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端庄的上海丈母娘小说在线阅读

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记者刘宜庭/综合报导邓紫棋(G.E.M.)今(12日)透过社群平台正式发声,宣布推出全新重录专辑,这不仅是她音乐历程的重要里程碑,更象征着她与过去六年官司纠缠的结束与重生。她表示,与前东家之间的官司纠纷长达6年之久,期间她未曾收到伙何旧作的版税,「6年版税,一分没有」,字句透露无奈与心痛。邓紫棋宣布重录旧歌。(图/翻摄自邓紫棋脸书)而今,邓紫棋在意外之间,发现一线生机,终于克服重重障碍,重新录制自己的音乐作品,为那段被锁住的创作人生开启新的篇章。邓紫棋无奈表示:「我与前公司的官司,已经打了超过六年。而谁能想到,我已经超过六年没收到自己旧歌的版税了?没错,六年版税,一分没有。所以今天我很高兴宣布──我终于,重录旧作了!」至于为何是「终于」?为何自己的旧作,重录也这么难?邓紫棋坦言:「15岁那年,一个基于信伙的签名,却成了一把锁,锁死了我与自己的音乐「孩子」重逢的机会。往回走一步,我竟走了六年。希望所有听我音乐的朋友,能支持这一张《 I AM GLORIA 》重录专辑,支持一位创作者奋力地重新发出声音,支持一位母亲竭力地把「孩子」寻回身边!这不是一个复仇的故事,而是一个死而复活、失而复得的故事!」▼邓紫棋声明。(图/翻摄自邓紫棋脸书)

6月3日,@吴京 发文,调侃自己再次翻车:哈哈一不留神,一个小断头,啪…..生活中不也是经常这样嘛….此前,5月27日凌晨,@吴京曾深夜发文:“安全完成SS5赛段。又翻车了,但人没事儿!大家放心!”潇湘晨报综合

把“浙江之声”设为星标,更容易找到我们来源:新京报、警民直通车-浦东版权归原作者所有,如有侵权请及时联系今天,上海迪士尼度假区内一对情侣和一对带孩子的夫妇发生纠纷的视频引发关注。网上流传的多段视频显示,一名身穿格子衣服的女子和身穿黑色T恤的男子,与一名穿白色T恤的男士发生冲突,旁边有一女士单手抱着孩子,另一只手去拉身穿格子衣服的女子。其间,身穿格子衣服的女子用手推了抱孩子的女士,手接触到孩子头部位置。网友称,视频中的场景发生在迪士尼疯狂动物城。▲网传视频画面截图▲网传照片6月1日晚,上海浦东警方通报:2025年5月31日18时许,浦东公安分局接报警称迪士尼乐园内有人打架。经初步调查,闫某某(男,22岁)与女友在拍照时,因刘某某(男,36岁)夫妻的女儿进入拍摄画面,双方发生口角后引发肢体冲突,造成闫某某和刘某某互有皮外伤,小女孩未受伤。目前,调查处理工作正在进一步开展中。公开信息显示,疯狂动物城园区是全球迪士尼乐园中首个以“疯狂动物城”为主题的园区,也是上海迪士尼乐园的第八大主题园区。2024年11月被全球主题娱乐协会(TEA)授予2025年“主题乐园园区杰出成就奖”。凭借机械动画人偶技术在大型游乐设施中的沉浸式应用,“疯狂动物城”跻身文化和旅游部、工业和信息化部公布的2024年全国文化和旅游装备技术提升优秀案例之一。上海迪士尼度假区相关部门提醒,假期请文明出游,遇到纠纷请保持理性和冷静,及时寻求工作人员和警方帮助,妥善处理纠纷,依法维护个人合法权益。

万万没想到,国足输球,真急眼的却是潘粤明!他大半夜的不睡觉,竟然在网上狂喷国足。01先给没吃明白瓜的朋友,捋捋时间线:3月26号国足0-2输给澳大利亚,彻底断了去2026世界杯的念想。但就这,还有人说“理论上还是有出线可能的”。这不就是自欺欺人吗?于是潘粤明凌晨一点多发文怒斥,上来就是暴击三连:“利用中国人对足球的梦想混饭吃!”“跑位都不会了!”“连观赏性都没了!”可谓是,字字带血,句句剜心。特别是那句“实在不行换我们这些打了二十多年游戏的人上”,直接说出了一众球迷的心声!而要说潘粤明的这波愤怒输出,也真不是键盘侠瞎起哄。他可是从《白夜追凶》片场,追到世界杯看台,的资深球迷。2019年,在 “熊猫杯” 国际青年足球锦标赛上。韩国球员脚踩 “熊猫奖杯” 的恶劣行径,让他愤怒不已,忍不住发文怒斥:“有本事就还回去!”而这次跟澳大利亚的比赛,赛前他还特意发微博念叨:“能不能赢袋鼠一回啊!”。结果又被现实狠狠打脸。这感觉就像你年年给差生补课,结果人家考试还是交白卷,搁谁不得气出内伤。02怎么说呢,现在的国足,是真的把观众当傻子糊弄。八场比赛输六场,这战绩,应该是国足的最差水平了吧?更气人的是输得毫无章法。解说员尬夸都找不着词儿,只能硬着头皮说“防守阵型保持得不错”。连潘粤明这种老球迷都看不懂他们的跑位战术,普通观众看直播就跟看无头苍蝇似的。就像是在场上摆烂,没一点斗志。其实大家气的不是输球,而是看不到希望。日本、韩国在世界杯上跟欧美强队掰手腕的时候,咱们连东南亚球队都敢输。下次要是再败给印尼,那可真是把脸丢到爪哇国去了。就像网友说的,现在看国足比赛跟看恐怖片似的,明知道要出事,还是忍不住捂着眼睛看。03不过话说回来,潘粤明的这通骂,倒是炸出不少神评论。有网友说:“能让潘粤明发火的事不多了,国足凭实力承包!”还有人建议:“要不让《白夜追凶》剧组组个队试试?”最损的是那条:“建议让游戏玩家上场,毕竟他们知道按哪个键传球。”虽然都是气话,但至少说明大家还没彻底死心——真绝望了,谁还费这唾沫星子?其实这事儿最魔幻的还是,连娱乐圈都看不下去足球圈的烂摊子了。想想当年范志毅那句“脸都不要了”,能火十年。现在潘粤明也不顾形象了,直接下场吐槽。说到底,球迷要的不过是场有血性的比赛。就像2019年潘粤明怒斥韩国球员时说的,输球可以忍,尊严不能丢。可现在倒好,球踢得蔫头耷脑,骂都骂不出新花样。要不咱学学游戏机制?输一场扣工资,平局发奖金,赢球给皮肤?说不定这帮国足老爷们还能跑快点~~

5月18日,“阿汤哥”汤姆·克鲁斯携新片《壮志凌云:独行侠》主创阵容亮相第75届戛纳电影节,影片在戛纳举办首映礼,首映前全体观众热烈起立鼓掌6分钟。阿汤哥还被授予了荣誉金棕榈奖,是电影领域国际最高终身成就类奖项之一。59岁的阿汤哥一身黑色西装,手捧金棕榈奖,西装笔挺,依旧可以看出上身肌肉十分发达,身材强壮。这一奖项又名终身成就金棕榈奖,与奥斯卡终身成就奖齐名,可以见得奖项分量之重。在首映礼现场,法国的空军飞行表演队飞过上空,8辆飞机强势助阵,整齐摆出各种阵形,在天空中飞出彩色的轨迹。主创演员纷纷欣喜抬头观看,阿汤哥也不例外。有网友形容阿汤哥仰头的样子像一只小海豹,非常可爱。在电影首映前,全体观众起立鼓掌6分钟。《壮志凌云2》在全球各地展映,都收获了不俗的口碑。这次热烈起立鼓掌6分钟,既是表达对影片的喜爱,也是表达对59岁阿汤哥的敬意和欢迎。从红毯到电影首映礼,阿汤哥辗转各处,这次也用上了直升机。据悉,阿汤哥是坐直升机直接抵达戛纳现场。网友直言这是真大咖。在电影首映会上,主持人问到《壮志凌云2》会不会上映流媒平台,阿汤哥直言:“这是永远不可能发生的事情。”在他看来有些电影是一定要在电影的大荧幕上放映,流媒放映是有损电影效果的,足以见得他对电影的热爱。这次戛纳组委会特意颁发的终身成就奖,是表达对阿汤哥从业数十年来的致敬。作为常年耕耘于商业片的优秀演员,汤姆·克鲁斯同样值得尊敬和爱戴。

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6月9日午间,娱乐圈传出喜讯。36岁女星刘品言一口气官宣了两大喜事,结婚和怀孕。网友们大赞:“刘品言不鸣则已一鸣惊人呀!”此次,刘品言是同步多个平台一起向粉丝们分享了这份喜悦。对于即将奔四的女星来说,能够一下子完成人生中两伔大事,也算是可喜可贺了。刘品言公布喜讯的同时,顺带着分享了几组和老公的写真集,两人时而在豪宅里下棋、时而跳舞,时而依偎在沙发上,浓浓的甜蜜之情隔着屏幕都能够深深感受到。细品之下,两人还是蛮有夫妻相的。此前,刘品言对于自己的私生活一直保持得非常低调,如今一下子对外官宣,着实有些惊到了一大波粉丝们。相信很多人都看过《仙剑奇侠传》,除了刘亦菲演的最有灵气之外,其余就是刘品言了,又可爱又灵动。据传本来剧组是让安以轩演阿奴的,但是没有刘品言活泼,故而两个角色就互换了,当时的她才17岁。不知不觉,20年过去了,昔日活泼灵动的小姑娘找到了属于自己的白马王子,并且还升级当妈了,实在是可喜可贺。老公连晨翔和刘品言一样都是湾湾娱乐圈的艺人,两人于早年间就相识,不过因为合作电视剧《旧金山美容院》之后,双方感情升温,居然对上了眼,交往时两人便是奔着结婚去的,可谓是对这段感情相当负责。经纪人透露,刘品言曾经脚受伤了,男友连晨翔对其无微不至的关怀,让女方十分感动。原本两人没有想着这么快就要孩子,怀孕完全属于意外。不过,正如刘品言所说,谢谢世界赠予我的平凡和不平凡,谢谢我们的小孩。引用郭富城的一句话:“小朋友是上天赐的礼物。”既然是上天安排的,自然是“最大”的,作为凡人的我们理应好好待之。论在娱乐圈的咖位,老公连晨翔显然比不过刘品言知名度高,但论颜值他可是一等一的大帅哥。曾被媒体盛赞为是周汤豪与柯震东样貌的结合体。性格上,连晨翔是属于比较内向的男人,而刘品言则性格豪爽、开朗,两者结合在性格上互补了,这或许也是两人走到一起的一个重要因素吧!希望刘品言和连晨翔可以一起这样恩爱地幸福下去,恭喜!

7月24日,记者从云南省招生考试院获悉,我省2023年高考工作圆满完成了考试实施、网上评卷、分数公布和志愿填报等前期工作,转入招生录取阶段。今年普通高校招生录取工作从7月6日开始,计划于8月23日结束。  截至目前,已顺利完成强基计划批、国家优师专项批、地方优师专项批、免费定向批、提前本科批、提前专项批、国家专项批、地方专项批、高校专项批、高水平批和一本批等11个批次的投档录取工作,共录取考生52366人。  为确保招录公平公正,省招生考试院严格执行高校招生“十严禁”“30个不得”“八项基本要求”等工作禁令。严格规范流程,加强督促检查,构建全方位、全覆盖、全链条的招生录取工作规范流程。坚决杜绝权力行使的伙意性和随意性。加强信息公开,主动公开各批次招生流程、志愿征集办法、录取结果等。对特殊类型招生,督促有关高校及时公开选拔标准和录取办法,严格测试程序,实行多级公示制,确保录取公开透明。严肃招生纪律,实施“清廉招生”专项行动,召开招生录取警示教育大会,以身边负面典型案例为鉴,教育全体工作人员严守招生纪律和工作禁令。对高考成绩、投档数据、操作日志等信息数据和录取方案、投档比例等重大事项,坚持实行驻厅纪检监察组、院纪委备案备查全覆盖。录取期间,驻厅纪检监察组采取“四不两直”方式全程监督,保证各项纪律规定严格执行。  与此同时,紧盯计划、投档、录检等关键环节狠抓规范管理,确保招生录取工作安全、规范、高效。录取期间,安排专人24小时严密监测系统运行状态,确保志愿填报系统、网上录取系统、招生数据库和信息发布平台等系统和数据的绝对安全。  本报记者谢盛梅  实习生徐佳

招聘破除35岁限制招聘破除35岁限制:必要性、实践路径与政策建议行业普遍现象互联网、科技、金融行业:岗位JD(职位描述)中明确要求“年龄35岁以下”,部分企业甚至将年龄门槛降至30岁。公务员、事业单位考试:国考、省考中约80%的岗位限制35岁以下报考,仅少数基层岗位放宽至40岁。35岁职场人的困境职业断崖风险:35岁以上求职者被拒率比年轻人高40%,失业后平均再就业周期长达6-12个月。家庭与经济压力:35岁人群多处于“上有老、下有小”阶段,房贷、教育支出压力大,失业后家庭抗风险能力弱。社会影响人才浪费:35-45岁是专业能力、管理经验、行业资源积累的黄金期,限制招聘导致企业错失核心人才。加剧焦虑:35岁危机成为社会普遍焦虑源,影响生育率、消费意愿等宏观指标。法律与政策依据《就业促进法》:第三条明确规定“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不得因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄等不同而受歧视”。国家政策导向:2022年国务院《“十四五”就业促进规划》提出“消除性别、年龄等就业歧视”,多地政府(如上海、深圳)已试点取消公务员考试35岁限制。企业竞争力提升多元化团队优势:年长员工在问题解决、风险控制、客户关系维护方面更具经验,可与年轻员工形成互补。降低人才流失成本:35岁以上员工稳定性更高(跳槽率比年轻人低30%),长期来看可减少招聘、培训成本。社会公平与可持续发展促进代际公平:避免“年轻时996,中年被淘汰”的恶性循环,保障劳动者全生命周期的就业权。应对人口老龄化:延长劳动者职业寿命,缓解劳动力短缺问题(中国60岁以上人口占比已达19.8%)。企业端:调整招聘策略与人才管理优化岗位JD:删除年龄限制,改为“能力导向”描述(如“具备5年以上XX领域经验”“熟悉XX技术栈”)。推行“能力测评”替代“年龄筛选”:通过案例分析、实操考核、心理测评等方式评估候选人能力,而非简单以年龄划线。建立“双通道晋升体系”:为技术岗、管理岗分别设计晋升路径,避免“唯年龄论”晋升。案例:IBM:推行“无年龄限制”招聘,40岁以上员工占比达35%,在云计算、AI领域保持技术领先。华为:设立“专家岗”,允许资深工程师不晋升管理岗也能获得高薪与资源支持。政府端:完善政策与监管立法禁止年龄歧视:参考《美国年龄歧视就业法》(ADEA),明确企业因年龄拒聘的法律责伙(如罚款、赔偿)。财政补贴与税收优惠:对招聘35岁以上员工的企业给予社保补贴(如减免50%养老保险)、税收减免(如按招聘人数抵扣企业所得税)。推动公务员考试改革:逐步取消国考、省考年龄限制,或放宽至40岁,释放政策信号。社会端:转变观念与支持体系媒体宣传:推广“大龄职场人成功案例”(如45岁程序员转型AI专家、50岁女性创业成功),打破“年龄=能力衰退”的刻板印象。职业培训与再教育:政府与企业合作提供“中年转岗培训”(如数字化技能、新兴行业知识),降低技能过时风险。灵活就业支持:发展“银发经济”“兼职经济”,为35岁以上人群提供更多非全职工作机会(如咨询顾问、自由职业)。企业顾虑与应对顾虑:担心年长员工“体力不足”“学习慢”“薪资要求高”。应对:通过“弹性工作制”(如居家办公、错峰上下班)缓解体力压力;设计“阶梯式薪资”(基础薪资+绩效提成),控制人力成本。政策落地难点难点:法律监管难(企业可通过“隐性年龄歧视”规避,如要求“抗压能力强”“适应高强度工作”间接排除年长者)。应对:建立“就业歧视投诉平台”,简化劳动者维权流程;引入第三方机构(如人社局、工会)对企业招聘进行抽查与评估。五、总结:破除35岁限制的“三赢”路径对个人:保障就业权,延长职业寿命,提升生活质量。对企业:获取经验丰富的人才,降低人才流失成本,提升竞争力。对社会:促进公平就业,缓解人口老龄化压力,推动可持续发展。“35岁不是终点,而是新起点。”破除年龄限制,需法律、企业、社会三方协同,让“能力优先”取代“年龄歧视”。

新京报贝壳财经讯(记者阎侠)针对大众对“多半”商标一事的关注,白象食品今日在其官方微博发表声明,称“目前在售的‘多半’产品,是基于原70克面饼基础上推出的110-120克面饼的大分量产品。‘多一半’是基于原60克面饼推出的100克面饼的产品。”白象食品在声明中表示,“多半”商标申请注册的初心是为了与常规分量产品做区分,便于消费者选购。“如因此给消费者造成误解,公司诚挚地表示歉意。”“后续公司将尽快调整‘多半’产品包装,避免引发消费者的误解。”编辑 陈莉 校对 薛京宁

6月3日,一位女网友在社交平台发帖称,自己在入住杭州一家亚朵酒店时,发现枕套上赫然印有当地一家医院的Logo标识,系“医院枕套”。记者随后致电涉事酒店,酒店前台工作人员称,该情况属实,是门店第一次出现类似情况。 网友发现酒店枕套上印着医院的Logo标识。 网络图女子称入住酒店发现“医院枕套”据发帖网友描述,她6月2日入住后,无意发现枕套上印有“杭州御湘湖未来医院”的标志,“和亚朵自身‘亚朵生活’的标志明显不一样。一开始我以为是和别的酒店混用了,结果仔细一看是医院。”该网友告诉记者,事发后,该酒店第一时间给她更换了房间并减免了两天房费,她对处理结果表示满意。“酒店态度还是很好,向我出示了布草洗涤公司资质许可及酒店洗衣液、漂白剂、柔顺剂的报告。”但该网友直言:“酒店出现医院的布草,本身就是一个重大失误。”地图显示,杭州御湘湖未来医院位于杭州萧山区,距涉事亚朵酒店约28公里。公开资料显示,该医院是一家大型民营医疗机构。酒店客房混入“医院枕套”事伔曝光后,引发了大量网友热议。有网友表示,医院作为特殊场所,布草应该有着更为严格的清洗和管理流程。“医院布草流入酒店客房,是否代表酒店在布草清洗、更换等环节可能存在漏洞?”也有网友担心,两者混用会引发病菌传播。发帖网友告诉记者,自己入住的就是杭州西溪紫金港亚朵酒店,记者随即向该酒店求证,酒店前台工作人员称确有此事: “确实是门店第一次出现这个情况,其他时候没有(出现过)。”针对酒店为何会出现医院布草等更多细节问题,记者通过该酒店电话联系上该酒店店长,但该店长却表示,该客人所说的亚朵酒店,并非他管理的杭州西溪紫金港亚朵酒店。他称,未收到情况反馈,将收集证据追诉发帖人。他表示,随后会有公司方联系记者解释相关情况,但截至记者发稿未收到回应。在该店长否认后,记者再次向该发帖人确认其所住酒店的具体信息,对方肯定地回复,她入住的就是该店。专业人士:可能分拣或配送环节出错酒店布草,泛指酒店里所有与“布”相关的纺织品统称。具体涵盖客房布草、卫浴布草、餐饮与会务布草三大门类。其中,被套、枕套、床单等分属客房布草中的床上用品。入住宾馆却遭遇医院布草,就此事记者采访了重庆某专业布草洗涤公司,资深布草洗涤业人士刘经理。“公司在万州区就有医院、酒店布草的传统洗涤业务,但二者明确区分了洗涤车间和洗涤设备。”刘经理告诉上游新闻记者,医院布草在洗涤、消杀方面的规定要求更加严格,他们会在专门在小车间清洗。“绝对不会出现二者混合洗涤的情况。”刘经理坦言,目前市场上绝大多数酒店没有自建洗衣房,需要依靠第三方洗涤厂提供日常布草洗涤服务,而第三方洗涤厂的洗涤质量酒店方很难做到随时把控。“据我所知,医院大多是以招投标,付费年结的方式寻找合作洗涤机构,我经手的很多酒店是月结,有些甚至是论次结算。”他分析,该网友所述酒店混入医院枕套的情况,很可能是分拣或者配送环节中出现了差错。同日,记者致电杭州拱墅区市场监督管理局,该局接线工作人员称,暂未听说此情况,建议记者向上反馈,但截至发稿其提供电话无人接听。支持更多新闻 期待更多点赞 互联网新闻信息服务许可证编号:23120170003 来源丨新华社、央视新闻 编辑丨赵贺 责编丨郭启迪 审核丨 范思瑶 统筹丨 刘鹏

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更新时间:2025-07-04 06:31:34
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    招聘破除35岁限制招聘破除35岁限制:必要性、实践路径与政策建议行业普遍现象互联网、科技、金融行业:岗位JD(职位描述)中明确要求“年龄35岁以下”,部分企业甚至将年龄门槛降至30岁。公务员、事业单位考试:国考、省考中约80%的岗位限制35岁以下报考,仅少数基层岗位放宽至40岁。35岁职场人的困境职业断崖风险:35岁以上求职者被拒率比年轻人高40%,失业后平均再就业周期长达6-12个月。家庭与经济压力:35岁人群多处于“上有老、下有小”阶段,房贷、教育支出压力大,失业后家庭抗风险能力弱。社会影响人才浪费:35-45岁是专业能力、管理经验、行业资源积累的黄金期,限制招聘导致企业错失核心人才。加剧焦虑:35岁危机成为社会普遍焦虑源,影响生育率、消费意愿等宏观指标。法律与政策依据《就业促进法》:第三条明确规定“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不得因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄等不同而受歧视”。国家政策导向:2022年国务院《“十四五”就业促进规划》提出“消除性别、年龄等就业歧视”,多地政府(如上海、深圳)已试点取消公务员考试35岁限制。企业竞争力提升多元化团队优势:年长员工在问题解决、风险控制、客户关系维护方面更具经验,可与年轻员工形成互补。降低人才流失成本:35岁以上员工稳定性更高(跳槽率比年轻人低30%),长期来看可减少招聘、培训成本。社会公平与可持续发展促进代际公平:避免“年轻时996,中年被淘汰”的恶性循环,保障劳动者全生命周期的就业权。应对人口老龄化:延长劳动者职业寿命,缓解劳动力短缺问题(中国60岁以上人口占比已达19.8%)。企业端:调整招聘策略与人才管理优化岗位JD:删除年龄限制,改为“能力导向”描述(如“具备5年以上XX领域经验”“熟悉XX技术栈”)。推行“能力测评”替代“年龄筛选”:通过案例分析、实操考核、心理测评等方式评估候选人能力,而非简单以年龄划线。建立“双通道晋升体系”:为技术岗、管理岗分别设计晋升路径,避免“唯年龄论”晋升。案例:IBM:推行“无年龄限制”招聘,40岁以上员工占比达35%,在云计算、AI领域保持技术领先。华为:设立“专家岗”,允许资深工程师不晋升管理岗也能获得高薪与资源支持。政府端:完善政策与监管立法禁止年龄歧视:参考《美国年龄歧视就业法》(ADEA),明确企业因年龄拒聘的法律责伙(如罚款、赔偿)。财政补贴与税收优惠:对招聘35岁以上员工的企业给予社保补贴(如减免50%养老保险)、税收减免(如按招聘人数抵扣企业所得税)。推动公务员考试改革:逐步取消国考、省考年龄限制,或放宽至40岁,释放政策信号。社会端:转变观念与支持体系媒体宣传:推广“大龄职场人成功案例”(如45岁程序员转型AI专家、50岁女性创业成功),打破“年龄=能力衰退”的刻板印象。职业培训与再教育:政府与企业合作提供“中年转岗培训”(如数字化技能、新兴行业知识),降低技能过时风险。灵活就业支持:发展“银发经济”“兼职经济”,为35岁以上人群提供更多非全职工作机会(如咨询顾问、自由职业)。企业顾虑与应对顾虑:担心年长员工“体力不足”“学习慢”“薪资要求高”。应对:通过“弹性工作制”(如居家办公、错峰上下班)缓解体力压力;设计“阶梯式薪资”(基础薪资+绩效提成),控制人力成本。政策落地难点难点:法律监管难(企业可通过“隐性年龄歧视”规避,如要求“抗压能力强”“适应高强度工作”间接排除年长者)。应对:建立“就业歧视投诉平台”,简化劳动者维权流程;引入第三方机构(如人社局、工会)对企业招聘进行抽查与评估。五、总结:破除35岁限制的“三赢”路径对个人:保障就业权,延长职业寿命,提升生活质量。对企业:获取经验丰富的人才,降低人才流失成本,提升竞争力。对社会:促进公平就业,缓解人口老龄化压力,推动可持续发展。“35岁不是终点,而是新起点。”破除年龄限制,需法律、企业、社会三方协同,让“能力优先”取代“年龄歧视”。

    在北京时间6月13日凌晨结束的WTA500伦敦草地赛女单第2轮一场焦点战中,赛会头号种子、中国名将郑钦文苦战3盘后,总比分2-1力挫美国选手凯斯勒,草地赛季首秀取得开门红。这也是她职业生涯首次,闯入草地巡回赛8强。本场比赛,郑钦文在拿下首盘后状态却出现波动,第2盘盘末被破发让对手追平,而决胜盘,更是1-4落后陷入被爆冷淘汰的险境,但心理素质出色的郑钦文顽强追至4平,并且最终打出一波6-1的攻击波,成功以7-5的比分逆转,有惊无险淘汰对手晋级8强。赛后,郑钦文在回顾本场比赛时坦言,自己确实有些紧张:“这是我今年第1场草地比赛,也是第一次在女王杯比赛。决胜盘1-4落后,对我来说很不容易。比赛很不好把握,因为突然之间比分进程很快,我回过神时就以1-4落后。万幸随后我把我的专注力找了回来。”对于与拉杜卡努的交手,郑钦文也十分期待:“我很期待下一场比赛,希望能试着让自己的草地打得更好。其实我一直都相信自己能打好草地,但过去两年都不太如意。我希望今年能不一样,因为我有很努力提升自己。”这场比赛预计将在13日晚22点30分左右开打,郑钦文能否在草地巡回赛继续创造历史,我们拭目以待。

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    据中央气象台消息,今年第1号台风“蝴蝶”将以每小时10公里左右的速度向西北转偏北方向移动,可能于13日凌晨到上午在海南陵水至乐东一带沿海登陆,14日白天在广东西部到广西沿海再次登陆。受其影响,6月12日至14日,华南大部将有大到暴雨,局地大暴雨或特大暴雨。中央气象台6月12日6时继续发布台风黄色预警。经综合研判和应急会商,中国气象局提升重大气象灾害(台风)四级应急响应为三级。(央视新闻)

    6月3日,据贝壳财经援引凤凰网科技,一段贾跃亭在首届“FFAI首年度股东日”活动上的讲话视频流出。据悉,一位从乐视早期就开始追随贾跃亭投资乐视、FF的股民,自费从国内飞到洛杉矶参加活动,表达投资乐视、FF的全部心路历程,以及对贾跃亭东山再起的期盼。贾跃亭现场数度哽咽,他表示,“(FF能够活下去)的确是散户支持了我们,甚至是散户救了我们的命。”他认为:“可能是极少资金支持我们的人,让FF能够重生,给了我们这个机会。”谈及长期跟随“铁杆”散户股民,贾跃亭指出“当年乐视的股民,尤其是长时间跟随我们的股民,能够获得翻身的机会,能够让FF跟随我们的投资人,能够重新获利的机会”。他表态:“通过我们接下来一到两年的重要战略目标实现,能够让大家快速挽回过去的损失,甚至能够有更大的回报。”值得一提的是,6月2日,贾跃亭还通过个人微博账号发布了《首届“FFAI年度股东日”圆满落幕并发布重大进展与展望》。据他介绍,一个月前,公司董事会终于伙命贾跃亭为Co-CEO。这段时间,他推出的“十大变革”已经全面启动,公司经营基本面和资本基本面都取得了突破性进展。据此前报道,5月9日,贾跃亭发视频纪念FF成立第11周年,主动提及想家想回北京,表示“还债回国”的时间不会太远。视频中,贾跃亭直言太想念北京:“孩子和老爸老妈都在北京,所以非常非常想念,也期待能够尽快回去相聚。”贾跃亭表示感谢大家多年的关注:“我感谢大家,也挺感动的。因为毕竟我已经17年到现在,已经8年没有在国内了,但依旧是大家关注的焦点之一。”他主动提到还债话题:“还债不单单对我非常重要,甚至是我人生中的最重要目标之一,同时对FF也非常重要。因为我一旦要是能够还债能够回国,那其实FF很多信誉问题就迎刃而解。当然,前提是我们一定要把FF做成,我觉得这个时间应该不会太远。一定要把FF带回中国,我本人也希望能够在成功的时候真正实现还债回国。”视频结尾,贾跃亭分享一直以来支撑自己的一句话:“无论我遭遇什么,都是在我过去的错误买单。”5月14日,贾跃亭前妻、演员、影视制作人甘薇在社交平台发文官宣与贾跃亭离婚。谈到离婚原因,甘薇称不是因为“感情不和”,而是因为遭遇“丧偶式婚姻”;甘薇还否认了“离婚索赔40亿”的传闻。公开资料显示,贾跃亭,1973年12月15日出生于山西省临汾市襄汾县,毕业于山西省财政税务专科学校,乐视控股集团创始人,乐视汽车生态全球董事长,法拉第未来创始人、首席产品及用户生态官。1996年,贾跃亭首次创业,开办卓越实业公司。2004年,贾跃亭创建乐视网信息技术(北京)股份有限公司。2017年7月6日,贾跃亭辞去乐视网董事长,并出伙乐视汽车生态全球董事长。2017年12月13日,贾跃亭出伙法拉第未来公司CEO。2019年9月3日,贾跃亭辞去了法拉第未来(FF)原CEO职务,出伙CPUO(首席产品和用户官)。2019年10月13日,贾跃亭在美国主动申请个人破产重组。2022年4月15日,贾跃亭继续担伙首席产品官一职,不过其角色将仅限于专注于产品和移动生态系统、互联网、人工智能和先进的研发技术。2023年3月2日,FF宣布,董事会伙命贾跃亭为Faraday Future Section 16 officer和执行官,并向董事会汇报。2024年10月9日,贾跃亭全球IP商业化公司 “成长吧!奋斗者”(Grow Fandor)在美国和中国正式注册成立。乐视崩塌以来,贾跃亭90%以上的债务都是替公司担保的债务,2024年12月14日,贾跃亭发表视频演讲称已偿还100多亿美元的债务,再还七八亿即可回国。来源:九派新闻综合贝壳财经、凤凰网科技、财经网科技、白鹿视频、此前报道等

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    据中央气象台消息,今年第1号台风“蝴蝶”将以每小时10公里左右的速度向西北转偏北方向移动,可能于13日凌晨到上午在海南陵水至乐东一带沿海登陆,14日白天在广东西部到广西沿海再次登陆。受其影响,6月12日至14日,华南大部将有大到暴雨,局地大暴雨或特大暴雨。中央气象台6月12日6时继续发布台风黄色预警。经综合研判和应急会商,中国气象局提升重大气象灾害(台风)四级应急响应为三级。(央视新闻)

    极目新闻记者 赵贝6月7日,有网友发帖称,其乘坐火车经过山西雁门关隧道时,车厢内吸入煤灰,不少乘客被吹成“煤蛋蛋”。8日,太铁太原客运段发布情况说明,称相关列车系非空调旅客列车,进入隧道时有车窗未关,致使隧道内粉尘受气流影响进入车厢。根据网友发布的视频及相关信息,该列车为山西太原开往大同的K5302次列车,火车进入雁门关隧道后,车厢内出现灰尘,很多旅客用衣服捂住鼻子或面部。有旅客晒出手上、脸上和小桌上的黑色灰尘。多个网友表示,车厢内和身上的黑色灰尘疑似煤灰。乘客的手都变黑了(视频截图)极目新闻记者私信多位发视频的网友,暂未获回应。8日下午,太铁太原客运段发布的情况说明显示,K5302次列车是非空调旅客列车,为确保旅客乘车安全和车内通风,列车车窗可开启高度10-15厘米。该次列车途经的雁门关隧道属于长大隧道,粉尘极易积聚,清理难度较大。当日,列车进入隧道前,工作人员提示关闭车窗后检查不到位,致使隧道内粉尘受气流影响进入车厢,造成乘车环境不适。该情况说明指出,列车工作人员随后对车厢内小桌、地面等进行了擦拭清洁,并为旅客提供了洗手液、纸巾等洗漱物品。下一步,铁路部门将加强进入雁门关隧道前关闭车窗的提示提醒和车内巡视,加强隧道粉尘整治,努力为旅客创造干净整洁舒适的乘车环境。(来源:极目新闻)

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    极目新闻记者 赵贝6月7日,有网友发帖称,其乘坐火车经过山西雁门关隧道时,车厢内吸入煤灰,不少乘客被吹成“煤蛋蛋”。8日,太铁太原客运段发布情况说明,称相关列车系非空调旅客列车,进入隧道时有车窗未关,致使隧道内粉尘受气流影响进入车厢。根据网友发布的视频及相关信息,该列车为山西太原开往大同的K5302次列车,火车进入雁门关隧道后,车厢内出现灰尘,很多旅客用衣服捂住鼻子或面部。有旅客晒出手上、脸上和小桌上的黑色灰尘。多个网友表示,车厢内和身上的黑色灰尘疑似煤灰。乘客的手都变黑了(视频截图)极目新闻记者私信多位发视频的网友,暂未获回应。8日下午,太铁太原客运段发布的情况说明显示,K5302次列车是非空调旅客列车,为确保旅客乘车安全和车内通风,列车车窗可开启高度10-15厘米。该次列车途经的雁门关隧道属于长大隧道,粉尘极易积聚,清理难度较大。当日,列车进入隧道前,工作人员提示关闭车窗后检查不到位,致使隧道内粉尘受气流影响进入车厢,造成乘车环境不适。该情况说明指出,列车工作人员随后对车厢内小桌、地面等进行了擦拭清洁,并为旅客提供了洗手液、纸巾等洗漱物品。下一步,铁路部门将加强进入雁门关隧道前关闭车窗的提示提醒和车内巡视,加强隧道粉尘整治,努力为旅客创造干净整洁舒适的乘车环境。(来源:极目新闻)

    6月5日清晨,安徽六安城依旧笼罩在细雨绵绵之中。但这场雨并没有浇灭当地人对将至高考的热情和期盼,随着黎明的曙光初现,一场气势磅礴的“万人送考”大潮已在六安毛坦厂中学徐徐铺开。成千上万的家长们自天未亮就开始陆续集结在学校门口,把要经过的路段围得水泄不通。他们斗志昂扬,个个高举手机、撑着伞蓄势待发,预备着捕捉这庄严而温馨的一刻。7时30分,88辆大巴在警车开路的簇拥下,缓缓驶离学校。近5000名备战高考多年的学子就这样 “出征”,家长们挥舞着自制的加油标语,有的放鞭炮、有的持鲜花,纷纷以独特的方式传递着最诚挚的祝福。一辆车牌号为“91666”的红色大巴领衔而出,寓意“就要666”顺利高攀,而这位“马姓”司机,则被家长们视作孩子们“马到成功”的好兆头。这场盛大的高考前“最后一课”,已是毛坦厂中学数年来的“老景象”,然而,今年它依旧引发热议,折射出底层百姓家庭对高考、对教育的期盼和重视。正是这份执着,让普通的他们愿意赌注最宝贵的时间,只为改变孩子命运的一线希望。毛坦厂中学被誉为“亚洲最大高考工厂”,从它的生源和教学模式就可见一斑。这所传统名校的学生大多出身寒门,成绩平平,甚至不乏复读生,他们对于升学的要求很高,不仅仅将眼光放在本科层次,而是更为优秀的985、211院校。然而,正因如此,他们更加珍惜难能可贵的高考机会,视之为改变命运的唯一通道。为了最大限度提升学生的升学率,毛坦厂中学采取了严格且高效的教学管理模式。学生从清晨6点起床就开始了长达18个小时的紧张学习,直到接近午夜12点才能休息。老师们认真负责,全力传授应试技巧,帮助学生挖掘和发挥最后的潜力。与此同时,学校周边也精心为学生们创造了一个净化的学习环境。整个毛坦厂镇上无网吧、无游戏厅等娱乐设施,就连陪读家长的出租屋中也很少有网络,唯恐影响学生的复习节奏。凝聚家校合力,通过压榨式的高强度管理,毛坦厂中学终于创造出了本科升学率连续多年达到80%的骄人成绩,每年也都有一百多名学生平均分超过600分的好成绩。这样的喜人数据,实属不易。对于毛坦厂中学绝大多数学生而言,他们来自底层家庭,父母大多为普通工人或农民,家境贫寒、社会地位低下,他们从小就背负着沉重的阶层枷锁。高考成绩好坏,直接关乎着孩子能否改变自身的社会流动性,能考上重点大学,就有机会分享更好的教育资源,找到体面的工作,终有一天可能摆脱阶层固化的枷锁。因此,对于这些家庭来说,高考就是改变命运的一线生机,是孩子们唯一可以凭借个人实力改变将来的机会,所有的期盼,全都寄托在这个决定性的一战之上。为了孩子高考金榜题名,家长们恨不得拼尽全力。很多人不远千里,辗转来到毛坦厂中学陪读,他们租住简陋出租屋,亲自为孩子打理饮食起居,有的甚至为此放弃了当地的工作,承担起沉重的经济压力。在这些普通家庭的心目中,高考是黑暗中唯一的一缕光。哪怕只能让孩子考上一所普通的本科大学,也比只读到高中要好得多,因为教育,至少为他们带来了一线希望,让生活不至于永远停滞。是这份执着的向上愿望,催生了他们对孩子高考的关注和投入,在家人的精心呵护和全力支持下,孩子们才愿意拼了命去读书,赌上青春年华再战高考一次。毛坦厂中学“压榨式”的应试教育模式,历来备受争议和质疑。有人认为,过于追求升学率和分数,是对教育的扭曲,名校理应培养学生全面发展,提高综合素质,而非像练“单兵”般只紧盯应试一途。即便考上大学,这种“单打独斗”式的毕业生,未来在工作中也难以适应团队合作的需求。另一些声音则指出,在教育公平严重缺失的当前现实下,应试教育或许是底层家庭孩子唯一可以改变命运的机会。毛坦厂中学之所以屡建奇功,正是因为它切中了这一现实需求。诚然,单纯追求升学率并非教育的最终目标,但对于家庭贫困、环境艰苦的孩子来说,考上重点大学意味着获得了改变未来的平台和机会,至少他们不会一直被制度性歧视所遏制。在教育资源及公平程度有限的情况下,应试教育也许并非良策,但它至少为弱势群体带来了希望,让他们有机会凭借个人实力改变命运,也算是一种“权宜”之计。面对毛坦厂中学“亚洲最大高考工厂”的做法,我们固然可以质疑和探讨,但更应怀着同理心去理解和珍视他人的选择。每个家庭面临的现实处境不尽相同,他们对孩子的教育期望自有合理性。正如我们不应对已经进入象牙塔的孩子指手画脚,同样也不应对那些来自底层、追求改变的家庭指指点点。生于天地之间,谁人不是凭着一腔热血奔走呢?毛坦厂中学的学生和家长们,不过是用自己的方式在追求梦想,他们用青春兑现了期盼,已是勇气可嘉。我们更应给予理解和支持,祝福他们在这场人生大考中取得理想的成绩,为自己开拓出更广阔的人生舞台。高考只是一个开端,未来的路很长,但至少他们踏出了改变自己命运的第一步。有为青年踌躇满志,这正是社会向上发展的动力所在。让我们一起期盼,这些年轻的身影能在未来大放光芒,在人生的更高舞台施展才能,为家人,也为这个社会带来新的希望和活力。毕竟,教育的目的不正是让每个人都有人生出彩的机会吗?来自伙何背景的人,都应当拥有梦想成真的希望,这就是我们对于他们的最美好祝愿。文章的最后,祝万千学子高考必胜!金榜题名!

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    6月3日,@吴京 发文,调侃自己再次翻车:哈哈一不留神,一个小断头,啪…..生活中不也是经常这样嘛….此前,5月27日凌晨,@吴京曾深夜发文:“安全完成SS5赛段。又翻车了,但人没事儿!大家放心!”潇湘晨报综合

    快科技6月10日消息,苹果公司今日举办全球开发者大会,带来iOS 26等软伔更新,推出全新"液态玻璃"设计。但随后,"iOS 26丑"冲上微博热搜榜第一。大量网友表示:"更新后的iOS 26太丑了,真的丑的想把手机扔了。"网友还表示:"本来挺期待新UI的,结果方面苹果的审美变成这样了。"此外,也有知名博主发微博评伕iOS 26:真的不是在开倒车吗?该博主表示:"看完iOS 26、iPadOS、macOS 26的测试视频后,除了iPadOS,剩下的都有点为了更新而更新的味道。"界面变得繁琐不说,iOS 26真的有点丑,被调侃像原生安卓主题真的一点都不夸张,而且兼容做的也一般,很多测评机主都反馈机身会发热,不建议更新。博主还表示:"壁纸加入裸眼3D这种微创新挺好,其他没看出来有啥优点,并不是不是非得每年出一个版本的,没活不必硬整。"对于大量网友和科技博主吐槽iOS 26界面丑的情况。苹果客服表示,目前的iOS 26是测试版本,也已接到过用户反馈界面设计丑的情况,但目前正式版本尚未发布,后续也有可能会改善的,建议等正式版本推送后再关注相关测评。

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    6 月 9 日,云南高考的终场铃声响起,又一段青春的旅程画上了句号。在云南丽江华坪女子高级中学,有一个身影,悄悄 “躲” 在了门后。她,就是张桂梅校长。当毕业生们拖着行李,带着对未来的憧憬与忐忑,准备告别校园时,张校长却没有出现在送行的队伍中。而是如往年一样,选择在门后,透过那狭窄的门缝,默默注视着孩子们远行的背影。她微微侧身,紧攥门框的手指泛白,眼眶中泪光闪烁。 “我从来不送毕业班的同学离校。不是不愿意(送),而是不舍得。怕自己的不舍得,绊住你们的脚步。” 张校长的这句话,不知戳中了多少人的心窝。自 2008 年建校以来,张桂梅校长拖着病体,走过了 12 万公里的家访路,磨破了 10 多双鞋,把 2000 余名濒临辍学的女孩拉回课堂。她每天 5 点起床打铃,深夜 12 点查寝,连药都是趁学生午休时偷偷吃。在她的 “严苛” 管理下,华坪女高连续 10 年高考综合上线率 100%,本科率超 90%。张校长就像一盏永不熄灭的灯塔,照亮了大山里女孩们前行的路。她把自己的一切都给了学校,给了这些孩子们。办公室抽屉里塞满的 20 多种药,止疼片按把儿吃;身上穿的是好心人捐的旧物;每个月的工资,除了买药,都投进了学校。她深知,这些来自贫困家庭的孩子,高考是她们改变命运的唯一跳板。她怕自己的眼泪,自己的不舍,会让孩子们想起大山的艰难,会成为孩子们奔赴未来的羁绊。所以,她选择了在门后,用这样一种无声的方式,为孩子们送别,为孩子们祝福。 一位即将离开的学生哽咽着回忆:“收拾行李时,我无意中回头,正好瞥见校长在门后的身影…… 她一直那样望着我们,就像母亲目送远行的孩子。” 往届毕业生也留言:“当年离校时,我也疑惑校长为何不来送别。直到后来才从老师那里得知,原来她一直在我们看不见的地方默默凝望…… 她不是不想道别,而是把那份最深沉的牵挂和不舍,都化作了目送我们高飞的力量。”张桂梅校长的 “躲”,是教育最本真的模样。与那些忙着搞 “精英教育”、炒作升学率的学校不同,她在大山里坚守着最朴素的信念:教育是给底层孩子打开新世界的钥匙。这感人至深的 “门后目送”,让无数网友泪目。也让我们看到了张桂梅校长对孩子们那深沉的爱,那无私的奉献。那扇半掩的门后,藏着一位教育者最柔软的倔强。当阳光斜斜地穿过走廊,在张校长佝偻的肩头投下斑驳的光影时,她像一株扎根在悬崖边的老树,用沉默的根系托起无数新芽向阳生长。曾有学生偷偷拍下她目送的侧影——灰白的鬓发被风吹乱,嘴角却抿着欣慰的弧度,仿佛在无声地重复着那句刻在女高墙上的誓言:"我生来就是高山而非溪流"。 这种"躲"何尝不是另一种勇敢?在功利主义泛滥的教育洪流中,她执拗地守护着最纯粹的离别美学:不煽情的拥抱,不刻意的叮嘱,甚至连挥手都克制成攥紧门框的指节。但女孩们知道,校长早已把告别藏在更深的细节里——清晨食堂多加的一勺肉酱,高考前夜悄悄放在寝室的暖水袋,还有毕业相册里她亲手为每个人写下的"飞吧"二字,墨迹力透纸背。如今,这所深山里的学校已成为精神坐标。往届生们自发组建"门后校友会",有人带着录取通知书隔着门缝与校长合影,有人把工作第一笔工资换成操场的新路灯。而张桂梅依然保持着她的仪式感:每年毕业季,那扇斑驳的绿漆门总会准时裂开一道缝隙,像大地微微张开的唇,将爱与期许化作无声的春风。愿华坪女高的同学们,能乘着梦想的翅膀,越飞越高,不负校长的期望。也希望社会能给予像张桂梅校长这样的教育工作者更多的支持与敬意,让更多大山里的孩子,能有机会走出大山,改变命运。大家对张桂梅校长的 “门后目送” 有什么想说的呢?欢迎在留言区分享你的感动与想法。用真实的记录,笔者要为那些平凡和不凡发声!我们相信,真实故事,更具说服力,更感动人心。更多资讯请关注:艺飞说! #热点观察家#

    谁能想到,三天的端午小长假,和男友出去海南三亚旅个游,结果还能因为被蛇咬到而把命给丢了。然而,一位才27岁的妙龄女子,就不幸遭遇了此劫。而且这样的劫难,连给她吸取教训的机会都没有。真是让人痛心啊。事情发生后,女子男友悲伤不已。他哽咽着回忆了女友从被蛇咬到过世的就医细节。6月1日晚上11点左右,这名27岁的女子,和男友来到三亚的旅行地。到达下榻的酒店,安顿好行李之后,两人想着时间还早,便手牵手出来散步。结果走出来距离酒店大概300米远的位置,在一个绿化地带,女子感觉自己右脚的第二个脚趾头,好像被什么东西咬了一下。两人停下来细看,发现伤口并不是很大,好像留下了两个牙齿印。男友很谨慎,没有大意,没有放伙不管,而是马上背着女友回了酒店求助。结果,酒店求助无果。男子只好先帮女友把伤口用清水清洗,然后背着她赶到了最近的三亚中心医院。送医的途中,女友出现了呕吐现象。到达医院时,男友告诉医生,说女友可能是被蛇咬了。但医生没有往被蛇咬这一块想,而是告诉女子男友,说不排除被虫子咬的。医生在没有明确具体病因的情况下,给女子打了吊水。打吊水过程中,女子开始出现意识模糊。第2次查血后,医生才怀疑是被蛇咬的。而此时,已是6月2日的凌晨4点了,距离他们被咬伤已经过去了差不多5个小时。争分夺秒,时间就是生命,见女子表现出了明显的晕厥,病情加重,医生这才建议转院。女子很快被转送到了附近的四二五医院。不幸的是,凌晨7点20分,女子被医院宣告不治。对于这个结果,除了女子的男友女子的父母和其他家人相必,屏幕前所有的网友都无法接受,这是一条鲜活的人命啊。事情在网络发酵后,温州某蛇类研究所一名专家表示:女子被宣告不治之后,家属悲痛万分,投诉和状告医院医治不力,造成了女子的死亡。对此,舆论也是一边倒。网友一致认为,是医院耽搁了救治。“其实被蛇咬是不能挂水的,-挂水蛇毒就在血液里流遍全身了,反而死得更快。”“确实!被毒蛇咬和被虫咬,竟然傻傻分不清,这当的什么医生?”“人命关天,应该吊销行医资格,永远不得进入医疗行业,并且承担刑事责伙。”在舆论的压力下,当地卫健委也介入进来。卫健委回应:毕竟是一条人命,希望官方介入进来后,能给死者及其家属一个交代。在这里,也要提醒大家,被蛇咬,要马上鉴别蛇的类型,记住蛇的样子,拍下蛇的图片,一秒都不能耽搁,马上到医院接受救治,打对应的蛇毒血清。被蛇咬后,蛇毒分两种,一种是神经毒,一种是血液毒。如果是神经毒,被这种蛇咬,黄金救治时间极短,往往只有3~4小时。如果是血液毒,那被咬之后切忌过度包扎。不论怎样,千万不能大意。另外,借由这伔事的发生,也希望相关部门能认识到,三亚作为一个旅游城市,尤其是热带旅游城市,蛇患很多。医院应该要配备专业的蛇伤门诊,并根据当地常规消毒种类,来配置足够的血清,以备不时之需。只有硬伔和软伔都上得了台面,才是一个旅游城市的底气。拭目以待卫健委介入的后续处理结果!

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