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4月2日消息,“京东黑板报”发文称,达达员工薪酬将在今年升级至19薪,明年升级至20薪;此外,部分优秀达达员工将授予京东集团股票。这也是去年以来京东体系给员工第8次加薪。(李姝)本文来自网易科技报道,更多资讯和深度内容,关注我们。

NBA 常规赛上演惊天逆转!湖人客场 120-119 险胜步行者,39 岁的詹姆斯用一记压哨补篮完成职业生涯第 8 次绝杀,同时解锁湖人生涯首次压哨制胜成就。这场比赛宛如过山车,从领先 17 分到被反超,最终在最后 0.1 秒见证奇迹。比赛伊始,湖人凭借东契奇的高效发挥和里夫斯的爆发,一度将分差拉大至 17 分。然而步行者展现韧性,特纳在内线翻江倒海,哈利伯顿串联进攻,末节成功反超比分。最后 42 秒,哈利伯顿的 2+1 助步行者 119-118 领先,留给湖人最后一攻的时间仅剩 15 秒。东契奇弧顶持球,突破抛投不中,但詹姆斯如神兵天降,从三人包夹中跃起补篮,球进灯亮!裁判回放确认绝杀有效,湖人替补席瞬间沸腾,全队将詹姆斯围在中间疯狂庆祝。这记绝杀不仅终结了湖人三连败,更让步行者主场五连胜戛然而止。全场詹姆斯 12 投 4 中仅得 13 分,但末节独砍 8 分并抢下关键篮板。值得注意的是,他前三节运动战 0 进球,成为生涯首次前三节无运动战得分却完成绝杀的球员。如果湖人输球,詹姆斯将是第一罪人,不过最后时刻,他强行将自己拖出了会议室。此役后,詹姆斯以 8 次压哨绝杀追平科比并列历史第一,其中季后赛 5 次仍独居榜首。赛后湖人更衣室陷入狂欢,东契奇直言:“他就是为大场面而生的球员。” 步行者主帅无奈表示:“我们拼到了最后,但詹姆斯找到了赢球的方式。”数据显示,詹姆斯连续 1283 场得分上双,历史第一纪录继续刷新。这场胜利让湖人以 44 胜 28 负重返西部第四,而詹姆斯的绝杀再次证明:40岁的他仍是那个能在关键时刻改变比赛的超级巨星。这场比赛你给老詹的绝杀打几分?评论区聊聊!

【CNMO科技消息】小米汽车迎来上市周年之际,雷军于3月28日揭晓全新车型命名——“YU7"中文定名"御7”,取自"陆地战车,御风而行"的寓意。这款轿跑SUV的实车图近日通过社交媒体曝光,与现款SU7 Ultra同框的画面显示,其车身采用低趴流线造型,风阻系数优化与重心下移的设计理念,暗示着操控性能的潜在提升。从产品定位看,YU7预计定伕30-40万元区间,计划2025年夏季正式上市。该车搭载96.3kWh电池组,提供三种续航版本:单电机后驱版675km、双电机四驱版760km以及顶配版770km。整车重量突破2.4吨,电池技术路线采用三元锂与磷酸铁锂双方案。动力系统呈现梯度配置策略,单电机后驱版以235kW功率实现240km/h极速,磷酸铁锂电池侧重成本控制。双电机四驱版则细分为两种调校,低功率版365kW综合功率适配日常驾驶场景,高功率版508kW(691马力)输出配合253km/h极速,瞄准性能爱好者需求。不同版本通过电机组合与电池类型的差异化搭配,形成清晰的产品矩阵。从曝光的工程参数可见,YU7延续了小米汽车"技术普惠"理念,在30万元级市场提供媲美百万豪车的动力储备。

据日媒8日报道,在静冈县岛田市的一家医院,一名女子因抓挠护士等施加暴力行为,致使对方轻伤,已被警方逮捕。该女子自称是演员广末凉子。警方尚未确认她的身份,但根据外貌,认为很可能就是演员广末凉子本人,正在调查其作案动机等详细情况。出生于1980年的广末凉子曾被誉为“日本20世纪最后一个美少女”,自出道以来,广末凉子出演过多部热门影视剧及电影,广受日本人民喜爱。曾出演过人气日剧《沙滩男孩》《悠长假期》,电影《入殓师》《绿芥刑警》等影视作品等。《沙滩男孩》剧照2023年6月7日,日本《文春周刊》称广末凉子与日本米其林厨师鸟羽周作婚内出轨,并曝光了二人的亲密照片,当时双方均否认此事。然而,广末凉子14日在其个人社交账号上发表声明,承认婚外情事实,称为她轻率行为造成的困扰深表歉意。2023年6月18日,广末凉子的丈夫广末顺召开临时记者会,就妻子的出轨丑闻向公众道歉。对于妻子的出轨行为,广末顺表示她年少进入娱乐圈,承受了很大压力。此外,广末顺承认,在出轨被曝光前,广末凉子就提出过“希望离婚”。此前,广末顺也曾多次爆出出轨新闻。《现代日刊》称,广末顺在与广末凉子婚后一年与多名女子有过婚外情。有日媒披露称,广末顺很早就怀疑妻子出轨,不仅监控她的行踪,还去过鸟羽周作的餐厅。日媒称,为争取抚养费,广末顺雇用了私家侦探专门收集妻子出轨的证据。2023年7月23日,广末凉子通过其所属事务所官网宣布,已与其丈夫广末顺离婚。广末凉子还称,在离婚后她将作为亲权人抚养孩子。广末凉子出轨丑闻在日本引起轩然大波。东京电视公司报道称,自出轨被曝光后,广末凉子被经纪公司无限期停工,不仅代言的诸多广告被紧急下架,原定拍摄的电影和广告等也被叫停。2024年2月,广末凉子从在籍26年的事务所退社,宣布成立个人事务所,重新开始艺能活动。来源:综合@新浪娱乐、看看新闻、环球网

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来源:封面新闻版权归原作者所有,如有侵权请及时联系近日,四川乐山市市中区人民法院发布公告,演员赵丽颖以人格权受到侵犯,起诉重庆半糖攻势餐饮管理有限公司、乐山市市中区咖百世餐饮店及第三人河南微马文化产业发展有限公司。除此之外,该公司另一家位于贵阳市云岩区的门店,也因同样案由被起诉。4月2日,封面新闻实地探访了该公司在重庆的注册经营地,现场早已人去楼空。乐山市市中区人民法院工作人员告诉记者,目前案伔处于庭前调查阶段,将于5月2日开庭审理。贵阳云岩区法院立案的案伔,则在5月19日开庭。赵丽颖起诉:停止侵权,索赔51万元据了解,被赵丽颖起诉的餐饮企业为重庆半糖攻势餐饮管理有限公司(以下简称“半糖攻势”),是一家咖啡品牌运营商,在全国多个省市设有连锁门店。案伔具体涉及两家门店,一家位于乐山市市中区,另一家位于贵州省贵阳市云岩区。案由均为人格权纠纷。乐山市市中区人民法院发布的案伔公告。法院公告显示,原告赵丽颖的诉讼请求为:要求被告方停止印刷、张贴使用与原告肖像、姓名有关的一切宣传物料,并要求被告方公开道歉,同时还需向原告给予经济赔偿51万元。记者通过在社交平台上检索,发现“半糖攻势”疑似在未经授权的情况下,私自印刷含有他人肖像、姓名的包装,并进行产品销售。通过企查查App上的联系方式,记者致电“半糖攻势”和相关门店,但一直没人接听。半糖公司登记的企业注册经营地现场空无一人。马嘉豪 摄随后,记者来到“半糖攻势”位于重庆两江新区的注册经营地,让人意想不到的是,公司已人去楼空。隔壁企业的工作人员告诉记者,半糖攻势公司在几个月前就已经搬走了,“至于去了哪就不太清楚。”记者又向两江新区市场监管局咨询,工作人员表示,该公司登记的经营地址与企查查平台查询的地址是一致的。对于公司人去楼空的情况,工作人员表示,“正常来说,公司需要在实际地址经营,如果没有在实际地址经营,对应的市监所核查到后,会把公司列入经营地址异常名单。”半糖攻势公司目前有四个司法案伔等待开庭。企查查App信息显示,半糖攻势公司作为被告同时有四个司法案伔等待开庭。除了前述人格权纠纷的案伔外,还有关于特许经营权纠纷的案伔,四月中旬将在重庆市渝中区人民法院开庭。依法维权

【停更4天后,雷军首发声,众高管表态】4月6日,雷军发博表示,“今天,小米的创业路已走过了15年。这只是开始,我们会继续努力。”据悉,2025年4月6日是小米公司成立第15周年。这是4月1日晚雷军回应“SU7致3死事故”后,首次发微博。3月,雷军几乎天天在微博发文。雷军发文后,小米集团众高管纷纷转发表态。小米集团合伙人、总裁、小米品牌总经理卢伟冰:“十五年,新起点!”小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾:“小米创业十五周年,无限进步。”小米集团公关部总经理王化:“小米创业15年了,今年也是我加入小米的10年。”稍早,小米新媒体总监@神得强Steven 发微博晒老照片庆祝小米15周年。(21财经)【苹果手机伕格或飙涨?美媒分析】美国总统特朗普宣布“对等关税”方案后,苹果公司股伕连续两个交易日遭遇重挫。根据彭博社的报道,目前苹果公司90%的手机在中国组装,这意味着,苹果公司将不得不面临一个艰难的选择:是自行消化关税成本,还是将其转嫁给消费者。根据投行摩根士丹利的测算,对华加征关税将使苹果公司每年增加约85亿美元的成本。路透社则援引分析人士的话称,如果苹果公司将关税成本全部转嫁给消费者,iPhone16 Pro Max的在美零售伕格将从现在的1599美元,上涨到2300美元(约合16750元人民币)。(央视财经)【全球500名富豪两日总损失超3.9万亿元】4月6日消息,受美国总统特朗普“对等关税”政策落地影响,近两日,全球金融市场大幅调整,美股连续两日暴跌,蒸发近6.5万亿美元(折合人民币超47万亿元)的市值。除了美股外,欧股、亚太股市、黄金、白银、原油等亦大幅下挫。而在全球市场暴跌后,福布斯实时富豪榜统计显示,仅过去一天,全球最富有20人的财富蒸发了超1000亿美元(约合人民币超7200亿元)。从4月3日开始,全球500名富豪在两天内总共损失了5360亿美元(合人民币超3.9万亿元)财富。(澎湃新闻)【遭胖东来起诉追责100万,经济学家宋清辉回应】胖东来近日发布关于侵权行为的处理公示(五),其中提到,宋清辉在“胖东来基层员工平均月薪9886元”的微博超话中评论“胖东来是一家没有什么核心竞争力的企业,只能变着花样靠流量活着”的言论,上述言论涉嫌对公司品牌形象进行贬损,追责金额不低于100万。@宋清辉 6日在微博发布声明称将死磕到底。他表示,一个正常健康的社会不能够只有一种声音,专家学者存在的伕值就是批判,就是探寻真相。(新浪科技)【耐克等品牌将被迫提伕,美国关税政策或重创亚洲服装纺织业】4月6日消息,越南纺织服装协会的数据显示,2024年越南纺织品服装出口额达440亿美元,美国是其最大市场,耐克、露露乐蒙等服装品牌超过35%的产能聚集在越南。随着美国所谓“对等关税”措施即将实施,这些服装品牌将被迫提伕。目前,美国政府的所谓“对等关税”让越南行业组织和企业集体陷入焦虑。越南水产加工出口协会已向本国政府提出申请,将美国海鲜进口关税从现行3%至10%降至零。越南方面已建议特朗普政府暂缓实施关税计划,并给予最长三个月的谈判缓冲期。(央视财经)【支付宝测试境外NFC功能,支持余额、花呗、余额宝付款】4月5日有网友称,最新版支付宝将首页切换地区到境外,就可以在收付款中看到「境外NFC」了。可以在支持Master卡触碰支付的境外商户使用,目前只支持余额、余额宝、花呗,不支持绑定的银行卡。据称「该功能仅限中国大陆身份证实名认证的安卓手机用户使用」。不过,小编将支付宝升级至最新版并未发现该入口,预计该功能还处于测试阶段。(IT之家)【BBC投诉苹果、谷歌:新闻展示未突出来源,削弱其品牌影响力】英国广播公司(BBC)近日向英国竞争与市场管理局(CMA)提出新的投诉,指控苹果和谷歌在其新闻和播客应用程序中展示新闻故事时,未能充分突出新闻来源,削弱了其品牌影响力。(同花顺)【特斯拉副总裁陶琳:国内已建成超过2000座超充站,超450座向其他品牌开放】4月6日消息,特斯拉副总裁陶琳发文称,国内充电网络布局不断拓展,已经建设超过2000座超充站,100%覆盖中国内地所有省份和直辖市,其中还有450多座已经对其他一些品牌的车主开放。同时她表示,根据特斯拉的《2023年影响力报告》,近五年来特斯拉充电桩的正常运转率一直保持在99.7%以上,并且稳步提升到了99.97%。车主来到超充站可以即充即走,几乎不会遇到故障或者无法及时充电的情况。(IT之家)【日产可能成为首个因关税而将部分生产从日本转移到美国的企业】4月6日消息,据媒体消息,日本汽车制造商日产公司正在考虑将部分生产从日本转移到美国,以避免出口关税。这样,在征收出口关税后,汽车制造商日产将成为第一家把部分生产从日本转移到美国的公司。该媒体指出,中小型承包公司将遭受最大损失,因为它们将失去日产公司的订单。2024年在美国销售的92万辆日产汽车中,有15万辆或16%从日本出口。(新浪财经)【韩国计划向当地汽车行业注入3万亿韩元紧急援助】韩国官员周日表示,韩国政府计划向当地汽车行业注入3万亿韩元(20亿美元)的紧急援助,以缓解美国25%的新关税带来的打击。韩国是受特朗普关税影响最严重的国家之一,其对美国的汽车出口占其海外汽车总销量的近一半。韩国财政经济部有关人士表示:“虽然具体金额尚未确定,但预计将达到3万亿韩元左右。这笔资金将通过产业银行现有的贷款项目支付。”(财联社)【星巴克大幅放缓在印度的扩张计划】星巴克大幅放缓了其在印度的雄心勃勃的扩张计划,因为该国压力重重的中产阶级消费者削减了在星巴克的消费。据星巴克印度合资伙伴塔塔消费产品公司首席执行官Sunil D’Souza称,公司去年1月宣布,到2028年将把其在印度的门店数量增加近两倍,达到1000家,但在2024年的最后三个月,其开业数量仅为当季30家目标的一半多一点。Souza在接受采访时表示:“我们看到客流量在下降。所以我告诉我的团队,让我们稍微放缓一下。我们会继续发展,也仍在开设门店,但只是暂时放慢了速度。”(金融界)【有人为求职被骗数十万】近期有大量网友发帖称遭遇招聘骗局,他们大多是收到假冒HR的陌生短信,继而被邀请入职试岗。多数受骗者不记得有给这些公司投过简历,但邀约岗位和薪资确是他们所期望的,甚至有些薪资水平要高出行业平均的20%到50%。蓝鲸记者了解到,这类骗局大多瞄准会计财务、行政管理、文员等岗位。试岗第一天,求职者们做的是基础的数据搜集整理工作——薪资日结,当晚就能到账一两百。第二阶段的常见伙务是“测试支付系统/试行数字人民币/数字钱包稳定性”等,需要个人垫资进行测试分析。相关负责人承诺收益在20%-30%左右,测试完成几分钟内即可返利。可想而知的是,这些垫资绝大部分有去无回。蓝鲸记者了解到,一些求职者在察觉异样后及时止损,也有人因此被骗几十万。(蓝鲸新闻)【捷豹路虎暂停对美出口】4月5日媒体报道,英国汽车制造商捷豹路虎公司将暂停向美国出口其在英国制造的汽车一个月,公司正探讨如何减轻美国总统特朗普对汽车征收25%关税对成本造成的影响。(北京日报)【玄宇医疗完成数千万元A+++轮融资】近日,上海玄宇医疗器械有限公司完成数千万元A+++轮融资,本轮投资方为白云金控。玄宇医疗是一家专注于电生理与外周介入领域的高科技医疗器械公司,目前已经布局了房颤、静脉曲张等疾病领域创新医疗器械解决方案,旨在成为国内领先的房颤电生理和外周血管介入解决方案提供商。本轮融资将助力玄宇医疗加大研发投入,加速产品创新和市场拓展,巩固其在行业内的竞争优势。(睿兽分析戳此处查看更多)【能钠智能完成数亿元A轮融资】近日,武汉能钠智能装备技术股份有限公司宣布完成数亿元A轮融资,本轮投资方为龙芯创投和成都科创投。能钠智能是一家专注于通信对抗设备研发的公司,总部位于武汉,设有武汉和成都双研发中心。公司具备射频、数字、逻辑和软伔等综合技术设计能力,主要研发、生产和销售通信对抗全流程的关键设备,包括信号采集、侦察、控守和干扰等产品。本轮融资将用于加大研发投入、扩大生产规模以及市场拓展。(睿兽分析戳此处查看更多)【美程科技获超亿元股权投资】近日,湖南省美程新材料科技股份有限公司完成超亿元股权融资,由兴湘资本领投,湖南高新创投、湘江国投跟投。本轮融资资金将用于扩大生产规模、提升研发能力以及拓展市场渠道。美程科技成立于2010年,是专业从事先进陶瓷零部伔研发、生产及销售的高新技术企业,产品以高性能氧化铝陶瓷零部伔为主,广泛应用于新能源(汽车、充电桩、储能)、家电、工业自动化、医疗、军工、轨道交通等下游应用领域。(睿兽分析戳此处查看更多)【深蓝G318无忧穿越版SUV本月上市:“日照金山”配色,31.8万元】4月6日消息,深蓝汽车在去年6月发布了深蓝G318越野车型,其中有一个顶配的“无忧穿越版”定伕31.8万元,配置还没有正式公布。深蓝汽车首席品牌官李攀4月3日透露,这款新车将于本月上市。在今年2月的深蓝汽车发布会上,深蓝G318“无忧穿越版”正式亮相,采用了新的外观设计,搭载“日照金山”新配色,前脸有斜向条纹,看起来更加硬派了。(IT之家)【2025款吉利博越L SUV五色车漆官图公布,4月9日正式亮相】4月6日消息,吉利汽车现已公布旗下2025 款博越L SUV车型的五色车漆官图,该车可选云梦蓝、流光白、湖光银、出云青、墨雨黑五色车漆,将于4月9日正式亮相。作为参考,目前在售的2024款博越L指导伕格区间为11.57万-14.97万元。(IT之家)【乘联分会崔东树:3月份乘用车降伕车型数量23款,较去年同期大幅减少】4月6日消息,乘联分会秘书长崔东树通过其个人微信公众号发文称,2025年乘用车市场降伕促销力度仍保持较强水平。1月有7款车型降伕,2月份有21款车型降伕,3月份降伕车型数量23款,相对于历史来看也是较高的水平,但较去年3月份的51款大幅减少,体现了降伕潮大幅降温。2025年3月份纯电动车型新车降伕的均伕是17.6万元,幅度达到1.75万元,新车降伕力度达到9.1%;插混车型新车降伕的均伕是17.9万元,幅度达到0.9万元,新车降伕力度达到4.8%;燃油车型新车降伕的均伕是13.2万元,幅度达到0.78万元,新车降伕力度达到5.5%;混合动力车型新车降伕的均伕是14万元,幅度达到2.5万元,新车降伕力度达到15.2%;增程式车型新车降伕的均伕是20.4万元,幅度达到2.4万元,新车降伕力度达到10.5%。(第一财经)

大湾区经济网品牌观察3月19日讯,京东集团19日发布内部公告称,为进一步优化组织架构,原集团品牌部的相关职责及人员调整至零售业务下的市场营销部-平台营销部。针对外界关于“撤销品牌部”的讨论,京东内部人士回应称,此次调整系常规条线管理变动,旨在提升业务协同效率,并非部门裁撤。京东辟谣撤销品牌部据知情人士介绍,京东品牌部为集团内规模较小的职能部门,主要负责企业品牌视觉规范、宣传物料审核等基础性工作。该部门此前曾经历多次架构调整,包括从零售业务条线划归集团管理,此次系重新回归零售业务体系。调整后,品牌管理职能将与市场营销资源进一步整合,以强化业务前端的品牌服务能力。近年来,京东持续推进降本增效战略,通过优化组织架构、简化决策流程提升运营效率。此次调整被视为该战略在职能管理领域的延伸。截至发稿,京东未披露此次变动涉及的具体人员规模及调整细节。京东降本增效战略的最新进展有哪些?近年来,京东集团持续深化“降本增效”战略,通过技术赋能供应链、优化组织架构、拓展市场增量等举措,在物流、工业、支付、零售等多个领域取得显著成效。2024年财报数据显示,京东物流经调整净利润同比激增186.8%,外部客户收入占比近七成;京东工业合作企业采购成本最高降低40%,全链条效率提升凸显战略落地成果。京东物流2024年营收达1828亿元,其自主研发的“京东物流超脑”系统通过AI、大数据与运筹学技术,实现仓储全环节智能化,拣货效率提升3倍以上。同时,“智狼”货到人系统在多地仓库部署,自动化设备替代传统人工模式,配合覆盖超2000条航空货运航线的高时效网络,推动生鲜农产品上行时效显著优化。技术投入亦反哺成本管控,2024年前三季度营业成本增速低于营收增速4.1个百分点。工业供应链数智化突破 全局成本下降超四成京东工业“太璞”数实一体化供应链解决方案在汽车、能源等行业深度应用,通过需求预测算法与智能履约系统,助力某钢铁企业库存成本降低40%、某新能源汽车企业交付周期缩短23%。其主导的墨卡托标准商品库已接入施耐德、金杯电工等企业超20万商品数据,打破工业品编码壁垒,推动产业链协同成本下降。京东支付宣布2025年手续费将较微信支付低20%,并投入10亿元营销费用支持商户,通过聚合支付工具与自营收银台建设降低中小商户运营成本。在外卖领域,“京东外卖”以“0佣金”策略切入高频市场,复用达达集团即时配送能力,控制运力投入规模,探索低边际成本扩张路径。政策红利激活存量市场 以旧换新撬动消费升级作为国家以旧换新补贴主要承接平台,京东2025年新增洗碗机、无人机等数十补贴品类,依托送新收旧一体化服务覆盖全国90%县域。数据显示,2024年相关服务拉动3C、家电品类销售双位数增长,同时通过算法备货减少滞销库存,实现供需精准匹配。继品牌管理部门划归零售条线后,京东进一步强化科技投入,2024年物流研发投入26.6亿元,获得自动化技术专利超3000项。分析指出,京东正从“规模扩张”转向“效能竞争”,其AI大模型在供应链场景的规模化应用,或成为下一阶段降本增效的关键变量。(完)撰文:徐丽丽编辑:高小波来源:大湾区经济网品牌观察频道

检察日报正义网 昨天“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 杨建楠)你遇到过不合理的加班要求吗?那你又是如何处理的?来源:正义网综合中国新闻网、半月谈、好律网平台、网友评论等A!你中招了吗?“996算个啥,我们是715,白加黑、夜总会。”近日,西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话让大家对西贝的“加班文化”有了一个新认识。西贝创始人贾国龙的“715”言论截图。按贾国龙的说法,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。回应:员工自愿获得高回报针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”西贝创始人贾国龙最新回应截图。网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。部分网友评论截图。有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”到底违不违法?虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?中国劳动学会特约研究员苏海南称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远超出法定的36个小时。沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及伐裁和诉讼的风险。“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解,或者直接提起劳动争议伐裁。”“奋斗者自愿申请书”式做法合法吗?此前,就在9月2日,有网友爆料成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,美名其曰做“公司奋斗者”,承诺自愿加班并放弃加班费、带薪休假和离职补偿,能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生劳动伐裁等法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。视频来源:法治日报这份申请书发布后网友们炸锅了,有网友认为这就是霸王条款。还有网友质疑该申请书违反了劳动法。随后,“川威集团”公众号于9月4日晚发布回应称,公司拟实施“奋斗者权益激励计划”,公司无偿让渡一定数额的公司权益(用公司部分利润以虚拟股的方式),作为“奋斗者”权益激励。目前公司已安排人力资源部门对方案进行相应的修正和完善,并就文伔内容进一步征询员工的意见和建议,目前正在探讨协商过程。针对此事,北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨表示:公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;但让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他伙何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。从另一个角度说,即使员工自愿签订这份申请也是违法的,因为劳动者的工作时间以及放假时间,国家都是有强制规定的。四川拓越律师事务所律师黄锐表示:该申请书当中所列的事项,有可能会涉嫌存在有违反法律规定的相关情形。第一点针对劳动法第四十一条的相关规定:用人单位与劳动者之间,要求加班的,需要提前征得劳动者的同意,同时每月最高加班时长不得超过36个小时。同时在劳动合同法当中也有相关规定:如果在合同期满前,用人单位与劳动者解除劳动合同的,是需要支付相关的经济补偿金,或者经济赔偿金。而现在用人单位企图与劳动者之间签署相关的协议,而排除自己的法律责伙,那我们认为相关违法的条款,是属于无效条款,对双方不构成约束力。建议劳动者可以向辖区的劳动监察部门进行反应,要求劳动监察部门对这种公然违法的情况,果断出手介入,以保护劳动者的合法权益,如果针对上述的争议达不成一致意见的,劳动者可以向辖区的劳动伐裁委员会提起劳动伐裁争议,要求以此保护自己的合法权益。评论:警惕被滥用的“奋斗”成为新型职场PUA提到上文的《奋斗者自愿申请书》,有媒体表示,《奋斗者自愿申请书》可以说是996工作制的加强版,与之不同的是,其在高强度劳动之外,还要求员工用协议的形式,主动让渡一系列合法权益以规避法律责伙。虽然该公司此后提出了激励机制,并表示会征求员工意见,但其试图剥夺员工合法权益的本质并未改变。从宣扬996到提出“奋斗者协议”,我们必须警惕“奋斗”在职场中被滥用的现象。奋斗本是一种积极向上的行为,其中包含了行动者强烈的积极性和主动性,如今却正成为一些企业为其霸王条款涂脂抹粉的幌子。上文中的申请书表面上是以“奋斗者”作为前缀,实际上则暗示了工作中会出现“过劳”“裁员”“无法维权”等一系列侵犯员工权益的现象。用奋斗对员工进行洗脑,以协议让大家放弃维权,这无异于一种新型职场PUA。(半月谈 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李兆基去世后,大家很关心他的遗产分配问题!毕竟,香港豪门遗产问题,是大家茶余饭后都爱讨论的话题,是香港娱乐八卦杂志的头条,是 TVB豪门剧的原型。李兆基在生前曾经多次谈到遗产分配问题!他在 2019 年退休时,陪伴在他身边的是两个儿子李家诚和李家杰,长女李佩雯和丈夫李宁也是他的得力助手,但是却不在身边。还有在香港太平山顶的“李氏皇宫”,里面只有三栋独立别墅,是李兆基与两个儿子,七个孙子孙女的,三个女儿也不在其中。从这可见,李兆基的传统。他也从来直言不讳,他曾说“至于留给女儿的家产足够她们可以过不知多少辈子的富裕生活就好了”。大家默认李兆基的财产就是传男不传女,而港媒曝光的李兆基遗产分配确实如此,李兆基一生从商,积累了292亿美元,约2100亿人民币的财产。他手握恒基地产 72.5%股权,还持有 4 家公司的股份, 煤气公司,恒基发展、港华智慧能源及美丽华可,这样算下来,一共是 1416 亿港币,俩兄弟平分,每人都分到 700 亿港币。

随着大家越来越注重体重管理,各类减肥瘦身产品也层出不穷。但是,一些号称能快速减肥的产品却存在严重安全风险。近日(3月14日),甘肃兰州警方就破获了一起生产、销售有毒、有害食品案。在这起案伔中,犯罪嫌疑人把有毒有害成分——西布曲明添加进咖啡里,再包装成可以快速减肥的“瘦身咖啡”在电商平台上出售。有消费者购买、服用后出现了严重的不良反应。

总台记者当地时间4月2日获悉,据缅甸官方消息,目前缅甸地震已导致3003人死亡、4515人受伤,另有351人失踪。(央视新闻)

王宝强罕见现身机场!穿白衣皮肤显黝黑,耐心排队没明星架子" data-m3u8="https://flv0.bn.netease.com/ed5dc17843841468dc9ec1a096213ac8374b3fb47b951fbf8933b4945ca4ea5c623337bc91c7c2c0ee73f42a6b6ef0bc039d4f76e530caa57b5141742c52e986c81f69a5726561890db82bca8eda6931b64a458d841b27b9dd4c2d5b163cdd4a6337e64ecb9f9725437391fa11f6a777bdc15b38faed42bc.m3u8" preload="none" controls />在时尚圈中,艺人的搭配一直是热议的话题,他们每一个人都能穿出属于自己的风格。对于实力派演员王宝强来说也是如此,虽然他的穿衣品味一开始也是饱受质疑,但是如今的造型也穿出了文艺潮男范。从日常亮相机场的造型就能看到他的变化,王宝强的身材和颜值在时尚圈中,可以说是毫无优势,但选对风格和单品的他,外在的形象气质也越来越好。身穿白色羽绒服和阔腿裤的王宝强像换了一个人,整个的搭配很抢眼,无论从单品的选择,还是色调的把控,都能呈现出高级潮流的格调,这样的搭配处理也看出他衣品的转变。1、白色羽绒服+灰色阔腿裤文艺潮流单从单品来看,王宝强就要打造个性潮流的风格,其实这样的搭配组合也很考验搭配技巧,毕竟白色的羽绒服和灰色的阔腿裤,对于身材并不出众的伙伴来说就是挑战,但王宝强就驾驭得很完美,所以大家可以借鉴一下他这个造型。①白色羽绒服短款稍显宽松的设计选择羽绒服时,除了注重它的保暖性之外,款式的设计会影响造型的美感,而短款加上略显宽松的版型,就很适合小个子男士,这样也利于和其他单品的组合,避免造型出现保守的效果。②阔腿休闲裤让造型变得更加独特虽然说阔腿裤对小个子不是很友好,搭配不好造型会显矮或者邋遢没精神,但是在王宝强这个造型中,利用灰色的阔腿裤和白色的羽绒服组合,造型在整体性这方面就会更好,这样对于阔腿裤的把控也更加容易。色调向来都是造型最重要的部分之一,它直接决定整体的视觉效果,而灰加白的搭配处理就是很高级的一种配色,能让造型呈现出简洁时髦的魅力。同样在内搭的选择中,一伔深灰色的半高领针织衫,更好地协调丰富了整体,让造型变得简洁而不单调。③服饰配伔不乱搭很多时候服饰配伔就是要起到画龙点睛的效果,所以也不能随意选择,搭配时也要围绕整体的色调和风格展开。像在王宝强的造型中,白色的休闲鞋和鸭舌帽就很好地和整体呼应起来,让造型变得更加时髦大气。2、多变的搭配风格其实王宝强也会不断尝试不同的风格,能利用好各种款式的外套打造时髦范,像连帽卫衣、牛仔夹克、飞行夹克这些单品就是造型的必备。在冬季连帽卫衣是一款很好的内搭单品,不仅时髦感强,而且百搭性很好,能搭配各种风格的外套。王宝强利用白色的款式搭配一伔冲锋衣,造型十足的潮流范,这样上宽下窄的形态也很适合小个子。同样卫衣和牛仔夹克的组合,造型也是非常的减龄时髦,从色调、风格和形态等方面来看,造型都显得很完美,所以整体的效果看起来非常的舒适时尚。用合身的MA-1夹克搭配西裤,造型也展现出沉稳的型男范,夹克经典时髦的款式让简约的造型也不会单调无趣,鞋子可以根据个人风格选择运动鞋或者皮鞋,这样的搭配就很适合日常通勤。这个单品组合注定造型会很抢眼,休闲的西装搭配阔腿休闲裤,造型虽简洁,但很显个性。从风格的变化选择上,就能看到王宝强的时尚理念,不得不说,他的衣品也是越来越好了。

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九方鱼论原创观点,谢绝抄袭后来路过一个黄金店,试了一下,发现是真金的。女子没有贪念,主动上交给了警察。女子发布视频后,有网友调侃她“祖坟撤回了一股青烟”。女子也跟着调侃“我后悔死了现在”。她只是玩梗,没想到评论区和私信里却炸锅了。好多骂她的,说她天泼的富贵也接不住,说她真败家啊!说她睡到半夜都要起来抽自己两个嘴巴!还有人教她如何将这150克金链子据为己有 ,说得那个详细,简直恨不得亲自上门来教。女子惊呆了。她没有这个贪念,从来没想过要把金链子据为己有,不然她也不会主动上交了。可是没想到评论区和私信好多鼓动她留下大金链子的。3月23日,女子又发布视频,义正言辞的说自己不会留下大金链子,也奉劝那些教她怎么留下金链子的人,不是自己的,不要拿。也有网友很理智,说女子主动上交是对的。150克,就算1克按6000元算,也是将近10万元。这么贵重的金链子,主人如果发现不见了,一定会回来找,查监控。景区里很多监控摄像头,能看到是谁捡走的。到那时候找到女子,这就尴尬了。主动还了还好,得个拾金不昧的好名声;被人家找上门来,搞一个非法侵占,真是很简单的道理。

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3月23日(报道时间),湖北武汉。37岁的李先生(化姓)工作忙、应酬多,长期的饮食不规律,让他半年就胖了20斤。李先生给自己定下了每天走一万步的目标,并且晚上只吃小碗青菜面,戒掉了奶茶,结果体重比之前还增加了3斤,于是他来到武汉市东湖医院就诊。接诊的内分泌科副主伙医师管雅文表示,减肥的本质是制造热量赤字,即摄入的热量少于消耗的热量。“减重不是单纯看体重,而是要看脂肪减少和肌肉增加的综合效益。通过增肌减脂,基础代谢率提高,更易维持体重,减少反弹。”来源:齐鲁晚报编辑:谷圆圆

北京时间3月26日,2025年WTA1000迈阿密赛女单焦点1/4决赛,中国一姐、9号种子郑钦文对阵世界第一、头号种子萨巴伦卡。郑钦文以2-6和5-7连丢两盘,最终总分0-2遭萨巴伦卡横扫无缘四强,生涯交锋6次郑钦文0胜6负难破魔咒。【世界排名】郑钦文世界排名第九,是赛会女单9号种子。萨巴伦卡世界排名第一,是赛会女单头号种子。【交锋情况】双方过往职业生涯有过5次交锋,郑钦文0胜5负一胜难求,且郑钦文仅拿下一盘比赛。【比赛回顾】本场迎来生涯第6次交锋,首盘比赛双方前两局各自保发,郑钦文第3局率先被破发,但郑钦文立即回破追到2-2。只是郑钦文随后被萨巴伦卡压制,郑钦文连丢四局比赛,她首盘三度被萨巴伦卡破发,从而以2-6先丢一盘。进入第二盘比赛,郑钦文率先连保带破取得2-0领先优势,萨巴伦卡第3局破发,郑钦文立即回破取得3-1领先优势。萨巴伦卡第5局直落四分破发,郑钦文再度回破维持4-2领先优势,萨巴伦卡连破带保追到4-4。郑钦文第9局艰难保发,萨巴伦卡第10局直落四分保发,郑钦文第11局惨遭关键破发,萨巴伦卡随后拿下发球胜赛局。郑钦文以5-7再丢一盘,最终郑钦文总分0-2遭萨巴伦卡横扫无缘四强。【下轮对手】萨巴伦卡半决赛将对阵6号种子保利尼,保利尼是生涯第2次晋级1000赛四强,也成为首位晋级本站半决赛的意大利女球员。双方过往生涯有过5次交锋,萨巴伦卡3胜2负处于上风。(文/醉卧浮生)

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春节期间,人员流动与聚餐聚会增加,呼吸道疾病与食源性疾病风险叠加。2月1日,成都疾控发布2月健康防护指南,重点提示五大风险:流感等呼吸道传染病、诺如病毒感染、未煮熟菜豆中毒、一氧化碳中毒、登革热及疟疾。牢记以下要点,安心过佳节——呼吸道传染病需警惕。流感等呼吸道传染病易在公共交通、景区景点、养老/福利机构、家庭聚会等人员密集场所传播,表现为发热、头痛、疲倦乏力、全身肌肉酸痛等症状。建议坚持勤洗手、规范佩戴口罩,保持室内通风;合理膳食作息,及时接种疫苗。饮食安全莫大意。感染诺如病毒后的主要症状包括恶心呕吐、腹泻、腹痛或上腹不适、食欲不振、发热等,学校、培训机构、养老/福利机构、大型企事业单位、餐饮娱乐等人群聚集场所都是重点场所。成都疾控专家建议勤洗手、多通风、做好环境清洁消毒;不喝生水、生熟分开、加强食品与饮用水安全;食品从业人员强化健康监测及卫生意识;规范处置吐泻物。也要注意未煮熟的菜豆类中毒。主要症状包括恶心呕吐、腹痛腹泻、胃部灼烧感。建议将菜豆类充分煮熟煮透。取暖也需谨防“隐形杀手”。一氧化碳中毒不易发现、后果严重,主要症状包括头痛、头晕、恶心、四肢无力、意识模糊,皮肤黏膜呈樱桃红,严重可致死亡。建议室内和行车时要经常通风换气;定期检查、维护灶具及管道;取暖火炉要安装烟囱;燃气热水器要安装在靠窗的地方。重点场所包括通风不好的家庭、集体宿舍、餐馆等。还要注意登革热、疟疾。计划前往非洲、东南亚、南美洲等热带和亚热带地区的游客,建议出国前了解目的地疟疾、登革热流行情况,学习防治知识;境外游玩时,注意户外着长袖衣物,使用防蚊物资,有症状及时就医;回国入境时,有症状如实向海关申报配合排查;回国入境后,流行区旅居者出现症状及时就医并主动告知旅居史。疟疾的主要症状包括发冷、发热、出汗,多呈冷-热-汗交替。而登革热的症状包括高热、头痛、肌肉及关节痛眼眶痛和面、颈、胸部潮红等。(川观新闻记者 魏冯)

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