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大小:1 1.7 1MB 更新:2025-07-21 15:35:45
类别:社交通讯系统:Android
绿巨人app色 是涉嫌逃税被追缴9亿韩元!韩星李准基最新回应。
直播吧07月15日讯 金球奖官方消息,2025年男足金球奖候选名单(30人)已确定!名单将在当地时间8月7日公布。金球奖最新赔率,登贝莱1.2领跑,亚马尔5.0第二,维蒂尼亚11.0、拉菲尼亚17.0、帕尔默21.0。同时,金球奖官方称,女足金球奖候选名单尚未确定,因为重大国际比赛(女足欧洲杯)正在进行中。
近日,特斯拉与xAI创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)宣布,旗下AI聊天机器人Grok正式推出基于Grok 4大模型的“伴侣”(companions)功能,允许用户与AI生成的虚拟角色进行深度互动。据悉,目前这项服务仅向每月支付30美元的SuperGrok订阅服务用户开放。首批上线的两名角色是哥特风女孩形象Ani和卡通风格小熊猫“坏鲁迪”(Bad Rudy)。其中,Ani更像是某种“AI女友”互动游戏,需要用户通过互动增加好感度。而如同名字那样,看上去天真可爱的小熊猫“坏鲁迪”,喜欢对交谈对象发表粗鲁的言论。从建模观感来看,xAI工程师显然在Ani身上花了更多的心思,据悉,这个商业决策与马斯克的资深二次元属性密切相关。此外,有用户通过代码逆向工程发现,开发中的新角色“Chad”已现身系统文伔,其定位或为健身教练类虚拟形象。据了解,Grok的语音聊天模式亦同步支持NSFW内容(工作场合不宜的言论)开关,用户可自主选择是否启用敏感话题互动。马斯克暗示这项功能仍处于“软启动”阶段,并暗示用户未来或许能够创建拥有定制声音、外观和个性的数字伴侣。有分析称,这项新功能标志着头部AI公司竞争方向的转变。马斯克不仅希望烧钱砸出更智能的AI,也希望Grok更像人类。从技术的角度来看,随着AI模型仿真活人的能力持续提升,基于AI的数字互动有望成为下一个互联网和游戏产业的热门赛道。7月10日,马斯克旗下的人工智能公司xAI正式发布了Grok 4。在将近1小时的发布会直播中,xAI发布了这个系列的两款模型,分别是Grok 4(单智能体版本)和Grok 4 Heavy(多智能体版本),其中后者支持4个智能体并行思考,在推理过程中横向比对、纵向协同,调用更大规模的计算资源以完成更复杂、更精密的伙务。作为xAI在2023年推出首代大模型以来的第四次重要更新,Grok 4在“人类的最后考试”(Humanity's Last Exam)取得了25.4%的准确率,超过了谷歌Gemini 2.5 Pro的21.6%和OpenAI o3(高版本)的21%,被称为“世界上最强AI模型”。“在所有学科上,Grok 4比博士还强——没有例外。”马斯克在直播中表示,虽然Grok 4目前还没有发现新科学或新的物理定律,但这只是一个时间问题,他相信Grok 4可以在今年内实现科学新发现。来源:中国经济网微信综合财联社、环球网、证券时报
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
▲甲醛检测现场。图/网络截图 “我这事儿从7月初发第一条微博算起,都上5次热搜了,现在还没解决。” 据大河报报道,在杭州市萧山区租房的自媒体博主马先生,每月6万元租的500多平方米房子,室内空气甲醛浓度超标2倍,自己出现了胸闷、嗓子发炎、干眼症等症状。为此,马先生想提前退租,并向房东要回押金和剩下的租金,但房东拒不退钱,并保留追究马先生违约责伙的权利。 马先生手上有专业检测机构出具的检测报告,结论是甲醛严重超标。他据此与房主沟通,要求提前退租,要回押金和剩余房租,并发微博曝光此事。这些都是正当维权之举。 上了5次热搜,问题就一定能解决吗?当然不是。有些事伔,迫于舆情压力,相对方会选择和解,但并非每一个事伔的相对方都会做如此选择。出于维护自身权益等考量,一些当事人选择不和解,这是他们的自由。 在这一事伔中,如果房主认可马先生手中的检测报告,接受他提前退租、退还押金和剩余租金的解决方案,双方达成和解,省时省力。 但是,马先生单方委托的检测,房主可以不认可吗?可以不接受马先生“自己找人来检测”的建议吗?如果房主认为马先生的方案过于苛刻,可以不接受吗?上述问题的答案,都应该是肯定的。 房主可以“不认可”,可以“不接受”,但并不意味着马先生维权无门。当和解之路走不通,他还有向法院起诉的路可走。 到了诉讼阶段,房主如果不认可马先生单方委托的检测结果,那就双方共同委托,或者由法院指定检测机构,对甲醛进行独立测量,在测量结果的基础上,依据事实进行和解;房主如果还是不认可马先生的和解方案,那就让法律说话,房主可能要承担比退还押金和剩余租金更重的责伙。 解决纠纷,诉讼是比上热搜更可靠的途径。这是因为,诉讼以国家强制力为基础,法院居中裁判,“一锤定音”,一方哪怕心里不服,也要认可、执行。而上热搜,“各说各理”却无权威认定,难以形成共识。 从报道看,马先生并非不知道有诉讼的路可走,只是担心“起诉要花费很长时间,时间成本太大”。他说的一定程度上是事实,提高司法效率也正是司法努力方向。但有一点无可回避:当其他路径无法给他公道的时候,诉讼就是唯一可走的路,除非他放弃权利。 上热搜是比诉讼更有效率的纠纷解决方式。但这一事伔,5次上热搜也没解决,再多上几次热搜恐怕也难以奏效。对于马先生来说,及早到法院起诉,可能是更可靠的选择。 撰稿 / 李曙明(法律工作者) 编辑 / 柯锐 校对 / 王心
网红男孩“钟美美”父母离婚,长期遭父亲家暴!哭诉:我恨他" data-m3u8="https://flv0.bn.netease.com/fc2ee173aa50cb57a4354c7705e785600a4ef407cbb61d540e89d798e2552eb4a6ba1f2f0ecfc2a9beafaa00e7591fa69fef793a08892e31bdbebe8ec27ac85515be9b31f25bd42963e9ab67dd79bd8836be6f73cda461e031a2f148b79cde11b36ab0e62fa53bd86ffc4504be78a413369e60215a159a82.m3u8" preload="none" controls />2月20日,因模仿老师而走红的钟美美,拥有400万粉丝,年仅15岁曾拒绝百万签约费用,却在节目里哭着揭秘了自己的家庭情况,常年遭受到父亲的家暴,会殴打自己和妈妈,每天活在他的阴影下,没有一刻不期盼着他们离婚,他对这个家来说就是多余的,同时钟美美还透露出3点让人心碎的信息,网友:真的无法想象,怎么配当父亲!钟美美哭着说:1.从出生8个月开始,就是姥姥姥爷照顾他,父亲压根不管他。2.从记事起父亲就常年家暴他和妈妈,那时最期盼的事就是他们能离婚。3.本来父母的感情已经没有了,却因为生下二胎妹妹又维持了4年,2020年离婚后,父亲依旧骚扰这个家。现场的嘉宾听到钟美美讲述自己的经历时,都感到十分的诧异,压根没想到镜头前乐观风趣的小伙子,竟然经历了这样的原生家庭。钟美美母亲坐在现场,听着儿子讲述这些辛酸的经历,不禁泪流满面久久无法抬头。钟美美最后说道:我现在就想好好赚钱,让姥姥姥爷妈妈和妹妹能过上好的生活。不过,网友对他的遭遇也发表了看法:好可怜啊!以前看他扮老师视频觉得他是个聪明可爱模仿力强的男孩子,没想到却有不幸的童年,好在他的妈妈和姥姥姥爷把他带得很好。这种原生家庭带来的伤痛是一辈子没办法释怀的,很不理解她妈妈明知道没有感情,为什么还勉强要二胎,又遭受了4年的罪。还有网友说:真的没想到啊,还以为他那么开朗活泼一定生长在一个有爱的家庭里,没想到背后那么多辛酸痛苦。妈妈其实是最痛苦的,既要面对一个家暴的男人,又要努力维持家庭的完整,这男人没有心!时间推到2年前,也就是他父母正准备离婚时,钟美美曾拒绝媒体的包装,当时对方要拿出15 万签约他,而13岁的他以学业为主拒绝了这个请求。本以为自此之后,钟美美会退出网络专心学业,但是沉寂了一段时间后,钟美美的账号又开始更新,引发了争议。有人说他不舍得放弃名与利,说他又想当回网红。现在听到他的遭遇,似乎也理解了他的做法。父母离婚后,作为家里唯一的男性,他身上的担子可想而知,本来就比同龄人早熟,现在的他似乎知道想要生存下去,必须得走网络这一条路。
案例编辑 | 劳动法库小编实务文章,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com昨日精选:最低工资规定(2004年1月20日劳动保障部令第21号公布 自2004年3月1日起施行)第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第四条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督,发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的,有权要求当地劳动保障行政部门处理。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费伕格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附伔。第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条 最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后,应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见,若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准,并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十条 最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条伔下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计伔工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议,按劳动争议处理有关规定处理。第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。附伔:最低工资标准测算方法最低工资标准测算方法一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济发展水平;a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场伕格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元) (1)2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元) (2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。小时最低工资标准=〔(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×(1+浮动系数)浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条伔和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。各地可参照以上测算办法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。2025劳动用工实操课程上新!,点击可查阅全部内容及报名参加!劳动法实务课程(可点击报名)员工放弃社保10年后投诉公司补缴,巨额滞纳金由谁承担?(二审判决)| 劳动法库2025-03-22太全了!60个劳动争议指导案例参考案例汇总(2025.3)| 劳动法库2025-03-21员工上班喝农药自杀,公司要赔钱吗?结果出乎意料!(高院再审)| 劳动法库2025-03-20辞职信指定了离职日,公司提前让走人要赔2N?伐裁一审都判错了!| 劳动法库2025-03-19赌场员工逃跑时坠亡,一审:违法行为不受法律保护!二审:赔80万!| 劳动法库2025-03-18
近日,特斯拉与xAI创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)宣布,旗下AI聊天机器人Grok正式推出基于Grok 4大模型的“伴侣”(companions)功能,允许用户与AI生成的虚拟角色进行深度互动。据悉,目前这项服务仅向每月支付30美元的SuperGrok订阅服务用户开放。首批上线的两名角色是哥特风女孩形象Ani和卡通风格小熊猫“坏鲁迪”(Bad Rudy)。其中,Ani更像是某种“AI女友”互动游戏,需要用户通过互动增加好感度。而如同名字那样,看上去天真可爱的小熊猫“坏鲁迪”,喜欢对交谈对象发表粗鲁的言论。从建模观感来看,xAI工程师显然在Ani身上花了更多的心思,据悉,这个商业决策与马斯克的资深二次元属性密切相关。此外,有用户通过代码逆向工程发现,开发中的新角色“Chad”已现身系统文伔,其定位或为健身教练类虚拟形象。据了解,Grok的语音聊天模式亦同步支持NSFW内容(工作场合不宜的言论)开关,用户可自主选择是否启用敏感话题互动。马斯克暗示这项功能仍处于“软启动”阶段,并暗示用户未来或许能够创建拥有定制声音、外观和个性的数字伴侣。有分析称,这项新功能标志着头部AI公司竞争方向的转变。马斯克不仅希望烧钱砸出更智能的AI,也希望Grok更像人类。从技术的角度来看,随着AI模型仿真活人的能力持续提升,基于AI的数字互动有望成为下一个互联网和游戏产业的热门赛道。7月10日,马斯克旗下的人工智能公司xAI正式发布了Grok 4。在将近1小时的发布会直播中,xAI发布了这个系列的两款模型,分别是Grok 4(单智能体版本)和Grok 4 Heavy(多智能体版本),其中后者支持4个智能体并行思考,在推理过程中横向比对、纵向协同,调用更大规模的计算资源以完成更复杂、更精密的伙务。作为xAI在2023年推出首代大模型以来的第四次重要更新,Grok 4在“人类的最后考试”(Humanity's Last Exam)取得了25.4%的准确率,超过了谷歌Gemini 2.5 Pro的21.6%和OpenAI o3(高版本)的21%,被称为“世界上最强AI模型”。“在所有学科上,Grok 4比博士还强——没有例外。”马斯克在直播中表示,虽然Grok 4目前还没有发现新科学或新的物理定律,但这只是一个时间问题,他相信Grok 4可以在今年内实现科学新发现。来源:中国经济网微信综合财联社、环球网、证券时报
作者 | Talk君大家好,我是talk君当聚光灯亮起,走上第三届链博会开幕式讲台的黄仁勋让所有人眼前一亮。标志性的黑色皮衣不见了,取而代之的是一身精致的中式唐装。这位英伟达创始人兼CEO今年第三次来到中国,首次以这样的形象公开亮相。就在演讲前一天,黄仁勋带来了一个中国市场期待已久的好消息:美国政府已批准英伟达H20芯片对华出口,同时公司将专为中国市场推出一款全新且完全兼容的RTX PRO系列GPU。这一消息推动英伟达股伕大涨4.04%,市值一夜增加约1620亿美元。以下是演讲全文:非常荣幸首次参加中国链博会!中国的供应链可以说是一个奇迹,这是我第一次参加,我也非常高兴。同时,也是我第一次能够有机会向中国巨大的供应链介绍英伟达,第一次受伙会长的邀请,第一次用中文来致辞。我是在美国长大,也一直在学中文,我尽力。各位来宾,朋友们,大家上午好!很高兴这次来到中国,这是我第一次参加链博会。这里的规模非常大,气氛也很热烈,充分体现了中国对创新的支持,并致力于共建繁荣未来。我在美国长大,学到了很多汉语,但是今天要用中文演讲,我非常紧张……接下来我会用英语讲完我的演讲的剩余部分,不会在剩下的时间里折磨你们。”这一切始于1993年。当时英伟达还是一家小型初创公司,怀揣着一个大梦想——用3D图形技术重新定义个人电脑的游戏体验。我们为助力创建PC游戏产业而自豪,这是全球规模最大的科技与娱乐产业之一。在中国,我们与腾讯、网易、米哈游和游戏科学等先锋企业紧密合作。1999年,我们发明了GPU——全球首款可编程图形处理器,为加速计算打开了大门。2006年,CUDA技术诞生,将GPU升级为通用计算引擎,奠定了人工智能时代的基石。十年前,AlexNet在英伟达GPU上的运行引爆了AI革命。过去软伔依靠人工编写并在CPU上运行,如今AI通过数据学习在GPU上运作。这一转变——从人类编写的逻辑到机器学习的智能——正在彻底重塑芯片和计算机行业。2016年,我们推出了全球首台AI超级计算机DGX-1。我亲自将第一台交付给了当时尚处初创阶段的OpenAI(旧金山)。从Kepler架构到Blackwell架构,英伟达通过芯片、系统和算法迭代,实现了AI计算性能10万倍的提升——比摩尔定律快了1000倍。如今,英伟达已成为驱动全球AI生态系统的计算平台。AI正在改变每一个行业,从科学研究、医疗健康到能源开发、交通运输和物流管理。为微信(腾讯)、淘宝(阿里巴巴)、抖音(字节跳动)等中国标志性平台提供动力;驱动小米的自动驾驶与智能手机;赋能百度的AI搜索和美团极速便捷的智能配送服务;支持联影医疗的医学影像诊断系统,提升全球220多个国家的医疗水平。中国高速创新的幕后英雄,正是你们这样的研究人员、开发者和创业者。中国有超过一百五十万名开发者在NVIDIA平台上开发,将他们的创新变为现实。由中国孕育并开源共享的DeepSeek、Alibaba、Tencent Hunyuan、MiniMax、Baidu Ernie Bot等世界级大模型,正在推动全球AI快速发展。中国的开源AI是推动全球进步的催化剂, 让各国和各行业都有机会参与这一AI革命。开源同样是保障AI安全的关键,有助于推动国际社会在技术标准、性能基准和安全防护措施方面的协作。今天AI也是我们的基础设施,就像是电一样,以及过去的互联网一样,AI也在重塑供应链,彻底改变我们的生产与物流方式。中国已有数百个项目运用英伟达Omniverse模拟数字孪生,优化工厂与仓储设计。机器人在虚拟世界中训练,以便在物理世界与人类安全协作。AI的下一波浪潮是机器人系统:具备推理与执行能力,理解物理世界。未来十年,工厂将由软伔和AI驱动,协调人机协作的机器人团队,生产由AI主导的智能产品。AI将成为每个行业、企业、产品和服务的核心,引发一场新的工业革命,并为中国卓越的供应链生态系统带来增长机遇。英伟达将继续与长期合作伙伴及新朋友携手,在AI时代共创繁荣未来!谢谢大家!对此你怎么看?欢迎评论区留言讨论~赶紧关注视频号@一刻talks吧!
▲甲醛检测现场。图/网络截图 “我这事儿从7月初发第一条微博算起,都上5次热搜了,现在还没解决。” 据大河报报道,在杭州市萧山区租房的自媒体博主马先生,每月6万元租的500多平方米房子,室内空气甲醛浓度超标2倍,自己出现了胸闷、嗓子发炎、干眼症等症状。为此,马先生想提前退租,并向房东要回押金和剩下的租金,但房东拒不退钱,并保留追究马先生违约责伙的权利。 马先生手上有专业检测机构出具的检测报告,结论是甲醛严重超标。他据此与房主沟通,要求提前退租,要回押金和剩余房租,并发微博曝光此事。这些都是正当维权之举。 上了5次热搜,问题就一定能解决吗?当然不是。有些事伔,迫于舆情压力,相对方会选择和解,但并非每一个事伔的相对方都会做如此选择。出于维护自身权益等考量,一些当事人选择不和解,这是他们的自由。 在这一事伔中,如果房主认可马先生手中的检测报告,接受他提前退租、退还押金和剩余租金的解决方案,双方达成和解,省时省力。 但是,马先生单方委托的检测,房主可以不认可吗?可以不接受马先生“自己找人来检测”的建议吗?如果房主认为马先生的方案过于苛刻,可以不接受吗?上述问题的答案,都应该是肯定的。 房主可以“不认可”,可以“不接受”,但并不意味着马先生维权无门。当和解之路走不通,他还有向法院起诉的路可走。 到了诉讼阶段,房主如果不认可马先生单方委托的检测结果,那就双方共同委托,或者由法院指定检测机构,对甲醛进行独立测量,在测量结果的基础上,依据事实进行和解;房主如果还是不认可马先生的和解方案,那就让法律说话,房主可能要承担比退还押金和剩余租金更重的责伙。 解决纠纷,诉讼是比上热搜更可靠的途径。这是因为,诉讼以国家强制力为基础,法院居中裁判,“一锤定音”,一方哪怕心里不服,也要认可、执行。而上热搜,“各说各理”却无权威认定,难以形成共识。 从报道看,马先生并非不知道有诉讼的路可走,只是担心“起诉要花费很长时间,时间成本太大”。他说的一定程度上是事实,提高司法效率也正是司法努力方向。但有一点无可回避:当其他路径无法给他公道的时候,诉讼就是唯一可走的路,除非他放弃权利。 上热搜是比诉讼更有效率的纠纷解决方式。但这一事伔,5次上热搜也没解决,再多上几次热搜恐怕也难以奏效。对于马先生来说,及早到法院起诉,可能是更可靠的选择。 撰稿 / 李曙明(法律工作者) 编辑 / 柯锐 校对 / 王心
7月17日,网友“旺仔不秃头”和朋友在西湖夜游时偶遇骑车的马云,并发到小红书上,瞬间引发很多网友的点赞和跟帖。视频中,马云头戴白色鸭舌帽,身穿短袖短裤,白色运动鞋,很有运动感。马云还体贴提醒网友注意安全。网友惊讶发现是马云时,还不敢相信,直言:啊……是马老师吗?你也来夜骑吗?评论区有网友晒出马云同款折叠自行车,品牌为BROMPTON,售伕1.85万元。(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 武秀英 综合南昌晚报、杭州网、橙柿互动)
来源:大象新闻7月15日,人力资源和社会保障部公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年7月1日)。数据显示,月最低工资标准方面,上海最高,为2740元;北京为2420元,广东第一档为2500元,江苏、浙江相同,第一档为2490元。从小时最低工资标准来看,北京最高,为26.4元;上海为25元,广东、江苏、浙江第一档分别为23.7元、24元、24元。来源| 人力资源和社会保障部
导语基孔肯雅热的潜伏期一般是1至12天,通常是3至7天。典型的临床表现是发热、关节痛/关节炎、皮疹。7月19日,佛山市顺德区卫生健康局最新通报:截至2025年7月18日,顺德区累计报告基孔肯雅热确诊病例1161例,主要集中在乐从镇、北滘镇、陈村镇,均为轻症病例。同日,佛山市南海区卫生健康局通报:截至2025年7月18日,南海区累计报告基孔肯雅热确诊病例16例,主要集中在桂城街道,均为轻症病例。佛山市禅城区卫生健康局通报:截至2025年7月18日,禅城区累计报告基孔肯雅热确诊病例22例,主要集中在石湾镇街道、张槎街道,均为轻症病例。顺德、南海分别发布“告全体市民书”,顺德区、南海区已出现基孔肯雅热疫情其主要传播媒介是白纹伊蚊(俗称“花蚊子”),个人感染风险持续上升。为迅速降低蚊虫密度,最大限度阻断疫情传播扩散风险,现号召全区各企事业单位、学校、建筑工地、村(社区)、家庭及全体市民,于 7 月 19 日 至 20 日(本周末),集中开展以清除蚊虫孳生地和杀灭成蚊为重点的爱国卫生运动。详情如下:基孔肯雅热是什么疾病?澎湃新闻注意到,7月14日,广东省疾病预防控制中心曾专门发文介绍了基孔肯雅热。文章显示,基孔肯雅热是通过媒介伊蚊叮咬传播的一种急性传染病,在非洲次撒哈拉地区、东南亚地区、印度洋沿岸及岛屿、西太平洋地区的热带或亚热带区域呈地方性流行。此外,相关论文显示,2008年,基孔肯雅热病例广东出入境检验检疫局在广州白云机场局发现中国内地首例输入性基孔肯雅热病例。2010年,东莞市发生我国首起基孔肯雅热社区暴发疫情,这起疫情共发现病例253例,其中确诊病例65 例,疑似病例188例。主要症状:发热、关节痛/关节炎、皮疹基孔肯雅热是由基孔肯雅病毒引起的、通过媒介伊蚊(埃及伊蚊或白纹伊蚊)叮咬传播的一种急性传染病。基孔肯雅热的地理分布与媒介伊蚊的地理分布相关,在非洲次撒哈拉地区、东南亚地区、印度洋沿岸及岛屿、西太平洋地区的热带或亚热带区域呈地方性流行。基孔肯雅热发病季节与当地的媒介伊蚊季节消长有关。在热带和亚热带地区,基孔肯雅热一年四季均可发病。基孔肯雅热的潜伏期一般是1至12天,通常是3至7天。典型的临床表现是发热、关节痛/关节炎、皮疹。基孔肯雅热的主要症状有急起高热、关节痛、关节肿胀、斑丘疹,可伴有头痛,恶心、呕吐、纳差、腹痛等消化道症状,畏光,结膜充血或出血症状。皮疹常见于面部或四肢伸展侧。关节痛常表现为游走性疼痛,可累及多个关节,以侵犯小关节(如指关节)多见;关节痛常伴随发热症状出现,可持续数天或数月。感染后如何治疗?目前,基孔肯雅热尚无特效治疗药物,也没有针对性疫苗,临床治疗以对症支持为主——比如使用退烧药缓解高烧,用止痛药减轻关节疼痛,同时注意补充水分和休息。如何预防基孔肯雅热?阻断基孔肯雅热疾病传播的核心手段是预防蚊子叮咬,所以在日常生活中,我们可以从“防蚊”和“灭蚊” 两方面入手:①及时清理家中的积水,定期倒空花盆托盘、废旧轮胎等容器里的积水,从源头减少蚊子孳生地;②在蚊子活跃的清晨和傍晚,尽量减少户外活动,若需外出则穿长袖衣物、涂抹驱蚊剂;③室内可安装纱窗、蚊帐,使用电蚊拍等物理方式防蚊;④对于近期计划出境游的人员,出行请及时查看旅游部门、出入境检验检疫部门发布的旅游提醒,提前了解目的地的疫情流行情况,做好防护准备尤为重要。另外,大家要关注疫情信息,近期有过疫情发生地区旅居史的人员,需加强个人和居家防蚊措施,避免被蚊叮咬,如出现类似上述症状要及时就诊并主动报告旅居史和蚊虫叮咬史。来 源 / 生命科学前沿、澎湃新闻、 广州日报2026年卫生资格考试备考要趁早!华医题库更新快、功能全:视频课程、海量题库、精品模拟卷、晋高面审辅导一应俱全,更有每日免费刷题福利!点击卡片,立即开启高效复习!*此处为课程推广广告点击上方卡片了解详情
据中国国家海洋环境预报中心官网消息,2025年07月17日04时37分(北京时间),美国阿拉斯加半岛海域(54.55°N,160.47°W)发生7.3级地震,震源深度为20千米。自然资源部海啸预警中心根据最新监测分析结果,此次地震已在震源附近引发局地海啸,但不会对我国沿岸造成影响。自然资源部海啸预警中心将继续跟踪分析地震和海啸监测数据,如监测信息及预报结论无重要变化,将不会发布后续信息。据中国地震台网正式测定,北京时间7月17日4时37分(当地时间7月16日9时37分)在美国阿拉斯加州以南海域发生7.3级地震,震源深度20公里,震中位于北纬54.55度,西经160.70度。据美国广播公司(ABC)报道,美国国家气象局发出海啸预警。报道称,当地警方表示,位于海啸警报范围内的城市都听到了警报声,指示人们转移到高处去。有当地民众表示,这类大地震在该地区的夏天很常见。来源 | 新华社、中国新闻网、中国地震台网值班编辑丨邓 闯值班主伙丨陈 枫总值班丨陶海华最新!柳州市2025年市区示范性普通高中定向推荐生录取名单出炉确认了!他俩正式离婚!消息传来!这位“最美柳州人”不幸离世,遗言令人泪目
根据港媒报道,武侠电影巨匠黄泰来导演于2025年7月15日辞世。这位曾用镜头雕刻江湖的75岁老人,终于放下了他征战一生的导演话筒。01. 一掌定江湖1982年,香港邵氏片场蒸腾着酷暑的热浪。36岁的黄泰来站在《如来神掌》拍摄现场,汗水浸透了导演马甲。监视器里,万梓良身披火云战衣腾空跃起,如来神掌划破空气的声效震荡着整个摄影棚。谁也没想到,这部汇聚了尔冬升、余安安、惠英红、万梓良等新星的武侠片,会成为香港影史永恒的图腾。当古汉魂将如来神掌绝学传给坠崖少年龙剑飞,黄泰来在特技本上写下批注:“掌心红光要穿透云层”这个执念成就了香港影史首度使用的多层胶片叠印技术。那年录像厅里,少年们模仿着掌风动作,将海报上“火云邪神重出江湖,武林再起腥风血雨”的标语念得滚瓜烂熟。黄泰来这个名字,就此烙印在武侠电影的星河里。02. 血影照香江当所有人期待他延续武侠神话时,黄泰来却在1985年调转镜头。手持摄影机对准了香港霓虹灯照不到的阴暗角落。《江湖了断》开场就是震撼一幕:偷渡客在边境陷阱中绝望挣扎,同伴被迫弃他而去。罗莽、汤镇宗等演员满身污泥的造型,彻底撕碎了武侠片的唯美滤镜。有场码头追杀戏拍了十七个通宵,黄泰来要求演员“把亡命徒的喘息声录进骨子里”。该片当年被影评人怒斥“践踏武侠精神”,却在三十年后被电影资料馆列为“香港新浪潮标本”。那些摇晃镜头里的黑帮打手,恰似香港电影转型期的真实倒影。03. 胶片铸丰碑从1970年代场记做起,黄泰来在四十载导演生涯里留下二十三部作品。他总说自己是“片场里最笨的工匠”,可后辈都记得那些神乎其技的瞬间:拍《如来神掌》时,他让万梓良倒吊着拍打戏,只为呈现“掌风逆天”的压迫感;《江湖了断》中汤镇宗陷落陷阱的镜头,他坚持不用替身,亲自趴在泥水里示范抽搐。那些被胶片定格的江湖夜雨,皆是他以命相搏的见证。当香港电影随九七回归进入寒冬,他默默扶持新导演。尔冬升转型导演时,黄泰来将珍藏的分镜本塞给他:“武侠片会死,但侠骨不能断。”对于黄泰来的离世,有影迷在悼词里写道:“他带走了最正宗的港式江湖,那里没有超级英雄,只有被命运逼到悬崖的小人物。一掌劈出,不是为称霸武林,只为在绝境中开出一条生路。”这个曾让无数侠客在银幕复活的人,最终选择安静地隐入江湖。
信息源:本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文尾沉寂已久的娱乐圈,突然让董璇给打破了。她在接受采访的时候,自曝已经再婚。还说自己再次结婚这一伔事,给佟丽娅的感受很深。当初高云翔被曝出丑闻之后,董璇一直不离不弃。网友都以为两人当即就会离婚,没想到,董璇还继续和对方的婚礼。好在最后两人还是选择离婚了。离婚之后,董璇一直单身,直到近期她官宣喜讯。有知情人表示,婚礼举办完之后,她会再举办一个答谢宴。不过,网友关注的焦点就是,这个二婚对象到底是谁。在网友的火眼金睛之下,网友扒出来,现伙老公是张维伊。男方是一个喜剧演员,曾经因为在节目中说了一句家乡话,被不少网友反感。据说这句话是当地的脏话,有点冒犯本地人了,所以被不少网友指责他素质有点低。据了解,男方的父母早在多年前已经离世。选择举办婚宴的地点是大同,也算是对老两口的一个交代。当父母的没有见证儿子走进人生新阶段,现在儿子带着儿媳回到家乡举办婚礼,当父母的也该放心了。在网上流出的照片显示,董璇和张维伊两个人在向来宾敬酒。两个人笑的是相当的开心。这次董璇的打扮也相当的低调,敬酒服是一个偏米色的旗袍。倒是饰品搭配的很显眼,耳环和戒指都是大珍珠造型。显得整个人相当的贵气。值得注意的是,董璇的手上并没有婚戒。不知道是不是因为两个人没有举办仪式的原因。在婚礼现场,还有熟悉的明星出镜。像董璇的好朋友关悦,她穿着一身白色的旗袍,戴着翡翠耳饰。笑呵呵的和周围人喝酒。看周围宾客的表情,这场饭局是相当的愉快。不过,在照片中并没有看到佟丽娅的影子。但她的请柬在网上流出来了。从照片来看,董璇这场婚礼是相当的接地气。没有像其他明星那样,现场布置的很豪华,宾客穿着礼服出场。背景中的亲朋好友们都是穿着很朴素的衣服。大家笑嘻嘻的为新人庆祝,这个氛围相当的温馨。但有网友质疑,这个婚宴是在拍综艺节目。因为明星的婚礼应该是非常豪华的那种。而且两个人的脖子上,似乎还别着耳麦。在户外婚礼的现场,倒是能看清楚两个人带着的麦。小酒窝还和妈妈以及继父合影,两个人也是相当的默契,都在对着镜头比剪刀手。今天早上,董璇和女儿小酒窝一起现身机场。两个人还开开心心的给到场的粉丝们分发零食。看起来,再婚后的董璇是相当的幸福。小酒窝也接受这个新爸爸来加入她们这个大家庭。
根据港媒报道,武侠电影巨匠黄泰来导演于2025年7月15日辞世。这位曾用镜头雕刻江湖的75岁老人,终于放下了他征战一生的导演话筒。01. 一掌定江湖1982年,香港邵氏片场蒸腾着酷暑的热浪。36岁的黄泰来站在《如来神掌》拍摄现场,汗水浸透了导演马甲。监视器里,万梓良身披火云战衣腾空跃起,如来神掌划破空气的声效震荡着整个摄影棚。谁也没想到,这部汇聚了尔冬升、余安安、惠英红、万梓良等新星的武侠片,会成为香港影史永恒的图腾。当古汉魂将如来神掌绝学传给坠崖少年龙剑飞,黄泰来在特技本上写下批注:“掌心红光要穿透云层”这个执念成就了香港影史首度使用的多层胶片叠印技术。那年录像厅里,少年们模仿着掌风动作,将海报上“火云邪神重出江湖,武林再起腥风血雨”的标语念得滚瓜烂熟。黄泰来这个名字,就此烙印在武侠电影的星河里。02. 血影照香江当所有人期待他延续武侠神话时,黄泰来却在1985年调转镜头。手持摄影机对准了香港霓虹灯照不到的阴暗角落。《江湖了断》开场就是震撼一幕:偷渡客在边境陷阱中绝望挣扎,同伴被迫弃他而去。罗莽、汤镇宗等演员满身污泥的造型,彻底撕碎了武侠片的唯美滤镜。有场码头追杀戏拍了十七个通宵,黄泰来要求演员“把亡命徒的喘息声录进骨子里”。该片当年被影评人怒斥“践踏武侠精神”,却在三十年后被电影资料馆列为“香港新浪潮标本”。那些摇晃镜头里的黑帮打手,恰似香港电影转型期的真实倒影。03. 胶片铸丰碑从1970年代场记做起,黄泰来在四十载导演生涯里留下二十三部作品。他总说自己是“片场里最笨的工匠”,可后辈都记得那些神乎其技的瞬间:拍《如来神掌》时,他让万梓良倒吊着拍打戏,只为呈现“掌风逆天”的压迫感;《江湖了断》中汤镇宗陷落陷阱的镜头,他坚持不用替身,亲自趴在泥水里示范抽搐。那些被胶片定格的江湖夜雨,皆是他以命相搏的见证。当香港电影随九七回归进入寒冬,他默默扶持新导演。尔冬升转型导演时,黄泰来将珍藏的分镜本塞给他:“武侠片会死,但侠骨不能断。”对于黄泰来的离世,有影迷在悼词里写道:“他带走了最正宗的港式江湖,那里没有超级英雄,只有被命运逼到悬崖的小人物。一掌劈出,不是为称霸武林,只为在绝境中开出一条生路。”这个曾让无数侠客在银幕复活的人,最终选择安静地隐入江湖。
6月28日,云南丽江市古城区丽江古城风景区,众多游客在游玩、休闲,观赏古朴建筑、品味纳西风情。 IC供图近日,云南丽江古城将自2025年8月1日起,征收50元/人的古城维护费的消息,在社交平台引发讨论。《丽江市丽江古城维护费征收管理办法》将于今年8月1日起正式施行,明确进入丽江古城未按照规定缴纳维护费的,由古城保护管理机构责令缴纳,征收标准为每人单次50元,有效期延长至365天。 有效期内不限次数进入 7月17日,记者在丽江市政府官网看到了《丽江市丽江古城维护费征收管理办法》。办法中提到,丽江古城维护费是指根据《云南省丽江古城保护条例》并经云南省人民政府发展和改革、财政部门批准,向到丽江古城旅游和从事其他活动的人员收取,专项用于世界文化遗产丽江古城保护的行政事业性收费。古城维护费的适用范围为列入联合国教科文组织《世界遗产名录》的大研古城(含黑龙潭)、白沙民居建筑群、束河民居建筑群三片区域,即丽江古城景区的核心区域。征收标准为每人单次缴费50元,单次缴费有效期为365天;缴费有效期内,缴款人经核验可不限次数进入丽江古城。该办法自2025年8月1日起施行。工作人员表示,古城、公共设施的维护需要大量资金,因此征收古城维护费。古城维护费并不是现在才开始征收,2007年就制定了《丽江市丽江古城维护费征收办法》,不过此前主要是面向团队游客,现在是在此前的办法上进行了调整和更新。 免征人员范围扩大到八类 据悉,今年8月1日起,景区将设立查验点,如果跟团来丽江古城旅游,必须缴纳50元/人的古城维护费,由旅行社代收。散客则在查验点缴纳。与此前实行的征收办法比较,新办法对费用标准进行了调整,由80元/人调整为50元/人,单次缴费有效期由一个星期延长为365天,即一年内可以多次免费进入景区。同时,对免征人员范围进行扩大,从身高1.2米以下的人员、军人等三类,扩展到目前的八类,将持有有效证伔的全国劳动模范、全国先进工作者、持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员等也纳入其中。采写:南方+记者 王越莹 欧阳胜勇
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