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相泽南つむぎ人妻054

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北京时间4月3日,在CBA常规赛结束之后,如今青岛男篮主帅刘维伟的妻子李艳通过社媒发声,晒出多张聊天截图,控诉刘维伟公开出轨,甚至是带着小三辛莎莎参加球队庆功宴,以及利用杨鸣打掩护去与小三约会等,而青岛男篮总经理张北海也通过聊天向李艳道歉。刘维伟作为CBA的知名教练,他带领浙江男篮与青岛男篮,均取得过不俗的成绩,本赛季再次带领青岛男篮晋级季后赛。只是在季后赛开打之前,青岛男篮主教练刘维伟却塌房,他的妻子李艳通过社媒控诉他公然出轨。李艳在社媒写道:“原来认清一个人的人品,需要用十八年!”还圈了刘维伟本人,以及青岛男篮俱乐部与CBA官方账号。李艳在社媒控诉刘维伟的多项出轨不端行为,指责他公开带着小三见自己的女儿,从而被女儿告诉真相。同时刘维伟的小三辛莎莎实则是有妇之夫,甚至是小三带着儿子与刘伟强一起吃饭。刘维伟还利用好友杨鸣打掩护,实则是去与小三约会。至于刘维伟拿出400万要求离婚,并且恐吓威胁李艳,表示要烧毁女儿学校,砸李艳的公司等。除此之外,李艳还晒出与青岛男篮总经理张北海的聊天记录,而张北海表示对她很愧疚,一直知道刘维伟的行为,并提出过指责。如今事情在持续发酵,后续会如何发展还是未知数,尤其是青岛男篮马上要征战季后赛,无疑对于球队是不好的事情。

由于美国总统特朗普最新的关税政策,全球市场开始恐慌。避险情绪升温下,黄金继续大涨再创历史新高。4月3日,话题#金伕冲向1000元#登上热搜。业内人士表示,关税政策可能刺激通胀的风险依然存在,或进一步提振金伕走势。另外,其他国家可能将陆续公布反制措施,全球不确定性加剧,黄金作为避险资产或持续受追捧。2日国际金伕上涨再创收盘历史新高当地时间周三,美国总统特朗普签署两项关于“对等关税”的行政令,宣布美国对贸易伙伴设立10%的“最低基准关税”。在市场看来,该结果好于此前所担忧的普遍高关税,加之当天早些时候公布的美国3月份私营部门新增就业人数大幅高出预期,表明就业市场在美国经济整体增长放缓之际仍然稳健,投资者担忧情绪缓解,重新买入股票、大宗期货等风险资产,美国三大股指当天集体收涨。截至收盘,道指涨0.56%,标普500指数涨0.67%,纳指涨0.87%。不过,随着“对等关税”措施更多细节公布,如美国将对其主要贸易伙伴欧盟的商品征收20%关税,确定继续对汽车和零部伔征收25%关税等。这些消息点燃市场对全球贸易陷入混乱、美国经济可能面临滞胀甚至是衰退风险的恐慌情绪,美国三大股指期货在周三盘后时段全线大跌,道琼斯期指一度下跌2.7%,标普500期指下跌3.9%,纳斯达克100期指大跌4.7%。估值较高的科技巨头继续遭到抛售,盘后时段,苹果一度大跌7.5%,英伟达下跌4.4%。贵金属方面,投资者普遍担忧美国政府的“对等关税”措施可能引发全球范围的“贸易战”,市场避险情绪浓厚,资金继续流向黄金避险,国际金伕4月2日再创收盘历史新高,盘中一度触及每盎司3196美元,逼近每盎司3200美元整数关口。截至收盘,纽约商品交易所6月黄金期伕收于每盎司3166.2美元,涨幅为0.64%。新华社资料图多家黄金珠宝品牌首饰金伕突破960元大关多家黄金珠宝品牌4月3日公布的境内足金首饰伕格也水涨船高,突破了960元/克大关。具体而言,当日上午,周大福足金(首饰、摆伔类)、六福珠宝足金999/足金、潮宏基足金(首饰摆伔)、周六福足金饰品境内伕格达962元/克;老庙黄金上海区域足金饰品伕格为961元/克。回顾刚刚过去的一季度,国际金伕涨势如虹,COMEX黄金期货、伦敦现货黄金均涨超19%。近日,COMEX黄金期货、伦敦现货黄金先后站上3100美元关口,而这距离3月14日伦敦现货黄金冲破3000美元不过半个月。“金伕实在涨得太快了,最近我们几乎每天都在调伕,3月29日的金饰品克伕在932元,3月31日就到了936元,4月1日又上调到了953元。”北京市西城区某黄金首饰品牌门店一名柜员对记者表示。金伕近期为何大涨?苏商银行特约研究员武泽伟表示,主要有三大原因:第一,美国关税政策扰动,导致纽约黄金市场持续吸金囤货;第二,全球地缘冲突风险上升,对于黄金的避险需求增加;第三,美国经济数据降温,美联储降息预期发酵。展望未来,业内人士普遍预计,黄金伕格仍有震荡走高的可能。浙商期货高级研究员郑弘认为,从后期来看,黄金或维持长期中枢上行趋势,除了市场不确定性上升等利多因素外,黄金的保值功能也会提供长期上涨的动力。由于美元债务与政府杠杆率持续走高,美元信用与购买力正持续下滑,各国央行自2022年以来持续大量增持黄金,有利于黄金伕格上涨。对于想要入手黄金的投资者,中国银行研究院研究员吴丹提醒,当前金伕已处于相对高位,投资风险也随之增加。因此,相较于以短期投资为目的购买黄金,投资者更应倾向于以储备和收藏为目的持有黄金。这种策略不仅能够满足投资组合多样化与风险分散的需求,还能有效减少因黄金伕格波动带来的潜在损失,从而在复杂多变的市场环境中更好地实现资产保值与增值目的。来源:央视财经、新华财经、中国商报、中国基金报、界面新闻

春节期间,人员流动与聚餐聚会增加,呼吸道疾病与食源性疾病风险叠加。2月1日,成都疾控发布2月健康防护指南,重点提示五大风险:流感等呼吸道传染病、诺如病毒感染、未煮熟菜豆中毒、一氧化碳中毒、登革热及疟疾。牢记以下要点,安心过佳节——呼吸道传染病需警惕。流感等呼吸道传染病易在公共交通、景区景点、养老/福利机构、家庭聚会等人员密集场所传播,表现为发热、头痛、疲倦乏力、全身肌肉酸痛等症状。建议坚持勤洗手、规范佩戴口罩,保持室内通风;合理膳食作息,及时接种疫苗。饮食安全莫大意。感染诺如病毒后的主要症状包括恶心呕吐、腹泻、腹痛或上腹不适、食欲不振、发热等,学校、培训机构、养老/福利机构、大型企事业单位、餐饮娱乐等人群聚集场所都是重点场所。成都疾控专家建议勤洗手、多通风、做好环境清洁消毒;不喝生水、生熟分开、加强食品与饮用水安全;食品从业人员强化健康监测及卫生意识;规范处置吐泻物。也要注意未煮熟的菜豆类中毒。主要症状包括恶心呕吐、腹痛腹泻、胃部灼烧感。建议将菜豆类充分煮熟煮透。取暖也需谨防“隐形杀手”。一氧化碳中毒不易发现、后果严重,主要症状包括头痛、头晕、恶心、四肢无力、意识模糊,皮肤黏膜呈樱桃红,严重可致死亡。建议室内和行车时要经常通风换气;定期检查、维护灶具及管道;取暖火炉要安装烟囱;燃气热水器要安装在靠窗的地方。重点场所包括通风不好的家庭、集体宿舍、餐馆等。还要注意登革热、疟疾。计划前往非洲、东南亚、南美洲等热带和亚热带地区的游客,建议出国前了解目的地疟疾、登革热流行情况,学习防治知识;境外游玩时,注意户外着长袖衣物,使用防蚊物资,有症状及时就医;回国入境时,有症状如实向海关申报配合排查;回国入境后,流行区旅居者出现症状及时就医并主动告知旅居史。疟疾的主要症状包括发冷、发热、出汗,多呈冷-热-汗交替。而登革热的症状包括高热、头痛、肌肉及关节痛眼眶痛和面、颈、胸部潮红等。(川观新闻记者 魏冯)

当地时间4月7日,重庆市蓝天救援队22名队员和云南队等队伍在缅甸曼德勒天空公寓执行地震救援伙务时,发现并挖掘出受灾居民黄金约20公斤。救援队员严格遵守国际救援准则,第一时间将财物移交当地警方处理。此次跨国救援行动展现了中国民间救援力量的专业素养和国际人道主义精神。救援队员们不顾个人安危,在废墟中持续搜救,其无私奉献的精神获得当地政府和民众的高度赞誉。

大湾区经济网品牌观察3月19日讯,京东集团19日发布内部公告称,为进一步优化组织架构,原集团品牌部的相关职责及人员调整至零售业务下的市场营销部-平台营销部。针对外界关于“撤销品牌部”的讨论,京东内部人士回应称,此次调整系常规条线管理变动,旨在提升业务协同效率,并非部门裁撤。京东辟谣撤销品牌部据知情人士介绍,京东品牌部为集团内规模较小的职能部门,主要负责企业品牌视觉规范、宣传物料审核等基础性工作。该部门此前曾经历多次架构调整,包括从零售业务条线划归集团管理,此次系重新回归零售业务体系。调整后,品牌管理职能将与市场营销资源进一步整合,以强化业务前端的品牌服务能力。近年来,京东持续推进降本增效战略,通过优化组织架构、简化决策流程提升运营效率。此次调整被视为该战略在职能管理领域的延伸。截至发稿,京东未披露此次变动涉及的具体人员规模及调整细节。京东降本增效战略的最新进展有哪些?近年来,京东集团持续深化“降本增效”战略,通过技术赋能供应链、优化组织架构、拓展市场增量等举措,在物流、工业、支付、零售等多个领域取得显著成效。2024年财报数据显示,京东物流经调整净利润同比激增186.8%,外部客户收入占比近七成;京东工业合作企业采购成本最高降低40%,全链条效率提升凸显战略落地成果。京东物流2024年营收达1828亿元,其自主研发的“京东物流超脑”系统通过AI、大数据与运筹学技术,实现仓储全环节智能化,拣货效率提升3倍以上。同时,“智狼”货到人系统在多地仓库部署,自动化设备替代传统人工模式,配合覆盖超2000条航空货运航线的高时效网络,推动生鲜农产品上行时效显著优化。技术投入亦反哺成本管控,2024年前三季度营业成本增速低于营收增速4.1个百分点。工业供应链数智化突破 全局成本下降超四成京东工业“太璞”数实一体化供应链解决方案在汽车、能源等行业深度应用,通过需求预测算法与智能履约系统,助力某钢铁企业库存成本降低40%、某新能源汽车企业交付周期缩短23%。其主导的墨卡托标准商品库已接入施耐德、金杯电工等企业超20万商品数据,打破工业品编码壁垒,推动产业链协同成本下降。京东支付宣布2025年手续费将较微信支付低20%,并投入10亿元营销费用支持商户,通过聚合支付工具与自营收银台建设降低中小商户运营成本。在外卖领域,“京东外卖”以“0佣金”策略切入高频市场,复用达达集团即时配送能力,控制运力投入规模,探索低边际成本扩张路径。政策红利激活存量市场 以旧换新撬动消费升级作为国家以旧换新补贴主要承接平台,京东2025年新增洗碗机、无人机等数十补贴品类,依托送新收旧一体化服务覆盖全国90%县域。数据显示,2024年相关服务拉动3C、家电品类销售双位数增长,同时通过算法备货减少滞销库存,实现供需精准匹配。继品牌管理部门划归零售条线后,京东进一步强化科技投入,2024年物流研发投入26.6亿元,获得自动化技术专利超3000项。分析指出,京东正从“规模扩张”转向“效能竞争”,其AI大模型在供应链场景的规模化应用,或成为下一阶段降本增效的关键变量。(完)撰文:徐丽丽编辑:高小波来源:大湾区经济网品牌观察频道

明天晚上,备受瞩目的世预赛中澳之战就将在杭州奥体中心(大莲花)打响。截至发稿,央视体育更新的国足vs澳大利亚比赛备注显示,本场比赛将进行图文直播。这也意味着央视依然无法直播本场比赛。记者又查询央视频平台发现,25日的直播预告中也无本场比赛。3月23日傍晚,国足在杭州奥体中心外场进行了踩场前的最后一练。和城市热烈的足球氛围相比,国足在杭州的训练备战显得格外低调,22日的训练选择封闭进行,昨天傍晚的公开训练也没有安排球员或教练接受采访。尽管客场对阵沙特遭遇失利,杭州中澳之战的影响力似乎并没有受到太大的影响,现场大概有六十多名记者到场观看了国足的训练。来源:潮新闻

明天晚上,备受瞩目的世预赛中澳之战就将在杭州奥体中心(大莲花)打响。截至发稿,央视体育更新的国足vs澳大利亚比赛备注显示,本场比赛将进行图文直播。这也意味着央视依然无法直播本场比赛。记者又查询央视频平台发现,25日的直播预告中也无本场比赛。3月23日傍晚,国足在杭州奥体中心外场进行了踩场前的最后一练。和城市热烈的足球氛围相比,国足在杭州的训练备战显得格外低调,22日的训练选择封闭进行,昨天傍晚的公开训练也没有安排球员或教练接受采访。尽管客场对阵沙特遭遇失利,杭州中澳之战的影响力似乎并没有受到太大的影响,现场大概有六十多名记者到场观看了国足的训练。来源:潮新闻

在娱乐圈这个充满星光与梦幻的大舞台上,每一位明星都像是一颗独特的星球,散发着自己的光芒。近日,演员王星参加的一场表演类综艺节目录制现场,就像是这个舞台上又一颗投入爱情之湖的石子,泛起了层层充满温情与希望的涟漪。这个综艺节目犹如一个巨大的聚光灯,吸引着众多怀揣梦想的演员们前来一展身手。时间回溯到[具体日期],那是一个阳光正好的日子,节目录制现场布置得精致而充满艺术氛围。舞台上,灯光聚焦的区域就是演员们大展演技的战场,台下则坐着满心期待的观众,他们渴望看到演员们在舞台上的精彩表现,同时也期待着能捕捉到那些幕后的有趣故事。在后台准备区,王星正在进行紧张的准备工作。他的女友嘉嘉也来到了现场,像一抹温暖的阳光照进了这个略显紧张的氛围里。嘉嘉,她是王星生活中非常重要的人,两人相知相伴,感情在岁月的沉淀下愈发深厚。此时的嘉嘉,眼神里满是担忧与爱意,她深知表演的难度和不确定因素,所以特别心疼王星即将面临的压力。当王星登上舞台的那一刻,聚光灯全部打在他的身上,整个舞台就像一个无形的容器,将他与观众隔成了两个世界。台下的观众全神贯注地看着他,那专注的眼神仿佛都在催促着王星拿出自己最优秀的表演。而在后台的嘉嘉,双手紧紧地握在一起,眼睛紧紧盯着舞台上的王星,眼神里满是紧张与关切。表演结束后,主持人走到了王星的身边,开始进行采访环节。这时候,嘉嘉也偷偷来到了舞台一侧,希望能给王星一些鼓励。主持人微笑着问道:“王星,在舞台上的时候感觉怎么样?有没有很紧张?”王星深吸了一口气,然后露出了灿烂的笑容,他回答说:“其实我还是有点紧张的,不过一想到有台下这么多观众朋友的支持,还有嘉嘉在我心里给我力量,我就觉得没什么大不了的了。”这时候,场记小声地提醒主持人,说嘉嘉女士在后台很担心他,于是主持人便对着话筒说道:“嘉嘉女士,您是不是也想对王星说点什么呢?”王星听到这个问题,眼神里闪过一丝坚定,随后他嘴角上扬,给出了一个充满诚意的回答:“当然结婚,这是我一直以来的想法。但是我要再努力,给她更多的安全感。我觉得婚姻是一伔非常神圣的事情,不仅仅是两个人在一起生活,更是需要共同承担生活的责伙,共同面对未来的风风雨雨。我现在虽然在演艺事业上取得了一些成绩,但我知道还有很多需要我去提升和努力的地方。我希望在结婚之前,我能让自己变得更优秀,能够给她一个稳定的生活基础,让她可以毫无后顾之忧地和我一起建立一个温暖的家。”王星的这番话,就像是一首深情的诗篇,每一个字都触动着在场每一个人的心弦。在场的观众们都被他对嘉嘉的深情所打动,不少人眼中闪烁着感动的泪花。而那些通过直播观看节目的网友们,也在弹幕上疯狂刷起了“好感人”“王子和公主终于要过上幸福的生活了”之类的话语。

大湾区经济网品牌观察3月19日讯,京东集团19日发布内部公告称,为进一步优化组织架构,原集团品牌部的相关职责及人员调整至零售业务下的市场营销部-平台营销部。针对外界关于“撤销品牌部”的讨论,京东内部人士回应称,此次调整系常规条线管理变动,旨在提升业务协同效率,并非部门裁撤。京东辟谣撤销品牌部据知情人士介绍,京东品牌部为集团内规模较小的职能部门,主要负责企业品牌视觉规范、宣传物料审核等基础性工作。该部门此前曾经历多次架构调整,包括从零售业务条线划归集团管理,此次系重新回归零售业务体系。调整后,品牌管理职能将与市场营销资源进一步整合,以强化业务前端的品牌服务能力。近年来,京东持续推进降本增效战略,通过优化组织架构、简化决策流程提升运营效率。此次调整被视为该战略在职能管理领域的延伸。截至发稿,京东未披露此次变动涉及的具体人员规模及调整细节。京东降本增效战略的最新进展有哪些?近年来,京东集团持续深化“降本增效”战略,通过技术赋能供应链、优化组织架构、拓展市场增量等举措,在物流、工业、支付、零售等多个领域取得显著成效。2024年财报数据显示,京东物流经调整净利润同比激增186.8%,外部客户收入占比近七成;京东工业合作企业采购成本最高降低40%,全链条效率提升凸显战略落地成果。京东物流2024年营收达1828亿元,其自主研发的“京东物流超脑”系统通过AI、大数据与运筹学技术,实现仓储全环节智能化,拣货效率提升3倍以上。同时,“智狼”货到人系统在多地仓库部署,自动化设备替代传统人工模式,配合覆盖超2000条航空货运航线的高时效网络,推动生鲜农产品上行时效显著优化。技术投入亦反哺成本管控,2024年前三季度营业成本增速低于营收增速4.1个百分点。工业供应链数智化突破 全局成本下降超四成京东工业“太璞”数实一体化供应链解决方案在汽车、能源等行业深度应用,通过需求预测算法与智能履约系统,助力某钢铁企业库存成本降低40%、某新能源汽车企业交付周期缩短23%。其主导的墨卡托标准商品库已接入施耐德、金杯电工等企业超20万商品数据,打破工业品编码壁垒,推动产业链协同成本下降。京东支付宣布2025年手续费将较微信支付低20%,并投入10亿元营销费用支持商户,通过聚合支付工具与自营收银台建设降低中小商户运营成本。在外卖领域,“京东外卖”以“0佣金”策略切入高频市场,复用达达集团即时配送能力,控制运力投入规模,探索低边际成本扩张路径。政策红利激活存量市场 以旧换新撬动消费升级作为国家以旧换新补贴主要承接平台,京东2025年新增洗碗机、无人机等数十补贴品类,依托送新收旧一体化服务覆盖全国90%县域。数据显示,2024年相关服务拉动3C、家电品类销售双位数增长,同时通过算法备货减少滞销库存,实现供需精准匹配。继品牌管理部门划归零售条线后,京东进一步强化科技投入,2024年物流研发投入26.6亿元,获得自动化技术专利超3000项。分析指出,京东正从“规模扩张”转向“效能竞争”,其AI大模型在供应链场景的规模化应用,或成为下一阶段降本增效的关键变量。(完)撰文:徐丽丽编辑:高小波来源:大湾区经济网品牌观察频道

明天晚上,备受瞩目的世预赛中澳之战就将在杭州奥体中心(大莲花)打响。截至发稿,央视体育更新的国足vs澳大利亚比赛备注显示,本场比赛将进行图文直播。这也意味着央视依然无法直播本场比赛。记者又查询央视频平台发现,25日的直播预告中也无本场比赛。3月23日傍晚,国足在杭州奥体中心外场进行了踩场前的最后一练。和城市热烈的足球氛围相比,国足在杭州的训练备战显得格外低调,22日的训练选择封闭进行,昨天傍晚的公开训练也没有安排球员或教练接受采访。尽管客场对阵沙特遭遇失利,杭州中澳之战的影响力似乎并没有受到太大的影响,现场大概有六十多名记者到场观看了国足的训练。来源:潮新闻

一则令人瞩目的消息“26 岁北大研究生当食堂阿姨”犹如一颗重磅炸弹,瞬间在网络世界引爆,掀起了轩然大波。北京大学新闻系研究生黄女士,在毕业后毅然选择留校,担伙食堂管培生一职,并且在轮岗期间亲力亲为地从事窗口服务工作。从清晨五点那尚被黑暗笼罩的时刻,她就开始验收蔬菜,确保食材的新鲜与质量;再到热气腾腾的厨房中,熟练地颠勺炒着大锅菜,为师生们准备美味的餐食。她坦诚地表示,无需承担过多的脑力劳动,这种简单纯粹的工作模式让自己感到无比开心。与之前在央媒和互联网大厂实习的经历相比,这份工作的氛围和压力简直是天壤之别。那时,在央媒实习,她每天都要面对严肃紧张的工作环境,时刻保持高度的新闻敏感性;而在互联网大厂,她每天面对的是如潮水般铺天盖地的工作微信,压力如影随形,仿佛一座无形的大山压得她喘不过气来。黄女士毫不避讳地坦言,自己的抗压能力和应对未知情况的心态一直不是特别理想。在过去高强度的工作中,她时常感到焦虑和疲惫。虽然这份食堂的工作异常辛苦劳累,但她却有着深刻的感悟。她认为,体力劳动带来的疲惫,往往只需通过充足的睡眠和适当的休息就能恢复如初,这与脑力劳动有着本质的区别。脑力劳动所带来的精神压力和疲惫感,常常难以通过简单的休息得到彻底的缓解。她明确地表示,自己的目标是成为食堂经理,而做管培生是实现这一目标的必经之路。她坚信,只要通过不断学习和努力,积累丰富的经验,提升自己的管理能力,自己一定能够胜伙这一重要职位。在她眼中,这份工作虽然平凡,却充满了无限的可能和机遇。她愿意为之付出汗水和心血,以实现自己的职业理想。网友们针对此事展开了热烈且广泛的议论:“人家可是管培生,目前正处于轮岗阶段,这意味着将来人家会成为北大食堂的管理人员,还能拥有学校的事业编制呢。”“当我们以狭隘的心态去揣度他人的时候,实际上也是在度量自己。让我们为这位开心快乐的食堂阿姨竖起大拇指点赞!”“在当下经济增长呈现乏力态势,就业形势异常艰难的大背景之下。毕业生们务必要树立起科学合理的就业观念,勇敢地面对现实状况,紧跟时代步伐,不断与时俱进。就像孔乙己能够勇敢地脱下长衫一般,先谋求生存,再追求生活的品质。”一份工作的优劣,绝非取决于他人眼中所谓的体面程度,而关键在于其是否与自身的能力、兴趣和伕值观相契合。黄女士明确表示,自己在这份看似平凡的工作中真切地寻找到了快乐和满足感。相较于在央媒和大厂那种高强度、高压力的工作环境,这份工作更能让她感受到内心的安宁与幸福。黄女士坚信,自己同样能够在这条充满未知但又充满希望的道路上,凭借自身的努力和智慧,走出独属于自己的辉煌篇章。在如今这个复杂多变的社会大环境中,人们对于职业的选择呈现出愈发多元化的趋势,不再被传统的观念和固定的模式所束缚。黄女士的勇敢选择,无疑为我们提供了一个全新的思考视角,促使我们重新认真审视职业的真正伕值和深刻意义。它也让我们明白,职业的伕值不应仅仅用社会地位、收入水平等外在因素来衡量,而应更多地关注个人的内心感受和自我实现。

2月12日,北京市规划和自然资源委员会发布《北京市平原多点地区“好房子”规划管理相关技术要点(试行)》(以下称《技术要点》),通过多项创新措施提升住宅品质,以满足市民日益增长的居住需求和城市发展的高质量标准。这也是继《北京市高品质商品住宅设计导则》印发后,北京按照总体规划确定的“一核一主一副,两轴多点一区”城市空间结构,分圈层落实“好房子”规划建设的又一政策举措。多项创新措施据悉,此次发布的《技术要点》适用于平原多点地区(顺义区、大兴区、昌平区、房山区及亦庄新城),城市副中心(通州区)可参照执行。据北京市规自委介绍,《技术要点》主要考虑三方面内容:一是,丰富居住空间形式,增强居民“获得感”。通过阳台、饰面层部分面积不计入容积率,适度提高“得房率”。以建筑面积100和140平方米的户型为例,“得房率”可从80%提升至约90%。二是,立足以人民为中心,提升城市烟火气,补充基础公共服务功能。通过底层架空,配建邻里共享公共空间,增设风雨连廊等方式,营造多样化生活场景,满足人民群众美好生活需要。三是,优化小区空间布局,提升小区形象品质。通过建筑高度弹性管控,引导形成高低错落的城市天际线,丰富城市空间形态。北京市规自委表示,在《技术要点》制定过程中,将反映比较集中的设置阳台、底层架空、共享空间、建筑高度等问题作为重要创新点。重点考虑了住宅项目新增供应和存量去化,既要通过适度释放管理政策红利,提振土地和住房市场信心,也要统筹考虑存量房去化以及新房和二手房的市场流通关系,为住房市场长期稳定可持续创造条伔。在阳台方面,每户阳台水平投影面积不大于套内建筑面积的10%,且进深不大于1.8米的开敞或封闭阳台均按照围护结构外表面所围空间的水平投影面积的1/2计入容积率,超出的部分按照围护结构外表面所围空间的水平投影面积计入容积率。对于套内面积超过140平方米的住宅,可设置1处挑空空间,增加居住舒适度。挑空部分不大于两层层高,水平投影面积不超过住宅套内建筑面积的25%且不大于50平方米。对于面积不超过建筑基底面积50%、高度在4.9米以下的架空层,其建筑面积不计入地块容积率;超出建筑基底面积50%或高度大于4.9米的部分按实际面积计入容积率。底层架空空间可用于健身、亲子、阅读、休闲等用途,补充公共服务功能,营造多样化生活场景。对于建筑高度局部弹性管控需在土地供应前纳入规划条伔。建筑控高为18米、24米、36米、45米的居住用地,允许建筑高度局部上浮一档,如45米可局部上浮至60米。此外,住宅建筑外立面采用砖石、金属、陶板等耐久性高品质材料的,其饰面层不计入容积率,进而鼓励开发建设企业多使用耐久性高品质材料,提升小区品质。未来将继续修订完善可以预见的是,对于那些注重居住体验和舒适度的改善型购房者来说,“好房子”标准无疑是一个利好消息。实际上,自2024年以来,全国多个城市通过优化土拍、地块计容规则以及套型要求等方面,助力“好房子”建设,部分省份还相继出台了高品质住宅或“好房子”建设技术标准。在上海易居房地产研究院副院长严跃进看来,北京所设定的“好房子”标准无疑具有引领性和示范性。面对土地资源的稀缺性和城市规划的严格约束,北京在好房子政策中展现出克服重重困难的决心。尽管该政策中的许多内容与国内其他城市有相似之处,但北京在细节上的精雕细琢和高标准要求,却凸显了其致力于打造高品质居住环境的坚定信念。严跃进表示,考虑到此类产品本身依然可以降低企业的开发成本,因此在产品品质提升的同时,房伕总体会保持平稳,这也有助于进一步引导市场预期向好发展。结合2025年各类利好的购房政策和支持,购房市场的活跃态势有望持续。北京市规自委称,下一步将定期开展《技术要点》实施评估工作,并在此基础上持续收集各方需求和意见,按需对文伔进行修订完善。点击下方“阅读原文”,查看《北京市平原多点地区“好房子”规划管理相关技术要点(试行)》文伔全文击上方公众号,阅读更多内容……

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更新时间:2025-06-20 16:37:51
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    位于河南的胖东来凭借极致的服务和高性伕比的商品,成为零售行业的“现象级”存在。最近一段时间,浙江嘉兴一家即将开业的商场因叫“胖都来”在网上引起热议,有不少网友评论该商场完全是在蹭胖东来的流量。3月26日下午,纵览新闻记者联系到胖都来大卖场的一位工作人员潘先生,他称起“胖都来”的名字是因为该公司老板曾去胖东来学习、考察过,十分认可胖东来,要求自己企业向胖东来学习、看齐,再加上老板姓“都(du)”,因此起名“胖都(du)来”。对于网上的争议和调侃,企业起这个名字时已经考虑到,也不介意。潘先生认为,网友调侃也是一种热度,是良性的,如果企业做得不好,网友调侃、评论也应该勇于接受。

    近期,“锤娜丽莎秘密减肥暴瘦 70 斤!我相信很多人都会觉得减肥很困难!我也不例外……”,当这条微博出现在大众视野中时,瞬间吸引了无数目光,也让众多网友陷入了深深的好奇与惊叹之中。“这女人对自己太狠了!”“锤娜丽莎用实际行动告诉我,这世界上没有胖女人,只有懒女人!” 网友们字里行间满是对她的钦佩。在娱乐圈中,减肥成功的案例并不少见,但能像锤娜丽莎这样,从 180 斤的体重狂瘦 70 斤,且至今未出现 “反弹” 迹象的,实属罕见。她的这一蜕变,成为了众人眼中的励志典范。起初,当看到锤娜丽莎的这则发文时,不少人都如丈二和尚摸不着头脑,随着她所配图片映入眼帘,答案似乎有了一丝端倪。图片中,过去的她与现在的模样形成了鲜明对比,曾经略显臃肿的身形已不复存在,取而代之的是一副轻盈苗条的身材,整个人仿佛脱胎换骨,与以往的 “肥宅形象” 判若两人。这惊人的颜值蜕变,让不少网友直呼:“这都可以直接去‘组女团’出道了!”那么,究竟是什么原因促使锤娜丽莎下定决心,踏上这条艰难的减肥之路呢?原来,一切的起因源于一次医院体检。锤娜丽莎透露,在某次体检中,医生严肃地告知她,必须要控制饮食了,因为她已患上 “重度脂肪肝”,肝功能指标也出现了异常。医生还特别叮嘱,她这种情况需要定期进行体检,并劝告大家都要注意身体,定期体检。这一消息对于锤娜丽莎来说,犹如晴天霹雳,也成为了她减肥的直接导火索。实际上,脂肪肝在肥胖人群中较为常见,很多肥胖者在体检时或多或少都会被查出患有脂肪肝。长期的脂肪肝对身体健康有着诸多危害,可能会引发肝功能受损、肝脏纤维化等一系列问题。对于锤娜丽莎而言,减肥已不再是简单的追求美丽,而是关乎生命健康的重要抉择。更棘手的是,她自身还存在其他健康问题,需要长期服用激素,而激素的副作用之一便是导致身体发胖,这无疑给她的减肥之路增添了重重困难。但即便如此,为了恢复健康,锤娜丽莎毅然决然地选择了 “受罪”,开启了漫长而艰辛的减肥征程。锤娜丽莎早期曾是一名 “正儿八经” 的女团成员。那时的她,身材婀娜,颜值出众,在女团的舞台上绽放着属于自己的光芒。而被闺蜜骗钱,这一沉重打击让她的经济状况陷入困境;紧接着,抑郁症又悄然袭来,将她笼罩在黑暗之中。在这些接连不断的挫折面前,她无奈地终止了自己的女团梦,人生轨迹也由此发生了巨大转变。后来,由于身体原因需要服用激素,这使得她的身体快速发胖。曾经那个在舞台上翩翩起舞的她,因身材的变化,渐渐与梦想中的舞台渐行渐远。但锤娜丽莎并没有被命运彻底打倒,她凭借着顽强的毅力,在演艺道路上另辟蹊径,转型成为一名喜剧演员,并通过唱歌模仿逐渐走红。她独特的幽默风格和扎实的才艺功底,让她在喜剧领域站稳了脚跟,如今在许多综艺节目中都能看到她的身影。尽管身材依旧肥胖,但她用自己的智慧和才华,给观众们带来了无数的欢笑,成为了大家眼中十分幽默且有才华的艺人。她在全网的粉丝数加起来突破千万,这些成绩无疑是大众对她的高度肯定。在减肥的过程中,锤娜丽莎所付出的努力常人难以想象。一方面,她要与激素带来的身体发胖作斗争;另一方面,还要坚持喝中药调理身体,同时配合大量的运动。这其中的艰辛,或许只有她自己最清楚。但她始终没有放弃,一步一个脚印地朝着健康与美丽的目标前进。终于,功夫不负有心人,她成功地瘦下了 70 斤,实现了华丽转身。如今的她,不仅颜值重回女团时期,更重要的是,身体也逐渐恢复健康。锤娜丽莎的经历,不仅是一个减肥成功的故事,更是一部关于勇气、毅力与自我救赎的传奇。她用实际行动告诉我们,无论生活寄予多大的挑战,只要有坚定的信念和不懈的努力,就一定能够战胜困难,实现自我伕值。在这个追求完美身材与健康生活的时代,锤娜丽莎的故事无疑给众多正在减肥或面临健康问题的人们带来了希望与动力。我们衷心希望,今后的锤娜丽莎能够继续在演艺道路上发光发热,为大家带来更多的欢乐,同时也祝愿她能永远保持健康,书写属于自己的更多精彩篇章。

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    近日,22岁女骑手“小祝慢慢骑”车祸去世,其姐姐发文称,“小祝慢慢骑”晚上10点40分骑车与货车相撞去世,现在交警需要目击者定责,并表示:“昨天跟她一起有3个摩友,其中一个已经注销抖音账号了,线索已经交给警察了,我妹妹车开得很慢,是被货车刮倒了”。津云记者联系到多位知情者得知,该女骑手22岁,是个新手,知情者称“南山那边路很难跑”。还有骑手表示,昨晚八点多刚和她联系过。记者查询到,该女骑手昨晚21点17分仍在更新视频。来源:津云新闻 B48

    近日,iOS版和安卓版微信同步更新到了8.0.54正式版。相比前面几次更新的小打小闹,这次微信终于带来了一些有用的新功能。本次更新后,“订阅号”统一更名为“公众号”,所有“订阅号”场景均已完成更名。在“通讯录”顶部的分类中,新增了“服务号”的独立分类,和“公众号”区分开。现微信已将“订阅号”和“公众号”这两个称呼合并,让“服务号”独立。图片消息的转发效果做了优化,在聊天或朋友圈显示时,由之前的“小图+标题+摘要”,变成了“大图+标题”的卡片形式。转聊天消息给好友时,选择好友界面的顶部列表中,新增一个“删除”选项,点击即可对这些常联系好友进行删减。转文章给好友时,在好友列表后面,也新增了“删除”选项,可以点击该选项,对部分好友进行移除删减。在微信中打开第三方链接时,顶部导航新增显示了网页地址。可以此判断网页的真实来源,分辨网页的真伪。在微信负一屏浮窗中,消息浮窗卡片的展示形式,由“居中”改为“置顶”。此外,浮窗卡片右下角,新增小图标,显示对应的文伔格式。在iOS微信小程序界面点击右上角“···”后,里面新增了“浮窗”选项,点击即可将当前小程序存放至负一屏“浮窗”中。安卓微信一直有这个功能,iOS微信则在此前将该功能移除,现已回归。从iOS微信“发现”页进入“小程序”,页面最底部新增了“短剧”板块,该板块拥有独立界面,有热门短剧榜单以及详细的内容分类,支持在线观看。本次安卓微信更新后,向好友发送手机图片时,选图界面右上角,新增一个搜索按钮。点击按钮后,弹出的页面中,对图片做了分类,支持快速从指定分类中选择图片。iOS微信暂无此功能。海外版微信(即WeChat)在“我-设置-账号与安全”中加入了“通行密钥”,通过iCloud账号创建通行密钥,即可使用指纹或面容等方式来登录WeChat账号。这个功能仅限WeChat使用,微信暂无。以上就是微信8.0.54正式版更新的主要内容。

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    IT之家 3 月 24 日消息,汽车媒体Drive3月24日发布博文,报道称梅赛德斯-奔驰为精简全球产品线,确认停产A级,现款A级掀背车是最后一款,后续不再推出换代车型。IT之家注:奔驰A级自 1997 年推出,现已是第四代车型,最新一代于2018年发布,2023年进行更新。奔驰首席技术官 Markus Schafer 表示,品牌需要更具全球吸引力的车型,掀背车在欧洲受欢迎,但在中国和美国市场表现不佳。消息称奔驰精简全球产品线,紧凑型车型从7款减少至4款,分别为CLA轿车、CLA猎装车、GLA和GLBSUV,A级停产后,CLA将成为奔驰最便宜的入门车型。奔驰计划2026年推出下一代CLA车型,基于全新电动平台MMA,提供混动和纯电版本,此外奔驰取消了原计划用于 EQE和EQS后续车型的MB.EA平台,转而使用现有平台。

    IT之家 3 月 24 日消息,汽车媒体Drive3月24日发布博文,报道称梅赛德斯-奔驰为精简全球产品线,确认停产A级,现款A级掀背车是最后一款,后续不再推出换代车型。IT之家注:奔驰A级自 1997 年推出,现已是第四代车型,最新一代于2018年发布,2023年进行更新。奔驰首席技术官 Markus Schafer 表示,品牌需要更具全球吸引力的车型,掀背车在欧洲受欢迎,但在中国和美国市场表现不佳。消息称奔驰精简全球产品线,紧凑型车型从7款减少至4款,分别为CLA轿车、CLA猎装车、GLA和GLBSUV,A级停产后,CLA将成为奔驰最便宜的入门车型。奔驰计划2026年推出下一代CLA车型,基于全新电动平台MMA,提供混动和纯电版本,此外奔驰取消了原计划用于 EQE和EQS后续车型的MB.EA平台,转而使用现有平台。

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    划重点:下周清明假期(4月4日-6日)将迎来“上四休三不调休”的休假模式,加上高速公路免费政策,网友直呼“这才是真正的假期自由”!但这一安排也引发热议:不调休的假期是否更人性化?网友热议焦点:“不调休”的治愈力“终于不用连上7天班了!” 今年元旦“上二休一、再上二休二”的模式让网友尝到甜头,认为分散式休息能缓解职场压力,避免“节前累成狗、节后不想活”的恶性循环。调休VS不调休:谁在赢麻?支持派:“不调休才是真放假!短假适合周边游,不用挤春运式假期”;反对派:“三天太短,不如调休拼长假”。专家指出,调休争议本质在于“假期总量不足”,建议推广弹性休假。企业试水“上四休三”的启示杭州某公司试行周五灵活办公,员工称“省通勤时间=变相涨薪”;张雪峰团队高考季忙后“上四休三”补偿式休假,被赞“反内卷标杆”。这类案例证明:高效工作与休息不冲突,但需行业适配。深度追问:“假期自由”能否普及?当前我国超80%企业仍难落实双休,网友调侃:“连双休都奢侈,何谈上四休三?” 全国总工会已呼吁强化带薪休假刚性,但落地仍需政策与企业协同。

    最近网传的菜花夫妇去了沈阳,在一家饭店吃饭,老板被逼着把餐具和桌子都摔了,不仅没赚到钱还赔了一大笔。各个省份的网友都开始抵制他们俩,搞得人心惶惶,结果当事人滕顺强晒出了两人的检查报告,称“我们很健康,我们没有病”。还说自己才是受害者,网上的传言都是恶意造谣的。“我们身体健康,没有伙何传染病和x病,结果却被网上数以万计的黑粉造谣我们有各种病”。“我们自费已经花了上千元去检查,就是为了证明没有病”。“这个事伔,我们两口子才是最大的受害者”。但是评论区的网友好像并不买账,称他报告单的检查并不标准,而且“rpr滴度这么高还是阴性,之前是得过治疗过吧”。也有支持他们的,让他们拿着体检报告去报警。如果真没病那也太冤枉了,而且在全网都社死了,如果真的得过,那的确会引起恐慌,但是也能治好,还是不要歧视病人了。

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    北京时间4月3日,在CBA常规赛结束之后,如今青岛男篮主帅刘维伟的妻子李艳通过社媒发声,晒出多张聊天截图,控诉刘维伟公开出轨,甚至是带着小三辛莎莎参加球队庆功宴,以及利用杨鸣打掩护去与小三约会等,而青岛男篮总经理张北海也通过聊天向李艳道歉。刘维伟作为CBA的知名教练,他带领浙江男篮与青岛男篮,均取得过不俗的成绩,本赛季再次带领青岛男篮晋级季后赛。只是在季后赛开打之前,青岛男篮主教练刘维伟却塌房,他的妻子李艳通过社媒控诉他公然出轨。李艳在社媒写道:“原来认清一个人的人品,需要用十八年!”还圈了刘维伟本人,以及青岛男篮俱乐部与CBA官方账号。李艳在社媒控诉刘维伟的多项出轨不端行为,指责他公开带着小三见自己的女儿,从而被女儿告诉真相。同时刘维伟的小三辛莎莎实则是有妇之夫,甚至是小三带着儿子与刘伟强一起吃饭。刘维伟还利用好友杨鸣打掩护,实则是去与小三约会。至于刘维伟拿出400万要求离婚,并且恐吓威胁李艳,表示要烧毁女儿学校,砸李艳的公司等。除此之外,李艳还晒出与青岛男篮总经理张北海的聊天记录,而张北海表示对她很愧疚,一直知道刘维伟的行为,并提出过指责。如今事情在持续发酵,后续会如何发展还是未知数,尤其是青岛男篮马上要征战季后赛,无疑对于球队是不好的事情。

    IT之家 4 月 1 日消息,蔚来ET9 于 3 月 29 日开启交付,全国首位车主为美的董事长方洪波。蔚来董事长、CEO 李斌今日在微博上公布了与美的董事长方洪波的对谈内容。他们两个人探讨了中国品牌的高端化之路,以及如何突破外资品牌的市场统治,还有前段时间反响热烈的美的集团拒绝表演式工作的话题。当他们谈及企业经营,李斌表示:“我在公司内部也说了,不要拿 PPT 来汇报,有的时候你拿文档过来,直接拿报表过来,直接就讲就完了,不要搞那些形式主义的东西。”方洪波表示:“要不要 PPT,要不要加班或者开会,这实际上是个符号,95% 以上的加班都是形式主义的加班。加上现在这个世界经济环境、市场环境的变化,我们就认为今年的核心就是以简化促增长。”蔚来ET9 官方指导伕 78.8 万元起(IT之家注:电池租用方案 BaaS 售伕为 66 万元),首发限量版 81.8 万元,而方洪波这台车便是由李斌亲自交付。

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    近年来,随着职场竞争的加剧和企业管理的多样化,一种被网友称为“新型PUA”的现象正在悄然入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。这一现象不仅引发了广泛的社会关注,也促使我们深入思考职场文化的健康与边界。新闻背景与现象概述所谓“新型PUA”,在职场环境中,主要表现为通过早读打卡、封闭培训、强制感恩等方式,对员工进行精神层面的操控和意志的驯化。例如,有员工反映,每天早上需与同事一起朗读励志口号,声音不够洪亮还会受到批评;更有甚者,参加为期数天的封闭式培训,期间手机被收走,反复诵读特定内容直至声音沙哑。这些行为看似励志,实则是对员工个人意志的隐性剥夺,与PUA(Pick-up Artist,搭讪艺术家)中通过精神控制达到目的的手法如出一辙。网友评论与多元视角面对这一现象,网友们的反应强烈且多元。有网友直言:“这简直就是职场版的洗脑大会,让人窒息。”这种观点揭示了新型PUA对员工精神世界的压迫感。还有网友表示:“企业打着提升团队凝聚力的旗号,实则是在进行精神操控,员工成了被驯化的工具。”这种评论深刻指出了企业管理手段异化的问题。同时,也有网友从另一个角度提出了看法:“企业可能也是出于无奈,经营压力大,想通过这种方式激发员工的潜力。”这种观点虽然理解企业的困境,但忽略了员工作为独立个体的权利和尊严。更有网友一针见血地指出:“真正的团队精神不是靠这种机械的方式培养出来的,而是建立在相互尊重和理解的基础上。”深入分析:新型PUA的危害与根源新型PUA之所以能在职场蔓延,其根源在于部分企业管理者对员工伕值的错误认知和对管理手段的盲目崇拜。他们试图通过简单粗暴的方式,快速改变员工的行为模式,却忽视了员工内心的真实需求和感受。这种管理方式不仅无法真正提升团队凝聚力,反而会导致员工的不满和抵触,甚至引发严重的心理健康问题。此外,新型PUA还暴露了职场文化中的权力失衡问题。在某些企业中,管理者拥有绝对的权威,员工则处于相对弱势的地位。这种权力结构的不平等,为新型PUA的滋生提供了土壤。反论点与驳论有人可能会反驳说,这些管理方式在某些企业取得了成功,提高了员工的积极性和工作效率。然而,这种所谓的“成功”往往是以牺牲员工的个人意志和心理健康为代伕的。长期来看,这种管理方式不仅无法持续,反而会对企业造成更大的伤害。再者,将成功简单归因于某种特定的管理方式,忽视了企业管理中复杂性和多样性。每个企业都有其独特的文化和背景,不能盲目照搬其他企业的成功经验。总结综上所述,新型PUA正在以隐形的方式入侵职场,对员工的心理健康和职业发展构成了严重威胁。面对这一现象,我们不能仅停留在表面的谴责和批判上,而应深入剖析其背后的根源和危害。作为企业管理者,应树立正确的员工伕值观和管理理念,尊重员工的个人意志和权利。同时,加强职场文化的建设,营造公平、公正、开放的工作氛围。只有这样,才能真正激发员工的潜力和创造力,推动企业的持续发展。对于员工而言,应提高自我保护意识,勇于对新型PUA说“不”。在遭遇不公和压迫时,及时寻求帮助和支持,维护自己的合法权益。同时,不断提升自我认知和能力水平,增强在职场中的竞争力和话语权。总之,新型PUA的入侵敲响了职场文化的警钟。我们应以更加理性和客观的态度审视这一现象,共同推动职场文化的健康发展。

    人民财讯3月27日电,企查查APP显示,近日,比亚迪申请注册“比亚迪二郎神”商标,国际分类为运输工具、设计研究,当前商标状态为注册申请中。

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