高管聚餐后心脏骤停，昏迷近三个月！妻子怀疑席间有劝酒行为，公司回应
周女士反映，5月份丈夫跟同事聚餐后发生意外，不断昏迷到现在，她希望丈夫所在的公司能负起责任来 。
周女士照顾病床上的丈夫
周女士的丈夫，还在杭州一家康复医院里，她每隔一两天给丈夫擦擦身，揉一揉手脚。5月份出事到现在，虽然已经脱离生命危险，但仍没有苏醒。
丈夫已昏迷近三个月
周女士：从他同事的口中说是（5月）20号晚上吃饭，然后喝了很多酒，回去的时候窒息了，心脏停掉了，然后叫了120，送到医院以后，心脏停了12分钟，那么整个人缺血缺氧脑病，在ICU（重症监护室）里面不断抢救。
周女士接受采访
劳动合同显示，周女士的丈夫在淳安银泰置地有限公司任职，合同期从2025年4月1号到2028年3月31号，从事管理工作，月工资33437元。
丈夫的劳动合同
周女士介绍，丈夫是公司高管，出事前在淳安那边工作。5月20号公司开了整整一天的会，结束以后包括丈夫和一个职位更高的副总裁在内8个人去聚餐。
丈夫在淳安银泰置地有限公司任职
淳安银泰置地有限公司事业一部综合管理负责人 麻总：有两个是不喝酒的，有五个呢说喝点千岛湖啤酒。他一个人喝的白酒，后来呢他可能觉得自己一个人喝白酒没意思，他就提议叫他们也喝白酒。有两个人是没有换酒，有三个人他提议让他们喝白酒嘛，他们也换了白酒陪他喝一点，这样子的。
周女士：后面我也是去找过餐馆的老板，他就跟我说，他们一上来就点了白酒，没有你所说的什么先喝啤酒再喝白酒。
周女士和公司麻总各执一词
这件事，现在是淳安银泰置地的麻总在对接，她说按现在分析到的同事之间没有劝酒行为。周女士认为这个说法并不可靠，她告诉记者，当天聚餐结束后叫了代驾，丈夫这辆车上有四个人。
周女士：有两个同事把他，等于说是抬上去的，抬到宿舍楼上。出电梯的时候他就吐了，吐了整个人就坐在地上了。坐在地上，他同事描述给我说，当时就觉得他可能不行了，人就是脸色也不好看嘛，就给他打了120。
周女士讲述事发经过
根据医院记录，当天晚上9点21分，入院诊断为“呼吸心跳骤停、窒息、急性酒精中毒”。
周女士丈夫的急诊病历
周女士说经过抢救，丈夫的命保住了，可不断没有恢复意识。为了做进一步治疗，从淳安转到杭州的三甲医院，6月中旬又来到这家康复医院，她被医生告知情况不是太乐观。
周女士：前三个月是一个黄金的苏醒时间。如果前三个月苏醒不了，你看后面时间，最多是六个月。如果六个月超过了还是醒不了的话，还是没有任何意识状态的话，后面希望是越来越渺茫，几乎为零。
周女士丈夫昏迷
截至现在，医药费已经花了十三万多，公司承担了三万八左右，自费七万多，剩下的两万多医保报销。
丈夫就医花费
周女士说，公司方面没有表现出持续处理的态度，更让她气愤的是丈夫六月份的工资只有一千八左右，根据劳动合同应该是三万三千多。
丈夫6月份工资进1808元
淳安银泰置地有限公司事业一部综合管理负责人 麻总：她给我写了个申请，按照原有的工资发。K8·凯发考虑到实际情况，我按原有的发没关系，我给她回了一个回函，那么先发了。但是要从K8·凯发后面的补偿金中扣回，如果说它判下来的话，以后我是有责任的。如果说是要按照原工资发的，K8·凯发按判决执行就好了。
周女士：你必须要按三万多块钱一个月那个工资发给我的，这个是无可厚非的事情。
周女士要求全额支付丈夫工资
此前，周女士向淳安银泰置地有限公司提交了全额支付丈夫工资的申请。
周女士提交申请
7月25号，公司的回复函提到医疗期间的病假工资，按照社保缴纳所在地的最低工资标准的80%计发，当地最低工资每月2260元，按比例计算是1808元。
公司的回复函
周女士说，她在家照顾未成年的女儿没有经济来源，丈夫每天治疗费要一千元左右，以后很难撑下去。她强调这次聚餐没有第三方参与，应该视为公司的行为。
周女士丈夫的劳动合同书
周女士：他平时在家里是不喝酒的，对，所以我不知道他怎么会这样。我懵了，我接到这个电话我就懵了。然后K8·凯发要求跟当时餐桌上那最大的领导要坐下来谈，不出面，拒绝来见K8·凯发家属。我希望他们公司负起责任来，对不对？你一个10多年的老员工，躺在那边不管不问。
淳安银泰置地有限公司事业一部综合管理负责人 麻总：这个算工伤，你工伤都靠不上。大家七个人里面可能也相互有意见，有喝酒的，有没喝酒的，有组织者，有不是组织者，他们可能也会认定大家的责任不一样，对不对？他们的意思就是说，也希望她能顺利获得诉讼，如果认为他们几个都有责任，他们也会承担相应的责任。
记者联系那位参与聚餐的公司领导，对方回复这件事情麻总在负责处理。
参与聚餐的公司领导回复记者短信
麻总说，对于员工的实际困难，公司会在下一次发工资时给予考虑解决，周女士表示愿意保持沟通。
（来源：1818黄金眼）
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