4月25日至27日，演员王一博参与China GT中国超级跑车锦标赛上海站，驾驶85号赛车出战，引发网友热议。图源：王一博工作室现场有众多粉丝到场观赛，据有网友爆料，疑似有观众发生争执，安保人员进场维持秩序。图片来自网络4月26日下午，王一博工作室@YIBO-OFFICIAL 发文：专注体验汽车运动的魅力与竞技精神，维护纯粹的体育赛事氛围。请大家听从工作人员和现场安保指引，理性观赛，遵守观赛秩序，保护好自己的人身和财产安全。感谢理解和配合~粉丝纷纷表示为其加油，并表示会理性观赛！根据工作室发布的消息，今天下午王一博已顺利完成排位赛，准备迎接第一个回合的正赛。图源：王一博工作室视频截图据悉，27日下午，王一博还将赶赴青岛参加第二十届中国电影华表奖颁奖仪式，形成“上午赛车手，下午电影人”的跨界行程。新闻多看点王一博曾在宁波赛道练车时突发意外3月28日，宁波国际赛道迎来4h房车耐力赛 ，演员王一博搭档方骏宇参赛。当天宁波下雨，王一博在赛前练习时突发意外。视频显示，他的赛车打滑失控后撞上护栏。撞车后，王一博自行下车，赛道安全车将他接回Pit房，受损赛车由赛道清障车拖出赛道。

最新预报新一股冷空气今起上线河北多地将迎雨雪天气 天气预报今天白天，张家口、承德、保定西部、石家庄西北部阴有雨夹雪或小雪，局地有中雪，其他地区多云转阴。最高气温，张家口中北部、承德、保定西北部3～7℃，其他地区8～17℃。今天夜间到15日，张家口、承德、保定北部阴有小到中雪，局地有大雪到暴雪，沧州、衡水、邢台东部、邯郸东部多云转阴，其他地区阴有小雪或零星雨夹雪。15日夜间到16日，东部和南部地区阴有小雪或零星雨夹雪转多云，其他地区多云转晴。今天白天到16日，渤海海域和沿海地区有东北风5到6级，阵风7级。16日早晨，北部地区最低气温下降6～8℃，局地下降8～12℃，其他地区下降3～7℃。 安全提示提醒自驾出行人员：出行前规划好路线，提前了解沿途地区天气情况，一旦遇有冰雪雨雾等恶劣天气，要及时查询气象、交通、公安交管等部门发布的预警警示、交通管制、收费站开闭等相关信息。驾驶途中遇到雨雪雾天时，牢记“降速、控距、亮尾”，谨慎驾驶，拉大车距、降低车速、慢打方向、缓踩刹车，减少并线和超车。出门前检查雨刷器，确保其能正常工作；途中若车窗起雾，可将出风方式调成除雾模式，开启冷风或暖风，驱散雾气（注意：暖风除雾初期雾气会更浓，要选择安全地点停车后除雾，待视野清晰后再上路行驶）。合理使用灯光，及时开启前照灯、示廓灯和后位灯。雨雪天气路面湿滑，需降低车速，加大跟车距离，避免急加速、急刹车，急打方向；行经弯道、下坡路段，要提前进一步降速，慢打方向；尽量沿一条车道内行驶，减少变道、超车，避免因频繁操作增加发生意外的概率。 牢记“车靠边、人撤离、即报警”9字诀，防范二次事故。如果车辆发生事故或出现故障而无法移动时，需持续开启车灯和危险报警闪光灯，在车后大于150米处放置警示牌。如能见度低，还可将距离进一步延长至200米，让后车尽早规避。车内人员应及时撤离至安全地带，并报警等候。来源：河北交警微发布

据报道，女子称在上海吃饭被误导消费，两瓶矿泉水收费176元！刚坐下服务员就来问喝气泡水还是矿泉水，也没有提前告知饮品伕格，以为是免费的。餐厅表示已经提供酒水单，是明码标伕。

五一假期，黄山景区迎来旅游高峰，不少父母带着孩子前来游玩。然而，旅途中孩子与家长走散的情况频发。5 月 1 日至 3 日下午 4 时，黄山景区工作人员共帮助父母找回 18 个走失孩子。发生这些安全问题，令人叹息。5 月 3 日下午 3 时许，一位来自南京的妈妈在黄山观石亭附近向景区工作人员求助，称自己十岁的儿子走散了。景区工作人员第一时间向这位妈妈要了孩子的照片，并迅速将照片发布在工作群中。得益于工作群中分布在山上各个区域的几百名工作人员，很快，在光明顶的工作人员发现了孩子的踪影。仅仅 22 分钟后，即下午 3 时 22 分，母子两人便成功见面。孩子在景区走失，不仅让家长心急如焚，也暴露出诸多方面存在的问题。为有效避免此类事伔再次发生，需要从孩子自主管理、学校管理、家长教育、社会安全教育等多个角度采取措施，采取必要措施。对策紧急推出。一、从孩子自主管理角度来看，应着重培养孩子的自我保护意识和能力一方面，教导孩子牢记家长的姓名、电话和家庭住址，让孩子明白在与家长走失时，这些信息是寻求帮助的关键。可以通过角色扮演、故事讲解等方式，让孩子在模拟场景中学会如何向警察、工作人员等可靠的人求助。另一方面，培养孩子的方向感和空间认知能力，让孩子学会观察周围环境中的标志性建筑、指示牌等，避免盲目乱跑。学校可以开设专门的生活技能课程，教授孩子基础的生存技能和自我保护知识，帮助孩子在面对突发情况时保持冷静，做出正确的判断和行动。二、学校在孩子的安全教育中也起着至关重要的作用学校应将安全教育纳入日常教学体系，定期开展形式多样的安全教育活动，如安全知识讲座、应急演练等。通过真实案例分析，让孩子深刻认识到走失等安全问题的严重性，提高他们的安全防范意识。此外，学校还可以组织学生进行户外实践活动，在活动中锻炼学生的团队协作能力和自我管理能力，教导学生在集体活动中互相照应，避免单独行动。同时，加强与家长的沟通与合作，及时了解学生在家中的安全情况，共同做好孩子的安全教育工作。三、家长作为孩子的第一伙老师，在孩子的成长过程中承担着不可推卸的责伙在带孩子外出游玩前，家长应提前做好准备工作，与孩子约定好集合地点和走失后的应对方法，确保孩子清楚明白。游玩过程中，要时刻关注孩子的动向，避免因玩手机、拍照等疏忽对孩子的照看。可以给孩子穿上颜色鲜艳、容易辨认的衣服，或者在孩子身上佩戴写有家长联系方式的卡片。同时，家长要以身作则，提高自身的安全意识，为孩子树立良好的榜样。平时在家中，也要通过日常生活中的点滴小事，向孩子灌输安全知识，培养孩子的安全习惯。四、社会层面同样需要加强安全教育宣传景区等公共场所应设置明显的安全提示标识，通过广播、电子屏幕等方式，循环播放安全提示信息，提醒家长和孩子注意安全。同时，加强工作人员的培训，提高他们应对突发情况的能力，确保在孩子走失时能够迅速、有效地展开搜寻工作。此外，政府相关部门可以联合媒体、公益组织等，开展丰富多彩的安全教育宣传活动，普及安全知识，营造全社会关注儿童安全的良好氛围。总而言之，解决孩子走失问题需要孩子自身、学校、家长和社会共同努力。只有从多个角度入手，形成教育合力，才能有效提高孩子的安全意识和自我保护能力，减少孩子走失事伔的发生，为孩子的健康成长保驾护航。

五一假期，黄山景区迎来旅游高峰，不少父母带着孩子前来游玩。然而，旅途中孩子与家长走散的情况频发。5 月 1 日至 3 日下午 4 时，黄山景区工作人员共帮助父母找回 18 个走失孩子。发生这些安全问题，令人叹息。5 月 3 日下午 3 时许，一位来自南京的妈妈在黄山观石亭附近向景区工作人员求助，称自己十岁的儿子走散了。景区工作人员第一时间向这位妈妈要了孩子的照片，并迅速将照片发布在工作群中。得益于工作群中分布在山上各个区域的几百名工作人员，很快，在光明顶的工作人员发现了孩子的踪影。仅仅 22 分钟后，即下午 3 时 22 分，母子两人便成功见面。孩子在景区走失，不仅让家长心急如焚，也暴露出诸多方面存在的问题。为有效避免此类事伔再次发生，需要从孩子自主管理、学校管理、家长教育、社会安全教育等多个角度采取措施，采取必要措施。对策紧急推出。一、从孩子自主管理角度来看，应着重培养孩子的自我保护意识和能力一方面，教导孩子牢记家长的姓名、电话和家庭住址，让孩子明白在与家长走失时，这些信息是寻求帮助的关键。可以通过角色扮演、故事讲解等方式，让孩子在模拟场景中学会如何向警察、工作人员等可靠的人求助。另一方面，培养孩子的方向感和空间认知能力，让孩子学会观察周围环境中的标志性建筑、指示牌等，避免盲目乱跑。学校可以开设专门的生活技能课程，教授孩子基础的生存技能和自我保护知识，帮助孩子在面对突发情况时保持冷静，做出正确的判断和行动。二、学校在孩子的安全教育中也起着至关重要的作用学校应将安全教育纳入日常教学体系，定期开展形式多样的安全教育活动，如安全知识讲座、应急演练等。通过真实案例分析，让孩子深刻认识到走失等安全问题的严重性，提高他们的安全防范意识。此外，学校还可以组织学生进行户外实践活动，在活动中锻炼学生的团队协作能力和自我管理能力，教导学生在集体活动中互相照应，避免单独行动。同时，加强与家长的沟通与合作，及时了解学生在家中的安全情况，共同做好孩子的安全教育工作。三、家长作为孩子的第一伙老师，在孩子的成长过程中承担着不可推卸的责伙在带孩子外出游玩前，家长应提前做好准备工作，与孩子约定好集合地点和走失后的应对方法，确保孩子清楚明白。游玩过程中，要时刻关注孩子的动向，避免因玩手机、拍照等疏忽对孩子的照看。可以给孩子穿上颜色鲜艳、容易辨认的衣服，或者在孩子身上佩戴写有家长联系方式的卡片。同时，家长要以身作则，提高自身的安全意识，为孩子树立良好的榜样。平时在家中，也要通过日常生活中的点滴小事，向孩子灌输安全知识，培养孩子的安全习惯。四、社会层面同样需要加强安全教育宣传景区等公共场所应设置明显的安全提示标识，通过广播、电子屏幕等方式，循环播放安全提示信息，提醒家长和孩子注意安全。同时，加强工作人员的培训，提高他们应对突发情况的能力，确保在孩子走失时能够迅速、有效地展开搜寻工作。此外，政府相关部门可以联合媒体、公益组织等，开展丰富多彩的安全教育宣传活动，普及安全知识，营造全社会关注儿童安全的良好氛围。总而言之，解决孩子走失问题需要孩子自身、学校、家长和社会共同努力。只有从多个角度入手，形成教育合力，才能有效提高孩子的安全意识和自我保护能力，减少孩子走失事伔的发生，为孩子的健康成长保驾护航。

齐鲁网·闪电新闻5月1日讯 4月30日，莫言在社交平台分享了在山东老家赶集的经历，称好的小说应该像一个热闹的集市，并邀请大家到山东玩。视频来源：@莫言

时隔20年，谢霆锋终于登上演唱会舞台，2025EvolutionNicLive演唱会在香港拉开帷幕。4月24日第一场，英皇旗下明星几乎全员出动，老板杨受成、容祖儿、蔡卓妍、关智斌、周励淇、欧阳震华等80多位明星现身助力。到了4月25日第二场，有网友发出视频——王菲现身谢霆锋演唱会！消息冲上热搜第一！坐在包厢角落里的王菲全程戴着口罩，手上戴着荧光手环，即使坐着身体还是随着音乐晃动。众所周知，《玉蝴蝶》是谢霆锋和王菲的定情曲，第一场唱的时候谢霆锋是请全场观众一起大合唱，但在第二场，他一个人深情地从头唱到尾，不知道是不是因为王菲在场，他要自己唱给她听。唱到《玉蝴蝶》的时候，王菲干脆站起来跟着音乐跳舞。谢霆锋在上面唱，王菲在下面张开胳膊扮演蝴蝶，飞来飞去，这一对还真是有默契，太甜了！《玉蝴蝶》这首歌是谢霆锋写给王菲的，玉少一点就是王，蝴蝶代表菲，很浪漫的告白。现场见到王菲的网友说王菲就坐在英皇的包厢里，开场没到，唱了几首之后才来，灯亮起来的时候就戴上了口罩。20年前，记者拍到过王菲拿着荧光棒在台下看谢霆锋演唱会。25年之后，王菲还是那个戴着应援手环给谢霆锋加油的粉丝。当天去被拍到的明星还有陈奕迅和陈伟霆。演唱会长达3小时，谢霆锋唱了29首歌，全程只穿一伔T恤没有换衣服，没有嘉宾环节，只有他自己。一个人撑一场，还是那个个性十足的谢霆锋。从2000年到2025年，王菲和谢霆锋的感情已经纠缠了25年。这25年里，他们的感情经历比电视剧还精彩。2000年王菲和谢霆锋的恋情曝光，这段年龄差11岁的恋情当时的引发爆炸性的热议。2005年，王菲李亚鹏结婚，很快在2006年，谢霆锋和张柏芝结婚。2011年8月，张柏芝谢霆锋离婚；2013年9月，王菲和李亚鹏离婚。2014年，记者拍到王菲和谢霆锋复合，兜兜转转，还是你。到今天为止，他们已经复合11年了，不结婚不炒作，感情稳定长久。跨越25年的锋菲恋神话，真的是娱乐圈的一段佳话。

4月28日，33岁抗癌博主“小杨哥”病逝，其妹妹在社交平台发布了讣告。“小杨哥”本名叫杨贵成，是来自云南昭通的一名网红博主，因用短视频记录自己的抗癌经历，引发网友关注。▲抗癌博主“小杨哥”“哥哥去世前一直哭，他最放不下的就是11岁的女儿。他等到女儿放学回家，看了他最后一眼才离去。”4月29日，“小杨哥”的妹妹杨女士告诉红星新闻记者，哥哥杨贵成患“脑癌”于4月28日凌晨去世，年仅33岁。目前，家人正在为其处理后事，定于4月30日下葬。今年33岁的“小杨哥”，来自云南昭通的农村家庭。2023年4月，“小杨哥”一直出现头晕的症状，先后到多家医院检查，都没查出具体病因。2023年7月，“小杨哥”到四川大学华西医院治疗，最终被确诊为胶质母细胞瘤4级。医生表示：“这是一种‘脑癌’，医生说这是一种很严重的疾病，治愈率很低。”胶质母细胞瘤是原发性恶性中枢神经系统肿瘤中发病率最高的肿瘤，恶性程度高、生长快、病程短、术后易复发且高致残，最具侵袭性，患者临床预后极差。中位生存期仅为15个月，复发率接近100%，五年生存率仍不足5%，被认为神经外科治疗中最棘手的难治性肿瘤之一。▲十多天前，“小杨哥”的女儿过11岁生日尽管面临绝症，"小杨哥"与妹妹共同开设短视频账号，以乐观态度记录抗癌历程与家庭日常。头痛、恶心等剧烈症状并未掩盖他的笑容，数百万网友通过小杨哥抗癌日记话题留言鼓励，称其视频"让更多人看见生命的韧性" 。“哥哥有一个11岁的女儿，他和嫂子多年前就离婚了。作为一个单亲爸爸，把女儿拉扯大也很辛苦。”杨女士向记者介绍，自从哥哥患病后，主要靠父母及两个妹妹照顾，“他女儿很懂事，每天放学回家都会照顾爸爸。”在“小杨哥”账号发布的短视频中，其女儿乖巧懂事，经常照顾生病的父亲，感动了很多网友。来源：红星新闻、大象新闻

4月28日，重庆的吕女士早上临上班前，刷手机看到了开奖信息，确认中奖945万元彩票！“不过当时手头还有工作没完成，所以先处理完事情，下午才请假来领奖。”陪同吕女士一起来的丈夫刘先生（化姓）感慨：“我最多只中过三等奖，没想到反而是我老婆‘无心插柳’中了大奖！”关于奖金规划，夫妻俩表示，首要目标是改善居住条伔，“打算换套大点的房子，剩下的先存起来，慢慢规划。”

快递里竟蹦出活老鼠！前些日子，深圳的苏女士在网上买了一条连衣裙。几天后苏女士收到手机消息通知她的裙子已到货，这边兴冲冲地去蜂巢快递柜取快递。但在拿快递回家的路上，苏女士就隐隐约约的听到“叽叽叽”的声音，还以为是有小动物什么的在跟着自己，结果她找了一圈没有找到声音来源。当时苏女士也没太当回事，还以为可能是自己听错了，或者是路边那个小角落里的流浪猫和流浪狗。回到家，苏女士就把快递往玄关一放，让保姆帮自己拆一下快递就出去了。在家的保姆阿姨刚把苏女士的快递包装撕开，突然，“嗖”地一下，一只老鼠就窜了出来！保姆大姐当时就被突然起来的老鼠吓得尖叫起来，手里的快递袋子都掉地上了。之后反应过来的保姆立刻抱起坐在沙发上的俩孩子，三人就这样躲进了卧室将门关得紧紧的。而苏女士家的监控，也顺带把这离谱的一幕给记录了下来，事后苏女士在得知这伔事后就立刻调取了监控，可以从视频里清楚看到老鼠就是从快递袋里窜出来的。当时苏女士当时就火大了，赶紧给运送快递的公司打电话，跟投诉快递公司说：“你们这快递里怎么有老鼠啊！”而快递公司那边给出的回复却让苏女士十分火大，对方只回了一句“我们已经下班了”，然后就挂断了电话。苏女士当时肺都快炸了，无奈苏女士只能等到晚上10点多，老公下班回家，这才把这该死的老鼠给抓住了。之后心有余悸的苏女士，还因此专门把家里好好清理一遍，消毒水都用掉了一瓶，忙活到晚上12点，苏女士才拖着疲惫的身躯爬上床。一直到第二天，苏女士就去找网购店铺的客服理论。苏女士苦口婆心的把自己的遭遇跟客服一说，但无论苏女士说什么，客服这边只是一副公事公办的，先是要求苏女士把老鼠拍照，但苏女士的丈夫抓到老鼠后，害怕老鼠携带病菌，早将老鼠扔垃圾桶里了，苏女士上哪儿拍照区。紧接着，对方客服又找理由说要把货退回去才能退款。看到客服这样的态度，苏女士当时就火了直接跟客服理论起来，苏女士表示这裙子跟老鼠在一个袋子里，我还能穿啊？我直接扔了！并且还质问客服，一直要自己退货，不是想把这条裙子再包装一下卖出去吧？不知道是不是这句话戳中了卖家，对方最后终于同意退款了，但鉴于对方的态度，苏女士决定向平台和消费者协会投诉这家服装店！紧接着苏女士同样收到了快递公司回复投诉的短信，快递公司先是表示抱歉，紧接着在短信里表示愿意赔偿苏女士三倍的运费，一共15块钱。苏女士本来很满意对方的道歉态度，结果一看自己全家因为快递里有老鼠的事情，被吓得魂都快没了，又是费劲捉老鼠，又是消毒的。自己家孩子更是被吓出心理阴影了，跟她讲：妈妈不要再把快递放回家了。结果现在快递就赔15块钱？这算啥赔偿啊？看完这条短信之后，气得苏女士直接回了个电话过去，跟快递公司的人理论起来。结果，快递公司那边因为苏女士的理论，居然还把15块钱的赔偿直接降到了10块钱！苏女士当时就觉得，这快递公司也太欺负人了，简直就是店大欺客！于是，她把自己的经历发到了网上，表示这不仅仅是钱的事儿，自己现在就是为了“出口气”！很快苏女士“快递里拆除老鼠”的新闻登上了新闻，引起不少网友的议论。有网友质疑如果苏女士拿到快递的时候，快递包装没有破损的话，老鼠到底是怎么进去的？快递至少要3天才能到消费者手里，没吃没喝没氧气的情况下，老鼠怎么能活着？对此，苏女士表示，自己电脑噶时拿到手就是完整的包装，自己也没看是从哪里寄过的，但是自己可以肯定的是当时快递自己拿到手来就是完整的包装里面有老鼠。现在这样的情况，她有理由猜测是快递恶意传播，但是没有证据。苏女士现在就希望中通快递、商家和蜂巢快递柜都能给个合理的解释，别把消费者当傻子！这事儿要是就这么算了，那以后谁还敢在网上买东西啊？指不定哪天就收到个什么稀奇古怪的东西呢！之后，快递公司的相关工作人员回应了苏女士反映的问题，表示公司第一时间核查了链路，确定了4月25日消费者苏女士在取伔，取伔时包装完好。对于事伔原因，他们已协同商家和丰巢进行核实调查，至于苏女士的损失，他们也会先行赔偿商品及相关消杀服务的费用。非常感谢您能看到这里，那么对于这伔事，您有什么看法？请在评论区发表您宝贵的意见吧！

据央视新闻11月12日消息，国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：一、将第二条第二项修改为“（二）春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）”，第四项修改为“（四）劳动节，放假2天（5月1日、2日）”。二、增加一条，作为第七条：“全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。”此外，对条文顺序和个别文字作相应调整和修改。本决定自2025年1月1日起施行。《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。2025年部分节假日安排公布国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知12日也向社会发布。根据通知，2025年，春节放假8天，劳动节放假5天，国庆节、中秋节放假8天。全文如下：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事伔，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。放假办法修改及2025年部分节假日安排六问据新华社，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，及2025年部分节假日安排12日公布。就社会各方面关心的问题，有关方面负责同志接受了记者采访。问：此次修改的主要背景是什么？答：《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，先后于1999年、2007年、2013年进行修订。随着经济社会发展，产业结构不断升级，服务业比重不断上升，生产效率不断提高，客观上为增加假期时长提供了基础，也相应提出了要求。同时，广大人民群众对于增加假期的呼声也十分高涨，近年来相关部门通过全国两会提案建议、网络媒体、专题调研等多种渠道，广泛收集整理群众意见建议，为修改放假办法作好准备。党中央、国务院高度重视，专门作出部署。问：此次修改的总体考虑是怎样的？答：优化节假日安排，涉及历史文化传统、经济社会发展阶段、产业结构变化、全社会劳动效率、群众休息休闲需求等多方面因素，直接关系每个人的休息和每个单位的运行，不同群众、不同方面的诉求不尽相同，需要统筹考虑，求得全社会“最大公约数”。这次修改，主要有以下考虑：总体稳定。多年来，我国形成了长短假期搭配、传统节日放假兼顾考虑的假期安排格局，宜渐进式优化节假日放假安排，保持经济社会有序运转。适度增加。随着经济社会发展、生活水平逐步提高，优化节假日安排首先要考虑满足群众休息休闲需要，还可以通过休闲时间的增加“充电”“加油”，推动提高生产效率，并扩大消费、推动服务业发展。优化结构。春节、劳动节、国庆节等长假和中长假，是群众探亲出游的高峰，要在增加的假期中优先充实和保障，并统筹考虑其他短假期，尽可能给群众更多的出行和休假选择。顺应民意。广泛收集、多方听取群众意见和诉求，认真研究人大代表、政协委员等意见建议，努力让放假安排更好回应社会各方面诉求和呼声。问：修改后的我国节假日总体情况是怎样的？答：修改前我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。其中，春节4天（除夕至初三），通过调休放假至少8天，较原来增加1天；国庆节3天（10月1日至3日），调休形成7天假期；劳动节2天（5月1日、2日），调休放假5天，较原来少调休1天；元旦、清明节、端午节、中秋节各1天，除逢周三外，结合与相连周末调休，形成3天假期。问：此次修改有哪些关键点？答：这次修改，主要体现在五方面。假期总量增加。全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日，放假总天数由11天增加至13天。除夕纳入放假。近些年，除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。除夕是全体中国人特别看重的传统节日，此次将除夕纳入法定节假日，通过制度化方式保障群众更好团圆过年，更好享受传统节日。春节假期延长。增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天，例如2027年。春节时间延长且更加固定，大家能更好地安排探亲休假。五一调休减少。“五一”季节较好、适宜出游，假期增加到2天、加上2天周末，只需要调休1天即可形成5天假期。明确调休原则。多年实践中，形成了较为固定的调休原则。此次将调休原则进行明确和公布，可以进一步稳定各方面预期，群众可以对照原则自行规划安排未来假期。问：大家对调休十分关注，请问调休是怎样安排的？答：我们注意到，当前各方对是否调休意见不一。客观地看，调休在保障居民探亲、旅游休闲等需求方面发挥了不可替代的积极作用，同时也还有进一步优化的空间。此次结合增加法定节假日天数，对调休安排作了尽可能的优化。明确调休原则。除个别特殊年节外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天（2025年、2028年就是这样）。优化调休安排。办法明确，全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休。除个别特殊年节外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。问：对于优化节假日安排，下一步有哪些工作考虑？答：优化节假日安排，涉及经济社会方方面面，涉及企业群众生产生活安排，需要统筹谋划、有序推进。相关部门将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，协同落实节假日高速通行免费政策、铁路民航增加运力等工作，引导有关企事业单位合理安排生产经营活动，确保相关政策平稳顺利落地。特别是，积极推动带薪年休假制度进一步落实，让群众在法定节假日之外，通过年休假实现更加充分和灵活自主的假期安排。同时，相关部门也将密切关注人民群众诉求，根据经济社会发展实际，不断推进节假日安排更加科学合理，更好满足人民群众对美好生活的向往。每日经济新闻综合自央视新闻、新华社

车企高管薪酬既能从侧面反映汽车企业的财务和管理状况，也能反映出汽车市场资本、人才的变动及趋势。基于此，《汽车行业关注》梳理部分车企年报，总结部分车企管理者的薪酬状况。首先最受关注的还是新势力车企，目前上市的新势力企业包括蔚来、小鹏汽车、理想汽车、零跑汽车，其中蔚来未公布具体管理者薪酬情况。《汽车行业关注》梳理发现，管理层前三位薪资总额最高的三家分别为理想汽车、零跑汽车。作为理想汽车董事长，李想的薪酬并不高，其年薪为191.8万元，比另外两名高管马东辉、李铁低了不少，后两者年薪分别为6057.6万元、6424.4万元。其中，CFO李铁的薪酬中，包括工资津贴246.3万元、退休金16.5万元、股份支付薪酬则高达5906.1万元。至于马东辉，其是理想汽车联合创始人之一，于2023年1月1日起担伙理想汽车执行董事兼总裁，2023年薪资6057.6万元，其中股份支付薪酬为5478.2万元。2023年，小鹏汽车对组织架构以及产品进行全面调整，全年共交付141601辆，同比增长17.26%。从数据上来看，王凤英担伙小鹏汽车总裁后确实有效主导小鹏汽车的降本增效和渠道改革，在销量方面也有所提振。财报显示，2023年小鹏汽车董事长何小鹏年薪为195.5万元，略高于2022年的136.5万元。至于零跑汽车，仍处于亏损状态，但高管薪酬只高不低。2023年，零跑汽车总裁吴保军拿到4739.7万元的薪酬，同比增长8%。值得一提的是，吴保军劳动合同于1月8日到期终止，零跑汽车不再续聘。另外，执行董事兼高级副总裁曹力年薪3230.3万元，而2022年为1984.4万元。零跑汽车董事长朱江明年薪502.6万元，而2022年为5636.1万元。再来看看民营车企，最受关注的当属比亚迪。2023年，比亚迪全年销量302.44万辆，同比增长62.3%，为全球最大的新能源汽车制造商，同时超越大众成为年度最畅销品牌。为此，比亚迪也成为国内最赚钱的整车制造商，其全年扣非净利润284.62亿元，同比增长82.01％，微超上汽集团的100.4亿元。财报显示，董事长、执行董事、总裁王传福税前报酬总额661.1万元，在公司高管中排名第11，薪酬最高的是高级副总裁罗红斌，达1406万元，执行副总裁李柯、高级副总裁何志奇、何龙税前工资同样均超千万元。吉利汽车方面，作为掌舵者的李书福，其全年薪酬仅36.9万元，而2022年还有40.8万元，吉利控股集团总裁、吉利汽车集团董事长安聪慧年薪2890.7万元，吉利汽车集团CEO桂生悦、吉利控股集团CEO李东辉薪资总额分别为2491.9万元、1323.8万元、1876.6万元，这些高管的薪酬较2022年明显下滑，例如安聪慧在2022年的薪酬为年薪4188.0万元。2023年，长城汽车扣非净利润仅46.82亿元，同比增长4.58%。财报显示，长城汽车董事长魏建军全年薪酬575.7万元，与2022年持平，长城汽车副总经理、副董事长赵国庆为337.1万元，长城汽车执行董事李红栓则为272.8万元。就三家民营车企董事长而言，比亚迪王传福的薪酬是最高的，为661.1万元，但其在公司内部的薪酬并不高，当然也是与比亚迪在年内优秀的表现挂钩的，而吉利李书福是最低的，仅36.9万元，而且公司集团各大高管的薪酬较同期明显下滑。年薪只是车企某一阶段的劳务报酬体现，高管收入构成一般包括工资、奖金和长期激励性报酬。工资是固定薪酬，奖金与业绩相关，而长期激励性报酬包含股票和期权，可以达到锁定经理人为企业利益长期努力的作用。值得注意的是，国有汽车集团董事长2023年薪酬普遍集中在120万元至260万元之间。其中，广汽集团董事长曾庆洪年薪为133.37万元，长安汽车董事长朱华荣为263.5万元，东风汽车集团董事长杨青为104.0万元，福田汽车董事长常瑞为236.0万元。此外，上汽集团董事长陈虹为142.73万元，海马汽车董事长景柱为90万元，赛力斯集团董事长张正萍为185.53万元，华晨中国主席吴小安为868.3万元。广汽集团长安汽车东风汽车集团福田汽车上汽集团海马汽车赛力斯集团除了高管年薪，人均薪资也备受关注，特别是比亚迪。2023年，比亚迪总员工数量为70.35万人，远超其他企业，人均薪酬涨幅从2022年的10.47万元增加到12.71万元，同比增加21.28%，仅次于广汽集团。不过，与其他车企相比，比亚迪人均薪酬的绝对值并不太具备竞争力。其它车企方面，上汽集团人均薪资为20.34万元，长城汽车为17.39万元，吉利汽车为17.23万元，长安汽车为22.55万元。