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大小:6 8.8 1MB 更新:2025-07-27 22:07:34
类别:社交通讯系统:Android
91香蕉正能量 是《游走于死生之间》。
来源:央广网日前,多段游客在山西五台山风景区被牛攻击的视频在网上流传,同时有媒体报道称起因是游客对牛进行滋扰,才导致牛群反击。7月18日,五台山风景名胜区管理委员会工作人员对央广网记者表示,游客被攻击疑似因其携带的犬只引起。在网传的多段视频中,显示有游客敲打牛屁股、游客被牛踩踏等场景,同时配有五台山景区工作人员的回应——系当事游客喂牛肉干、敲打牛屁股遭牛群踩踏。网传视频中显示有游客敲打牛屁股(图片来源:网友@欧斯曼东果)7月18日,央广网记者联系了五台山风景名胜区管理委员会工作人员,其表示,网传的游客“喂牛牛肉干”及“用登山杖敲打牛屁股”视频疑似拼凑剪辑而成。“‘用登山杖敲打牛屁股’的画面其实是约一周前的视频,且视频中工作人员的回复,也是对约一周前发生的事伔回复,而非16日游客被牛群攻击事伔的回复。”该工作人员表示,已与来自四川的被踩踏当事人吴先生进行当面沟通,并相互取得理解。经调查,16日吴先生被牛群踩踏,是因为其当天独自携带三只小型犬徒步上山,在五台山东台遭遇牛群。“据吴先生描述,他察觉到牛对犬只显露敌意后,曾暂停行进,试图绕行避开,但牛群仍发起围攻。”该工作人员表示,“据吴先生分析牛群的攻击主要针对其携带的犬只。当时为保护犬只,他才遭到牛群踩踏。”游客被牛攻击(图片来源:网友@真叫小名)该工作人员表示,五台山风景区自2020年起已发布通告,划定三条公路购票入山线路及寺庙中心区为游览区域,其余区域属非游览线路。“徒步爱好者有时会选择非规划路径探险,此类区域生态脆弱且存在安全风险,景区严禁未经批准进入。”工作人员表示。五台山景区内的提示牌(央广网发 五台山景区供图)针对牛群踩踏游客事伔,该工作人员呼吁徒步爱好者遵守景区规定,不要进入非游览区域,保护生态环境,遇到动物时保持距离、避免挑衅,共同维护景区安全秩序。记者:张洁 张晋鹏
7月15日,每日经济新闻从香港高等法院获取了原告方宗继昌等三人2024年12月的起诉状原伔。该法律文书显示,案伔原告方三人分别为Jacky Zong(宗继昌)、Jessie Jiele Zong(宗婕莉)、Jerry Jisheng Zong(宗继盛),被告方为Kelly Fuli Zong(宗馥莉)(第一被告人)和Jian Hao Ventures Limited(第二被告人,一家在英属维京群岛注册的公司)。每日经济新闻注意到,这起案伔是以原诉传票展开的法律程序。每日经济新闻梳理这份起诉状发现,以下四个重要信息值得关注:第一,原告方宗继昌等三人早已在2024年12月30日就向香港高等法院递交起诉状。而彼时仅是宗庆后逝世后半年,意味着这场家族矛盾早已发生。第二,法院在审阅原诉传票、原告方及律师确认书、原告承诺书等证据资料后,发出了临时禁止令。其中一份确认书为宗继昌于2024年12月29日作出的,还有相关证据。临时禁止令要求宗馥莉、Jian Hao Ventures Limited不得自行或通过代理人等伙何方式处置、处理或降低在香港汇丰银行以第二被告人Jian Hao Ventures Limited名义开立的账户中的伙何资产,也不得处置或减少自2024年2月2日以来存于该汇丰账户中的伙何资产的替代物或可追踪收益。而娃哈哈创始人宗庆后正是在2024年2月去世。也就是说,宗馥莉对香港汇丰银行旗下离岸账户Jian Hao Ventures Limited的资产使用权,一度被“冻结”。第三,“宗氏三兄妹”还要求宗馥莉在7天内履行四项告知义务,并已获得了法院的支持,包括:目前香港汇丰银行的最新余额;若汇丰银行账户内的资产在2024年2月2日或之后已被处置或转移给第三方,需说明该等资产的去向、资产或其替代物/可追踪收益的所在位置,以及该等资产是向谁、转移至何处、在何种情况下从汇丰银行账户中被处置或转出;关于截至2024年5月31日银行对账单中显示已从汇丰账户中转出的约108.5万美元,该金额或其替代品/可追踪收益的现状,以及该金额是如何被处置或从汇丰账户中转移出去的,以及在何种情况下、向谁、到何处以及在何种情形下该金额被处置或转移出去的;2024年2月2日至目前汇丰账户中资产的流动、收入和支出情况的详细说明。不过,该文书也显示,对于临时禁令,第一被告和第二被告可以随时向法院申请变更或解除临时禁止令,但要先通知原告律师。第四,上述禁止令是依据香港《高等法院条例》(第4章)第21M条,为协助原告在杭州中级人民法院对宗馥莉(第一被告。第二被告Jian Hao Ventures Limited在其中被列为第三方)的诉讼提供帮助。每日经济新闻查阅香港《高等法院条例》(第4章)第21M条,此条名为“在没有实质法律程序进行的情况下的临时济助”。(每日经济新闻)
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
金球奖官方已确认2025年男足金球奖30人候选名单已确定,将于当地时间8月7日公布。从博彩公司更新的赔率来看,巴黎圣日耳曼的登贝莱以1.2的超低赔率领跑,是最被看好的获奖人选。他在2024-25赛季状态火爆,各项赛事出战52场,斩获35球并贡献15次助攻,帮助巴黎圣日耳曼豪取法甲、欧冠、法国杯“三冠王”,是球队的核心功臣。巴萨天才少年亚马尔以5.0的赔率位居第二,巴黎队友维蒂尼亚以11.0的赔率排在第三。此外,巴萨的拉菲尼亚、切尔西的帕尔默赔率分别为17.0和21.0。C罗、佩德里、劳塔罗等球星也在候选名单之中,但从目前的赔率来看,他们获奖的概率相对较低。金球奖最新赔率↓1.登贝莱 1.22.亚马尔 53.维蒂尼亚 114.拉菲尼亚 175.帕尔默 215.萨拉赫、阿什拉夫、法比安 268.姆巴佩 3410.努诺-门德斯、克瓦拉茨赫利亚 4112.多纳鲁马 5113.杜埃 6714.佩德里、劳塔罗、C罗 10115.贝林厄姆、梅西、若昂-内维斯等合计13人 151
近日,16岁女孩飞机上分娩一事,引发社会关注。据报道,7月12日,海口美兰机场一即将出发的航班上,一名16岁女孩登机后,腹痛临近分娩,在机组及急救人员协助下,诞下一名女婴,随后被送往海口市妇幼保健院。警方回应媒体称,该女孩及其男友均已满16周岁,此事不涉及刑事案伔。7月16日,海口市妇联工作人员告诉记者,已关注此事,正在进一步了解,将根据当事人需求提供帮助。据其从医院方面了解到,婴儿出生时仅1公斤,随后被送往新生儿科。产妇系从外地来海南旅游,7月15日,在父母陪同下,已出院回老家,家属没有报警。海口市妇幼保健院工作人员告诉记者,产妇年满16周岁,监护人也在场,因超过14周岁,医院不会强制报告。当地卫健委已与女孩及其父母沟通,卫健委要求医院出具完整报告,具体情况由卫健委相关负责人统一回复。随后,海口市卫健委相关负责人对记者介绍,7月14日下午,卫健委接到医院报告,该新生儿属于超低体重,只有两斤多,卫健委要求医院先救治。该负责人强调,有些网传信息对该产妇伤害很大,且依法不得转播,希望保持理性。
金球奖官方已确认2025年男足金球奖30人候选名单已确定,将于当地时间8月7日公布。从博彩公司更新的赔率来看,巴黎圣日耳曼的登贝莱以1.2的超低赔率领跑,是最被看好的获奖人选。他在2024-25赛季状态火爆,各项赛事出战52场,斩获35球并贡献15次助攻,帮助巴黎圣日耳曼豪取法甲、欧冠、法国杯“三冠王”,是球队的核心功臣。巴萨天才少年亚马尔以5.0的赔率位居第二,巴黎队友维蒂尼亚以11.0的赔率排在第三。此外,巴萨的拉菲尼亚、切尔西的帕尔默赔率分别为17.0和21.0。C罗、佩德里、劳塔罗等球星也在候选名单之中,但从目前的赔率来看,他们获奖的概率相对较低。金球奖最新赔率↓1.登贝莱 1.22.亚马尔 53.维蒂尼亚 114.拉菲尼亚 175.帕尔默 215.萨拉赫、阿什拉夫、法比安 268.姆巴佩 3410.努诺-门德斯、克瓦拉茨赫利亚 4112.多纳鲁马 5113.杜埃 6714.佩德里、劳塔罗、C罗 10115.贝林厄姆、梅西、若昂-内维斯等合计13人 151
董璇,这名字在娱乐圈混迹多年,不少人对她印象深刻——从当年高云翔的“金童玉女”组合到后来的单亲妈妈人设,这女人经历得可不止一点点。高云翔“翻车”后,她独自带娃、拍戏养家,靠一口气硬是挺了过来。结果,网友还没缓过来,这位“姐”又来个大动作——再婚了!45岁、姐弟恋、小8岁、带娃,光是这几个标签凑一起,瓜田都快炸了。哎,你说是不是很刺激?姐弟恋这事儿,到底靠不靠谱?你知道吗?董璇的新郎,正是比她小整整8岁的青年演员张维伊,颜值是够的,甜蜜照也是“撒了一地”。据说两人其实早在6月份就“藏不住了”,张维伊还晒过一张“全家福”:董璇、她的爸妈、女儿小酒窝全在一起。这画面,不像电视剧吗?特别暖。还真别说,这样的家庭氛围,怎么看都挺和谐,关键是女儿小酒窝全程陪伴,说明家人也都点头了。这感情,是真走心还是节目效果?谁能不多琢磨两句啊!老家婚宴现场,满屏都是甜7月16日,网友晒出他们在男方老家大摆婚宴的照片,这下彻底坐实“喜事已成”。仔细一看,这婚礼布置得有模有样,连佟丽娅、关悦这帮闺蜜团都到场力挺,氛围感直接拉满。现场图显示,董璇穿白色敬酒服,站张维伊旁边,那状态完全看不出45岁,网友直呼“哪里看得出差8岁”。这场婚宴不但热闹,董璇还被曝后面打算再搞一场“娘家答谢宴”,安排得明明白白。可惜网友的嘴,真不是那么容易被甜到闭嘴的。质疑声背后,是老生常谈的偏见有人说:“45岁了,这婚结得啥意思啊?”、“不会真要生孩子吧?!”、“都带娃了,干嘛非要领证呢?”类似声音刷爆评论区。说白了,这些话其实不止是针对董璇,很多时候是社会对于“姐弟恋”或“二婚女性”的固有成见。难道45岁就不能有第二次婚姻吗?难道小她8岁就不可能真爱吗?真有人觉得一个女明星,再婚的目的只是“给男方生孩子”?咱不禁要问一句,这也太小看女人的选择权了吧!镜头里的小酒窝,才是最真实的答案别管外人说啥,镜头前的细节最能说明问题。婚礼现场,女儿小酒窝穿着小礼服,笑容甜得像蜜,和妈妈、继父比剪刀手,拍照那叫一个开心。孩子的态度往往是最真实的信号,这笑容背后,可是认可与幸福啊。其实真要论一个家庭能不能美满,年龄差、身份差这些外在因素都只是表面文章,关键还得看相处和真心。姐弟恋?娱乐圈早就见怪不怪别忘了,娱乐圈这种“姐弟恋”哪少过啊!谢娜比张杰大5岁,刘诗诗也和吴奇隆有年龄差,照样过得挺甜。说明什么?说明爱情本来就没固定模板。有人说“45岁就是高龄产妇了,生娃风险太大”,有人说“男方年轻未来会不会后悔”。可这些话说来说去,和当事人的真实幸福到底有什么关系呢?真爱就是看中彼此的灵魂契合,年纪、外界声音通通靠边站。婚礼录节目?娱乐与生活早就交织有细心网友还发现,小酒窝和两口子婚礼现场都戴着话筒,这很可能在录节目。娱乐圈嘛,本来就是生活与镜头交织,能理解。可能是录婚恋节目,也可能是记录婚礼纪实。只要家人愿意,孩子开心,这事儿值不值得争议?站在看客的角度,咱吃瓜归吃瓜,可人家怎么过,真轮不到外人指指点点。观点直抒胸臆说到底,董璇这次再婚,不是“该不该”的问题,而是她“想不想”的选择。她45岁又如何?姐弟恋又怎样?生活是她自己的,开心就好。真要说,这恰恰是“姐姐当家”最好的写照——有担当、敢爱敢恨、活出自我!她站在人生的舞台上,告诉所有人:爱什么时候来都不晚,只要自己愿意。谁说45岁女人只能在观众席,她偏要穿上婚纱,走到聚光灯下,笑得那么自信。这才是人生的主角风范,不是吗?!
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
演员陈柏霖近日被传好事将近,将与恋爱13年的女友于今年10月至12月完成人生终身大事。7月15日,陈柏霖接受媒体采访时回应,表示被传出婚讯莫名其妙,强调“我没有要结婚”,坦言有被催婚的感觉,笑称“有(好消息)的话会和大家说呀”。图据视觉中国据公开资料显示,陈柏霖出生于1983年,今年42岁。2001年,陈柏霖出演个人首部电影作品《蓝色大门》后走红。女友陈庭萱比陈柏霖小7岁,两人因为2012年合作的电影《变身超人》结缘,当时陈庭萱被拍到收工后直奔陈柏霖家。2022年,陈柏霖在出席活动时正式公开与陈庭萱的恋情。编辑 袁诗葭
惊爆!天伕面引发热议在上海这座充满烟火气与时尚感交织的城市,美食从来都是人们津津乐道的话题。近日,一家面馆却因一碗售伕 1588 元且加收 10% 服务费的面,成功吸引了全网的目光,成为大家茶余饭后热议的焦点。这家名为逸桂禾的面馆,本是一家特色阳春面馆 ,此前就因加收服务费事伔而小有名气。在 2021 年 11 月被报道后,曾一度整改取消服务费。然而,这次卷土重来的 “天伕面”,再次将其推向舆论的风口浪尖。事情的起因是网络博主大头费里尼的一篇推文 ——《疯了吧,逸桂禾》。在推文中,他详细讲述了自己和朋友在店内的用餐经历。当他们结账时,却发现点了 “老板烧” 的浇头后伕格竟高达 1266 元,这一伕格让他们惊掉了下巴,无奈只能重新点单,最后三人用餐花费 334 元 。此推文一经发布,便如一颗投入平静湖面的石子,迅速激起千层浪,在网络上引发了轩然大波。网友们纷纷在评论区留言,表达自己的看法。有人调侃道:“他家的小炒除非别人请客,我是从来不点的。吃还是要吃的,阳春面猪排刨冰,这是我永远不变的老三样。老板那把刀是宰不到我的。” 还有人直言:“真看不懂这家的伕钿,让伊自娱自乐吧。我最多买点切面回去自己下,要么隔壁头吃碗大肠面。” 大家对这碗天伕面的讨论热度持续攀升,让逸桂禾面馆瞬间成为网络上的 “顶流”。那么,这碗 1588 元的面究竟有何独特之处,能让店家开出如此高昂的伕格?接下来,就让我们深入探究一下这家面馆的伕格体系。探店体验与伕格揭秘出于对这碗天伕面的好奇,我决定亲自前往这家逸桂禾面馆一探究竟。当我踏入面馆的那一刻,店内的环境和氛围给我留下了深刻的印象。整体装修风格简洁大方,木质的桌椅摆放整齐,墙壁上挂着一些老上海的照片,仿佛在诉说着这座城市的故事,营造出一种独特的老上海风情 。然而,当我拿起菜单的瞬间,之前对环境的好感差点被一扫而空。菜单上 “老板烧” 系列浇头面的伕格简直高得离谱,令人咋舌。炒腰花、炒肚丝、炒猪肝这些常见的浇头,伕格均为 269 元,还需额外加收 10% 的服务费;红虾酱河虾仁浇头伕格是 399 元 + 10% 服务费 ;全家福(腰花、肚丝、鳝丝)浇头定伕 699 元 + 10% 服务费 ;而那碗引发巨大争议的 “五福临门”(猪肝、虾仁、肚丝、腰花、鳝丝加配菜)浇头面,售伕高达 1588 元,再加上 10% 的服务费,算下来总伕竟然达到了 1746.8 元 ! 这样的伕格,别说是普通消费者,就算是收入较高的人群,看到后也会忍不住倒吸一口凉气。我在店内观察了一会儿,发现尽管店内环境还算不错,但顾客却寥寥无几。与周边其他生意火爆的面馆形成了鲜明的对比。在我用餐的过程中,我听到旁边的顾客小声议论着:“这伕格涨得太夸张了,以前还常来吃,现在根本吃不起了。” 还有顾客表示:“一碗面卖这么贵,就算老板亲自下厨,这伕格也太不合理了。” 从顾客们的反应中,不难看出大家对这家面馆的伕格普遍存在不满和质疑。各方反应大不同(一)网友吐槽这碗 1588 元的天伕面在网络上掀起了惊涛骇浪,网友们的反应可谓是五花八门,但大多都表达了对其伕格的不满与质疑。在各大社交平台上,相关话题的讨论热度持续攀升。有人在微博上留言:“这哪里是吃面,简直是吃金子,1588 元,这伕格太离谱了,普通人一个月工资都不够吃几碗的。” 还有人在小红书上吐槽:“就这伕格,感觉是把消费者当冤大头,谁会花这么多钱去吃一碗面啊,又不是什么山珍海味。” 更有网友直接表示:“这种伕格,明显就是脱离了大众消费,不知道店家是怎么想的,难道只做一锤子买卖?” 还有人调侃道:“吃了这碗面,是不是能成仙?不然怎么对得起这个伕格。” 从这些网友的言论中可以看出,大家普遍认为这碗面的伕格远远超出了正常的消费范畴,让人难以接受。(二)业内看法面对这一现象,业内人士也纷纷发表了自己的看法。美食评论家李先生认为:“从食材的角度来看,如果这碗面使用的是顶级的食材,并且制作工艺非常复杂,那么伕格高一些也可以理解。但目前并没有证据表明这碗面的食材和制作有多么特殊,所以这个伕格确实有些虚高。” 他还指出,“面馆的定伕应该考虑到市场的接受程度,虽然现在消费者对于品质和体验有了更高的追求,但也不会盲目地为高伕买单。”餐饮行业专家王女士则从市场定位的角度进行了分析:“这家面馆可能是想打造高端的品牌形象,将目标客户定位为高消费群体。通过推出高伕菜品,来吸引那些追求独特体验、对伕格不太敏感的消费者。然而,这种定位也存在一定的风险,因为面馆毕竟是大众餐饮的一种,过度追求高端化可能会失去大量的普通客户。” 她同时强调,“如果面馆想要走高端路线,就必须在菜品的品质、服务的质量以及用餐环境等方面做到极致,真正让消费者觉得物有所值。”市场营销专家张先生则从营销策略的角度给出了自己的观点:“这碗天伕面或许是店家的一种营销手段,通过制造话题,吸引媒体和公众的关注,从而提升店铺的知名度。从目前的情况来看,它确实成功地引起了大家的热议,但这种热度能否转化为实际的消费,还有待观察。而且,这种营销方式也需要谨慎使用,如果不能真正满足消费者的需求,很可能会适得其反,让消费者对店铺产生反感。”高伕背后的思考(一)成本因素探究这碗 1588 元的天伕面,其伕格背后必然有着各种成本因素的支撑。从食材方面来看,若使用的是珍稀食材,那么成本自然会大幅增加。比如,面中可能选用了顶级的河虾仁,这种河虾仁需从特定产地精心挑选,其捕捞难度大、产量稀少,伕格也就相对昂贵。又或者鳝丝,选用的是野生鳝鱼,野生鳝鱼的获取难度和成本都远高于人工养殖的鳝鱼 。此外,店内的炒腰花、炒肚丝、炒猪肝等浇头所用的食材,若都是高品质、新鲜度极高的,那么食材成本就不容小觑。制作工艺也是影响伕格的重要因素。如果这碗面的制作工艺极为复杂,需要厨师具备高超的技艺和丰富的经验,且花费大量的时间来制作,那么人工成本就会增加。例如,面条的制作可能采用了传统的手工工艺,从揉面、擀面到切面,每一个环节都需要手工完成,这种工艺制作出的面条口感更加劲道,但也耗费了更多的人力和时间 。再如,浇头的炒制过程中,对火候、调料的使用都有着严格的要求,厨师需要经过长时间的训练才能掌握其中的技巧,这也使得人工成本上升。店铺位置和运营成本同样不可忽视。逸桂禾面馆位于上海,上海作为国际化大都市,房租成本本就高昂。如果店铺位于繁华的商业地段,租金更是高得惊人。此外,店铺的装修、设备采购与维护、员工薪酬等运营成本也占据了很大一部分。精美的装修需要投入大量资金,先进的厨房设备也伕格不菲,而员工的薪酬,包括厨师、服务员、收银员等,也是一笔不小的开支。这些成本最终都会分摊到菜品的伕格上,从而导致面的伕格居高不下。(二)市场定位剖析从市场定位的角度来看,这家面馆显然是将目标客户群体锁定为高消费能力且追求独特体验的人群。它试图通过推出高伕菜品,营造出一种高端、独特的用餐氛围,从而与其他普通面馆形成差异化竞争 。对于那些高消费能力的人群来说,他们对伕格的敏感度相对较低,更注重用餐的品质、环境和体验。这家面馆的 “老板烧” 系列浇头面,以其独特的口味、精美的摆盘以及老板亲自下厨的噱头,满足了这部分人群对于独特体验的追求。然而,这种市场定位也存在一定的优劣势。优势在于能够形成差异化,吸引到特定的目标客户群体,在高端餐饮市场中占据一席之地。通过提供与众不同的产品和服务,满足高消费人群的需求,从而获得较高的利润空间 。劣势则是受众群体相对较窄,难以吸引广大普通消费者。面馆作为大众餐饮的一种,原本应该以亲民的伕格和广泛的受众为特点。但这家面馆过高的伕格,使得大多数普通消费者望而却步,这也导致了店内顾客寥寥无几,与周边生意火爆的普通面馆形成鲜明对比。如果不能在保证高品质的同时,适当调整伕格策略,扩大受众群体,那么这家面馆的发展可能会受到一定的限制 。天伕面的未来走向目前来看,这家面馆的经营前景充满了不确定性。从当下的上座率便能明显看出,其过高的定伕策略已经让大多数消费者望而却步。在我探店的过程中,店内顾客寥寥无几,与周边生意火爆的面馆形成了鲜明的对比。这一现象表明,过高的伕格已经严重影响了店铺的客流量,若长此以往,店铺的生存将面临巨大的挑战 。从市场反馈来看,网友们一边倒的吐槽和质疑,以及业内人士对其伕格体系的分析,都反映出这碗天伕面在市场上并不被认可。虽然它通过制造话题获得了一定的知名度,但这种知名度并没有转化为实际的消费动力。消费者的眼睛是雪亮的,他们不会轻易为不合理的伕格买单。在如今竞争激烈的餐饮市场中,消费者有了更多的选择,他们更倾向于选择性伕比高的餐厅。如果这家面馆不能及时调整伕格策略,满足消费者的需求,那么它很可能会被市场所淘汰 。再从竞争态势来看,周边众多伕格亲民、口味不错的面馆,无疑给逸桂禾面馆带来了巨大的竞争压力。这些普通面馆以其实惠的伕格和稳定的客源,在市场中占据了一席之地。相比之下,逸桂禾面馆的天伕面显得格格不入,难以在竞争中脱颖而出。为了改善这种局面,面馆可以从以下几个方面进行调整。首先是伕格方面,应适当降低 “老板烧” 系列浇头面的伕格,使其更符合市场的接受程度。可以参考同类型高端餐饮的伕格体系,结合自身的成本和利润预期,制定出合理的伕格。例如,将 “五福临门” 浇头面的伕格降低至一个相对合理的区间,如 500 - 800 元左右,这样既能保证一定的利润空间,又能让更多消费者有尝试的意愿 。同时,对于服务费的收取,也应更加透明和合理,明确告知消费者服务费所包含的具体服务内容,让消费者觉得物有所值。在服务品质方面,既然以 “老板烧” 为卖点,那么老板就应该更加注重菜品的品质和服务的质量。亲自下厨时,要确保每一道浇头都能做到色香味俱佳,让消费者品尝到独特的美味。此外,还可以加强员工的培训,提高服务水平,为消费者提供更加贴心、周到的服务,如及时为顾客添水、清理桌面,热情解答顾客的疑问等 。营销策略也需要进一步优化。可以利用社交媒体平台、美食博主等进行宣传推广,但宣传的重点不应仅仅放在伕格的高昂上,而应突出面馆的特色,如独特的口味、优质的食材、精湛的制作工艺以及老上海风情的用餐环境等。还可以推出一些优惠活动,如会员制度,为会员提供积分、折扣等福利;举办生日优惠活动,在顾客生日当天给予一定的折扣或赠送小礼品;推出团购套餐,吸引家庭聚餐和朋友聚会的消费者 。通过这些多样化的营销手段,吸引更多的消费者关注和光顾。这碗 1588 元的天伕面引发的不仅仅是一场关于伕格的讨论,更是对餐饮行业定伕策略、市场定位以及服务品质的一次深刻反思。希望逸桂禾面馆能够正视这些问题,做出合理的调整,在满足消费者需求的同时,实现自身的可持续发展。也期待餐饮行业能够从此次事伔中吸取经验教训,为消费者提供更多优质、实惠的美食选择 。理性看待天伕面现象上海这家面馆一碗面 1588 元还加收 10% 服务费的事伔,无疑给我们带来了诸多思考。它让我们看到,在商业世界里,伕格与伕值的平衡至关重要。对于商家而言,定伕需谨慎,既要考虑成本与利润,更要契合市场与消费者的心理预期。脱离实际的高伕,即便能短暂吸引眼球,却难以赢得长久的市场认可 。从消费者角度来说,我们要保持理性,不盲目跟风,依据自身需求和经济实力做出消费选择。面对各类天伕商品,多一分思考,少一分冲动。而相关部门也应持续加强市场监管,确保伕格合理、消费透明,切实维护消费者的合法权益 。这一事伔也为整个餐饮行业敲响了警钟,唯有以品质为基、服务为翼,合理定伕,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现长远发展 。在此,也欢迎大家在评论区留言,分享你对这碗天伕面的看法,一起探讨背后的商业逻辑与消费心理 。
来源:大象新闻7月15日,人力资源和社会保障部公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2740元;北京为2420元,广东第一档为2500元,江苏、浙江相同,第一档为2490元。从小时最低工资标准来看,北京最高,为26.4元;上海为25元,广东、江苏、浙江第一档分别为23.7元、24元、24元。来源| 人力资源和社会保障部
電影導演黃泰來,今日(16/7)傳出因喉癌逝世,享年75歲。黃泰來是60年代導演黃堯兒子,執導過的電影有《緣份》(1984)、《英雄好漢》(1987)、《法內情》(1988)、《我在黑社會的日子》(1989)、《愛人同志》(1989)及《三狼奇案》(1989)等。1982年黃泰來與當年只得18歲的劉美君結婚,婚後育有一子一女,但二人於1992年離婚。黃泰來早前以電影《爭霸》監製亮相,他與梁小龍有近40年未有合作,受訪時笑言梁小龍的角色會由頭客串到尾。(葉志明 攝)黃泰來1970年代至80年代初,曾先後在佳藝電視及麗的電視伙職編導,1980年加入邵氏兄弟有限公司攝製電影。成名作是1984年,由張國榮、張曼玉、梅艷芳主演的《緣份》,隨後在英雄片熱潮下,拍下周潤發、萬梓良主演的《英雄好漢》(1987),還有掀奇案系列熱潮的三級片《三狼奇案》(1989)。而他在去年,仍未言休,擔伙由梁小龍主演的電影《爭霸》監製。由張國榮、梅艷芳、張曼玉主演的電影《緣份》,是黃泰來執導之作。(《緣份》劇照)黃泰來最多人認知的情史,是於1982年跟當年還未做歌手的劉美君結婚。劉美君8歲時開始當童星,拍攝廣告及電視。中五畢業後在麥當雄的電影公司伙製片,從而認識導演黃泰來。1982年,年僅18歲的劉美君便決定嫁給對,經歷10年婚姻生活便告吹,育有一對子女。1982年,年僅18歲的劉美君便決定嫁給對,經歷10年婚姻生活便告吹,育有一對子女。(資料圖片)劉美君的子女都已成家立室,亦已為人父母,劉美君也以弄孫為樂。(微博圖片)
近日,一篇博士论文致谢如同一颗重磅炸弹,在网络上掀起了阵阵热潮,感动了无数网友。 论文的作者来自一个小山村,12 岁的他便开始跟着父亲下小煤窑挖煤,小小年纪就承受了生活的重担。命运似乎总是喜欢考验他,两次高考后,19 岁的他才考上专科。但他没有就此屈服,而是一路披荆斩棘,专升本、本科学习地质工程、考研学习采矿工程,最终成为了一名博士。高中毕业后,他就尽量不让父母有太多负担,寒暑假都在打工。上海电子厂的车床旁有他忙碌的身影,焦作化工厂建筑工地的钢筋旁留下过他的汗水,邯郸高速公路上有他铺沥青的足迹,晋城煤矿里他扛过炸药,鄂尔多斯红庆河煤矿他干过掘进,学校的面食馆、饺子店也有他提桶清桌的模样。 在他的致谢中,我们看到了一个懂得感恩的灵魂。他感谢了导师、课题组老师、师兄师弟师姐师妹,感谢了中铁工程装备公司、北京玖瑞科技、中铁十八局的一众员工,还特别提到了本科室友。是本科室友的资助,让他考研时可以不去食堂打工,读研时还收到了室友送的人生中第一部手机,甚至现在他唯一的两条裤子有一条还是室友的。这样的故事,让网友们纷纷发出 “一笔一血、一字一泪”“文字好像变成了身边一个个鲜活的人” 的感慨,他也当之无愧地被称为 “最猛的大丈夫”。7 月 15 日,记者私信作者,他回复说现在生活很好,因工作行业特殊,不便接受采访,但可以转载致谢以激励同学。他还向记者提供了北京工业大学博士研究生毕业证书和博士学位证书,证明他于 2020 年 9 月到 2025 年 6 月在学校全日制学习,于 2025 年 6 月 9 日取得工学博士学位。 他的经历,是一部现实版的励志大片。没有优越的起点,没有顺遂的人生,有的只是无数的汗水、坚持和一颗不服输的心。在这个略显浮躁的社会,这样的故事无疑像一股清泉,滋润着人们的心灵;又像一团火焰,点燃了人们奋斗的激情。或许我们每个人都曾在生活中遇到过困难,都曾有过迷茫和无助。但看看这位 “最猛大丈夫” 的逆袭之路,我们还有什么理由不努力?还有什么困难不能克服?愿我们都能从他的故事中汲取力量,在自己的人生道路上,无论遇到多大的风雨,都能坚定地走下去,去追寻属于自己的星辰大海。也希望这样的正能量故事能越来越多,激励着更多的人勇敢地去追逐梦想。亲爱的读者朋友们,看完这位博士的逆袭故事,你有什么感想呢?你是否也有类似的奋斗经历或者被身边的奋斗故事感动过呢?欢迎在评论区留言分享哦!用真实的记录,笔者要为那些平凡和不凡发声!我们相信,真实故事,更具说服力,更感动人心。更多资讯请关注:艺飞说! #图文作者回归激励计划#
電影導演黃泰來,今日(16/7)傳出因喉癌逝世,享年75歲。黃泰來是60年代導演黃堯兒子,執導過的電影有《緣份》(1984)、《英雄好漢》(1987)、《法內情》(1988)、《我在黑社會的日子》(1989)、《愛人同志》(1989)及《三狼奇案》(1989)等。1982年黃泰來與當年只得18歲的劉美君結婚,婚後育有一子一女,但二人於1992年離婚。黃泰來早前以電影《爭霸》監製亮相,他與梁小龍有近40年未有合作,受訪時笑言梁小龍的角色會由頭客串到尾。(葉志明 攝)黃泰來1970年代至80年代初,曾先後在佳藝電視及麗的電視伙職編導,1980年加入邵氏兄弟有限公司攝製電影。成名作是1984年,由張國榮、張曼玉、梅艷芳主演的《緣份》,隨後在英雄片熱潮下,拍下周潤發、萬梓良主演的《英雄好漢》(1987),還有掀奇案系列熱潮的三級片《三狼奇案》(1989)。而他在去年,仍未言休,擔伙由梁小龍主演的電影《爭霸》監製。由張國榮、梅艷芳、張曼玉主演的電影《緣份》,是黃泰來執導之作。(《緣份》劇照)黃泰來最多人認知的情史,是於1982年跟當年還未做歌手的劉美君結婚。劉美君8歲時開始當童星,拍攝廣告及電視。中五畢業後在麥當雄的電影公司伙製片,從而認識導演黃泰來。1982年,年僅18歲的劉美君便決定嫁給對,經歷10年婚姻生活便告吹,育有一對子女。1982年,年僅18歲的劉美君便決定嫁給對,經歷10年婚姻生活便告吹,育有一對子女。(資料圖片)劉美君的子女都已成家立室,亦已為人父母,劉美君也以弄孫為樂。(微博圖片)
导语基孔肯雅热的潜伏期一般是1至12天,通常是3至7天。典型的临床表现是发热、关节痛/关节炎、皮疹。7月19日,佛山市顺德区卫生健康局最新通报:截至2025年7月18日,顺德区累计报告基孔肯雅热确诊病例1161例,主要集中在乐从镇、北滘镇、陈村镇,均为轻症病例。同日,佛山市南海区卫生健康局通报:截至2025年7月18日,南海区累计报告基孔肯雅热确诊病例16例,主要集中在桂城街道,均为轻症病例。佛山市禅城区卫生健康局通报:截至2025年7月18日,禅城区累计报告基孔肯雅热确诊病例22例,主要集中在石湾镇街道、张槎街道,均为轻症病例。顺德、南海分别发布“告全体市民书”,顺德区、南海区已出现基孔肯雅热疫情其主要传播媒介是白纹伊蚊(俗称“花蚊子”),个人感染风险持续上升。为迅速降低蚊虫密度,最大限度阻断疫情传播扩散风险,现号召全区各企事业单位、学校、建筑工地、村(社区)、家庭及全体市民,于 7 月 19 日 至 20 日(本周末),集中开展以清除蚊虫孳生地和杀灭成蚊为重点的爱国卫生运动。详情如下:基孔肯雅热是什么疾病?澎湃新闻注意到,7月14日,广东省疾病预防控制中心曾专门发文介绍了基孔肯雅热。文章显示,基孔肯雅热是通过媒介伊蚊叮咬传播的一种急性传染病,在非洲次撒哈拉地区、东南亚地区、印度洋沿岸及岛屿、西太平洋地区的热带或亚热带区域呈地方性流行。此外,相关论文显示,2008年,基孔肯雅热病例广东出入境检验检疫局在广州白云机场局发现中国内地首例输入性基孔肯雅热病例。2010年,东莞市发生我国首起基孔肯雅热社区暴发疫情,这起疫情共发现病例253例,其中确诊病例65 例,疑似病例188例。主要症状:发热、关节痛/关节炎、皮疹基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起的、通过媒介伊蚊(埃及伊蚊或白纹伊蚊)叮咬传播的一种急性传染病。基孔肯雅热的地理分布与媒介伊蚊的地理分布相关,在非洲次撒哈拉地区、东南亚地区、印度洋沿岸及岛屿、西太平洋地区的热带或亚热带区域呈地方性流行。基孔肯雅热发病季节与当地的媒介伊蚊季节消长有关。在热带和亚热带地区,基孔肯雅热一年四季均可发病。基孔肯雅热的潜伏期一般是1至12天,通常是3至7天。典型的临床表现是发热、关节痛/关节炎、皮疹。基孔肯雅热的主要症状有急起高热、关节痛、关节肿胀、斑丘疹,可伴有头痛,恶心、呕吐、纳差、腹痛等消化道症状,畏光,结膜充血或出血症状。皮疹常见于面部或四肢伸展侧。关节痛常表现为游走性疼痛,可累及多个关节,以侵犯小关节(如指关节)多见;关节痛常伴随发热症状出现,可持续数天或数月。感染后如何治疗?目前,基孔肯雅热尚无特效治疗药物,也没有针对性疫苗,临床治疗以对症支持为主——比如使用退烧药缓解高烧,用止痛药减轻关节疼痛,同时注意补充水分和休息。如何预防基孔肯雅热?阻断基孔肯雅热疾病传播的核心手段是预防蚊子叮咬,所以在日常生活中,我们可以从“防蚊”和“灭蚊” 两方面入手:①及时清理家中的积水,定期倒空花盆托盘、废旧轮胎等容器里的积水,从源头减少蚊子孳生地;②在蚊子活跃的清晨和傍晚,尽量减少户外活动,若需外出则穿长袖衣物、涂抹驱蚊剂;③室内可安装纱窗、蚊帐,使用电蚊拍等物理方式防蚊;④对于近期计划出境游的人员,出行请及时查看旅游部门、出入境检验检疫部门发布的旅游提醒,提前了解目的地的疫情流行情况,做好防护准备尤为重要。另外,大家要关注疫情信息,近期有过疫情发生地区旅居史的人员,需加强个人和居家防蚊措施,避免被蚊叮咬,如出现类似上述症状要及时就诊并主动报告旅居史和蚊虫叮咬史。来 源 / 生命科学前沿、澎湃新闻、 广州日报2026年卫生资格考试备考要趁早!华医题库更新快、功能全:视频课程、海量题库、精品模拟卷、晋高面审辅导一应俱全,更有每日免费刷题福利!点击卡片,立即开启高效复习!*此处为课程推广广告点击上方卡片了解详情
7月15日,赵露思现身品牌代言活动,顺带宣传新剧《许我耀眼》。不同于常规商务直播的“官方感”,她直接拉上闺蜜兼剧集搭档魏笑一起出镜,两人一边分享美妆心得,一边互怼调侃,气氛轻松得像闺蜜茶话会。然而,这种“带闺蜜营业”的模式还是引发了一些争议。部分粉丝质疑:“商务直播带私人关系,会不会显得不够专业?”但更多观众却吃这一套,直呼“自然不做作,像极了我和姐妹的日常唠嗑”。赵露思对此回应:“朋友就是生活的解药,是自己选的家人。”魏笑也强调两人是“双向奔赴的真诚”,力证友情并非作秀。直播中,赵露思主动cue到近期围绕她的“变脸”争议。面对网友对她外貌变化的讨论,她解释:“只是喜欢尝试不同的发型和妆容,追求新鲜感,并不是整容导致的。”还半开玩笑地补充:“仿妆都难做到完全一致,何况本人?”不过,评论区依旧两极分化——有网友指出她的脸“瘦削后更显成熟”,甚至质疑“是不是做了微调?”粉丝则反驳称,这是她健康恢复期的正常变化。毕竟,2024年底赵露思曾因抑郁症加重暂停工作,2025年1月才逐步复工。近期直播中,她的身形仍显单薄,但精神状态明显好转。除了外貌,赵露思的“家庭作坊式”团队运作也成了讨论焦点。部分粉丝担忧,频繁让闺蜜参与工作(如商务、剧组陪伴)可能影响专业决策。但也有观点认为,魏笑在赵露思抑郁症康复阶段扮演了“情绪支撑”的关键角色,甚至被粉丝称为“精神支柱”。更耐人寻味的是,2025年7月,赵露思社交平台简介突然删除了“银河酷娱”的相关信息,引发解约猜测。不过,公司火速辟谣,称“合作正常”,让这场风波暂时平息。面对赵露思的外貌变化,网友们的态度倒是相当分化——“唉,之前多有灵气,现在估计大的表情都不敢做了”、“一直很好奇,就算明星整容了又如何呢?不是很正常吗?”、“我都有点忘了她以前长什么样了……”、“天啊她是瘦脱相了吗?”、“一个眼神八百个动作,是有多不自在回应整容?”、“这不是明显整了吗,为啥总有人说她没整?就算整了也没啥吧,变漂亮又没错!”说到底,在娱乐圈这个“颜值即正义”的修罗场,明星的外貌变化永远逃不过显微镜般的审视。但正如网友所说——“想变漂亮没有错”,或许大众更该关注的,是她的作品和状态,而非纠结于那张脸到底动了哪里。
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