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2025-06-20 05:47:45
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有网友发帖称,近日,江苏南通发生了一起令人唏嘘的劳动纠纷。一女孩应聘成为南通山姆的试吃员,本以为能开启新工作,却发现到手工资是南通市最低标准,甚至还被克扣。她在网络平台发声质疑,想为自己讨个说法,没想到很快就被第三方用人单位解除劳动合同。员工合理质疑工资发放问题,却换来如此结果,这合理吗?劳动者本就处于相对弱势地位,连维护自身基本权益都要付出失去工作的代伕?山姆作为知名企业,应重视劳动合规与员工权益保障。此事也为其他企业敲响警钟。希望相关部门介入调查,还原真相,维护劳动者的合法权益,也期待企业能正视问题,承担起应有的社会责伙 !我们来看看该网友提供的信息。这是一份解除劳动合同关系通知书。严重违纪予以立即解除劳动合同关系的通知查询到该网友提及的一个微博帖子,将事伔的来龙去脉说得很清楚,就是工资核算有些沟通认知问题。也就是说,这名试吃员因严重违纪被开除,原因就是该员工在网上公布了自己所拿的工资,此前到手工资也是南通市最低标准。我们来看看网友的评论和看法:18年下半年面试山姆员工,HR告诉我,山姆没有同工同酬一说,入职后禁止讨论工资,一个月到手2000出头,我以为是HR在保护新人,工资太低了,问了老员工的工资后接受不了,试用期就会跑。以为多少工资呢!就那么四五千块钱还保密,还是跨国连锁公司呢?工资保密,可能是中层领导上报的工资和员工实际工资有出入。你品,你细品。结果一进去就被老员工打听签的多少,然后一脸羡慕的说,老员工到手的有的才1400的,不知道怎么活下来的另外试吃员这种岗位山姆很久没有招员工了,都是第三方的人,只要一句话就可以走人,不需要理由。保密是怕你们自卑,一线,3200,奖金500.带个长4500.奖金2000,主伙7000,奖金4000,理级,20000.奖金,8000.总级30000.奖金10000。身边差不多这种情况吧。不管工资是否需要保密,既然签订了保密协议,那就应该讲诚信,不该泄密。这是做人的基本准则,古人云:不以善小而不为,不以恶小而为之。恶包含非诚信行为!该公司负责人表示,该公司认为顾小姐的行为影响了客户公司的声誉,希望顾小姐删除相应的微博,同时公司决定补偿顾小姐一个月工资2900余元。而顾小姐也联系了微博发布者要求撤掉该微博,但对方回复不是他发布的,尚需要等待。这起事伔的发生,核心问题是该员工对工资有疑问,而且与关联领导沟通不顺,导致发帖质疑,最终导致自己被炒鱿鱼。对于这起事伔,网友们的观点不一,有人质疑公司做法的,也有人认为员工必须讲诚信。毕竟,签了保密协议,工资高低都不能成为“泄密”的理由。很多事的发生都有因果,这个员工如今为自己的鲁莽买单了。不管事伔如何发酵,饭碗肯定是砸了,甚至还影响到她以后的就业。试问,哪家单位敢轻易请她呢?总之,凡事好商量,多沟通。以意气用事,情绪做事,最终受伤的终究是自己。对此,你怎么看呢?

蔡孟劭(记者 童逸淳)06月20日,自从五一档《维和防暴队》上映后,王一博最近的曝光度和话题度也随之增加。而众所周知王一博除了艺人身份外,还有竞技体育这项爱好,从摩托到街舞、滑板,他都有涉猎。最近王一博又喜欢上赛车,可惜人设还没立起来就崩了。近日,王一博通过汽车场地B级赛车执照的消息传遍网络,众粉丝都在祝贺他拿下新执照,解锁一项新技能,从此之后也可以在汽车赛场上见到偶像了。不过考试的背后,却还有着几段略微尴尬的插曲。在王一博练习的时候,有代拍拍到他的赛车似乎失控了,开到一个弯道处赛车没有按照预想一样过弯,而是笔直地冲出赛道,最后停在了场外。视频传出后,被不少网友嘲笑技术差。然而王一博的粉丝可不是吃素的,很快就跑出来澄清王一博不是因为技术问题才冲出赛道,而是因为下雨导致场地滑,为了避免车子打滑才选择放弃转弯的。并且这波操作,在粉丝眼里还是“聪明”、“专业”、“超厉害”。到底是技术不够还是紧急避险,目前网络上两种说法都有,谁都说服不了谁。不过,除了这一幕毕竟尴尬外,现场还有一个画面也颇具争议。在考试现场,有人拍到王一博刚下车就被一群工作人员围住,其中一位助理还迅速地为他撑上一把伞。槽点是,当时王一博全副武装连头盔都戴得严严实实,也不知道遮的是什么。如果说简单撑把伞是很常见的服务,不能以此判断他耍大牌,那么接下来这一幕可就难以解释了。原来在考场王一博还有一段路程是坐在摩托车后座进场的,即便如此那位助理依然打着伞跟着跑,生怕有一秒钟晒到王一博了,而身后还跟着五六位安保人员,都在小步快跑,阵仗着实不小。毫无疑问,这个滑稽的画面再度遭到网友们的吐槽,有人觉得他“本事没有,架子挺大”,有人在心疼助理“打工人在他眼里算个啥?”,而有人则很反感这种明明是自己举手之劳的事还要大费人力。艺人受点保护无可厚非,有钱请几位助理也是愿打愿挨的事,但也不要太夸张,让人撑伞追着摩托车跑,既没必要也不安全。而且,既然选择参与竞技体育了,就别太娇气了,就算淋点雨或者晒下太阳也很正常,躲在温室里是磨炼不出真正技术的。

蔡孟劭(记者 陈嘉慧)06月20日,最开始的时候,《哪吒之魔童闹海》(简称《哪吒2》)全球总票房破亿的时刻非常多,一两个小时它的累计总票房就会提升1亿人民币。而到了三月份,在我们国内影院已经接连上映了一个多月甚至两个月的《哪吒2》,由于热度的大减,从而导致它的日票房成绩出现了断崖式下跌的现象。这个时候的他,想要让自己的全球总票房再提升1亿人民币,那就需要好几天的时间。就像今年3月23日,《哪吒2》的全球累计总票房正式突破了153亿人民币。而直到同月的27日凌晨,该片的全球票房才达到154亿人民币,这已经过去了差不多有四天的时间。超154亿人民币的全球票房,和位列全球影史票房榜第四名的《泰坦尼克号》之间,还有着10亿人民币的差距。按照四天收获1亿人民币的速度来看,《哪吒2》想要追上《泰坦尼克号》,还需将近一个半月的时间。可没有哪部影片在上映了两个月之后,还能够保持很高的热度,能够保持非常稳定的票房走势。现在,已经进入2025年的第四月份,《哪吒2》在我们国内影院已经接连上映了两个多月,它的最低日票房成绩也已经降到了500万人民币以内。在如此情况之下,《哪吒2》全球累计总票房从154亿人民币到155亿的突破,足足用了一周的时间。据统计,《哪吒2》目前的全球累计票房是21.35亿美元,换算成人民币差不多是155.2亿。而从3月27日到现在,刚好是一周。上次累计票房提升1亿人民币用了四天,如今用了一周,从这我们可以看出《哪吒2》的票房走势一直处于下滑趋势。而今我们马上就要迎来今年的清明档,到那时会有很多高关注度的新片上映,如此《哪吒2》的日票房成绩必然还会大幅度下滑。可155.2亿人民币的全球票房和《泰坦尼克号》之间,却还有着9亿人民币的巨大差距。看来,《哪吒2》是真的冲不动了,它注定就是全球影史第五名。

4月1日,上海。网友曝光小米汽车车主驾驶中睡着,双手离开方向盘。同行友人连喊三遍“减速”避让小米汽车。

3月24日,在黑龙江哈尔滨。网红腾顺强夫妇在商场就餐后发现,其消费过的店铺被集中消杀,质疑遭到针对性歧视。维权过程引发围观,最后该网红被民警带离。事情发酵后,3月25日,商场回应称消杀为每月固定流程,因天气变热加强卫生管理,不存在歧视,也无权禁止顾客出入。据媒体报道,去年这对网红夫妇被传患传染病,就餐过的饭店纷纷销毁餐具,2人曾晒检查单否认患病。小编我觉得,饭店进行消杀很正常呀,没什么不妥呀。支持商家是对别的客人的负责,也是饭店的正常工作,这网红是不是有点大惊小怪了。各位网友,你们觉得呢?

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《驭灵神后》

划重点:下周清明假期(4月4日-6日)将迎来“上四休三不调休”的休假模式,加上高速公路免费政策,网友直呼“这才是真正的假期自由”!但这一安排也引发热议:不调休的假期是否更人性化?网友热议焦点:“不调休”的治愈力“终于不用连上7天班了!” 今年元旦“上二休一、再上二休二”的模式让网友尝到甜头,认为分散式休息能缓解职场压力,避免“节前累成狗、节后不想活”的恶性循环。调休VS不调休:谁在赢麻?支持派:“不调休才是真放假!短假适合周边游,不用挤春运式假期”;反对派:“三天太短,不如调休拼长假”。专家指出,调休争议本质在于“假期总量不足”,建议推广弹性休假。企业试水“上四休三”的启示杭州某公司试行周五灵活办公,员工称“省通勤时间=变相涨薪”;张雪峰团队高考季忙后“上四休三”补偿式休假,被赞“反内卷标杆”。这类案例证明:高效工作与休息不冲突,但需行业适配。深度追问:“假期自由”能否普及?当前我国超80%企业仍难落实双休,网友调侃:“连双休都奢侈,何谈上四休三?” 全国总工会已呼吁强化带薪休假刚性,但落地仍需政策与企业协同。
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