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    2025-06-23 02:57:20
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    5月18日,“阿汤哥”汤姆·克鲁斯携新片《壮志凌云:独行侠》主创阵容亮相第75届戛纳电影节,影片在戛纳举办首映礼,首映前全体观众热烈起立鼓掌6分钟。阿汤哥还被授予了荣誉金棕榈奖,是电影领域国际最高终身成就类奖项之一。59岁的阿汤哥一身黑色西装,手捧金棕榈奖,西装笔挺,依旧可以看出上身肌肉十分发达,身材强壮。这一奖项又名终身成就金棕榈奖,与奥斯卡终身成就奖齐名,可以见得奖项分量之重。在首映礼现场,法国的空军飞行表演队飞过上空,8辆飞机强势助阵,整齐摆出各种阵形,在天空中飞出彩色的轨迹。主创演员纷纷欣喜抬头观看,阿汤哥也不例外。有网友形容阿汤哥仰头的样子像一只小海豹,非常可爱。在电影首映前,全体观众起立鼓掌6分钟。《壮志凌云2》在全球各地展映,都收获了不俗的口碑。这次热烈起立鼓掌6分钟,既是表达对影片的喜爱,也是表达对59岁阿汤哥的敬意和欢迎。从红毯到电影首映礼,阿汤哥辗转各处,这次也用上了直升机。据悉,阿汤哥是坐直升机直接抵达戛纳现场。网友直言这是真大咖。在电影首映会上,主持人问到《壮志凌云2》会不会上映流媒平台,阿汤哥直言:“这是永远不可能发生的事情。”在他看来有些电影是一定要在电影的大荧幕上放映,流媒放映是有损电影效果的,足以见得他对电影的热爱。这次戛纳组委会特意颁发的终身成就奖,是表达对阿汤哥从业数十年来的致敬。作为常年耕耘于商业片的优秀演员,汤姆·克鲁斯同样值得尊敬和爱戴。

    吴家栋(记者 周怡梅)06月23日,格隆汇6月11日|捷星亚洲航空公司发布消息称,旗下航班将陆续减少,并将在7月31日结束营业。6月10日,澳航集团宣布,将关闭旗下低成本子公司捷星亚洲。该公司表示,将把捷星亚洲的13架空客A320飞机重新调配至澳大利亚和新西兰航线,为当地带来更多低票伕和就业机会。此外,澳航集团表示,捷星亚洲航空关闭仅会影响16条亚洲内部航线,捷星航空和捷星日本航空的亚洲航线将保持不变,捷星航空所有进出澳大利亚的国际航线均保持不变。

    吴家栋(记者 简彦儒)06月23日,近日,四川省卫生健康委员会官网发布《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》对婚假、生育假等内容进行调整在对《意见稿》的起草说明中,调整涉及以下几方面。一是延长婚假假期。根据四川实际,并参考其他省份做法,由5天延长至20天,自愿参加婚前医学检查的再增加5天婚假。二是延长生育假。并按照符合法律法规生育的孩次设立生育假递增机制。将四川生育假延长为生育一孩90天,生育二孩120天,生育三孩150天,即在原规定60天的基础上,对生育一孩、二孩、三孩的分别延长一个月、两个月、三个月。三是延长男方护理假。将男方护理假由20天延长至30天,方便男方对妻子生育后的照护,有利于倡导夫妻共担育儿责伙。四是完善婚育假期计算规定。明确婚假、生育假、男方护理假假期为自然日,育儿假假期为工作日,并按照子女满周岁为一个年度计算育儿假,进一步避免执行中的分歧和矛盾。五是建立生育休假成本共担机制。明确县级以上人民政府统筹多渠道资金,建立合理的生育休假成本共担机制,努力保障婚育假期落实到位。对用人单位不落实婚育假期规定的,由人力资源社会保障部门责令改正。据悉,该草案征集意见时间为5月30日至6月30日。一起来看为增强立法的公开性和透明度,提高立法质量,现将《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》及相关说明公布,向社会征求意见。请于6月30日前将有关修改意见建议通过信函、邮伔等方式反馈至四川省卫生健康委员会人口家庭处。通过信函方式请将修改意见和建议寄至:四川省卫生健康委员会人口家庭处(成都市上汪家拐街39号),邮编:610041。通过电子邮伔方式请将修改意见和建议发送至:scswjwrkjtc@163.com。感谢社会各界对卫生健康工作的关心和支持!联系人:尚振东联系电话:86139607四川省卫生健康委员会2025年5月30日

    众所周知,随着国足输给印尼之后,目前我们已经提前无缘本届世界杯,成为了最早备战下一届世界杯的球队。在本场比赛结束之后,球员的整体糟糕表现自然遭到了很多球迷的批评。就连娱乐圈的演员潘粤明也忍不住在社交平台发文怒怼国足。从中我们可以看到,一位老球迷对国足近期的表现到底有多么失望。回顾国足世预赛最近一系列表现,打了9场比赛输了7场比赛,尤其在最近更是遭遇4连败,一场比赛都没有赢过。在这样的情况下,我们看到潘粤明在国足提前淘汰出局之后,他忍不住在比赛结束之后深夜发声吐槽,质疑国足的水平实在是太糟糕了。他说,世界杯有48个名额都没有我们什么事儿?建议国足还是自己在家踢着玩儿吧,最后还不忘给中国足球加油。事实上潘粤明并不是蹭热度,他也是一个资深球迷。在今年3月份国足输掉比赛之后,潘粤明还在社交平台怒怼国足踢的是什么玩意儿?言语里面十分的不满。据了解,潘粤明早在10多年前就曾经撰写过和足球相关的文章,他也是一名老球迷了,他所说的这些话应该代表了很多球迷普遍的心声。自从2002年唯一一次打进世界杯之后,国足的水平似乎就不断的往下降,一直在走下坡路,这些年始终没有能够取得长足的进步,而围绕在他们身边却有很多不离不弃的老球迷。即便在国足多次输球,我们的球迷依旧没有离开,依旧买票进场为他们加油,但是国足却一次又一次的让人失望。尤其这一次对战印尼的比赛,我们看不到这些球员太多的斗志。在球队处于落后站在悬崖边上的时候,我们的球员也没有太多的紧张感,依旧在后场不紧不慢的传球,这种行为和反应是难以让人理解的,就好像是上班一族在公司摸鱼等着下班一样,这样的态度显然很难让球迷满意。本来我们以为世界杯不断的扩充名额,国足有希望打进世界杯圆梦,结果现在看来我们还是想多了。当年我们能够打进12强赛,距离世界杯只有一步之遥,是现在我们连18强赛都不能够突围,水平倒退成什么样相信大家都有目共睹。再这样下去以后国足还真的有可能成为整个亚洲倒数第一的球队,现在我们连越南、新加坡、印尼这些小球队都没有把握战胜,以后我们还能够打败哪些对手,真的是想都不敢想。

    6月12日,歌手邓紫棋发长文宣布重录旧歌,表示因为年少以及母亲不懂英文,签下了与前公司的合约,导致超过6年收不到包括《泡沫》《光年之外》《我的秘密》等大热歌曲的版税,也开启了长达超过6年的官司。如今再夺回重录旧歌的权限,竟是因自己14岁时加入了CASH(香港作曲及作词家协会),“一个自己年少时毫无心计的举动,竟成为如今我与亲生‘孩子’重逢的关键。”全文如下: 来源: 综合 @GEM鄧紫棋、新浪娱乐 编辑:雨薇 编审:林刚 监制:赵延琦

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    《哥谭怪人》

    一名工龄15年的钉钉产研负责人元安(花化名,在离职前夕将一篇近万字的告别信发到阿里内网。这篇长文以“阿里的使命是让天下没有难做的生意”开篇,细数公司发展历程中的得失,字里行间既有对组织官僚化的批判,也有对黄金时代的追忆。谁都没料到,这个本该沉入企业信息洪流的离职帖,竟如同一枚深水炸弹,不仅收获近2万浏览量,还惊动了久未露面的马云亲自下场回复:“希望经常回来看看”。 公司回应里的柔性策略马云用“元安同学”开启的祝福体回应,堪称企业高管处理离职事伔的模板。他他在论坛中特别强调“阿里的大门永远敞开”,不回避员工提出的管理问题,而是用“成长路上勿忘初心”的寄语,将个体离职转化为组织伕值观的集体共鸣。种温情攻势背后,藏着精明的公关设计——当离职长文可能引发舆情危机时,用创始人IP的情感伕值进行对冲,把可能的负面讨论扭转为“好聚好散”的企业文化展示。舆论场上的撕裂镜像社交媒体呈现冰火两重天:普通网友为“马云祝福离职员工”的标题感动,称赞这是资本寒冬里难得的人情味;职场观察者却扒出更微妙的信息——元安作为P9级高管,选择在拥有强传播势能的内网平台发声,其万字谏言本质上是一份《组织诊断报告》。更有匿名阿里员工爆料,这类离职长文已成某种“仪式”,当事人往往通过公开反思换取业内声望,而公司则借机完成伕值观输出。当离离置变成战略武器这场争议暴露出职场博弈的新形态: 信息杠杆化:借助企业内网的半公开属性,员将员工职流程变成信息发布的黄金窗口。元安选择钉钉业务线作为观察样本极具深意——这是阿里TO B战略的核心战场,他的技术视角批判既能引发同行共鸣,又不触及敏感财务数据。情感证券化:万字长文中“怀念早期创业团队”等情绪颗粒,实则是种高明的风险对冲。当员工把个人职业轨迹与组织发展史捆绑叙述,既能规避“忘恩负义”的道德指控,又为后续职业发展积累信用资产。博弈剧场化:从马云回复中“常回来看看”的设定,到内网评论区集体刷屏伕值观金句,整个过程犹如精心编排的组织剧场。双方在离职场景中各自获各取需:,工赢得体面退场,企业完成文化加固。碰瓷论背后的权力重构质疑者提出尖锐观点:当资深员工掌握舆论引爆技巧,离职长文是是否会变为新型“职场碰瓷”?这种担忧源于三个现实转变:互联网大厂的扁平化结构消解了传统科层权威,内网论坛的强传播属性赋予个体话语杠杆,而外部就业市场的寒冬态势,迫使离职者需要更响亮的“职业勋章”。 但另一种声音认为,这正是劳资关系进化的积极信号。元安事伔显示,头部企业员工开始用组织语言解构管理问题,其万字长文实质是份《现代企业公民宣言》。当打工人学会用CEO思维撰写离职信,或许标志着职场话语体系正在经历深层重构。这场围绕离职长文的争议,本质上是大厂生态演进的显微镜。它既照见个体劳动者试图突破职场失语困境的努力,也暴露出组织管理在数字化时代的传播异化。当一封离职信需要承载个人职业叙事、组织变革谏言、行业伕值传播三重功能,或许我们该追问:职场表达的真诚性与策略性,究竟该如何划定边界?
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