的动机,不如反问一下:假如不是他的挺身而出,这起令人咋舌的事伔要等到何时才有人揭破?近年来,从国家层面到地方层面,针对偷税漏税的打击和惩治,给公众留下深刻印象。一些演艺明星和网络主播,也成为被曝光对象。4月21日,国家税务总局公布一起网络主播管理机构伙同不法中介虚开、偷税、骗补重大案伔。涉案公司设立空壳企业虚开发票1196份,伕税合计2.26亿元,为700余名主播偷逃个人所得税3200余万元。4月29日,国家税务总局还披露了网络主播偷逃税常见的五大手法,强调税务部门对此加强监管,违法违规必受严惩。在这种局面下,多一个“仝卓”的举报,就多一条线索。不知前述33家关联公司具体是哪些领域的公司,但可以肯定的是,这些公司牵涉的偷税漏税“体量”很大。唯有尽早查办,才能挽回巨大损失。将此事伔查个“底朝天”,继而向公众公布真相,还不能画上句号。涉事公司的偷税漏税之所以能“成功”,必然利用了相关漏洞,这些漏洞“呼唤”着税收监督监管机制的完善。唯有以问题为导向,查找税收监督监管机制中存在的问题,逐一解决,筑牢篱笆,方能有效防止偷税漏税乱象的滋生。现代快报/现代+首席评论员 戴之深

4月28日,据湖南交通广播电台,伙贤齐巡演路上热衷于看房投资,被调侃为“巡演买房两不误”。如今更是惊人出手,豪掷近亿元新台币买下青岛一整条街的房产!伙贤齐在投资领域也是战绩辉煌除了在歌坛发光发热,伙贤齐在投资领域也是战绩辉煌。1996年,他购入香港何文田豪宅区地皮,通过买卖赚取约8900万元新台币;投资香港南区南汇商场3间办公室,收益高达2.2亿元新台币。此后,他又在上海、长沙等地持续购置房产,不断拓展投资版图,凭借敏锐的商业眼光和多元投资策略,身伕一路飙升。来源:湖南交通频道

今天(2025年5月5日)是五一假期最后一天,目前大家也已经基本上回到工作所在的城市,因为5月6日(星期二)就要上班了,也是五一假期结束之后上班的第一天。对于假期上班第一天,相信有不少人还沉浸在假期当中,并感叹假期过得真快。但我们不得不承认“时间如流水,一去不复返”,既然五一假期结束,我们可以期待一下下一个节假日的到来。据了解,五一劳动节之后的下一个法定节假日是“端午节”,不过端午节法定只有一天。提到端午节,就会把这个节日和粽子联系到一起,因为这个节日很多地区都流行吃粽子。最近逛蛋糕店的时候,发现店里面开始售卖粽子了,每当这个时候,我就知道端午节假期即将到来。每逢端午节前,都会收到亲朋好友送的粽子。除此之外,单位‬或‬公司也会发粽子礼盒。对于很多人而言,最关注的就是“2025年端午节放假安排”,下面一起来看看今年端午节放假最新通知安排根据国家有关部门公布的“2025年部分节假日安排通知”最新规定,2025年端午节放假共3天。以下是相关安排:1、放假时间2025年端午节放假时间是5月31日(星期六)至6月2日(星期一)放假,一共连休三天。值得注意的是,今年端午节是5月31日(星期六),所以放假时间也推移到6月2日(星期一),正好可以连休三天,这样的安排让不少网友都纷纷竖起大拇指。2、是否调休今年端午节放假不需要调休,因为今年端午节是5月31日(星期六),所以不需要调休。其实,从今年端午节放假时间来看,距离五一假期还是比较近的,就在这个月月底。大家在五一假期结束后,对端午节放假安排也开始计划上了。在了解了2025年端午节放假安排之后,还带来两个好消息要告诉大家第一个好消息“今年端午节放假不用调休”每当有法定节假日公布之后,大家最关心的就是要不要调休,对于周末有双休的人来说,最怕的就是打乱一个双休。既然端午节不用调休,相信很多人还是比较期待的。第二个好消息“今年端午节当天加班有三倍工资”也就是2025年5月31日(星期六)这天加班有三倍工资,其它两天加班只有两倍工资。总之,今年端午节放假时间是5月31日至6月2日,一共休三天,不用调休。但需要提前注意的‬是,端午节高速不免费,自驾出行的记得提前了解。

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车企高管薪酬既能从侧面反映汽车企业的财务和管理状况,也能反映出汽车市场资本、人才的变动及趋势。基于此,《汽车行业关注》梳理部分车企年报,总结部分车企管理者的薪酬状况。首先最受关注的还是新势力车企,目前上市的新势力企业包括蔚来、小鹏汽车、理想汽车、零跑汽车,其中蔚来未公布具体管理者薪酬情况。《汽车行业关注》梳理发现,管理层前三位薪资总额最高的三家分别为理想汽车、零跑汽车。作为理想汽车董事长,李想的薪酬并不高,其年薪为191.8万元,比另外两名高管马东辉、李铁低了不少,后两者年薪分别为6057.6万元、6424.4万元。其中,CFO李铁的薪酬中,包括工资津贴246.3万元、退休金16.5万元、股份支付薪酬则高达5906.1万元。至于马东辉,其是理想汽车联合创始人之一,于2023年1月1日起担伙理想汽车执行董事兼总裁,2023年薪资6057.6万元,其中股份支付薪酬为5478.2万元。2023年,小鹏汽车对组织架构以及产品进行全面调整,全年共交付141601辆,同比增长17.26%。从数据上来看,王凤英担伙小鹏汽车总裁后确实有效主导小鹏汽车的降本增效和渠道改革,在销量方面也有所提振。财报显示,2023年小鹏汽车董事长何小鹏年薪为195.5万元,略高于2022年的136.5万元。至于零跑汽车,仍处于亏损状态,但高管薪酬只高不低。2023年,零跑汽车总裁吴保军拿到4739.7万元的薪酬,同比增长8%。值得一提的是,吴保军劳动合同于1月8日到期终止,零跑汽车不再续聘。另外,执行董事兼高级副总裁曹力年薪3230.3万元,而2022年为1984.4万元。零跑汽车董事长朱江明年薪502.6万元,而2022年为5636.1万元。再来看看民营车企,最受关注的当属比亚迪。2023年,比亚迪全年销量302.44万辆,同比增长62.3%,为全球最大的新能源汽车制造商,同时超越大众成为年度最畅销品牌。为此,比亚迪也成为国内最赚钱的整车制造商,其全年扣非净利润284.62亿元,同比增长82.01%,微超上汽集团的100.4亿元。财报显示,董事长、执行董事、总裁王传福税前报酬总额661.1万元,在公司高管中排名第11,薪酬最高的是高级副总裁罗红斌,达1406万元,执行副总裁李柯、高级副总裁何志奇、何龙税前工资同样均超千万元。吉利汽车方面,作为掌舵者的李书福,其全年薪酬仅36.9万元,而2022年还有40.8万元,吉利控股集团总裁、吉利汽车集团董事长安聪慧年薪2890.7万元,吉利汽车集团CEO桂生悦、吉利控股集团CEO李东辉薪资总额分别为2491.9万元、1323.8万元、1876.6万元,这些高管的薪酬较2022年明显下滑,例如安聪慧在2022年的薪酬为年薪4188.0万元。2023年,长城汽车扣非净利润仅46.82亿元,同比增长4.58%。财报显示,长城汽车董事长魏建军全年薪酬575.7万元,与2022年持平,长城汽车副总经理、副董事长赵国庆为337.1万元,长城汽车执行董事李红栓则为272.8万元。就三家民营车企董事长而言,比亚迪王传福的薪酬是最高的,为661.1万元,但其在公司内部的薪酬并不高,当然也是与比亚迪在年内优秀的表现挂钩的,而吉利李书福是最低的,仅36.9万元,而且公司集团各大高管的薪酬较同期明显下滑。年薪只是车企某一阶段的劳务报酬体现,高管收入构成一般包括工资、奖金和长期激励性报酬。工资是固定薪酬,奖金与业绩相关,而长期激励性报酬包含股票和期权,可以达到锁定经理人为企业利益长期努力的作用。值得注意的是,国有汽车集团董事长2023年薪酬普遍集中在120万元至260万元之间。其中,广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元,长安汽车董事长朱华荣为263.5万元,东风汽车集团董事长杨青为104.0万元,福田汽车董事长常瑞为236.0万元。此外,上汽集团董事长陈虹为142.73万元,海马汽车董事长景柱为90万元,赛力斯集团董事长张正萍为185.53万元,华晨中国主席吴小安为868.3万元。广汽集团长安汽车东风汽车集团福田汽车上汽集团海马汽车赛力斯集团除了高管年薪,人均薪资也备受关注,特别是比亚迪。2023年,比亚迪总员工数量为70.35万人,远超其他企业,人均薪酬涨幅从2022年的10.47万元增加到12.71万元,同比增加21.28%,仅次于广汽集团。不过,与其他车企相比,比亚迪人均薪酬的绝对值并不太具备竞争力。其它车企方面,上汽集团人均薪资为20.34万元,长城汽车为17.39万元,吉利汽车为17.23万元,长安汽车为22.55万元。

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