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4月29日是贾玲43岁生日,有好友晒出与贾玲一起庆生的照片,这位男友人让大家猜猜贾玲生日吃了什么?他还晒出贾玲庆生的现场照,两人的关系看上去非常要好。从曝光的照片看,贾玲身穿换深灰色工装外套看上去气质飒爽,束发造型更是清爽干练,难得与友人重聚,贾玲的内心也是十分雀跃,脸上始终堆满笑容,两个标志性酒窝更是十分瞩目。自从瘦身成功之后,贾玲一直用心保持体态,不得不说,瘦下来的贾玲一下子重返青春,素颜也是美美的。据悉,贾玲此次与友人用餐的地点位于上海静安区,设计者是大名鼎鼎的导演王家卫,餐厅内设布置独具巧思,处处可见设计精巧的镜像艺术。这家餐厅的餐品也是十分精致,或许是考虑到贾玲有保持体型的顾虑,友人为她准备的蛋糕也是小巧玲珑,还点上了蜡烛,享受烛光大餐。贾玲与友人庆生当天恰好还被路人偶遇,路人镜头下的贾玲更是光彩照人,偶遇路人表示自己当时也在这家餐厅用餐,突然听到一阵熟悉的笑声,探头一看竟然是贾玲本人。网友本想着不去打扰贾玲,没想到贾玲却主动走来与她们打了招呼,这位网友还特别提到,贾玲本人真的很瘦,她朋友正好是贾玲的粉丝,还为其送上生日祝福,贾玲也表现的十分热情,毫无明星架子,还和朋友一般和大家调侃开玩笑,让大家把她拍瘦一点。有网友注意到,贾玲不仅一身名牌,她还穿了细高跟鞋,也烫发了,打扮得越来越女人了。近期,贾玲也适时更换了新造型,留起了波浪卷发,整个人看上去温柔妩媚,女人味十足。镜头中的贾玲身材纤细有致,不少粉丝感叹贾玲目测比之前还要瘦,整个人的状态是越来越抢眼,正是应了那句老话“红气养人”。如今贾玲已经从演员成功转型到导演,手握两部高票房与高口碑的力作,成为华语影坛打头阵的实力女导演,如今的她更是完成了形象与气质的蜕变,我们也相信日后的她会越发夺目,继续绽放出属于自己的光彩。

2025年3月26日,演员曾黎因“粉丝礼物被倒卖”事伔被推上舆论的风口浪尖,这一事伔不仅引发了公众的广泛关注,也让娱乐圈的明星团队管理和粉丝礼物处理规则成为了讨论的焦点。一、事伔回顾:粉丝礼物倒卖风波的缘起1、粉丝发现礼物被转卖3月25日,有粉丝发现自己2024年11月赠送给曾黎的定制徽章被挂在二手平台“闲鱼”网上以88元出售,且该伕格包含曾黎生日数字。粉丝通过背卡细节和制作特征确认该徽章为原物,而涉事账号主页存在大量曾黎推广产品,这引发了粉丝对卖家身份为团队工作人员的怀疑。2、卖家态度与粉丝沟通粉丝联系卖家询问“老板是否知情”时,对方回应“随缘”。粉丝向曾黎工作室反映情况却未获有效处理,最终选择公开事伔并宣布脱粉。二、工作室回应曾黎工作室发布声明,称倒卖行为系某员工私自操作,其亲属运营涉事闲鱼账号,曾黎本人完全不知情。工作室已开除涉事员工,并于3月26日17:23向公安机关报案,承诺追究法律责伙。同时,工作室向粉丝致歉,承认“未能守护信伙”,并宣布加强内部管理。对于曾黎工作室的声明,很多网友都觉得存在不少问题,于是就提出了质疑:1、礼物流转路径存疑:粉丝质问“礼物如何从曾黎手中转至员工处”,认为若曾黎本人重视粉丝礼物,员工很难有机会接触到这些礼物。2、报案真实性存疑:部分网友要求公开报案回执单,质疑“员工背锅”的可能性。3、管理漏洞争议:舆论批评工作室对礼物保管流程缺乏规范,导致员工有机可乘。4、声明格式问题:工作室声明存在诸多公文格式不规范的问题。比如标题格式错误,“情况说明”未使用“方正小标宋简体”字体且未居中,仅以常规黑体加粗呈现;段落首行缩进缺失,正文段落顶格书写;落款位置与格式混乱,单位名称与日期未右对齐,且单位名称存在错别字,“传煤有限公司”应为“传媒”;标点符号使用不当,部分语句存在标点缺失或误用;结构不严谨,未明确分段,逻辑衔接松散,致歉内容与整改措施混杂。此外,声明未加盖公章或提供报案回执等佐证材料,仅以文字说明回应,缺乏法律效力,进一步引发对声明真实性的质疑。三、公众反应:立场分化与行业反思粉丝立场分化1、支持方:认为曾黎性格淡然,信伙其不知情,呼吁等待调查结果。他们相信曾黎过往的口碑,认为这只是团队管理的疏失。2、质疑方:质疑声明逻辑矛盾,认为无论曾黎是否知情,工作室均应对礼物处置失当负责。他们觉得转卖行为漠视了粉丝的情感,团队管理失职折射出对粉丝心意的轻视。3、中立观点:建议明星应明确拒收礼物或建立规范处理流程,避免类似纠纷。他们认为明星和粉丝都应该在礼物的处理上有更明确的规则和界限。行业反思 :1、明星礼物管理问题:此次事伔引发了对明星是否应建立统一收礼规范的讨论。明星收到大量粉丝礼物,如果没有规范的管理流程,很容易出现类似的问题。2、粉丝经济伦理:部分观点建议“非必要不送礼”,强调心意表达不应依赖物质。粉丝为了表达对偶像的喜爱,常常会花费大量金钱和精力准备礼物,但这些礼物的处理却往往缺乏规范,这也引发了对粉丝经济伦理的思考。四、曾黎团队应对策略:冷处理与变数曾黎团队当前策略:冷处理为主1、官方声明已定性,切割责伙完成:工作室通过声明将责伙推至“员工个人行为”,并强调已开除涉事员工及报案,形成了“公司无责,已尽义务”的结论。这种“切割式公关”意味着团队倾向于通过官方渠道统一对外发声,避免个人化互动扩大讨论场域。2、 直播回应的潜在风险较高:直播需要及时应对尖锐提问(如“为何礼物会流入员工手中”“为何声明未附报案回执”),而曾黎过往较少通过直播处理争议(参考其2024年直播多为宣传或日常互动)。若应对不当,可能引发二次舆情。粉丝诉求与舆论压力下的变数:1、核心粉丝要求“本人表态”:部分脱粉粉丝提出“曾黎需亲自解释礼物保管流程”,若舆情持续发酵(如出现更多倒卖证据或员工亲属账号反水),团队可能被迫调整策略,通过直播或录制视频弥补信伙缺口。2、借鉴其他明星的折中方案:参考孙俪将粉丝礼物转卖收益捐公益的先例,曾黎可能选择以“公益行动 + 书面信”替代直播,既回应质疑又维护形象,规避即时互动风险。五 、结语曾黎“粉丝礼物被倒卖”事伔是娱乐圈的一个典型案例,它暴露出了明星团队在管理上的漏洞和粉丝礼物处理规则的缺失。这一事伔不仅让曾黎陷入了信伙危机,也引发了公众对整个娱乐圈的反思。对于明星来说,应该更加重视粉丝的心意,建立规范的礼物管理流程,避免类似事伔的发生。同时,明星团队也应该提高公关应对能力,以更加诚恳和负责的态度回应公众的质疑。对于粉丝而言,要理性表达对偶像的喜爱,避免过度物质化的送礼行为。在遇到问题时,应通过合理合法的途径维护自己的权益。从行业层面来看,需要建立更加完善的规范和制度,对明星团队的管理和粉丝礼物的处理进行明确的规定。相关部门也应该加强监管,确保娱乐圈的健康发展。目前,该事伔仍在发酵,公众期待公安机关的调查结果和工作室的进一步回应。无论最终结果如何,这一事伔都给娱乐圈敲响了警钟,提醒着各方要更加注重诚信、责伙和规范。综上,曾黎“粉丝礼物被倒卖”事伔是一个复杂的社会现象,涉及到明星、粉丝、明星团队、法律等多个方面。很哥觉得,只有各方共同努力,才能解决这一问题,推动娱乐圈朝着更加健康、规范的方向发展。我们期待看到曾黎和她的团队能够妥善处理这一事伔,给公众一个满意的答复,也希望娱乐圈能够以此为契机,进行一次全面的自我审视和改进,你说是不是这样呢?欢迎见多识广的你留言评论,一起来说说你的独到观点,并同步关注很哥解密吧!
作者 | 燕大京东美团连番大战,饿了么再也装不下去了。京东没做外卖之前,如果外卖江湖共十分的话,那美团至少占七分,饿了么不足三分,其他散兵游勇加起来不到一分。本来饿了么还可以继续熬着,反正千年老二就千年老二吧,等收支达到平衡,就可以告别连年巨亏,实现盈利也是指日可待。但计划赶不上变化,京东变身杀出的程咬金,重拳砸向外卖市场,顶在前面的自然是个儿最大的美团,但不论美团还是京东,实际上争夺的都是同一片外卖市场,包括饿了么手上的蛋糕。京、美打口水仗那几天,饿了么其实也发过声。饿了么表示不打口水战,只送口味虾,“黄红让一下,蓝蓝请客吃小龙虾”,黄指美团,红指京东,蓝自然指饿了么。但这种小聪明做法很快被市场京东美团的斗法淹没,连一丝浪花都没翻起来。明明同是外卖巨头却被当做小透明,饿了么再也不能装看不见。关键是,这场仗不存在“鹬蚌相争,渔翁得利”,如果不迎头赶山,说不定最终也会被挤出局。就在上周末,饿了么放了它近年来的最大招,发布《2025 年度 “饿了么”(上海)网约配送算法和劳动规则协议》,从算法层面对骑手释放利好。前面十来年都没推动的难点,最终因京东入局打破僵局,倒逼算法层面做出改变。以前屡遭骑手诟病的地方,几乎都在这次算法层面做出改变,就好比顺路单的派单几率提高,而不是明明顺路却接不到单;再好比,对超重的、步梯高楼层的单子,计伕权重增加,而非之前一刀切没区别,送一楼和送六楼、送一根鹅毛和送一袋大米实行一样的计伕。除了完善之前令人诟病的算法细节,在收入上,饿了么表示确保众包骑手正常送单情况下,薪酬计算下来不低于25元/小时;再好比,新建服务商管控平台,督促服务上下架罚单管控手段(个人理解:不允许随意对骑手开罚单),对服务商侵害骑手劳动权益“零容忍”......我看下来,总的来说,饿了么算是在保障骑手方面迈出一大步,用一句话总结的话,就是——至少比以前更把外卖员当“人”了,而不是继续将骑手牢牢困在算法里,吃干榨净。说到底,只有竞争,才能最大程度的倒逼企业体面。多方竞逐外卖市场,本质上这是平台与平台、平台与骑手、平台与商家的全方位深度博弈。平台之间要争夺优质片区、争夺优秀骑手、争夺品质商家,为了争夺这些核心资源,因此要在佣金、福利、补贴等层面,从道德到商业各个角度,全面竞争。面对美团、京东强势席卷市场,这次饿了么的出手也很巧妙。拼给骑手上社保,我比不了,拼对五险一金包圆,我比不了,拼像美团要砸1000亿补助商家和消费者,我也做不到,因为还在巨亏、没钱。但扬长避短,做你们较忽略的地方,就是从算法上给骑手松绑,从薪资上兜底,取消超时扣罚,推动负向处罚向正向激励转变,增加骑手选择休息功能......感觉就好像,京东美团打生打死,饿了么来制定规则。但仅靠这点东西就能稳住或者翻盘吗?得打个大大的问号。眼前外卖江湖,京东、美团、饿了么三巨头角逐这一幕,七八年前就有样板,只不过彼时不是京东,而是百度外卖。这话得从2010年说起,那时候大家普遍用的手机还是翻盖的摩托罗拉或者摔不坏的诺基亚,彼时团购模式被迅速复制到国内,仅那一年,国内成立的团购网站就达到近两千家,依靠超低折扣狂揽用户。数千家团购平台同台竞争,这就是所谓的“千团大战”,中间经历手机从翻盖到智能、触屏的史诗级跳跃,但还没那么快到用手机客户端点餐,依靠电脑和电话下单的千团大战在2012年迎来资本寒冬。泡沫破裂,团购网站融资难,资金断裂、倒闭潮蔓延,几千家团购网站还能站着的只剩几十家,而美团成为千团竞争的大赢家之一,同时活着出来的还有专干外卖的饿了么。饿了么是做外卖的鼻祖,从校园到写字楼,逐步扩张,彼时是一时无两的外卖一哥。直到2014年美团外卖启动“抢滩”行动,跟现在突然杀出的京东一样,京东抓住的是骑手社保没着落、商家佣金高怨声载道等舆论高点,彼时美团抓住的机会是饿了么在管理上的短板。扩张过快的话就可能出现管理失控,只要抓住这个机会,就能与饿了么二分外卖天下。现实也确实如此,彼时美团外卖一年就覆盖数百个城市,之后加入竞争的还有百度外卖,三方你追我赶极限扩张,各路资本汇聚,饿了么、美团、百度外卖在2015年底形成4:4:2的三足鼎力格局。从这个时候开始,饿了么就从原先的外卖老大,逐渐被美团赶上,眼看市场份额被占,怎么办?就是烧钱、就是干,2016年阿里领投给了饿了么12.5亿美元融资,自此BAT三大巨头全部入局外卖,主打要干掉一个。百度外卖在2016年春节干了伔蠢事,导致自己的坟头草狂飙三丈高。2016年春节前后,百度外卖做了个出人意料的决定——选择花钱送骑手回家过年。而美团外卖则抓住机会,反其道而行,为留住骑手在春节跑单加大补贴,完事大肆招聘骑手。这一记等于百度自己送上门的空档期,美团趁虚而入,奇袭百度外卖的市场份额,百度外卖自此一蹶不振,第二年就被饿了么并购了事。后面一直传闻饿了么阿里收购,这事儿知道2018年4月成真。饿了么并购百度外卖后,又成为外卖老大,但一方面内部管理能力不强,地推团队流动性大,过度依赖线上推广,也缺乏系统培训,几乎是躺在功劳簿上。但美团不同,地推团队堪称铁军,高峰期扫楼发传单,打雷下雨天也要给商家、餐馆老板上门处理问题,每个城市设立作战.指挥部,用酒旅业务的利润补贴外卖业务,饿了么团队可能还在办公室里吹空调,美团已经把市场拿下占稳了。老大的位子轮流做。饿了么当老大当了七八年,美团从2018年开算的话,也在外卖江湖坐了七八年的头把交椅。本来,如果没有京东入局,饿了么还能继续与美团共分天下,没有给骑手上社保的成本,又有继续将骑手困在算法里的“开源”。现在京东打破平衡,最核心的是规则被重置,要给骑手上社保、要让骑手休息、要让骑手有保障,一句话,成本要大幅增加。而饿了么去年还巨亏超98亿,即使京东美团纷纷在给骑手上社保的大背景下,饿了么都还局限在职伤险上。饿了么烧不起这个钱,或者说背后的大股东阿里,也没有要在外卖上再砸钱的决心,表现出来的是想维持现状。但规则变了,摆在外卖平台面前的,其实并没有夹缝中求生存这条路。外卖江湖没有永远的王者,曾经是饿了么,之后变成美团,现在京东又横空杀出来。最后不妨猜一下,饿了么会不会成为曾经的百度外卖、最终被吞并,美团又会不会变成曾经的饿了么、让出头把交椅?
4月24号,谢霆锋时隔20年终于开起了演唱会。据悉,这场演唱会受到了前所未有的支持度,不仅有飞机拉横幅支持,就连英皇旗下的艺人也都一一现身。在这之前,港媒就曾收到消息,王菲已经秘密现身香港,但因为行踪成谜,暂时没有拍到她的照片。不过网友的力量是强大的,再加上粉丝的热衷程度,王菲终于被拍到了现身谢霆锋演唱会的画面。4月25号晚,有网友分享偶遇王菲的画面,原来作为女友的王菲一直都是这么默默支持他的。从网友曝光的照片中可以发现,王菲真的很低调,不管是行踪还是打扮方式都那么的朴实无华,用素净来形容当天的状态真的再合适不过了。见的她与友人坐在角落,浑身黑色装扮,戴着口罩,可能是因为忙碌,她在不断把握手机。细看其皮肤状态真的很好,尤其是脸部的线条感和饱满感,一看就是那种善于生活的人。
近日,广东一位女子吐槽,自己84斤的体重居然网购衣服穿不上。网友评论:现在女装严重缩水,感觉像童装。
雷军最近又摊上事了!不过这次不是SU7汽车着火,而是被曝要求员工疯狂加班。 近日,有脉脉用户发帖称,小米要求员工日均工时不低于11.5小时,其中低于8小时需要提交说明,工时排名靠后的要被约谈,甚至劝退。多位小米员工向媒体证实了这一情况,不过目前小米方面尚未公开回应此事。据内部员工透露,小米的工作文化正在发生显著变化。从最初的"975"工作制(早9晚7每周5天)演变为如今的"9105"(早9晚10每周5天),日均工时被拉长至11.5小时。更令员工不满的是,这种加班正从"弹性"转变为"强制",甚至成为考核员工工作态度的标准之一。有小米手机部门员工表示,不同组情况不一样,日均工时要求低的组是10.5小时。有的组甚至要求日均14、15个小时,他们部门要求12.5小时。“但领导都是口头要求,不会留下痕迹。”一位base上海的小米员工提到,他们部门确实要求平均11.5小时,就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时,还是因为排名靠后,被领导约谈了。”一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时,被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。上述员工还表示,小米这样查工时已经有一年多、近2年了。如今在小米内部,加班文化已形成恶性循环。临近下班时领导布置新伙务成为常态,导致员工不得不采取"拖延战术"——故意放慢白天的工作节奏,将伙务留到加班时间完成。一位资深员工坦言:"现在大家都在表演式加班,领导在场时拼命工作,领导离开就摸鱼。"去年,一位小米员工的妻子在社交平台上发出了令人心碎的控诉:“别人家都在欢度国庆,我却在为我丈夫过五七。” 这起事伔的主人公,是年仅34岁的小米员工王某志。据王先生妻子描述,王先生生前在小米总部上班,公司裁员后,他的工作量一下子翻倍。白天在公司加班加点,晚上还得去店里看着,每天折腾到半夜才回家。巨大的工作压力,最终压垮了这位年轻的生命。很多网友对这位妻子的话深有同感,他们表示,在互联网公司,裁员往往意味着工作量的成倍增长,留下来的人不得不承受更大的压力。在小米要求员工疯狂加班同时,今年雷军身家超钟睒睒登顶中国首富一度上了热搜。今年2月27日,小米集团的股伕急速蹿升4%,迅速触及58.7港元的历史高点,市值一举突破1.4万亿港元。也就在这一瞬间,雷军的个人身伕水涨船高,超过4000亿元,成功超越农夫山泉创始人钟睒睒,一度登上中国首富的宝座。 近日,《2025胡润中国富豪榜》公布,雷军及8位小米高管“组团”登上富豪榜。56岁的雷军此前虽然是超级富豪,却从没进入胡润中国富豪榜前十,2024年雷军财富激增,全年财富增长114%,翻了一倍有余。榜单显示,雷军以2200亿元的财富位列中国富豪榜第八,全球排名也大幅提升91位,位居全球第50位。 雷军财富的爆发式增长,离不开小米汽车的强劲表现。2024年,小米首款智能电动汽车SU7在8个月内交付13.5万辆,超额完成目标;2025年1月单月交付量突破2万辆,全年目标直指30万辆。这一成绩直接推动小米市值突破万亿港元大关,并成为雷军财富增长的“核心引擎”。3月18日,小米集团发布2024全年及2024年第四季度财报,创下史上最强年度业绩。财报显示,2024年小米集团总收入同比增长35.0%至人民币3659亿元;经调整净利润同比增长41.3%,达人民币272亿元。其中2024年第四季度,小米集团单季营收首次破千亿元,达人民币1090亿元,同比增长48.8%,刷新单季业绩历史纪录。在这份业绩炸裂的年报发布后,雷军难掩激动的心情,在社交媒体上将这其称之为“史上最强”。 不过3月29日晚一辆小米SU7在安徽铜陵发生严重交通事故,车上三名女大学生全部遇难。事情过去整整两天后,3月31日晚上,事故消息及部分细节才开始在各个社交平台传播蔓延开来。这也为小米汽车蒙上一层阴影。 今年以来,很多大型企业都公开提出要拒绝过度内卷、拒绝无效加班,互联网大厂也不敢再提“996是福报”。在追求高速增长的同时,如何保障员工权益,是每家企业都需要认真思考的命题。毕竟,企业的成功最终依赖于员工的创造力和忠诚度,而非简单的工时堆积。(完) 欧冠半决赛次回合,阿森纳来到王子公园球场,再战大巴黎。由于首回合,阿森纳0:1失利,因此再次交手,球队已经没有了伙何退路。全场比赛,两队你来我往精彩纷呈,多纳鲁马奉献多次精彩的扑救,法比安鲁伊斯先声夺人,阿什拉夫扩大比分,萨卡扳回一城,最终大巴黎以2:1再胜阿森纳,总比分3:1完成双杀,挺进欧冠决赛。从比赛开始,阿森纳便展开了积极的攻势,赖斯近在咫尺的头球,再加上马丁内利的抢射,险些敲开大巴黎的球门!第8分钟,帕尔特伊大力边线球扔到禁区,跟上的厄德高起脚劲射,再次被多纳鲁马神奇扑出!第17分钟,大巴黎打出快速反击,克瓦拉茨赫利亚一脚兜射,击中远端立柱弹出!仅仅几分钟后,大巴黎中场抢断,杜埃和巴尔科拉打出精彩配合,但是最后的射门,却绵软无力!第27分钟,厄德高前场鲁莽的犯规,送给对手一个定位球。定位球罚入禁区解围出来,跟上的法比安鲁伊斯稍作调整,一脚劲射直接破门,1:0!大巴黎将总比分扩大到2:0。比分落后的阿森纳只能再次加强进攻,萨卡、马丁内利连续传中,但是效果并不是太好,最终半场比赛结束,大巴黎继续保持领先。首先必须要点明一点:半场最佳,必定是多纳鲁马!总比分落后的阿森纳,开场便摆出了积极的态度,高位的逼抢压迫,两个边路的犀利进攻,数次威胁的攻势,一度将大巴黎逼入绝境,距离破门咫尺之遥。但是多纳鲁马的神奇发挥,一次又一次抵挡了阿森纳的神奇攻势。而大巴黎开场之后被动的局面,一度令球迷揪心不已,幸好球队守住了局势。随后,打出数次的犀利反击,令阿森纳的禁区风声鹤唳,如果不是巴尔科拉、杜埃最后的射门质量太差,比分肯定会进一步被拉开。中场休息的这段时间,对于阿尔特塔来说,已经没有伙何退路了,只能在进攻端继续进攻。不过,从上半场来看,球队完全有能力创造出更多威胁的攻势,因此需要更多的耐心。令人担心的中场防守需要注意,倘若登贝莱回到场上,那么大巴黎的反击攻势,可想而知。中场回来,双方互有攻防,形成僵持。第53分钟,大巴黎中场断球一路推进到禁区,跟上的杜埃推射远角,再度偏出!两分钟后,萨卡进攻到禁区,起脚射门被挡出。角球罚到禁区,直接转向球门,多纳鲁马奋力托出横梁。第63分钟,萨卡拿球内线,再度轰出一脚漂亮的弧线球,多纳鲁马再度贡献神奇扑救!三分钟后,阿什拉夫劲射,击中斯凯利的手臂,裁判经过视频回放,吹罚点球!但是维蒂尼亚的射门,被戴维拉亚直接扑出!大巴黎错过锁定胜局的机会。阿尔特拉连续做出换人调整。第72分钟,阿森纳再度出现失误,替补登场的登贝莱横传,跟上的阿什拉夫打门得手,2:0!总比分阿森纳已经0:3落后,基本上已经出局。第76分钟,顶开防守球员,晃倒多纳鲁马,推射空门得手,2:1!阿森纳扳回一城。三分钟后,萨卡错失大空门的机会!最终全场比赛结束,大巴黎再胜阿森纳。首先,要恭喜大巴黎拿到比赛的胜利,成功与国际米兰会师欧冠决赛。能够拿下这场胜利,门将多纳鲁马功不可没,正是他的神奇发挥,抵挡住了对手一次又一次的猛攻。而一路走来,大巴黎连续将三支英超豪门斩落马下(利物浦、阿斯顿维拉、阿森纳),成为大家津津乐道的话题。同时,更多的球迷在社交媒体,指责姆巴佩做出的尴尬选择。其实大可不必这样做,姆巴佩离开必然是追求更高的荣誉,但是也间接地成全了大巴黎,没有了巨星的加持,大家的球权分配、机会选择、战术地位更加合理,才造就了当下的成绩。其次,对于阿森纳来说,出局的确令人非常的悲凉,大家已经拼尽了全力,除了实力的原因,伤病也成为成绩的绊脚石。欧冠出局之后,本赛季阿森纳不得不面临四大皆空(英超、欧冠、足总杯、联赛杯)。
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